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    法院信访工作个人总结范文.doc

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    法院信访工作个人总结范文.doc

    法院_工作个人总结范文法院_工作个人总结范文。一转眼,这一阶段的工作已经暂时告一段落了。我们在新一阶段工作降临前对这个阶段的工作做个总结。要想加薪提职,通过工作总结充分展自己尤为必要。在作工作总结时,哪些需要重点讲呢?以下是WTT为大家搜集的“法院_工作个人总结范文”,希望您能阅读并。一、进步认识,统一思想。努力营造大_工作格场面对严峻的涉诉_形势,我院领导班子和全体干警不是埋三怨四,止步不前,而是审时度势,迎难而上。积极在进步认识,统一思想上下功夫。通过对全国、盛市_工作电视、 会议及中院_工作会议精神的学习、宣传和贯彻,努力强化干警的全局意识、忧患意识、严格执法意识和_工作做得好坏的得失意识,增强做好_工作的责任感、压力感和使命感。做到从思想上解决问题,实现_工作人人有责任、人人有担子。形成全院上下,全区上下,全市法院系统上下_工作一盘棋的工作格局。为实现上述目的,我们采取五个一的详细方法进展教育和施行。一是明确一项任务。通过对_形势的理性分析p 和中央对_工作政策的把握。向干警明确提出,做好当前的_稳定工作,是我们搞好审讯工作的前提和保证,是一项重中之重的艰巨任务,必须全员参与抓紧抓好,回避不得,更放任不得。二是算好一笔细帐。就是算好_工作好坏的得失帐。从身边上访老户给法院造成的人、财、物损失,具大精力损失、形象、声誉损失诸方面加以分析p 和评价,引起干警的共鸣。三是构筑一道平台。我们积极与区政法委沟通和协商,在共享_工作信息的同时,主动参加区委组织召开的区周一_联席例会,协调涉诉_案件的处理,积极参与区委安排的赴京、省_接待月和区领导_接待日,接待和处理我院的_案件。同时加大与区人大的沟通和联络,主动承受监视,每月联络一次,形成制度。通过这些措施,构筑了互通信息,分工合作,上下左右联动、齐抓共管的_工作平台,克制了我院孤立处理_问题的被动场面,促进了石龙区法院大_格局的建立。四是划分一份责任。按照_工作谁主管,谁负责,分级负责,归口办理的原那么,以及_条例、_责任倒查制的规定,归口管理、责任到人,违者必究,究者必果。五是确立一个目的。即通过不懈努力,实现我院_工作一大一小的工作目的。二、建立健全_工作机制,有序开展涉诉_工作。建立健全_工作的长效机制,是做好这项工作的核心,我们一是进一步调整充实了以院长为组长的_工作领导小组,常务副院长分管立案_工作,加大协调力度,并明确了分工合作和责任承当方式,开展日常工作,以组织统领人;二是层层签订了_目的责任书,量化、细化责任,以目的衡量人;三是实行_领导小组例会制度。每周一上午召开,听取案件汇报,研究部署一周_工作,从未连续,继续坚持周二院长接待日制度,并实行随时接待、随时转办,落实首问负责制,用制度约束人。及时处理了一大批初信初访案件,_当事人比拟满意;四是制定了我院_工作施行细那么和处置突发性事件预案,从人力、物力、财力上给以保证。一旦有突发性事件发生,院领导、庭长、承办人、车辆、资金可以立即到位,尽管我院财力非常有限,人员少、车辆少。今年以来从未因组织人员、资金问题、车辆问题影响_案件的处理,这个绿色通道是敞开的,也是非常必要的;五是落实错案责任追究制度。认真学习了中院错案责任追究方法,区委政法委_责任倒查制的规定,并根据自身特点,制订完善了我院的追究方法,上述机制的建立和完善,有力地促进了我院_工作的有序开展。F132.更多工作总结WTT推荐法院_工作情况总结写好_工作总结是把_工作做得更好、更有成效,使之不断迈上新台阶的表现。下面是WTT搜集整理的法院_工作情况总结,。法院_工作情况总结一、进步认识,统一思想,努力营造大_工作格局面对严峻的涉诉_形势,我院领导班子和全体干警不是埋三怨四,止步不前,而是审时度势,迎难而上。积极在进步认识,统一思想上下功夫。