公司员工个人总结报告(5篇).docx

公司员工个人总结报告(5篇) 股市就象四季变换一样具有周期性，在经受了-年的熊市后，20-年股市最终迎来了一轮大牛市，随着人们入市的热忱不断高涨，我持有股票也有了较好的表现，年终净资产同比增长123%，在今年的投资工作中不断学习仔细思索，坚持逆境反转+适度分散+急躁持股的投资理念，取得了满足的成绩。 持股仓位变动状况：今年6月份左右逐步将拿了三年的银行类股票先后换成了中海进展、铜陵有色、向日葵、中国西电、中国中铁、中国北车、招商证券、海通证券，后来又将中海进展、铜陵有色、向日葵换成了中国西电。最终形成了以特高压、高铁、券商三大行业为主的持仓构造，仓位分别为45%、20%、35%。换股理由是：经过6年的大熊市洗礼，这些股票价格下跌幅度很大整理时间相当长，估值已经特别偏宜，买入风险很低;另一方面由于受国家政策支持特高压类、高铁类股票根本面发生了反转，券商类股票的融资融券新业务开展，将来业绩将会大幅增长，而且已经同比大幅增长，但是，由于受长期熊市思维，市场对这些变化却视而不见;第三，这些股票能够接触到，业务简单理解较为熟识，对将来状况简单推断。这几个理由的存在支撑着我的持股信念。 值得一提的是，今年还学习了可转债投资并尝试性地在89元买入了一点民生转债，现在已涨到140元，有50%的涨幅。发觉只要在面值以下买入一只不会破产的可转债，迟早会带来满足的投资收益。可转债的确是一个简洁、安全、省心、高收益的投资品种，假如再有满地都是90元以下转债的时机，应当加大配置比例。 从大盘历史市盈率数据看，大盘现在仍处在底部区域，值得长期投资，但经过今年的60%的大盘指数涨幅，短期可能面临肯定的风险，明年的操作可能比拟简单，需要更大的急躁等待时机，在大盘未消失有效调整前，应降低仓位掌握风险，停顿使用杠杆。 公司员工个人总结报告二 一、多措并举，积极推动市场开发 根据投资公司承包责任制的要求，分解任务、落实责任，力争通过全体员工不懈的努力，超额完成投资公司下达的净利润150万元、年销气量150万立方米、开发居民用户3500户的任务目标。一是充分发挥中石油的品牌优势，大力做好宣传工作，规划在_电视台、政府网站等媒体通过包版面和连续报导的形式开拓专栏，专题宣传自然气的优点和优待政策，提高当地居民的认知度和安装积极性。二是根据优先进展规模较大小区、优先进展离管网较近小区、优先进展治理水平较高小区、优先进展收入水平较高小区的“四优先”原则，优化市场开发构造挨次，变全面开发为滚动开发，降低资金占有率，降低居民用户开发本钱。三是根据规划局的统一规划，做好新城区居民区的_管网规划启动连接，积极做好预备工作，为_进入新城区制造条件。四是利用资源优势，为当地经济进展积极做奉献，帮忙当地政府引进用气量较大的工业用户，实现公司与政府合作双赢。五是把锅炉、餐饮用户做为开发重点，同时着力进展LNG等可中断用户，拓宽销气渠道，培植新的用气增长点。 二、强化安全治理，确保运营安全 根据“迎奥运、保安全”的要求，坚固树立“安全就是政治，安全就是稳定，安全就是市场，安全就是质量，安全就是效益”的观点不动摇，进一步强化措施、细化治理，为公司圆满完成各项任务目标供应强力安全支撑。一是连续实行安全例会制度，每周召开安全生产例会，总经理每月至少主持召开安全形势分析会议或安全领导小组成员会议，每季度召开QHSE体系建立会议，对各类安全隐患准时讨论解决。二是强化应急值班，加大岗位值班人员的责任，加倍巡检密度，在确保日常检查不放松的状况下，领导带队，组织安全员、工程技术、运营、巡线人员不定期对输气管网和施工现场进展检查，确保运营不出事故。