公司团队活动总结集合10篇.docx

公司团队活动总结集合10篇 为了提高公司员工的分散力,公司员工团队合作力量和公司员工之间的感情，公司员工在领导的带着下组织了演讲竞赛和辩论竞赛。竞赛中公司员工积极参与，都以良好的风貌投入其中，积极的沟通，充分发挥团队协作的力量，在竞赛中充分展现员工优秀的素养和公司的企业文化气氛。尤其是对我们做客服工作的意义深远。 演讲中，各位同事不管从事何种工作，也不分职位凹凸，在同一个舞台上激扬文字，抒发自己的豪情壮志，有声有色的演讲给听众留下了深刻的印象。此次演讲主要成绩有以下几点： 其一，提高了力量。演讲活动在某种程度上克制了人的惰性，提高了员工的根底写作力量和在公共合演说的力量;特殊是在我们客服工作中，面对客户提出的种种未知问题时，提高了随机应变的力量。 此次实践证明，只有不专心的人，没有做不好的事。 其二，增进了关系。本次演讲是一次全员参加的多层次、多角度的沟通与沟通，通过演讲，大家表达出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于团结互助、相互协作等团队意识的形成。特殊是我们公司两班制的状况下，员工之间沟通比拟少，通过此次活动，增进了员工的沟通和关系。 其三，形成共识。演讲使大家深刻熟悉到“团队力气是企业进展的动力“，公司要长期进展，必需形成一个口令全都、步调统一、听从指挥的团队。作为老板人，作为关系到老板电器售后效劳形象的我们客服，只有达成老板电器的宗旨，才能占据更大的市场，才能托起更辉煌的明天。 通过演讲，也对公司前段时间的工作进展了仔细地回忆和总结，使全体员工再次感受到了团队精神的重要等思想精华，特殊是对以后的工作起了推动作用，取得了较好的效果。 在辩论竞赛中，各位同事同样展现出了积极的风貌，更是把团队协作精神，团队合作精神，发挥的淋漓尽致。既熬炼了公司员工思维的严密性，又熬炼了员工的语言表达、规律推理、辩驳力量、临场反响、整体意识等。 在辩论中，辩论双方都紧紧围绕辩题，充分运用综合学问进展了剧烈的辩论，辩手们观点鲜亮、反响机敏、规律严密、口齿伶俐，屡次博得大家的热闹掌声。从而辩论赛到达让员工工作力量提升的目的。 通过这次活动，一方面增进各部门之间的了解，增加大家的团体合作精神，增加公司员工的分散力，为公司员工沟通搭建了一个很好的沟通平台，为构建和谐企业制造了条件;另一方面公司为了弘扬公司企业文化精神，呈现优秀员工风采，形成人人争领先进、人人争为公司进展作奉献的良好气氛打下了良好根底。本次活动完毕后大家纷纷表示将把更大的热忱投入到工作当中去，为公司进展、为构建和谐兴企多做奉献。 公司团队活动总结 篇2 20xx年12月20日早上，大家一大早从公司动身，伴随着一片欢声笑语我们到达了目的地樟木头观音山拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场上，至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。由于是第一次参与户外拓展培训，教练给大家具体讲解了一些要求以及需留意的事项，再通过一些破冰嬉戏活动热身后，全部的参训人员被分成两组，由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思广义之后，拥有了极富创意的队名及洪亮口号的两个小团体“凌峰队”和“腾龙队”。在之后的培训中，队长和政委要带着全体队员共同完成由教练安排的各种工程课程，保证不落下一位队员。 这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作力量的培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必需要通过多人合作,才能到达设想的目标,比方设计一个活动目标,通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的力量很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既熬炼了员工的身体,又提高了员工的反响力量与团队合作力量,提高了工作的欢乐指数与工作效率.到达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动工程内容绽开： 活动工程一：共同进退。每个小队分成两个小组，6-7个人分别站在两块长长的木板上行走或后退，大家一起喊迈左脚，迈右脚，这个就是要团队人员齐心合力才能完成，表达一个团队分工协作的重要性，做到步调全都。此活动工程训练的是人与人之间协作力量与精神，可以在日常工作中供应更和谐协调的人文环境。 活动工程二：高空攀岩，这个就是考验每一个队员的耐力和士气了。由于是高空进展的活动，教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准，再告知我们给每个队员加油的口号，然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。通过这个工程的培训，感受体能极限，熬炼坚持究竟的决心和毅力，以体能训练为载体，到达心理素养提高和升华的目的，体验生理极限与心理极限的关系；挑战自我、超越自我、熟悉潜能开发的重要性，吸取别人的阅历、教训，用有限的资源实现最大的效果。员工的胆识与遇到困难不退却的士气得到提高，也是公司今后遇到困难而能胜利迈越的根底。 