公司团委工作总结范本篇.docx

公司团委工作总结范本3篇 2023年公司团委工作总结范本3篇 上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作规划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的进展，团员青年的素养有了进一步提高，为在下半年里更好更精彩地完成各项工作，特总结如下： 一、结合企业进展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素养。 1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热忱，有效提高了青年的政治素养。 2、依据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求进展，立足岗位成才奉献。 3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书 荐好书”学习沟通活动。 二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素养。 1、3月份公司团委会同安全监视部、技术设备部以及人事部、*队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓安全、强治理”青年成长进展课堂。 2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开呈现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。 3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进展安全重点家访活动。 4、进一步深化*青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对*港引航员与*驾驶员操作联络方法和口令进展标准。 5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评比活动，切实提高团员青年节能环保意识。 另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的气氛。 三、效劳青年，不断提升公司青年的精神风貌。 1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活状况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。 2、积极创立文明寝室,在集体寝室举办了“暖和*迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。 3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“*”博客和*群以及*邮箱。 4、*队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进展了授课培训、活动沟通及技术比武。 5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴*湖*岛，开展“携手迎*青春添光荣” 物业经理人 共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎*”青年羽毛球赛，与*号角队进展了一场迎*足球友情赛， “迎*青年乒乓球竞赛”。 四、立足企业，效劳社会，积极开展青年志愿效劳活动。 1、连续深入开展“学雷锋上街为民效劳”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿效劳活动。 2、在电工班设立的“青年志愿效劳岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。 3、带着突击队员，主动担当急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进展清扫以及铺设防滑麻袋。在台风降临时。组织突击队员进展了三次应急演练，确保患病台风时，防抗台工作的顺当开展。 五、大胆创新，加强团组织建立。 以*队团支部获得“*市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建立，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部*议事制度和多元化用工联系人制度。 上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还糊涂地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强;团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将连续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作规划汇报如下： 1、以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推动*青年携手平安行活动。 