三是进一步完善QHSE治理体系，对值班、学习、巡检、安全教育内容、外来人员进站流程等进展进一步标准完善，修订门站应急抢险预案、城区管网抢险预案和“反恐”应急预案，不定组织人员进展演练，熬炼广阔干部员工的应急力量，确保消失问题队伍能“拉的出、冲的上、打的赢”。 三、充分发挥党支部堡垒作用，提升干部员工素养水平 根据标准化党支部建立要求，扎实推动“四好”、“五型”、“五创”等活动的开展，增加班子执行力、掌控力和创新力，推动党建工作制度化、标准化建立，促进党支部工作与生产经营工作严密结合，为公司做大做强供应顽强的政治和组织保证。根据党员常常性教育要求，定期组织干部员工进展学习，使每位干部员工准时了解上级的方针政策，使广阔干部尤其是党员干部树立起进展的紧迫感、熟悉的危机感和剧烈的使命感，思想上始终与公司、投资公司保持高度全都，自觉遵守公司的各项制度。依据上级公司和地方政府的培训规划列出切实可行的公司干部员工培训规划，把政治理论和业务培训作为首要任务，全面加强干部、员工政策法规、业务学问、文化素养培训和技能训练;把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特别需要结合起来，大幅度提高公司干部员工的素养水平，充分调动干部员工的积极性和主动性。支持工会组织开展丰富多彩、安康向上的业余文化生活，活泼气氛，分散力气。 四、构建和谐，创优进展环境 开展企业文化建立，努力构建“让政府放心、让社区和谐、让居民满足”的和谐局面。一是坚持以人为本，细心体察用户需求，切实为用户供应共性化效劳，通过细致的效劳，赢得客户、赢得信任、赢得市场。二是与地方政府加强协调沟通，尽努力争取地方政府的支持，制造和谐融洽的工作气氛，为企业争取宽松的进展环境。三是积极协作铁嬥乡陶瓷工业园搞好前期调试效劳，争取早日用气，实现用气量的重大突破。四是工作坚持民主集中制，会前交换意见、沟通思想，听取党内外员工的意见和建议，对会上提出的问题，准时落实整改措施，对员工普遍关怀的问题，将整改措施向员工公布，承受员工监视，增加员工企业的归属感，稳定队伍。四是邀请地方电视台记者和报社记者对我公司的治理理念、业绩、优待政策进展专题宣传报道，进一步提升公司的知名度。五是力所能及的参加地方的公益活动，履行社会责任，进一步展现中油_旗帜形象。 五、努力提升公司效益水平 仔细贯彻落实投资公司“三条红线不能闯”的要求，坚持增效节支两手抓，两手都要硬，确保公司效益稳步增长。一是坚持对用户初装费全额收齐后再施工原则不动摇，确保资金回收率。二是根据“八统一”的要求，仔细做好工程投资、物资选购、财务治理等规章的落实，大力压缩治理、运营、工程本钱。三是仔细学习讨论税收政策，合理避税，削减不必要的税务交纳。四是积极做好20-年已开发居民用户第三期初装费的收取。五是加快工程建立，已开发小区争取尽早完成安装，尽早通气，尽早见效益。 公司员工个人总结报告三 岁月不居!公司在稳固与进展中走过了这重要的一年。时间督促我们马上告辞20-，向往鼓励我们在20-年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，现将20-年工作状况总结如下： 一、思想汇报 自进入20-年以来，我部门成员仔细完成工作，努力学习，积极思索，工作力量逐步提高。伴随着公司的成长，特殊是我筹划部门所参加的各项实际工作，我们都能够时时严格要求自己，做到谨小慎微。 此外，火车跑的快还靠车头带，年轻的我们参加着建立年轻的公司，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的缺乏。在这些方面我们都得到了领导的正确引导和帮忙，使得我们的工作力量逐步提高，方向愈加明确。