活动工程三：煽动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国的新工程,它可以让一个团队完完整整地经受一次浓缩的团队进展的四个阶段：形成期、动乱期、标准期和高效期，并仔细反思每个成员在团队进展的不同阶段应当怎么做。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美（和谐之美）境地。教练安排每队十几个人围成一个圆圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有许多绳子，每个人只允许拉住绳子的末端，然后将一个排球放在鼓的中心，大家一起摇摆绳子使排球在鼓面上跳动，刚开头的时候，由 于没有把握到诀窍，大家乱成一团，一看球往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次。于是我们暂停下来思索，首先我们发觉由于人员的高矮使鼓面不水平，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳；其次我们在拉着鼓跑动的过程中摇摆幅度太大，更难把握鼓面的水平；然后我们还发觉，大家一起抖动绳子使鼓面的摇摆频率很难以掌握。针对这三点，我们一一想方法克制，将高矮大致相等的成员匀称安排在不同位置，同队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的则稍稍拉高绳子，使鼓面尽量保持水平，同时，在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作，其余人只要跟着节奏跑动就行了。经过这样的调整后，我们各队又设定了自己的目标数量，经过大家一起的努力，我们最终达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道，在工作中要达成一个目标，必需要团结全都、要有亲密的协作，在遇到困难时要鼓舞我们的团队肯定可以胜利，要有锲而不舍的精神才能胜利。 活动工程四：极限时速。教练把25个数字牌随便摆放在一个大的圆圈当中，两个队在听到开头的口令后才可以实行行动，全部队员不能进入圆圈内，圆圈内只能保持一个人在里面拍数字，数字必需按从1到25这个挨次来拍，不能漏拍或同拍，并且圆圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线，否则视为无效成绩。了解活动规章后，教练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动，并且告知我们最好的成绩是在30秒内拍完这25个数字。两队不断的尝试新的方法，改良每次的缺乏，最终最终以27秒的成绩拍完这25个数字，打破了记录。此活动工程考验的是人的机灵与应变力量，提高人的综合素养，增加队员的时间紧迫感，熬炼队员的分析力量，增进团队间的沟通和帮助。一个公司的正常运作离不开一个高素养的团队，而员工的日常工作中应变力量的提高对公司的可持续进展有很大推动作用。 整个活动进展了多个工程的培训,根本上到达预期的效果.活动完毕后教练让大家就此次活动进展了全面的回忆与总结，并让大家积极共享自己的心得感悟。随后全体合影留念.并安全返回公司. 参与此次户外拓展培训的员工普遍反响良好.一些平常很少沟通的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联系与友情,团队协作精神得到提高.期望公司今后可以再进展这样的培训活动. 公司团队活动总结 篇3 有幸成为公司组织的第一批参与团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲乏外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的熟悉，那就是一个人要进展，自信念是必不行少的，而一个公司要进展，一支富有激情的团队也是必不行少的。 团队建立所谓团队，就是由某些人为了到达肯定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他们来自四周八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的力量也参差不齐。 很快在教官的指引下，我们推选了队长，选择了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建立由此开头，歌还是一样的歌，而歌声从到开头之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。 分散力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规章，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规章有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开头之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的分散力，能够把大多数人的各方面的特性分散起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极争论，献计献策，尽管也有争辩，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出成功的喝彩。 尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力气，集体的力气，当一个方法不行时，立刻有另一个方法付诸行动，当全部的方法都用了以后，我们找到了一个最可行的方法，这是尝试与执行力最正确结合的最好表达，我们看到的是每一个人都根据既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提示都被准时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着 总结参与完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，由于每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期盼着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不行，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清将来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。 公司团队活动总结 篇4 活动时间：本周日上午8点公司门口集合，有大巴统一接送 活动地点：广州笑翻天乐园 活动目的：为加强公司员工的集体分散力，提高整体士气，缓解员工压力，增进同事间的沟通与沟通，特定于本周日前往笑翻天乐园，进展一天的户外拓展活动。 活动方案及其行程安排： 08：15 - 09：00 集合，开车前方笑翻天乐园 09：00 - 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等留意事项。 09：30 - 09：45 组建团队：进展拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09：45 - 10：00 破冰训练（团队热身） 视团队队员的男女比例、年龄状况组织进展2-3个团队热身嬉戏，目的让队员之间增进了解，消退隔膜，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期预备。 10：00 - 11：45 (山谷游乐区)竞技工程： 突出重围-攀 壁： 参加人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素养、队员的严密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键。（良好的体能，顽强的耐力和意志力是完成任务的关键！） 木桩桥-天罗地网：队员在通过摇摆不定的木桩桥后，必需经过设置构造错综简单障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？ （要步调全都、敏捷应变、果敢的行动，才能完成任务！） 空中钢丝极速圆木：参训队员从动身点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素养和相互支持、严密协作团队协作精神才能取得优异成绩！（克制心理障碍，面对困难，勇于挑战自我！） 竖网桥- 悬空摇摆： 参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。（良好的身体及心理素养、队员的严密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键） (上图：消遣竞技训练营方案配图1) 11：45 - 12：00 活动点评：依据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的缺乏等方面进展点评！ 12：00 - 14：00 午餐时间（参观杨四将军庙） 14：00 16：00 团队大比拼竞技工程： 军事障碍： 此工程由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网、空中高杆等部件组合而成。需要极佳的团队协作精神，要求全体参训人员必需相互支持、相互协作，相互帮忙及相互鼓舞，勇往直前定能精彩完成此工程。 超级晃板： 摇摇摆晃的平板，凹凸起伏的绳索，水面上空的绿色大网，构成了独特的工程，良好的规划，周密的安排对于完成挑战无疑有很大的帮忙。 鼓浪屿平安桥：此工程波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢乐中体验参加的乐趣！（平衡比速度更重要！） 搭桥过河：此工程难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动力量、勇往直前的精神才能完成此工程的拓展训练。（检验队员面对困难重重的工程，必需有果敢 的行动力量和相互协作的精神才能完成此工程！） (上图：冬季版消遣竞技训练营方案配图2) 以上活动行程，由教练依据当每天气及团队的状况敏捷调整，以便到达更佳的培训效果。 其他课程推举： 1.超级团队训练营208元/人，20人成团 2.卓越领导训练营168元/人，20人成团 3.精英团队训练营128元/人，20人成团 4.销售精英训练营128元/人，20人成团 5.目标突破训练营98元/人，30人成团 6.亲子拓展训练营98元/人，30人成团 7.新员工融入训练营98元/人，30人成团 8.大学生励志训练营98元/人，30人成团 9.消遣竞技训练营75元/人，30人成团 10自由团门票60元/人，自行旅游观光，无教练 精彩玩点推举： 1.