公司员工信9篇.docx

公司员工信9篇 敬重的公司领导： 某某担当的职务是xxx，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作力量、沟通力量、与他人协同工作的水平均得到了肯定提高。 在工作中他仔细负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名xxx，他总是身先士卒，走在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急状况，需要加班，他也毫无怨言，毅然地参加到加班队伍中去。他靠着踏实的作风和敬业精神，在本职的岗位上到处发挥着骨干的榜样带头作用，时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人，也就靠着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“仆人公”，xx集团必将蒸蒸日上。 综合上述状况，该同志具备了优秀员工的条件，望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及确定。为xx集团的进展再创辉煌。 推举人： 年月日 公司优秀员工推举信2 你们好！经过我们办事处全体成员的争论，现全都通过，同意推举为我单位的20xx年度优秀员工。 一年多来，在各个方面的表现都比拟突出。 在工作上. 在业绩方面. 该转至： 我们大家都同意推举为本年度的优秀员工，万望领导能斟酌批准. XX办事处 时间：xx年xx月xx日 公司优秀员工推举信3 敬重的先生或女士： 您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到特别快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当承受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈推举这位优秀青年。 xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他开头精通各项业务，并取得肯定成绩。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通争论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。 现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了典范。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧毫不迟疑的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的时机。感谢。 推举人：XXX 20xx年xx月xx日 公司优秀员工推举信4 敬重的总公司领导: 你们好!经过我们办事处全体成员的争论,现全都通过,同意推举为我单位的20xx年度优秀员工. 一年多来,在各个方面的表现都比拟突出.在工作上.在业绩方面.该转至: 我们大家都同意推举为本年度的优秀员工,万望领导能斟酌批准. XX办事处 时间： 公司优秀员工推举信5 敬重的先生或女士： 您好，我是有限公司的（职位）。我谨作白雪同志在工作近一年间的直接领导写此推举信。 得知我公司优秀员工白雪马上要入职贵公司的人事助理，我感到特别快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当承受更良好和系统的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司剧烈推举这位优秀青年。 白雪曾在20xx年xx月参加我们的”团队，并同时负责人事考勤治理、员工入离职治理、员工档案治理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟识，工作阅历相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的共性使她一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间阅读参考有关HR治理的资料，虚心向其他员工请教。慢慢地，她开头精通各项业务，并取得肯定成绩。 她首先是“会、能、懂“沟通沟通的人。尽管曾经在工作中由于沟通缺乏导致工作失误的发生，但她能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与效劳对象各部门一般员工、文员及各部门中层治理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事根底治理方式。 她还是“愿、肯、善“学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR治理的一切都会有一些生疏；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的熟悉与见解。并且其中大局部已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的标准化。 她更是“知、乐、重“共享互动的人。她愿学、能学、善学缺乏为奇，更有价值的是情愿共享、互动。她常常和同事探讨工作方法、工作态度、培育沟通意识等等。虽然我仍盼望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积存和共享，但我依旧观赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工马上入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依旧毫不迟疑的支持她进入新的业务和环境，连续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现幻想的时机。诚心感谢！ 此致 敬礼！ 推举人：XXX 20xx年xx月xx日 公司优秀员工推举信6 敬重的公司领导： 他没有轰轰烈烈的事，他没有制造惊天动地的业绩，他只是认仔细真、踏踏实实地履行着自己的责任，一般的不能再一般，就像一滴水珠悄悄无闻参加大海的容量，又像一棵小草给大地增加了无限生气。他就是城固县医院工程部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素养和力量为根底，兢兢业业的做事，老狡猾实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的脚印书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日，很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上悄悄无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足进展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 信任某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的进展做出更大的奉献。 特此推举该同志为本年度的优秀员工。 推举人： 年月日 公司优秀员工推举信7 敬重的先生或女士： 您好，我是XXXX有限公司的XX(职位)。我谨作XXX在XXX工作近一年间的直接领导写此推举信。 得知我公司优秀员工XX马上要入职贵公司的人事助理，我感到特别快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当承受更良好和系统的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司剧烈推举这位优秀青年。 XX曾在XX年XX月参加我们的团队，并同时负责人事考勤治理、员工入离职治理、员工档案治理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟识，工作阅历相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的共性使她一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间阅读参考有关HR治理的资料，虚心向其他员工请教。慢慢地，她开头精通各项业务，并取得肯定成绩。 推举人：XXX XXXX年XX月XX日 公司优秀员工推举信8 敬重的公司领导： 你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的力量，拥有辉煌的将来，为公司树立品牌及制造利益，因此我荣幸向公司领导推举这位优秀员工。 这位伙伴在20xx年7月参加公司时对业务工作不熟识，工作阅历相对缺乏，但优秀的他始终不放弃学习的时机，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比拟突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的全都好评。 在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业学问，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新工程的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满意更没有傲慢自大，在遇到难题时仍主动担当、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到傲慢。 现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加仔细、负责、努力、为全部伙伴树立典范，付出就有获得，因此将他推举为公司优秀员工，以后将享有更多的学习时机及进展空间。真诚盼望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现幻想的时机，感谢！ 推举人：xxx 20xx年1月15日 公司优秀员工推举信9 推举部门：xx勤治理部 被推举人岗位：保洁 被推举人姓名：xx(女，37岁) 入职时间：20xx年xx月xx日 推举缘由：工作仔细，心态好，技术过硬 推举事由： 一、仔细负责，踏实肯干 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，悄悄无闻。 每给她安排的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的典范。 二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主开工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何埋怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬! 在有些保洁用具不符合标准在选购未准时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗? 三、技术过硬，专业标准 她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很洁净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，到达了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住! 为此，我部门特推举该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢! 推举人：XXX 20xx年xx月xx日