从而，对我部门乃至公司的进展打下了良好的根底。 我部门的工作内容，要求了我们必需不断的接收新思维、新学问，跟上时代的潮流。每一天对于工作或者说事业，每个人都有不同的熟悉和感受。自来到公司，同在一个办公室中工作，在思想上早已有了共通点。 首先是心态，态度打算一切，有了正确的态度，才能运用 正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的欢乐。通过实际工作中我部门各成员的分工合作，我们更加充分的熟悉到，只有对业务的努力探究和发觉，找到工作的乐趣，才能毫无保存的为它尽我们的力气。可以说，懂得享受工作，才能懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。 其次，是力量问题，又可以分成专业力量和根本力量。专业力量打算了你适合于某种工作，根本力量，包括自信力，协作力量，担当责任的力量，冒险精神，以及进展潜力等，将直接打算工作的生命力。一年来投身到实践工作中的我们，力量再次得到了很好的熬炼与提高，两种力量也得到了很好地协调进展和运作。 三、主要工作业绩 1、开拓融资渠道 连续保持与工行、中行、平安、民生、中信、兴业及华能贵诚信托等金融机构的积极沟通，亲密关注国家金融政策，并与_建立、_城建等大型企业建立战略合作意向。 2、工程推动状况 (1) (2) 3、工程筹划 (1)编写河北_工程及融资平台简介; (2)编写_关于赴北京与_公司座谈状况的报告; (3)编写河北省_地块合作开发协议; (5)编写_商住工程合作开发方案; (6)编写_地块房地产开发价值分析报告; (7)编写_开发改造工程可行性讨论报告; (8)编写_工程状况报告 (9)编写_工程销售包装筹划建议方案。 4、公司及部门建立 (1)制定投融资部工作流程图、投资决策流程图。 (2)编写了公司投融资进展探讨，初步确定了公司业务框架，即把_做为公司将来进展的支柱产业。 (5)编写了公司金融效劳业进展探讨，对公司将来进展金融效劳业业务初步探讨。 四、20-年规划、展望 本着公司重点进展业务板块，为更好的完善公司整体业务构造，我部门明年将着力从进展_业务开头，逐步涉足于金融效劳行业，实现公司金融业务起步，为公司进一步做大金融效劳业夯实根底，积存阅历。 公司开展金融效劳业可更好的效劳石家庄金融进展及实体 经济，保证更好的完成政府交予的政治任务，符合2023-2023河北省金融产业进展规划及河北省金融产业“十二五”进展规划将来几年致力于合理规划河北省金融产业布局的总体要求。 公司规划进展_、_、_等金融效劳业，但由于对开展金融业务风险掌握、监控考核、进展环境等方面了解的缺乏，急需建立、完善开展金融效劳业的内部体系和治理构造，避开较大风险，积存行业阅历。结合自身实际及河北省金融进展环境，经过斟酌比拟，公司打算选择从担保行业开头，待取得肯定成绩，形成一套投资、预算、监控、考核体系和治理模式之后，逐步进展其他金融业务。 公司将顺应金融行业进展规律，推动担保公司金融业务经营与治理实现专业化、标准化、市场化，着重秉承“标准、创新、协同”的经营治理理念，强化风险防控、创新治理方式，积极发挥与公司实业板块协同进展的优势，以优化企业机制、扩大企业规模、增加企业实力为重点工作目标，以预算、监控、考核为重要治理手段，在不断优化资产构造的同时，逐步提高担保公司的市场竞争力和影响力，努力打造值得信任的金融品牌。 随着公司进展壮大，将逐步引进有实力及专业背景的股东，以提升公司商业价值，扩大公司规模，为建立资本、业务经营、 人力资源可持续进展机制奠定根底，使公司逐步进展成为实力较强的专业担保机构。 将来经济又好又快进展将为金融产业进展供应新的空间。