2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。 3、在团员青年中积极开绽开展技术比武，进一步提高技能业务技能素养。 4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的预备。 5、帮助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。 6、对导师带徒活动进一步完善提升。 7、下半年组织青年开展大风浪作业学习沟通会。 8、连续协同工会办好文学艺术协会，打造“*”品牌。 公司团委工作总结2023年公司团委工作总结范本(2) 在镇党委和县团委的正确领导下，我镇团委坚持以*理论和“*”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委、镇政府的工作中心，不断加强团组织自身建立。以让每个青少年受教育为目标，努力培育其创新精神、实践力量和为经济建立效劳的力量，不断推动物质文明、政治文明、精神文明建立，一年来团委工作取得了可喜成绩。现将工作状况汇报如下： 一、紧靠进展主题，加强团组织自身建立。 1、以“三爱”、“二先”活动为载体，加强思想建立。根据年初规划，我镇团委仔细抓好在青少年中的思想教育。充分利用“五四”期间各大电视台有关栏目在我镇青少年中开展“爱国、爱党、爱家”的“三爱”教育和“学先进、赶先进”的“二先”活动，收到良好效果。 2、以完善制度为根底，落实制度为措施，加强团组织自身建立。 镇团委通过制度建立、制度落实来培树自身先进形象，并以此为组织建立目标，首先明确职权，完善工作制度，然后仔细抓好贯彻落实，加强了自身的约束，提高了自身素养，在青少年中树立了典型，表达了团组织的先进性。 3、通过进展新团员为组织不断注入新的血液，保证了队伍建立。团委严把入口关，高标准要求，注意年龄构造，高质量吸纳。通过报名、培训、考试、教育，今年我镇团委把8名优秀青少年汲取到团组织中，壮大了队伍，增加了战斗力。 二、立足实际、发挥优势，深入开展主题教育活动。 1、“五四”期间，我镇团委和学校团支部联合开展了为期3天的“一帮一，献爱心”活动。在团干部的带着下，我镇青少年和在校学生深入到孤寡贫困老人、伤残军人和军烈属家中进展义务劳动，局部学生深入敬老院献上了丰富多彩的文艺节目。活动中青少年们不仅增长了学问，而且熬炼了社会劳动力量，表达了中华民族尊老的传统美德，渲染了良好的社会气氛。 2、植树节期间我镇团委组织开展了以“还我绿色，美化家园”为主题的的植树栽花活动。在镇政府所在地种杨树180棵，政府大院栽植花卉300株，并对镇各条街道的脏、乱、差进展了清理，活动树立了一种高标准的环境意识，给镇区营造了一种绿色的生产、生活环境。 3、组织举办以“团章、团史”为主要内容的学问竞赛活动，团委实行活动前集中培训，活动中严格纪律，活动后证书嘉奖的形式，提高了广阔青少年团员的学习积极性，丰富了业余生活。 三、围绕中心，效劳大局，开创团委工作的新局面。 1、镇团委围绕农业增效、农夫增收，这个全镇工作的重点，紧抓劳务输出这个增收大渠道，借助“阳光工程”的开展，通过组织培训，向北京、大同等地输出劳动力22人次，并进展了事后追踪，了解他们在外的工作生活状况，现已有4人在外定居，生活有稳定保障。至此，开创了我镇团委为民效劳，为百姓办事的新局面。 2、以党委的“双带一帮”“双培双带”活动为模型，开展“双培育”活动。一是，青少年深入生产劳动一线，通过基层的实践，磨练了他们的意志，使他们把握劳动技能，从而把青少年团员培育成为指导劳动的技术员。二是，干部深入企业，学习科学的工作程序、治理阅历，从而把干部培育成为企业治理者，让其带头致富。此项活动已收到显著成效。 一年的工作，我镇团委受到了广阔农夫群众的认可，提升了镇团委的社会影响力，开创了镇团委工作的新局面。 公司团委工作总结2023年公司团委工作总结范本(3) 进入*年以来，*公司团委依据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建立，引导青年建功立业和加强共青团力量建立为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全进展、科学进展、和谐进展新矿山做出了新的奉献。现就*年共青团的工作作以下总结： 一、全面推动新时期共青团的自身建立 1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建立和总体工作安排中去，本着“两个全都、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系全都，团组织隶属关系与党支部隶属关系全都;团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个准时”，即：准时组建团支部，准时选配团干部，准时配备团支部用品，准时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展制造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必需经团组织推举，逐步标准了“推举优秀团员入党”工作。 2、加强基层团组织建立。