公司员工的信模板7篇.docx

公司员工的信模板7篇 敬重的领导： 您好！ XX系XX分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热忱，悄悄地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。 XX在管线部的工作是帮助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。公司OA系统工程治理流程比拟繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在OA系统立项报备，施工合同同样要走流程。XX担当起X年大局部的工程立项工作：填写工程根本状况、月报、通过系统办理外出施工证明，帮助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并依据公司的实际状况，帮助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实帮助抓好企业的治理建立工作。 科学的进展推动了电信市场的改革，信息飞速进展造就了通信进展不断更新换代。XX能深刻熟识到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术学问成为企业的改革者和开拓者，以适应“进展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临剧烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“效劳商”定位的含义，通过分公司屡次投标的胜利与失败，他深刻熟识到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他坚固了企业的忧患意识、效劳意识和竞争意识，有力地促进了分公司效劳质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的时机，努力提升自己的综合力量。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。 在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，XX都能正确处理好各种关系，顺当完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。 推举人：XXX XXXX年XX月XX日 公司推举员工的推举信 篇2 敬重的xxx： 您好，我是本工程组的员工：xxx。得知我们公司需聘请一名员工，我很荣幸推举我以前的一名同事。 xxx，男，xxxx年xx月生，xxxx年毕业于xxxx，在xxxx下半年来我以前的公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚狡猾，踏实能干，上进心很强，有很好的沟通协调力量。之前在单位开头尽管技术不是很娴熟，工作阅历也相对缺乏，但是从不服输的他一刻也不放弃学习的时机，利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的.书籍，虚心向其他员工请教。取他人之长，补自己所短，慢慢地，他开头把握多种软件开发技术，像oracle ， dreamweaver，sql server等等，并能解决一些问题，取得了相当不错的成绩, 得到公司的全都好评。 目前我听他说想换一个工作环境，盼望能够找到一个更能提升自身技能和呈现自我的平台;同时，也得知我们这个工程也需要聘请一位员工。我认为这是一个很好的时机，对他谈了一下，他表示对我们公司很有意向，很盼望能够参加到我们公司这个大舞台中来。我推举我们公司给他一次这样的时机。假如本公司工程组有意，详细的事项可以约他面谈。他的联系电话是：xxxxxxx。 推举人：xxx xxxx年x月xx号 公司推举员工的推举信 篇3 敬重的领导： 我公司XX因个人缘由辞去担当的公司职务，预备到贵地进展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和力量严肃推举如下： XXXX年于XX大学XX专业本科毕业，于XX年到我公司工作，先后在XX部门担当职务。 XX进入我公司以来，表现突出积极，学习仔细刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素养。擅长发觉问题和解决问题，具有较强的独立工作力量，工作中能够做到理论联系实际，并擅长与同志合作，乐于助人。 XX有丰富基层工作阅历，长期从事专业工作，具有较强的治理力量和综合协调力量。经过多年的学习和熬炼，XX已经成为一名符合时代进展要求、综合素养较高的复合型人才，有热忱有力量适应各种工作的挑战。 作为XX的原单位，我们严肃推举该同志到贵单位工作，盼望予以仔细考虑为盼。 推举人：xxx 20xx年xx月xx日 公司推举员工的推举信 篇4 敬重的先生或女士： 您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司进展，我感到特别快乐和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司剧烈推举这位优秀青年。 XXX于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热忱、沟通力量与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的熟悉。 首先，她是一名忠诚，可信任，虚心随和，仔细踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最终一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热忱帮忙其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和推断力，遇到事情有自己独到的见解，给许多老员工留下比拟好的深刻印象，公认她是一匹有进展潜力的“千里马”。 其次，她乐观积极，富有朝气和工作热忱，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响四周的同事，做起事来总是能够信念十足，沉着冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调整气氛。更加难能珍贵的是，她带动了一群人对学习新学问、新技能的兴趣与热忱! 再次，她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。擅长自我反思，总结阅历，尽管曾经在工作中由于沟通缺乏导致工作失误的发生，但她能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种转变产生了巨大的粘合力，把销售与推广严密结合起来，增加了团队分散力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，精彩地超额完成了工作任务! 最终，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于担当责任。组织力量和治理力量很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，胜利地筹划组织了三次促销活动，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的全都好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生马上进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧毫不迟疑支持她赴贵公司进展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现幻想的时机。感谢。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 公司推举员工的推举信 篇5 关于ktv优秀员工推举的建议 她工作仔细负责、积极性高、乐于助人，每日都能以高效的工作态度去完成任务。在日常生活中，能与同事友好的相处，团队协作性较强。在前厅收银方面：工作兢兢业业、微笑效劳、热忱大方成为她工作的标准，同时也得到了客人的全都认可。在治理方面：责任心很强，以“制度第一、领导其次”的治理理念，得到大家的全都认可，敢于担当自己的责任，是全部员工学习的典范。她就是效劳部见习主管xxx。 在平凡的岗位上做出了不一样工作的她，干劲十足，不怕脏、不怕累，工作积极主动，为人大方热忱，严于律己，不仅干着自己的本分工作，还积极帮忙其他岗位的员工做工作之外的工作，带着同岗位的同事肩负起最重要的工作整个ktv公共区域的卫生工作，她值得我们全部人学习，那就是我们的保洁大姐xxx。 为了进一步增加考核和嘉奖的透亮度，充分调发动工工作的积极性、促进“ktv”日常工作的正常运转及进展，现特推举以上两名员工为优秀员工，以兹鼓舞。 公司推举员工的推举信 篇6 敬重的公司领导： 他没有轰轰烈烈的事，他没有制造惊天动地的业绩，他只是认仔细真、踏踏实实地履行着自己的责任，一般的不能再一般，就像一滴水珠悄悄无闻参加大海的容量，又像一棵小草给大地增加了无限生气。他就是城固县医院工程部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素养和力量为根底，兢兢业业的做事，老狡猾实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的脚印书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日，很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上悄悄无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足进展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 信任某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的进展做出更大的奉献。 特此推举该同志为本年度的优秀员工。 推举人： 年月日 公司推举员工的推举信 篇7 敬重的先生或女士： 您好，我是，公司的总经理。得知我公司优秀员工想要x，我感到特别快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当承受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈推举这位优秀青年。 曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他开头精通各项业务，并取得肯定成绩。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通争论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。 现在，做为我公司的一名业务精英，工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了典范。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧毫不迟疑的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的时机。感谢。 总经理： 20年7月26日