近几年，我省经济规模不断壮大，呈现增长较快、构造优化、效益提高的良好态势。今后一个时期，我省经济将保持10%左右的年均增长速度，人口将保持千分之六的年均增长率，企业融资将逐步走向多元化，规模快速扩大，为金融产业进展供应巨大商机。 省金融生态环境改善为金融产业进展供应了宽阔的前景。省委、省政府高度重视金融工作，把进展金融业放在突出的位臵，作为一个重要的主导产业来进展，打造新的经济增长极。在加强金融生态环境建立上，连续出台了一系列政策措施，强化诚信建立，化解金融风险，整顿和标准市场秩序，严峻打击各种逃废金融债务行为，为金融产业进展营造了良好的社会环境。 2、连续推动其他方面工作 (1)加强信息收集，更为全面的把握国家及地方针对房地产开发、开展金融效劳的有关政策，精确把握投融资风向，提高工程筹划水平，保障工程顺当实施。 (2)夯实既有融资根底，连续开拓新的融资渠道，加强对商业性银行、信托机构及战略投资者的沟通。 (3)拓宽融资渠道，探讨多种筹融资方式。如负债融资利用银行长期信贷、短期融资、信托资金等方式筹集资金，发挥综合优势;资本融资通过股权变现、引进战略投资者等方式扩大融资;工程融资选择较好的投资工程，组建工程公司，利用新公司平台再融资等。 (4)对价值显著，操作性强的工程，加快上马速度，从点到面，通过工程实施，熬炼队伍，夯实业务网，为下一步开拓更多工程打下良好根底。 (5)对公司投资所持股权和存量资产进展分类处臵。一方面对于公司的良性资产进展合理处臵，租赁、承包以及抵押等方式进展合理增值利用，而对于非良性资产尽快处臵变现，以增加公司的现金流，为下一步公司资本运作奠定肯定的资金根底。 公司员工个人总结报告四 今年的股票期货市场始终处于冷清低迷的状态，在大盘市盈率处于历史最低阶段，我只能急躁持有我的银行股，另外就是不断地学习和思索。成为一个胜利的投资人必需学习和培育正确的投资理念、较强的企业分析力量和很好的心情掌握力量，围绕这个目标，总结今年的工作和学习状况，制定明年的规划，不断提高和进步。 一、价值投资思路 1、投资理念的熟悉 开卷有益，今年主要学习了证券分析经济学原理邓普顿教你逆向投资金融炼金术商业银行业务与经营乌合之众几本书。巴菲特们已经坚持了70多年的价值投资理念，实践证明是正确的，我不需要也没力量再去创造讨论新的投资理念。通过向名人学习吸取他们的阅历和教训，不断总结完善自己的投资理念。 价值投资理论很简洁，一但理解就简单承受。我遵守逆向投资理念，坚持“好股好价+适度分散+急躁持有”的价值投资原则。 好股首先必需是业务简洁的。业务越简洁就越简单理解，对将来推断确实定性就越高，胜利的概率越大，投资才是最安全的。这些企业是身边的能常常接触到可以随时了解经营状况的，对企业的经营模式及将来进展变化能精确分析推断的，力量圈范围内的企业。 其次就是选择的企业必需有成长性。成长是价值的源泉，一个人只有通过学习和成长才能够成为一个胜利的人士;一个企业只有通过不断的进展才能成长壮大，具有强大的风险掌握力量和赢利力量;一个国家只有进展才能真正成为一个强国，人民生活幸福安逸。企业的成长使企业的价值不断提高，只有投资具有成长性的企业才能给价值投资者带来满足的收益和安全边际。历产生的大牛股都是在企业高速进展的阶段产生的，07年的有色金属业进展和股市的表现证明白成长与收益的强相关性。成长性分为三种，第一种是因产品具有护城河特征价格不断上涨带来业绩成长的群众情人型;其次种是因规模扩张或同时价格上涨引起业绩增长的芝麻开花型;第三种是因经济周期的波动带来的业绩增长的否极泰来型。这些都是我们平常要关注和查找的投资标的。猜测企业的将来是否具有成长性是特别困难的，特殊是对简单和不熟识的行业，因信息的不对称和局限性或个人力量的问题更简单错误推断。