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增加基层团支部活力，团委结合公司实际状况，对原来因团员人数缺乏而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前*公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推举及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担当，为团组织输送了新奇的血液。 3、加强团干部队伍和团员队伍建立。在团干部队伍建立方面，团委始终把提高团干部队伍整体素养作为团的重要任务来抓，逐步标准了团干部队伍选配、培育、考评、推举工作，把是否具有坚决的抱负信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建立方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增加团员意识，提高团青政治素养。 二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。 1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克制重生产、轻安全的思想，克制麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参与他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工坚固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步进展;并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进展转变，加强自主安全的熟悉，组织团员、青年利用周五集中学习和班前非常钟的时机进展安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。 2、结合5.4仔细做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进展大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织安康稳步进展。 3、为切实增加职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以播送的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全学问，不断增加职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生产理论学问，促进矿井安全生产。 三、围绕公司安全生产，大力促进青年志愿者、青年文明号和青年安全监视岗的进展。 1、仔细开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业三个文明建立，充分发挥广阔青年、团员、志愿者的效劳热忱和特长，开展了多种形式的便民效劳活动。 3月5日，团委组织青年志愿者效劳队，在工业广场集中开展便民效劳，此次活动共修理各类家电、补缀工作衣、修自行车等百余件，发放各类安全、环保、法律、保健、金融宣传单一千余份，在煤职工群众中受到好评和欢送。 2、针对三季度高温酷暑，我们协作公司开展了送凉爽活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受员工朋友的好评;每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动，团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等，为公司制造了肯定的经济价值，受到公司领导确定。 3、标准青年安全监视岗工作，真正发挥安全“哨兵”作用。安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监视岗是共青团参加企业安全生产的有效途径。半年来，各青监岗积极开展反三违、查隐患活动，并准时将状况反应到有关单位和部门进展了整改落实，有力的促进了安全生产。 总结阅历、看到成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到，共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求，离青年的需求还有肯定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生;二是开展工作缺乏突破和创新性，方法比拟单一、开展活动创新力度还不够;三是团干部的综合素养还有待进一步提高;四是在选树各类典型上，力度还不够强，掩盖面还不广。但我们信任，在安股公司团委、公司党委的正确指引下，公司团委将奋勉努力，尽全力去迎接挑战，开创*公司共青团工作的崭新局面。 公司团委工作总结2023公司团委工作总结(4) 进入*年以来，*公司团委依据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建立，引导青年建功立业和加强共青团力量建立为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全进展、科学进展、和谐进展新矿山做出了新的奉献。