山谷探险区 2.抢滩登陆区 3.水上游乐区 4.军体训练区 5.儿童游乐区 留意事项： 1、乐园工程制止赤脚，制止穿高跟鞋、拖鞋，游玩过程中，制止有意摇摆、打闹，制止有意跳网、跳水、游泳； 2、为了便于活动，请女同胞们尽量不要穿裙子，孕妇、手术初愈或身体不适者不宜参与工程拓展； 3、请妥当保管好自己的珍贵物品，乐园不担当看管物品和丧失物品后的一切责任； 4、乐园局部工程涉及水上活动，热爱水上工程的游客，可自带衣服，乐园免费供应更衣室，以防不备之需； 5、园区水果、花草植物、蔬菜等为私人全部，请不要随便采摘，天气枯燥请留意森林防火，同时不要乱扔垃圾，留意景区环保； 6、乐园水上工程水深0.6米到1米，玩水上工程时请留意手机、钱包、香烟等物品的保管，如不慎落水，请马上保持身体站立，制止在水中平躺或半蹲，以防溺水； 7、局部工程有肯定难度，请选择适合自己的工程游玩，带小孩的游客，请看管好小孩，确保小孩在大人的伴随和监护下游玩； 8、留意自身旅游安全，尽量避开离安全治理员较远的区域游玩，遵守园内标志牌上的规定如：警告、制止、留意事项等； 9、少数工程有时间限制、人数限制、方向限制、速度限制、年龄身高限制，一切活动请听从工作人员指挥和安排。 电话： 传真： 公司团队活动总结 篇5 21世纪的今日，个人英雄独唱主角的日子一去不返，分散力开头被越来越多的矢志胜利的人士所关注。拳头攥紧的力气之所以比巴掌的力气大得多，是由于手上的全部力气都分散在拳心!一支优秀的团队同样如此，强大的分散力，成为团队提高工作效率的制胜法宝。在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的，只会是那些具有强大分散力的团队。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!大学生团队精神的培育，不仅是高校思想政治教育的重要内容，而且对完成高校新时期教育工作具有特别重要的现实意义。而校园文化活动是学生在校的“其次课堂”，本次活动主要是为市场营销专业及喜爱营销与治理的同学打造一个课堂以外的学习环境。20xx年9月，我院参加了新奇的血液，更多的同学选择了我们政治与经济系，为我系进展供应动力。营销更多的是这种团队合作精神，我系举办本次团队活动就是为了丰富会员及营销治理爱好者更多的课余文化活动，同时也是在活动中增加我们大学生的团队分散力，增加学生团队精神和相互协作力量，充分体会到团队精神的力气。 什么是团队精神? 所谓团队活动精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队全部成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和抱负信念的表达，是分散团队，推动团队进展的精神力气。团队精神就是团队上下目标全都、协同共进。 就如航行于大海中的”战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有英勇船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不行。小溪只能泛起漂亮的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮丽和摧枯拉朽的奇妙。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当很多个个人的力气分散在一起时，才能确立海一样的目标，放开海一样的胸怀，迸发出海一样的力气。因此，个人的进展离不开团队的进展，个人的追求只有与团队的追求严密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的进展。 团队精神的重要性 1、团队精神能推动团队运作和进展。在团队精神的作用下，团队成员产生了相互关怀、相互帮忙的交互行为，显示出关怀团队的仆人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面进展的动力。 2、团队精神培育团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪慧才智奉献给团队，同时也使自己得到更全面的进展。 3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建立能进一步节约内耗。假如总是把时间花在怎样界定责任，应当找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的分散力。 通过举办这次活动，在给队员消遣的同时，培育了成员的组织沟通力量，使团队上下目标全都，协同共进。加深团队间的分散力，亲和力。向心力。在这次活动中，团队成员团结全都，仔细对待每个游试竞赛，充分的表达出团队成员拥有良好的集体观念，团结战斗的精神。在游试活动期间，的参赛队伍出场有序，未发生任何的冲突，这也表达出一种大局观念，团队意识，整体观念。活动当天早上，有局部成员未能准时到达活动现场，导致活动比原规划开头时间有所延迟。在活动的筹备阶段消失有一些不和谐的音符，极少数同学在没有充分理由的前提下，没有参与团队活动。使得团队需找人替补，这说明有个别人的集体意识不强。活动期间，有个别参赛队伍消失有个别成员组织松散的现象，积极性不稳定，没能以集体荣誉为重。 公司团队活动总结 篇6 7月19日晚上，丽水万控电气有限公司20xx年上半年工作总结大会在丽水莲城清水湾召开，公司董事长木晓东、总经理木信德、杨博、集团治理中心总经理胡召华、总经理助理汪航以及公司各级治理干部共三十余人参与了会议。 