通过对全国、省、市_工作电视、 会议及中院_工作会议精神的学习、宣传和贯彻,努力强化干警的全局意识、忧患意识、严格执法意识和_工作做得好坏的得失意识,增强做好_工作的责任感、压力感和使命感。做到从思想上解决问题,实现_工作人人有责任、人人有担子。形成全院上下,全区上下,全市法院系统上下_工作一盘棋的工作格局。为实现上述目的,我们采取五个一的详细方法进展教育和施行。一是明确一项任务。通过对_形势的理性分析p 和中央对_工作政策的把握。向干警明确提出,做好当前的_稳定工作,是我们搞好审讯工作的前提和保证,是一项重中之重的艰巨任务,必须全员参与抓紧抓好,回避不得,更放任不得;二是算好一笔细帐。就是算好_工作好坏的得失帐。从身边上访老户给法院造成的人、财、物损失,具大精力损失、形象、声誉损失诸方面加以分析p 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会议及中院_工作会议精神的学习、宣传和贯彻,努力强化干警的全局意识、忧患意识、严格执法意识和_工作做得好坏的得失意识,增强做好_工作的责任感、压力感和使命感。做到从思想上解决问题,实现_工作人人有责任、人人有担子。形成全院上下,全区上下,全市法院系统上下_工作一盘棋的工作格局。为实现上述目的,我们采取五个一的详细方法进展教育和施行。一是明确一项任务。通过对_形势的理性分析p 和中央对_工作政策的把握。向干警明确提出,做好当前的_稳定工作,是我们搞好审讯工作的前提和保证,是一项重中之重的艰巨任务,必须全员参与抓紧抓好,回避不得,更放任不得;二是算好一笔细帐。就是算好_工作好坏的得失帐。从身边上访老户给法院造成的人、财、物损失,具大精力损失、形象、声誉损失诸方面加以分析p 和评价,引起干警的共鸣;三是构筑一道平台。我们积极与区政法委沟通和协商,在共享_工作信息的同时,主动参加区委组织召开的区周一_联席例会,协调涉诉_案件的处理,积极参与区委安排的赴京、省_接待月和区领导_接待日,接待和处理我院的_案件。同时加大与区人大的沟通和联络,主动承受监视,每月联络一次,形成制度。通过这些措施,构筑了互通信息,分工合作,上下左右联动、齐抓共管的_工作平台,克制了我院孤立处理_问题的被动场面,促进了石龙区法院大_格局的建立;四是划分一份责任。按照_工作谁主管,谁负责,分级负责,归口办理的原那么,以及_条例、_责任倒查制的规定,归口管理、责任到人,违者必究,究者必果;五是确立一个目的。即通过不懈努力,实现我院_工作一大一小的工作目的。二、建立健全_工作机制,有序开展涉诉_工作建立健全_工作的长效机制,是做好这项工作的核心,我们一是进一步调整充实了以院长为组长的_工作领导小组,常务副院长分管立案_工作,加大协调力度,并明确了分工合作和责任承当方式,开展日常工作,以组织统领人;二是层层签订了_目的责任书,量化、细化责任,以目的衡量人;三是实行_领导小组例会制度。每周一上午召开,听取案件汇报,研究部署一周_工作,从未连续,继续坚持周二院长接待日制度,并实行随时接待、随时转办,落实首问负责制,用制度约束人。及时处理了一大批初信初访案件,_当事人比拟满意;四是制定了我院_工作施行细那么和处置突发性事件预案,从人力、物力、财力上给以保证。一旦有突发性事件发生,院领导、庭长、承办人、车辆、资金可以立即到位,尽管我院财力非常有限,人员少、车辆少。今年以来从未因组织人员、资金问题、车辆问题影响_案件的处理,这个绿色通道是敞开的,也是非常必要的;五是落实错案责任追究制度。认真学习了中院错案责任追究方法,区委政法委_责任倒查制的规定,并根据自身特点,制订完善了我院的追究方法,上述机制的建立和完善,有力地促进了我院_工作的有序开展。三、突出工作重点,狠抓各项措施落实涉诉_成因复杂,千头万绪,事后处理难度很大,要做好此项工作,决不能头痛医头,脚痛医脚,必须统筹兼顾,突出重点,全面推进。我们一是把好头。即从立案、审查、受理、开庭、调解、判决、送达以及优质效劳,强化法官职业道德各环节,各方面入手,用相应有效的制度进展标准和约束,使所判决的案件经得起检验,尽可能减少因重实体,轻程序等原因形成的_。