现就*年共青团的工作作以下总结： 一、全面推动新时期共青团的自身建立 1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建立和总体工作安排中去，本着“两个全都、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系全都，团组织隶属关系与党支部隶属关系全都;团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个准时”，即：准时组建团支部，准时选配团干部，准时配备团支部用品，准时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展制造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必需经团组织推举，逐步标准了“推举优秀团员入党”工作。 2、加强基层团组织建立。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增加基层团支部活力，团委结合公司实际状况，对原来因团员人数缺乏而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前*公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推举及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担当，为团组织输送了新奇的血液。 3、加强团干部队伍和团员队伍建立。在团干部队伍建立方面，团委始终把提高团干部队伍整体素养作为团的重要任务来抓，逐步标准了团干部队伍选配、培育、考评、推举工作，把是否具有坚决的抱负信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建立方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增加团员意识，提高团青政治素养。 二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。 1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克制重生产、轻安全的思想，克制麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参与他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工坚固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步进展;并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进展转变，加强自主安全的熟悉，组织团员、青年利用周五集中学习和班前非常钟的时机进展安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。 2、结合5.4仔细做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进展大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织安康稳步进展。 3、为切实增加职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以播送的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全学问，不断增加职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生产理论学问，促进矿井安全生产。 三、围绕公司安全生产，大力促进青年志愿者、青年文明号和青年安全监视岗的进展。 1、仔细开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业三个文明建立，充分发挥广阔青年、团员、志愿者的效劳热忱和特长，开展了多种形式的便民效劳活动。 3月5日，团委组织青年志愿者效劳队，在工业广场集中开展便民效劳，此次活动共修理各类家电、补缀工作衣、修自行车等百余件，发放各类安全、环保、法律、保健、金融宣传单一千余份，在煤职工群众中受到好评和欢送。 2、针对三季度高温酷暑，我们协作公司开展了送凉爽活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受员工朋友的好评;每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动，团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等，为公司制造了肯定的经济价值，受到公司领导确定。 3、标准青年安全监视岗工作，真正发挥安全“哨兵”作用。安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监视岗是共青团参加企业安全生产的有效途径。