为避开推断失误在选择企业时肯定要遵照简洁的选股原则，另一方面要不断学习和讨论不断扩大力量圈范围。成长是漂亮的，但投资成长必需时刻防止成长的陷阱，不要为成长性付出过高的价格。特殊是经过券商包装过刚上市的新股、热门概念股题材股、大家都在追赶的热门高成长股。 第三选择的股票必需具有很低的价格，即具备很大的安全边际。价值投资最重要的一条就是投资的产品必需具有很大的安全边际，安全边际就是买入的股票的价格要远远低于其内在价值，只有以一个很低的价格买进才是安全的，才是一个好的价格。消失好价的时机往往消失在经济不景气，大盘大幅下跌人人谈股色变恐惊气氛正浓的时候，企业因经济低迷、临时的困难、间或的质量问题、天灾人祸等缘由而变得前景暗淡股价大幅下跌的时候，也就是在邓普顿的极度悲观点消失的时候，这时人们过度悲观的主流偏向形成的趋势与股票价格之间自我强化，产生错误的报价，聪慧的投资者能够把握好时机，获得满足的投资收益，反身性理论解释了巴菲特“别人贪欲我恐惊，别人恐惊我贪欲”的逆向投资道理。在逆向投资中的极度悲观点是很难猜测精确的，但是大致的区域是可以猜测的。正象格雷厄姆在证券分析中说的“买早了你必需做好买入后还会下跌的心理预备”，只要能够依据大盘历史市盈率的运行规律做出决策，在底部区域内买入坚决信念急躁持有，肯定能够胜利。 适度分散的道理我理解的很透彻，不适度分散就会吃大亏。我不是巴菲特，对企业现状及其将来的分析和熟悉远远达不到力量圈要求的程度，别说别的企业包括银行，就是我工作将近20年的企业，它具体的财务状况，市场份额的变化，将来的进展趋势，战略规划，在行业内变化的竞争格局，外部因素的影响等我也不敢信念满满地保证能推断正确，因此在投资中为避开黑天鹅大事的发生，适度分散是必需的。 急躁持有是手段不是目的，谁都想今日买入明天涨停，但绝大多数是今日在认为的最低点买入后明天又创新低，不过没太大关系，在市场参加者的偏向影响下的股市中，寻求最低点是徒劳无益的，只要是在底部区域中买入就具备安全边际，急躁等待影响主流偏向根本因素的变化，从而引起其形成的根本趋势与股票价格之间自我强化，形成牛市中的价格大幅上涨，实现投资收益。影响主流偏向的根本因素就是我们所说的利好和价值发觉，比方重组、收购、规模扩张、竞争力增加、销售量上升、产品价格上涨等能引起收益大幅增长预期的因素。这些根本因素什么时候消失，我们并不知道，即使消失了它什么时候能引起主流偏向的变化，还不知道，但是靠专业的感觉和推断知道确定会消失，所以只好急躁持有守株待兔了。讨论力量圈内的企业，就能更确定地推断出这些因素的消失。 2、企业分析 企业分析的任务是发觉好企业，对企业根本面进展分析和讨论了解企业的经营模式和盈利模式，做到这些并不简单，银行、制造业、农业、酿酒、煤炭等行业通过讨论企业年报都能搞清晰，但是影响利润变化的因素却很难把握，特殊是力量圈外的、不在身边的、不能接触到的行业。但是讨论身边的力量圈范围内的企业就比拟简单，企业规模的进展变化、企业产品及原材料价格的变化、企业的经营形势的变化等影响利润变化的因素能随时了解和把握，不需要精确的数据就能推断出这个企业是好还是坏。对电解铝来说自备电厂的建立、电解节能技术的应用、新疆煤电铝工程的建立会大幅降低生产本钱增加收益，运营转型工作的开展会提高治理力量削减铺张，投资身边的公司可以降低投资风险。 企业分析的另一个任务是对企业进展估值。只有当好企业具有好价钱的时候才是好股票，只有投资具有很高性价比的股票才能给投资者带来收益。证券分析告知我们要正确评估股票内在价值就有必要用疑心的眼光对资产负债表和损益表进展认真分析，去除非常常性损益，确定企业真实的收益，根据估价原则进展价值评估。 