同时,至关重要的是把好立案审查关,对法律、法规没有明确属于法院受案范围的或法律法规规定的可以受理但主要应先由政府有关部门解决的,或司法解释规定不宜受理的,以及因企业改制对政府行为不满已经形成集体上访的,村委会、村民组在职权范围内所行使的利益分配,维护了大多数群众利益极少数村民不服的等等,我们把住立案关,不予立案,并做好当事人思想工作,引导其通过其它途径解决问题,坚决防止乱诉乱立现象发生。防止立案后束缚住我们自己,造成_案件;二是注重调解。首先是重视大调解,即加强与村委会、办事处、司法局、公安派出所等调处部门的沟通,加强联络,互通信息,共同做好民调工作,把大批民事纠纷化解在基层。其次是抓好我们诉讼过程中的调解,调解率到达70以上,以调解的方式定纷止争。例如上半年我院有近10起普通交通肇事案均以调解方式结案,同时,我们还对个别贫困当事人进展帮扶工作,如贫困上访户陈三元,80高龄,儿女不孝,生活非常困难且年老多病,我院发动全体干警捐款4500元,为其购置了房屋。陈感受了温暖,表示彻底息诉息访。稳定息诉效果十清楚显;三是加大催促力度。主要措施是_案件一旦被登记造册,就紧紧盯住不放。立即明确主管领导和责任人,每周一例会上院长坐阵,跟踪问效,研究制定措施,催促落实,定期结案,这一制度受到区政法委很高的评价;四是宽严并举抓_。宽,即对有序来访的群众在态度上要宽、要热情,要认真听取他们的诉求,并千方百计解决他们的问题。严,即对接待人员要求要严,对当事人要做到进门热情,文秘114,全国文秘工作者的114!走有答复,接待有记录,查时有档案。对无理缠访,越级闹访的坚决依法打击。如田石头无理上访一案。田从2023年开场上访,一访就是几年,先后到市中院、市人大、市政法委、省人大上访,该案经一审、二审及省、市人大调卷复查,均认定案件处理没有问题,且省院下访工作组复查后认为田属无理缠访,应予制止。在做了大量工作无效并先后三次从省人大_接待处接回后,田仍上访不止。我院于今年四月份报区政法委同意,由公安局对田石头夫妇施行了行政治安拘留,现田不再以我院违法办案上访,已停访息诉。这也是平顶山市法院系统第一起对法院涉诉缠访个案,通过政法委协调,依法交由公安机关打击的案例。案例简报被市中院转发各基层法院交流和学习;五是加大执法力度,缓解执行难。今年以来,我院制定了加大执行力度,标准执法行为施行意见,并屡次开展集中执行,处理了一批老大难案件。特别是对已经进入执行程序的_案件,院长李光亲自过问,给执行局定任务,定措施,定时间,穷尽执行手段,限期结案。并屡次听取汇报,接见当事人,监视快审快结。院长的关注和支持,使执行局全体执行人员开展执行工作的信心足了,胆子大了,工作场面随之翻开。如今年7月,申请人樊辉来院要求执行其丈夫交通事故死亡赔偿费12万元,因肇事司机和车主双双被判刑,家庭无实际履行才能,此案执行非常困难,而樊辉屡次找区主要领导哭闹,随时可能赴京上访,区政法委也屡次督办,我院执行局同志利用各种关系,连续工作五个昼夜,苦口婆心说服车主亲属(个体煤矿矿主)筹款12万元给予兑付,终使这起按常规执行无法执结的疑难_案件得以执结;六是加强与区委、政府的_信息沟通,对重大_案件或有集体上访苗头的案件,我们每周二在区联席会议例会上汇报,努力争得区委的支持,并由区涉诉_工作组督办协调解决。区委对我院的_工作给予了高度关注和支持。如五七集团破产改制一案,198名职工联名并聘请律师起诉破产清算组,要求支付三金。五七集_几十年的老煤矿,且198名职工均为农民,无劳动合同,没有档案,缺乏证据,案件一旦受理,审理无据。在我院没有受理的情况下,职工集体到区委、政府上访,并屡次选派代表到中院要求立案,在中院立案庭的支持下,我们及时向区委重要领导汇报案情,区委召开了由区委书记、区长召集的专题联席会议进展研究,并最终决定由区劳人局受理并裁决或协商处理,消除了一起重大集体上访案件。理论证明,突出工作重点,多头并举,上下联动。今年以来,在处理涉诉_工作中,我院涌现出了一批象执行局、民一庭、立案庭长刘国华,调解能手宋继宏等先进庭室和个人,他们为石龙区法院的_工作付出了辛勤汗水,获得了喜人的成绩。他们在平凡工作中所表达出的无怨无悔、乐于奉献的精神,殚精竭虑,严谨务实,服从大局的工作作风;公正无私,严肃执法的工作态度感人至深。