半年来，各青监岗积极开展反三违、查隐患活动，并准时将状况反应到有关单位和部门进展了整改落实，有力的促进了安全生产。 总结阅历、看到成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到，共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求，离青年的需求还有肯定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生;二是开展工作缺乏突破和创新性，方法比拟单一、开展活动创新力度还不够;三是团干部的综合素养还有待进一步提高;四是在选树各类典型上，力度还不够强，掩盖面还不广。但我们信任，在安股公司团委、公司党委的正确指引下，公司团委将奋勉努力，尽全力去迎接挑战，开创*公司共青团工作的崭新局面。 篇2：团委工作规划4篇 2023年团委工作规划4篇 新学期开头了，又开头了新的工作。俗话说“良好的开头是胜利的一半”，一个好的具体的学期工作规划也会带来一学期工作成效的刷新。学院团委秘书处将再接再厉，本着为学院全体学生效劳的态度和勤勤恳恳工作的精神，盼望通过我们的努力能够为团委增色添彩，在团委建立过程中留下自己的影子。本学期我们目前的规划包括如下几项： 一、迎新生 新生是新奇的血液，也算是每年9月初的一件大事，为了顺当迎接新生，我们规划从以下几点做起： 1.开秘书处全体成员会议，传达迎新生精神。即关怀、爱惜新学生，为他们尽职尽责效劳，部门成员要相互帮忙，帮助组织搞好这次活动。 2.根据会议精神严格要求本部门成员，假如没有要紧事，尽量不请假，做好自己分内的事，假如便利，要帮忙和帮助其他成员做好工作。 3.常常和其他部门沟通，留意部门之间的合作，同时也留意与学生会成员的协同工作。 4.迎新过后的一段时间内多关怀关怀新同学，帮忙他们尽快尽好地熟识环境、适应生活。 二、预备工作 为了更好地完本钱学期的工作，首先做一些必要的预备工作，详细内容如下： 1.开部门会议，研讨和总结以往工作的缺点和缺乏，并且细化到每一个人的缺乏之处，并想出解决方法，大家一起改正，共同进步。 2.常常和进入秘书处的新干事谈天，了解他们，帮忙他们尽早熟识团委工作，适应学生干部生活。 3.为执行好会议制度和签到制度，预备好签到单和会议记录表。 三、制度与条例工作 团委的制度与条例内容根本可以执行，但始终以来不是执行得很到位，秘书处打算在本学期内通过一些措施改善这一现状。 1.开会研讨制度与条例修改的详细内容。 2.制度与条例完善后，仔细执行，使团委成为有纪律有效率的团体。 四、通知、签到、会议、请假工作 1.通知要到位，细到每个部门，每个人，每次活动。 2.仔细执行签到制度，并将每次活动或是会议签到存入档案。 3.执行好会议记录工作。 4.仔细履行请假制度。 团委团支部工作规划范本2023年团委工作规划(2) 团委团支部工作规划五则(团支部讨论学风优良整治规划) 为了进一步向学校“阳光支部“迈进,提高团支部的分散力与支部的向心力,创立优良学风,团支部经讨论打算将在本学期开展如下活动: 月份: 1,活动 主题:“种下一棵树,建绿色校园“目的在于培育同学团结合作的力量,也为校园的美化出自己的一份力. 2,男女生2+2混合篮球赛 主题:“谁说女子不如男,篮球场上展英姿“目的在于促进男女生之间的沟通,是班级在紧急气氛中存在和谐的气氛. 3,民工子弟学校义务支教. 主题:“让爱心飞遍每个人的心田“目的在于宏扬“512“时的爱心精神,熬炼同学们的沟通力量. 这项活动将被我们立为一项长期活动,并定于每周二的下午以小组的形式去支教. 4,游活动 主题:“见春日美妙,营造和谐支部“月份: 1,关于心理疏导的讲座(教师) 这是求是班的一个传统,心理的安康对与每一个人是非常重要的,影响到很多人的一生,作为求是人,我们经受着一个又一个考验,拥有良好的心态将使我们走向胜利. 2,浙江大学同学见面会 主题:“学习,成长“在理工,他们走过了一年,在浙大他们将给我们说出自己的感想. 月份 暑期社会实践发动大会 如何合理安排暑期,如何让暑期过得更有意义,通过这次活动将会让同学们明白. 心理安康讲座 主题“正确对待考试,发挥出自己的潜力“以上为本学期我们支部大体上的工作规划,然而规划仅仅是一个美妙的规划,马克思说过:“重点在于去实践的过程“我信任在这个学期,我们会做的更好,为支部争光,为学院争光. 团委团支部工作规划五则(企业共青团工作规划范本) 企业共青团工作必需定位精确，要以效劳企业生产经营为前提，找准效劳企业与效劳青年的结合点，严密结合企业实际，围绕企业要求和青年需求，确立工作重点，增加工作的针对性和实效性。年，团委将重点做好以下四个方面的工作 一、组织化发动与社会化发动相结合，提高团组织引导青年思想熟悉的力量。 引导青年思想熟悉是共青团工作的根本任务之一，共青团要帮助党组织仔细做好青年群体的队伍引导和治理。明年是公司进展振兴的关键之年，对于引导青年工作来讲，契机多、考验大。要增加思想工作的针对性和实效性，提升引导掌握青年思想熟悉的力量，形成广阔青年与公司同进展的全都熟悉，关键在于结合当前实际，在做好已有的组织化发动根底上，充分发挥社会化发动作用。 一是连续做好青年队伍的组织化教育引导。组织化教育引导也不能因循守旧、一成不变，而是在组织化的总体框架下，要擅长变通，团委将坚持做到分类引导，依据不同青年群体的特点，深入分析找出工作切入点。