19日黄昏，台风“海鸥”刚过，一场缠绵的风雨将莲城清水湾洗礼的更加秀丽与干净，清爽的空气让人安静而布满激情，夜色中，公司全体治理干部聚拢在清水湾休闲山庄进行会议，会议由陈可乐主持，在会上，公司各部门就上半年所做的工作进展总结报告，各部门在总结中回忆了过去半年以来各项工作的开展状况，以图、表、文等形式阐述了20xx年上半年的部门指标完成状况。 据各部门报告显示：公司上半年各项工作开展状况势头良好，在各部门以及全体员工的努力下，各项工作都在有序绽开。 如工程部在年初由销售部和技术部合并组建后，通过资源整合和有效治理，售后效劳率和技术过失率得到了很好的掌握，在本钱掌握方面，工程部通过合理化建议提案拟出的两条关于产品包装的改良建议每年可使公司节省包装本钱150000元以上。 生产部的交货准时率在XX年年度曾制约影响公司的交货期，20xx年上半年，生产部通过内部整顿治理，制定了一系列解决方案和治理手段，使上半年1到6月交货准时率均在92.25%以上，成品一次交验合格率1到6月平均到达98.26%。另如选购部的选购准时率、选购本钱降价规划等数据较上年度有很大的改善，从数据上可以看出，上半年，公司总体运行形势朝着良性进展，各部门各项工作规划紧紧围绕年度经营方针方策，各部门以实现年度经营目标为主要任务，狠抓根底治理建立和团队建立。使上半年工作呈现出了较多的治理亮点和创新面。 各部门在报告中同时也指出了上半年工作的一些缺乏之处，各部门在会上分析了缘由以及报告了下半年工作的规划准备。 在听完各部门报告后，木信德总经理作了概要点评，木总确定了各部门在上半年工作所取得的成绩，也指出了一些存在的问题点以及下一步的工作重点建议。集团治理中心总经理胡召华在讲话中对公司治理团队的辛勤和努力表示赞许，同时对丽水公司提出鼓励和要求。 公司总经理杨博同志在听完各部门报告后，客观的评价了公司半年来的工作状况，同时指出，下半年，公司上下须连续保持务实的作风，以夯实治理根底为方向，全面推行“精细化”治理，为实现年度经营目标而努力。杨总表示，在我们丽水万控整个团队的共同努力下，公司的各项事业将会得到更好的进展！ 公司董事长木晓东同志在最终发表讲话。董事长说，公司上半年在面对众多挑战和机遇的状况下，迎难而上、励精图治，成绩喜人，各项指标渐入良性循环，这证明白公司治理团队和全体员工的战斗力量和业务力量。董事长充分确定了公司团队建立所取得的成果，对公司的团队协作、沟通气氛等方面的作风表示赞许，最终，董事长盼望各部门连续保持不骄不馁的精神，兢兢业业做好下半年的工作，为实现公司年度经营目标连续努力。 会前，公司董事长还和全体与会人员合影留念。 晚上23时，历经4个小时的20xx年上半年度工作总结大会在完成各项议程后圆满完毕。 会议完毕后，全体与会人员在清水湾进行了烧烤和露营活动，随着篝火熊熊燃起，更是点燃了大家的激情与欢乐，木信德总经理、杨博总经理、胡召华总经理以及总经理助理汪航等领导和各治理干部坐在一起消遣谈天，有说有笑，使整个清水湾洋溢在一种欢快轻松的气氛之中。 20日上午，依据活动安排，公司全体治理干部在清水湾还参与了拓展培训活动，本次拓展培训由王光宏主教，通过寓教于乐，在进展了“授权方式”、“排雷”和“空中抓杆”等工程后，进展了工程总结共享，各学习人员纷纷谈了自己的感受，大家表示活动工程带来了深刻的思想启迪，结合治理技能、沟通、团队合作、心理突破等方面有了更深的体会和领悟。 20日下午13时，在完成全部活动工程后，为期两天一夜、包含会议、消遣、户外活动以及拓展培训等安排的20xx年度上半年工作总结大会暨团队拓展活动圆满完毕。 公司团队活动总结 篇7 公司组织旅游活动汇报总结8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地动身赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计3xxxx，其中包括酒店2xxxx；其他成员企业随队人员xxxx；家属人员xxxx。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩1xxxx景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕。 此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出集团对职工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 此旅游活动共分几个阶段 一、前期预备，制定方案 1.依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了很多思路，最终，统一了思想和熟悉，各部门经理全都表示要把活动精神精确传达给职工，并和工会一起做好思想发动工作。 2.出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满足度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全留意事项、详细活动安排等要项进展了细致的讨论。根据工作领先、嘉奖先进、照看老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程治理，并制定出具体的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。 3.