对企业估值首先是定性估值分析，然后才是定量估值分析。定性分析就是对着镜子问自己两个问题：第一，你要投资的企业的明天会不会变得更好?其次，现在这个价格是不是很廉价?假如答案是确定的这个企业就是可以投资的。对企业进展估值的目的是要买到偏宜的股票，什么时候股票会变得偏宜?经济形势恶化、人们对将来的预期变差争相出售股票的时候。股价大幅下跌甚至腰折以上，对业绩稳定的非周期股、业绩波动的周期股、成长股都会变得非常偏宜。估值本身是个模糊的估量，越简单趆简单出错。股价大幅下跌才是真的廉价，在大盘低迷的时候，买入熟识的企业不用费心去估值就能到达投资的目的。 常用的定量估值指标是市盈率和市净率，它外表看特别简洁，但要把握估值的灵魂，给一支股票估算出较为精确的价值却是不简单的，不仅需要对企业的过去非常熟识，还要能够猜测企业将来的进展及盈利力量，了解市盈率和市净率估值中隐蔽的含义，并结合起来分析，更能反映出股票具有的风险和时机。 市盈率是最常用的估值指标，市盈率=股价/每股净利润，利润=收入-费用在损益表中收入和费用在许多状况下被人为的会计调整含有大量水分，而以此数据计算得出的“市盈率”则更是会消失很大的偏差，这也是单一市盈率估值法的一个局限性。由于收益的大幅波动它并不总是能反映企业真实的盈利力量，因此用市盈率估值时，常常会消失静态市盈率很高，但动态低估的假象，或反之，即使利润中不含水分，市盈率的凹凸也不能作为推断企业价值是否高估或低估。没有调查讨论就没有发言权，脱离了详细企业，只简洁看“市盈率”就下结论的投资人，很简单落入市盈率的陷阱。那些没有护城河、没有定价权而因竞争加剧收益急剧下降的企业，收益已增长好几年的强周期行业，隐藏高风险的高财务杠杆型企业、重资产型企业，亏钱也得干停产亏得更多的化工类、冶炼类企业，被先进技术淘汰型的企业，过度依靠被别人掌握简单消失业绩的大幅波动型的企业，因投资者对企业的将来收益有悲观趋势导致股价大幅下跌，简单形成当前的低市盈率陷阱即价值陷阱。我们不但要防范15倍PE以下的“价值陷阱”，还要防范30倍PE之上的“成长陷阱”，认仔细真的做企业深度讨论，实事求是，详细企业详细分析，才能挖掘出真正被错误定价的企业。 市净率是股价与每股净资产的比值。因净资产的变化相对很慢，相当于一个常数，可以认为PB的变化与股价成正比。假如PB=2它反映的是你情愿用2倍净资产的价格把这个企业买下来吗?假如企业的长期的净资产收益率较高，投资者情愿用较高的价格买下企业，市净率就高。反之市净率就低。正常状况下市净率与净资产收益成正比，当企业具有垄断特征能给企业带来稳定的长期较高收益的公司理应获得高的市净率和市盈率，但是资金具有趋利特性，高成长高收益的行业在竞争的压力下很快会变得无利可图，高成长没有长久性，所以高市盈率和高市净率也没有长久性。 单独用市盈率或市净率对企业估值存在许多低市盈率陷阱或成长陷阱，综合分析市盈率和市净率能充分了解投资中存在的风险和时机的内在规律。 低PB低PE：假如发生在熊市末期并且行业到了景气最低点，说明股价充分调整到了低位，是安全的投资。假如企业的业绩还未充分反映企业的经营逆境则是一种低市盈率陷阱; 低PB高PE：强周期股因行业不景气业绩大幅下滑甚至亏损，股价大幅下跌形成，虽然到了企业经营的底部区间，但并肯定是股价的底部，因PE较高假如市场形势不好仍旧有较大的下跌空间，转变为低PB低PE释放风险。假如企业的根本面发生了变化向好的方向快速进展，则这种股票会成为很好的投资时机; 高PB低PE：说明业绩的高速增长已经充分反映在了股价的大幅上涨中，是一种值得警觉的现象，连续性的高增长根本是个神话，投资任何一个红极一时的产品都会让你倾家荡产，当股价反映了高增长的时候根本就快走到了陡崖边了，下一步就是把戏跳水竞赛了; 高PB高PE：它反映的是一个极其危急的、完全是全民心情化的、泡沫化的市场，一些题材股或短期业绩突增大幅上涨后又下落的股票简单消失的风险。 