把握好工作时机，把教育引导工作与重大时间节点、重大活动以及重要形势转折结合起来，把特别时刻青年的自发热忱与公司进展需要结合起来，提高工作的有效性。 二是合理运用社会化发动手段，将工作的原则性与敏捷性有机结合，注意工作方法的多元化。随着经济社会进展，青年思想熟悉发生了变化，单一的组织化、行政化手段不能完全适应共青团工作的开展了，各项工作必需要往载体多元、方法多元的方向进展，要讲求内容形式丰富多样，青年喜闻乐见，而在手段上，网络、自发组织都成为了开展工作的有效舞台。社会化发动手段是用青年的方式和语言开展工作，简单让青年承受。详细做法上，运用多种方式方法发挥青年自我组织和发动的力量，根据不同的兴趣点和系统分类，积极支持青年加强团队建立，明年将重点以网络为平台，在公司层面成立2-3个青年团体，各二级单位结合自身实际，成立1-2个青年团体，以青年自我治理为主，团组织重点关注团体的思想动向，准时做好正面信息的传递和引导。实行多种方式结合，连续做好青年与领导面对面、青年短信平台、青年舆情快速通道等工作，扩大教育的影响范围。 三是要擅长转化，把工作中的“大道理”转化为青年易于承受的“小道理”。对公司团委而言，“大道理”就是党团组织的政治主见以及公司对共青团工作的总体要求。突出务实特点。教育不能空洞，突出实际效果，用实实在在的事例加强教育，用详细的活动来吸引分散青年，用身边的人和事加以引导，积极查找身边的典范，发挥先进典型的示范作用，要突出“实”。 四是把效劳青年的工作详细化，进一步赢得青年认同。效劳青年是共青团工作的核心问题，青年最大的需求是成长成才，效劳青年的关键是帮忙青年实现良好的进展。抓住公司人事制度改革和建立专业技术通道的契机，积极推动职业生涯导航，促进青年成长成才;进一步完善sos热线运行机制，畅通信息渠道，构建和稳固一个多领域、多层次的后台效劳响应和处理体系。积极营造相互关心的气氛，维护青年权益，重视青年员工的情感需求;结合青年兴趣爱好，对青年群体进展细分，加强工作的针对性，对飞行、乘务、地面效劳、机务等不同的群体实行不同的工作方式;积极开展青年文化活动，重点是参加面广的活动，激活士气，明年上半年，规划组织开展第八届“银燕杯”青年足球竞赛。 二、仔细组织开展“爱在”大型志愿活动，着力抓好效劳中心的品牌建立。 一是重点抓好“爱在”公益志愿活动。活动旨在传递爱心、效劳社会，能够实现与社会互动的积极效应，形成员工与员工互动的良好局面。共青团与各相关部门准时沟通，亲密协作，仔细做好活动的各项筹备工作，建立信息化平台、建立活动运行治理制度、整理关爱工程，协调各项资源等，规划明年年初正式启动。 二是强化品牌经营与运作，积极发挥品牌的辐射和带动作用。针对公司提出的“员工喜爱、顾客首选、股东满足、社会信任”的目标，发挥共青团优势，整合、构建新的品牌工程组合。重视提高品牌品质，丰富品牌内涵，把品牌建立与各项归口中心工作联系起来，以品牌工程的改良带动中心工作提升。完善“青年文明号”创立机制。召开青年文明号评审辩论会，加强对青年文明号集体创立工作的帮忙指导和监视检查。推动“精益六西格玛青年创新创效”活动。注意总结阅历，推广工程成果，不断提高青年的创新素养和力量，推动智力成果向现实生产力的转化，为企业制造效益。深化“青年岗位能手”活动。开展各级各类青工技能竞赛，为优秀青年技能人才脱颖而出搭建舞台。 三是强化团工作营销意识。在公司仍处于困难时期，强化营销意识，借助良好的协作关系，采纳组织对组织亲密合作的方式，单点突破，争取逐步成型，为公司做一些有助于增收的实质性工作。 三、启动基层团组织力量建立工程，切实提高基层组织活力和影响力。 一是加强基层团组织力量建立。年集团团委被确定为团中心基层组织建立和基层工作试点单位，从年起，正式推出加强基层团建三年规划：第一年是“定位年”，主要是做到上下左右形成全都，启动基层组织建立工程，加强基层团干部的思想认同;其次年是“突破年”，主要是在团建方面形成亮点，树立一批优秀团建典型;第三年是“提升年”，主要是形成规模，在总结阅历的根底上，大力提升基层团建，扩大效应，提升共青团组织的综合力量。在详细做法上，连续开展基层团支部力量建立试点活动，对选取确立的试点支部，加大资源投入，加强指导，大胆改革创新，根据团建的高标准运作，探究新形势下团建的新思路和新方法，为有效推动团建三年规划制造根底。 二是完善团工作考核体系。在团建的日常治理上，连续开展“争红旗、创特色”活动，完善工作信息月报制度，准时把握基层工作动态，量化共青团组织工作考评机制。 三是改良信息化工作水平。加强信息化建立，完善“青年网”，逐步成为共青团工作平台，与“爱在”网站形成互动。同时充分利用互联网的特点，探究建立网上青年互动机制。 四是协调辅业板块团委工作同步推动。辅业板块共青团工作水平不平衡，明年将加大对板块青年工作的指导，加强调研，结合板块公司的实际状况，进一步改良板块青年工作。 四、加强团干部队伍建立，进一步优化团干部队伍构造。 一是明确团干部队伍理念，形成共识。在调研的根底上，对共青团组织的愿景、工作目标以及团干部所需的素养进展明确，提炼共青团的组织理念，作为指导青年工作的精神依据。 二是优化团干部队伍机构。在年根底上，对比文件要求，进一步加强与有关单位的协调沟通，持续做好优化团干部队伍构造工作。把好团干部入口关，加大选举和竞聘的比重，选拔那些素养好、力量强、有威信的青年担负团的工作。加强培训，推动团干部任职资格培训，分层次确立不同的培训重点。