行前嘱咐、确保安全。为了保障此次活动顺当进展，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前嘱咐会，总经理王来了做了特殊强调：(1)活动时肯定要留意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传播我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应当知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自转变旅程或落伍，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，随时留意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警觉，确保人身、财产安全。 二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多 8月7日凌晨4：30分由3xxxx组成的团队在旅途中笑声不断，喧闹气氛激扬，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员感动不已，带给年轻人是一片欢快；带给大家的是团结、互助、分散，营造了有青春、活力的气氛。更多的则是各种各样的收获，表达的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声： 笑声一：拉歌对唱、结成语 8月7日，天涯刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡动身了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住孤独的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界限，分左队与右队两组进展对唱、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，剧烈的对唱竞赛便开头了。“左队，来一个；来一个，左队。右队，来一个；来一个，右队。”，立刻，高呼声、嘹亮的歌声、掌声不断，笑话、唱歌、戏曲、故事、对唱、结成语等载体不一，喧闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢快的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今日还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情气氛所感染，本不快乐的她不由自主参加活动中来。 笑声之二：参观 第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要根据公司规定进入，必需关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积4xxxx，储蓄20230平立方，上半年经营状况可观，超额完成规划，下半年给自己又加大了销售额，完成状况应当没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学治理，造就一流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的进展，看到了百年公司的进展的盼望。 笑声之三：渔家乐 8月9日，住宿长岛渔家。晚饭后来到了驻军大院，参与篝火晚会。渔家一曲“欢送到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴致，纷纷参加到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔波于人群中；王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来；马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摇摆转了起来；领队陈丝丝接过龙头，追起火球，篝火点燃了，随着音乐，跟着节奏，围着篝火，大家手拉着手，一边喊着号子，一边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，一起进入了渔家乐，笑声、 歌声、号子声、掌声阵阵。 笑声之四：送关心、互帮忙 8月9日晚上，大家洗漱完毕后，领队王总经理安排大家早点休息之后都便回到房间休息去了。24：00点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同一宿舍5xxxx岁的李来同志看在眼里，疼在心里。在不打搅他人休息的同时，一边找来药，一边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲乏的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的样子，才放下心来，并不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特意给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮忙下，其次天就康复了，付春江露出了笑容。 