不同的PB、PE组合代表不同的内涵，识别清晰是时机还是陷阱的方法就是了解企业知道企业的将来是什么。 3、心情掌握 投资者进入股市怀揣着一个共同的目标，都是为了猎取投资收益实现财务自由。价值投资理论虽然简洁，但它是一门学问，它是反常态反群众化的逆向投资理论，要求投资者必需具备极强的心情掌握力量，抑制自己不被群众的心情所传染。只有通过不断学习和总结才能理解价值投资理论，面对布满诱惑和片面观点导向的市场，价值投资者必需独立思索，才能做出正确决策。反之，那些没有正确投资理念没有主见的投资群体，不管是宏大的科学家还是一个凡人，不管是世俗的老人还是刚踏入社会的年青人，每天泡在股市中不断承受被人利用的电视股评、报纸评论、网络财经新闻等媒体片面观点的示意和诱惑，随波逐流，最终走向失败。 价值投资者还必需培育强大的自信念，特殊是在底部区域内买入后股价仍旧连续下跌的时候。乌合之众对群体的心情及掌握力进展了讨论“具有强大共性足以不被群体心情感染的人寥寥无几”，面对广阔股民悲观心情的感染必需具有足够的自信念和良好的心情掌握力量。离开喧闹的股市，不去人多的地方，能尽量避开群众心情的传染，聪慧的投资者在投资过程中他们往往选择独处。巴菲特为躲避吵闹的华尔街选择独处奥马哈小镇，离开布满示意和诱惑的地方。躲避也是一种制胜策略。 二、悲观的市场、满满的仓位 1、今年全球的经济形式仍旧很不乐观，欧债危机连续发酵，希腊、法国等西欧国家面临国家破产，美国、日本也被国际评级机构下调国家信用评级，国内许多企业经营惨淡因亏损减员关门的不在少数。叙利亚国内战乱、波斯湾局势不断紧急，中国周边也没清静，黄岩岛钓鱼岛领土争端愈演愈烈，美日、美韩、美菲频繁联合军演，在家门口耀武扬威，国内掀起抵抗日货热潮，辽宁号航母下海试用掀起新一轮军备竞赛，不知道各国是靠军费支出来刺激经济还是在转移人们的视线。经济的萧条和混乱的国际局势共同搅局，A股市场一片萧条，投资者心情极度悲观，上证大盘市盈率最低降至13处于历史最低阶段。 邓普顿的极度悲观点理论极是正确，最悲观的时候正是买进的时机，每每看到股票下跌而变得廉价的时候，我就把我全部资金买进，等到极度乐观的时候我再高价卖给他们。 2、目前的仓位：民生银行、招商银行、兴业银行全部是银行股。 目前银行仍旧是比拟安全稳健的投资目标。在我们国家银行业具有垄断特性，同时在国家严峻的监管下经营稳健投资风险很低，银行是国家利用货币政策调控宏观经济的执行机构，它担当了货币制造、信用和交易媒介、供应效劳等众多重要职能，只要银行不做极端愚蠢的决策破产倒闭的概率极低，在国家发生经济危机涉及银行安全时，政府会毫不迟疑地出手挽救，在全国人民的支援下银行很快会转危为安。2023年来美国的次贷危机、欧债危机时的银行业无一例外得到了政府的庇护，这是其它行业所不具备的特征;银行由政府罩着自然就有较强的盈利力量，2023年民招兴的净资产收益率达24%远高于其它行业。虽然过去的业绩并不能代表将来，但仍旧对将来具有较大的参考价值。银行是经营货币的企业，只要国家的经济向前进展，国民GDP增加，货币供给量增加，银行将来的收益必定增加;银行的盈利模式较为简洁简单理解，我们平常能接触到，银行存贷款利率的变化都能随时了解，没有极端的经济严峻下滑的状况下盈利状况根本可控;目前投资银行的优势是价格很廉价。价值投资理念最重要的一条就是安全边际，足够低的价格就是的安全边际，是掌握风险的利器，目前人们对银行的一些不利因素比方政府债风险、经济危机下的坏帐风险、利率市场化、进展小微企业的风险等问题的担忧导致银行目前的市盈率低于5倍、市净率仅1.1倍，同时每年5%的分红率相当于一年期的存款利息，这样廉价的股票值得持有。 