加强对团干部考核治理，积极推动团干部自身成长通道建立，为团干部供应进展空间。 三是强化团干部治理制度。讨论制定团干部治理(暂行)方法;建立专职团委书记述职制度，民主评议、民主打分;定期召开务虚会，对共青团工作进展较为深入的研讨，并通过会议集中才智、统一思想。注意作风建立，特殊是专职团干部，要深入基层，保持对事务必要的敏感度，准时了解把握相关信息。 团委团支部工作规划五则(团支部规划) 依据支部工作安排，结合从前所进展的问卷调查反应状况，制定本规划。年支部工作的总思路是：以邓-理论和“三个代表”重要思想为指导，根据局党组和局团总支的工作部署，深入学习贯彻党的大和届四中全会精神，进一步树立和落实科学进展观，求真务实，艰难奋斗，埋头苦干，开拓进取，仔细做好新形势下的机关青年工作，努力促进共青团工作的科学化、制度化和标准化，带着本支部青年抓好国土资源治理工作，为促进经济持续快速协调安康进展作出新的奉献。 一、问卷调查反应状况汇总 为更好地倾听广阔团员青年的意见，做好下一年的工作，支部细心设计了一份调查问卷，其问题涵盖了支部工作安排、活动开展、日程冲突、经费*、沟通途径等，于12月9日发至每一名团员。经统计，此次调查共发出问卷21份，收回16份，回收率为76.2%。从问卷内容反映的状况来看，多数团员都盼望尽快制定和完善团的工作制度，强化思想政治教育工作，举办多姿多彩的活动并亲密与其他几个团支部的沟通。在活动的内容方面，户外拓展、爱好者俱乐部、与外单位联谊和业务学问竞赛等是最受欢送的工程。经费方面，大多认为单位供应加团员定额交费的方式比拟合理。此外，绝大多数团员都赞成建立一个有利于团员之间争论问题、发表意见的网络信息平台。 二、本年度工作的详细安排 (一)把握思想政治教育重点。支部要以抱负信念教育为核心，持之以恒地用邓-理论和“三个代表”重要思想武装机关团员青年的头脑，帮忙广阔青年树立正确的世界观、人生观、价值观，结合重要纪念日开展积极爱国主义、集体主义教育活动和道德实践活动，引导团员青年自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的根本道德标准，养成良好的道德品质和文明行为。 1.大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与团工作制度建立相结合，培育团员青年高尚的道德情操。 (1)召开主题为“学雷锋从我做起，从小事做起”的团会。 (2)开展“让更漂亮”团员青年志愿者活动，清扫某处街道的卫生，同时对外界宣传本支部。 2.忆苦思甜，缅怀革命先烈，进一步坚决抱负信念。 (1)召开主题为“祭英烈、铸忠魂”的团会。 (2)组织团员青年到革命纪念地、烈士陵园等地进展扫墓活动。 3. 切实增加思想政治教育的针对性和有效性。尝试通过邀请身边的先进典型来举办贴近实际、贴近生活、贴近团员青年的讲座，以提高思想政治教育的针对性、有效性和吸引力、感染力。 (二)强化培训工作，加大业务培训力度，为青年的进展成长制造良好的条件。支部要通过开展形式多样、注意实效、针对性强的培训让机关单位的团员青年逐步增加素养，提高水平，改良工作作风，提高效劳意识，为人民群众供应优质、高效的效劳。 1.稳步推动业务专项培训。针对团员青年中新招录工作人员占很大比例的状况，围绕国土资源工作重心来组织业务专项培训，以解决他们在工作中所遇到的问题，弥补力量上的薄弱环节。 2.深入开展机关工作相关力量培训。随着当今社会竞争日趋剧烈，广阔团员青年越来越需要培育和提高各方面的的技能以完善自我。要坚持以效劳青年为宗旨，深入开展写作、演讲、礼仪修养、心理等各方面的培训，帮忙团员青年更好地适应环境、承受挑战。 (三)大力开展文体活动，丰富团员青年业余生活。在组织团员青年进展思想政治教育和培训工作的同时，结合本支部实际，以广阔团员青年乐于承受的方式广泛开展形式多样的文体活动。要做到 “贴近实际、贴近青年、贴近生活”，丰富团员青年的业余生活，增加支部活动的情趣，把团员青年真正分散到团组织的四周。 1.外出参观活动。可考虑海岛游、游乐园和澳门一日游等。 2.竞技性活动。如唱歌竞赛、户外拓展、锄大地竞赛、业务学问竞赛、拔河竞赛、球赛和心态培训等。 3.消遣休闲活动。如烧烤、爱好者俱乐部等。 4.联谊活动。即与其他单位共同举办活动，以到达加强沟通、促进沟通和增进合作的效果。在考虑所联谊的对象范围时，不必仅限于本系统其他几个团支部，可以适当尝试与外单位，甚至以外地区国土资源系统共青团单位进展联谊，以扩大视野，增长见识。 (四)创新思路，积极探究运用互联网等信息工具，不断拓宽团员青年的沟通渠道。支部要高度重视对信息工具的利用，不断提高信息工作的质量和效率，以更好地为支部工作的决策效劳。在本次调查中，绝大多数团员赞成建立一个有利于团员之间争论问题、发表意见的网络信息平台。应当积极探究建立一个属于支部全体团员青年的网上空间,以拓宽沟通渠道，促进团员青年之间的沟通，增进彼此友情。 团委团支部工作规划五则(班团支部学期工作规划) 为了帮助班委会治理好班级，使团支部的全部成员团结合作，积极向上，成为班委会及辅导员得力的助手，并帮助系团委会做好各项工作，特制定如下规划： 一、对系、院里进行的各项活动在班上积极宣传，并鼓舞同学们积极参与，在参与各项活动之前做好充分预备工作。对参与的每项活动总结阅历，吸取教训，争取参与下一次活动时有更大的进步。 二、对班上团员进展思想教育，让班上那些优秀的团员提出申请参加党组织，学习党的学问，落实党的方针