三、安全归回，收获颇丰 11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕，但在旅游途中感受颇多，想象联翩而至，收获颇丰。 从我们这次旅游的途中看到为我们效劳的两家旅游公司和汽车公司三家的协调、效劳以及态度，没有到达我们的满足，从中我们看出了三家在协调中存在问题，就是由于问题的存在，才造成各种各样的事情发生。那么我们在效劳中是否也存在这样的问题呢？以怎样的效劳态度、效劳质量才能到达客人满足呢？我想，大家在旅途中承受别人效劳时感受颇多，也经受了这样或那样的问题，面对自己的工作如何转变效劳、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重点之中。 公司团队活动总结 篇8 4月14日早晨8点30，我们最终迎来了全公司全部同事的第一次集体出游。在共同努力了数月之后，第一集的制作最终接近尾声，大家的心情也有了些许的放松。虽然昨天雨下得特别欢快，但是丝毫不减大家出游的兴致。 此次活动的嬉戏内容都极其具有针对性，每一个嬉戏都表达了团队合作的重要性，不管是一个公司，或是一个部门，团队合作精神显得尤为重要，许多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能消失部门内成员各方面力量参差不齐的状况，这就要求我们具有特别剧烈的团队合作精神，只有拥有了这个精神，我们才能对彼此足够包涵谅解，足够信任。俗话说：“人心齐，泰山移。“学会与他人合作，发挥团队精神在详细生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，可以使我们的工作更加良好地向前进展。公司的每一个环节每一个人都是至关重要的，只有我们全部人都同心协力，拧成一股绳，向着同一个目标努力前进，才能将事情做到最好。 其实认真想想，生活中许多事情都是需要团队的力气，我们应当积极吸取生活中的各种阅历，在工作中释放出来，将结果完成到最好。 我作为一个还未毕业的学生，第一份工作就来到了这个公司，我觉得特别荣幸能有这么好的一个平台来让我学习，积存阅历。第一份正式的工作我肯定会尽自己的努力，多向身边阅历丰富的同事学习讨教，时时刻刻具有着剧烈的团队精神。 这一次的活动让我深刻体会到了什么叫做团队合作，我也会始终将这种精神牢记于我的心中。 公司团队活动总结 篇9 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的分散力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交错在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省分散而成的。 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带着的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个工程。“电网”是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能遇到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都谈论纷纷，那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人的确是很困难的。 开头，大家也你一言我一语的出起办法来，可是规章是参与过“电网”的人才能帮助，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不当心我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时特别紧急，怕自己再一次过不了而耽搁我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。 这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个工程的成功。 这次户外拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也特别多，熟悉了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要，做事要先做好预备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。 公司团队活动总结 篇10 两天的课程将人生的五味杂陈呈现在我们的面前，带着疲乏的身躯去感受，整个培训下来心灵得到了洗礼，让人如此深刻，痛并欢乐着!我们分成了12个小组，每一个小组都是一个家。在这两天里我们都和我们的家人在一起为我们的家而努力! 我们家有10个女孩，是12个小组中唯一没有男生的，也是平均年龄最小的。一开头大家都显得漫不经心，有的由于提前知道了培训内容人显得满不在乎，她们向自己的死党诉说不满，欣慰的是我们都没有把这些不良心情传播开来。有的很少表达，当教师让我们一家人总结的时候很少说话。 当我们还是倒数第一的时候，我们很团结，这就是团队精神!虽然我们看上去很弱，事实上我们都很顽强，也都很倔强!助教说想加分就要创意，而且要够没脸皮，我们都不会那么做，都放不开吧，所以我们选择抢第一，避开劣势。在信任这个环节中，我们从一开头就不能完成，能站起来的都有点怨气，大家都心照不宣的连续练习，最终在最终一次我们站起来了有人说我们不是站起来最快的，只是声音大而已，其实又有什么关