正是由于我们有一批这样的庭室和同志,石龙区法院才获得了今年稳定的_形势。我院涉诉_工作虽然获得了一些成绩,但还存在许多薄弱环节,如在制度建立方面与中院的要求和兄弟法院相比,还有许多不健全的地方,还有许多需要学习的东西。个别干警的责任意识还不强,新的涉诉_案件还时有发生。处理疑难_案件的方法还不多,需要进一步理论和探究等等。在今后的工作中,我们将努力予以克制。在初步形成的大_格局下,以三个代表重要思想和科学开展观为指导,发扬求真务实,连续作战的作风,学习先进,总结经历,记取教训,把我院的涉诉_工作做得更好、更有成效,使之不断迈上新台阶。法院半年_工作总结*年,石龙区法院在市中院和区委、区政府的大力支持和监视指导下,认真贯彻落实全国、省、市_工作会议精神和上级政法委、上级法院关于涉诉_工作的要求,立足我区、我院实际,以学习宣传_条例、进步_意识、营造大_格局为打破口和宗旨,以建立健全工作机制和长效机制为重点,以把好立案关,加快办案速度,进步办案质量为重要环节和手段,严格落实各项措施和责任倒查制,认真消化处理现有_案件,对_当事人做到宽严适度,及时打击。有效地遏制了集体上访、越级上访、重复上访、缠访闹访的势头,我院涉诉_工作获得了明显的阶段性成果。受到了市中级法院和石龙区委的一致肯定。以下是由WTTJ.L为您整理推荐的法院半年_工作总结正文,欢送参考阅读。今年以来,石龙区法院没有发生一起赴京、赴省、赴市三级集体访案件;三级访个案发生3起3人,比上年5案5人减少40;去年中院登记在册的6起_案件全部消化处理,处理量到达100。同时,我院还及时圆满地完成了三次外出接访,根本实现了人要回去,事要解决的目的。总之,通过全院干警的不懈努力,较好地完成了与中院签订的_责任目的。我们的主要做法是:一、进步认识,统一思想,努力营造大_工作格局面对严峻的涉诉_形势,我院领导班子和全体干警不是埋三怨四,止步不前,而是审时度势,迎难而上。积极在进步认识,统一思想上下功夫。通过对全国、省、市_工作电视、 会议及中院_工作会议精神的学习、宣传和贯彻,努力强化干警的全局意识、忧患意识、严格执法意识和_工作做得好坏的得失意识,增强做好_工作的责任感、压力感和使命感。做到从思想上解决问题,实现_工作人人有责任、人人有担子。形成全院上下,全区上下,全市法院系统上下_工作一盘棋的工作格局。为实现上述目的,我们采取五个一的详细方法进展教育和施行。一是明确一项任务。通过对_形势的理性分析p 和中央对_工作政策的把握。向干警明确提出,做好当前的_稳定工作,是我们搞好审讯工作的前提和保证,是一项重中之重的艰巨任务,必须全员参与抓紧抓好,回避不得,更放任不得;二是算好一笔细帐。就是算好_工作好坏的得失帐。从身边上访老户给法院造成的人、财、物损失,具大精力损失、形象、声誉损失诸方面加以分析p 和评价,引起干警的共鸣;三是构筑一道平台。我们积极与区政法委沟通和协商,在共享_工作信息的同时,主动参加区委组织召开的区周一_联席例会,协调涉诉_案件的处理,积极参与区委安排的赴京、省_接待月和区领导_接待日,接待和处理我院的_案件。同时加大与区人大的沟通和联络,主动承受监视,每月联络一次,形成制度。通过这些措施,构筑了互通信息,分工合作,上下左右联动、齐抓共管的_工作平台,克制了我院孤立处理_问题的被动场面,促进了石龙区法院大_格局的建立;四是划分一份责任。按照_工作谁主管,谁负责,分级负责,归口办理的原那么,以及_条例、_责任倒查制的规定,归口管理、责任到人,违者必究,究者必果;五是确立一个目的。即通过不懈努力,实现我院_工作一大一小的工作目的。二、建立健全_工作机制,有序开展涉诉_工作建立健全_工作的长效机制,是做好这项工作的核心,我们一是进一步调整充实了以院长为组长的_工作领导小组,常务副院长分管立案_工作,加大协调力度,并明确了分工合作和责任承当方式,开展日常工作,以组织统领人;二是层层签订了_目的责任书,量化、细化责任,以目的衡量人;三是实行_领导小组例会制度。每周一上午召开,听取案件汇报,研究部署一周_工作,从未连续,继续坚持周二院长接待日制度,并实行随时接待、随时转办,落实首问负责制,用制度约束人。