兖州煤业虽然只买了几百股但是仍旧需要对失败的缘由进展深思，201_年7月4日33.23元买入，2023年4月13日因资金需要被迫23.19卖出，亏损30%，若坚持持股到2023年11月12日的17.58元则损失47%，资金缩水一半明显是一次特别失败的投资，这次投资的教训仍旧是在打算投资时把风险当作了时机，在同一个地方栽了跟头。将来的增长是时机，正在发生的高增长可能是高风险。买入兖州煤业的时候正是煤炭价格高企，煤炭企业业绩优良生意红极一时的时候，煤炭的将来一片光明，可是现在由于经济危机的影响国内及全球经济形式恶化，煤炭需求量突然大幅削减，煤价大幅下跌煤炭无人问津，兖州煤业2022年前三季度业绩较上年下降21%，股价下跌约50%。实践再一次证明：每个时代红极一时的资产都会让它的拥有者穷困潦倒。以后大家热捧的热门股、热门题材股、高速成长股及各种热门投资产品不管什么缘由不下跌50%以上看都别看。固然现在兖州煤业下跌50%以后，在人们对其绝望的时候适当地进展投资，我认为获胜的概率大于失败的概率。还有新疆区域的钢铁行业、水泥行业在目前市场萧条的时候、股价已经大幅下跌的时候、业绩快要否极泰来的时候，我认为到投资的时候了，另外还有一个缘由，现在内地企业特殊是电解铝企业的西进必定掀起新疆的大路、铁路建立房地产建立的进展，由于新疆的地域垄断性从而引起新疆地区的水泥、钢材等行业的快速复苏。这只是个人的想法，我对水泥、钢材行业的经营形势和竞争形式还不了解不能作为投资依据。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。没有随任凭便的胜利，明年的任务仍旧是不断地学习、思索和总结，多读企业年报，从董事长的角度和高度分析和思索影响企业将来利润增长的重大问题，追踪银行经营形势的变化，培育企业分析力量。 公司员工个人总结报告五 我们始终以来都在追求高的学历，这没什么要去批判的，但是我们要认清一点，学历什么也说明不了，也就是说进入单位，高的学历不能带给你什么，有的时候还会成为你的累赘。譬如说你和几个什么也没有的人一起进公司，假如他们做的不好，可以原谅，但是假如你做的不好，老板会拿你的学历说事，他会说你哪哪个学校毕业的，还不如谁谁，用这种方法来刺激你，甚至是鄙视你，这真的是很伤人的。所以撇开学历，我们真正该重视的是我们自身的做事的力量，以及学习的力量。我们要清晰，现在的人才不会被埋没。有人说现代还不如古代，那时候假如有人有才华大家都会看到，而他会被推举出来参与考试，从而转变自己的命运。但是现代的人才也不会被埋没，只是现在有才的人和平凡的人外表是没有什么区分的，还有有才的太多，没人顾得上去管你，这时你就要和一批平凡的人一起进入公司去竞争，发挥自己的本事，让老板看出你的力量，渐渐的他就会观赏你，接着是器重你，最终就离不开你了，由于你太能给他们公司带来利润，他们不能没有你。他们会让你做公司里更重要的位子，也就是说看到你实实在在的力量他们肯定会提拔你，与你共同经营这片小天地。所以，一句话，重要的是你做事的力量，而不是你的学历。 关于在公司为人处世的一些事情。首先我想说，在公司我们要乐观开朗随和，但要保持自我，不能随波逐流，就算给领导讲话也要理直气壮。做事稳重的员工在公司很受敬重的，也很有话语权。假如你理直气壮，自己想什么觉得应当是什么就坚持什么，领导也会敬你几分，跟他们辩论一些问题的的时候他们自己都会不自信的。所以稳重自信的员工是很有进展前途的。 不管我们到了哪里，专心做好自己的工作，坚持自己的风格，就肯定会有好的结果。