及时处理了一大批初信初访案件,_当事人比拟满意;四是制定了我院_工作施行细那么和处置突发性事件预案,从人力、物力、财力上给以保证。一旦有突发性事件发生,院领导、庭长、承办人、车辆、资金可以立即到位,尽管我院财力非常有限,人员少、车辆少。今年以来从未因组织人员、资金问题、车辆问题影响_案件的处理,这个绿色通道是敞开的,也是非常必要的;五是落实错案责任追究制度。认真学习了中院错案责任追究方法,区委政法委_责任倒查制的规定,并根据自身特点,制订完善了我院的追究方法,上述机制的建立和完善,有力地促进了我院_工作的有序开展。三、突出工作重点,狠抓各项措施落实涉诉_成因复杂,千头万绪,事后处理难度很大,要做好此项工作,决不能头痛医头,脚痛医脚,必须统筹兼顾,突出重点,全面推进。我们一是把好头。即从立案、审查、受理、开庭、调解、判决、送达以及优质效劳,强化法官职业道德各环节,各方面入手,用相应有效的制度进展标准和约束,使所判决的案件经得起检验,尽可能减少因重实体,轻程序等原因形成的_。同时,至关重要的是把好立案审查关,对法律、法规没有明确属于法院受案范围的或法律法规规定的可以受理但主要应先由政府有关部门解决的,或司法解释规定不宜受理的,以及因企业改制对政府行为不满已经形成集体上访的,村委会、村民组在职权范围内所行使的利益分配,维护了大多数群众利益极少数村民不服的等等,我们把住立案关,不予立案,并做好当事人思想工作,引导其通过其它途径解决问题,坚决防止乱诉乱立现象发生。防止立案后束缚住我们自己,造成_案件;二是注重调解。首先是重视大调解,即加强与村委会、办事处、司法局、公安派出所等调处部门的沟通,加强联络,互通信息,共同做好民调工作,把大批民事纠纷化解在基层。其次是抓好我们诉讼过程中的调解,调解率到达70以上,以调解的方式定纷止争。例如上半年我院有近10起普通交通肇事案均以调解方式结案,同时,我们还对个别贫困当事人进展帮扶工作,如贫困上访户陈三元,80高龄,儿女不孝,生活非常困难且年老多病,我院发动全体干警捐款4500元,为其购置了房屋。陈感受了温暖,表示彻底息诉息访。法院立案_工作总结工作总结的内容工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:根本情况包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.成绩,缺点这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.经历教训在写总结时,须注意开掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.法院立案_工作总结遵照组织安排,到县_局挂职锻炼业已快一年,其间跟随局领导及同事一道接访劝访、转办交办、实地调查,做事不多,收获不少,真可谓受益非浅,体会更深。现作2023年_工作总结汇报如下:一、_政策规定详尽,条条直指依法按政策办事。_工作,是社会动态的晴雨表和风向标,较其它业务工作而言,更有其特有的复杂性和极强的政策性。要做好_工作,仅有真心和热情是远远不够的,必须通晓党的政策、法律法规,必须具有较高的政策理论程度,并懂得把握时机,正确运用行政、法律等有效资。工欲善,必先利其器。作为_战线的一名新兵,初来乍到,我只能一切从头学起,充分利用工作闲暇,认真学习_条例、国家政策以及相关的法律法规,并主动向局领导和同事请教。通过学习和请教,我对_工作及其重要性的认识有了很大进步,政策理论程度和群众工作才能也有了较大提升,因此在较短的时间内能较快地进入工作角色。二、_事项点多面广,件件关乎群众利益。群众利益无小事,民情就是火情!人民群众来信来访,不管是个体还是群体,大多是认为其权益受到损害,恳求政府为其主持公正,帮其解决问题,或向政府提出意见建议。_事项,主要集中在企业改制、优抚救济、劳动社保、土地征用、拆迁安置、涉法涉诉等等方面,除个别别有用心外,几乎每一件都关系到群众切身利益。而且在现实生活中,确有局部_事项是因为少数部门工作人员方法简单、作风不实、执行政策不到位造成的。对此,作为一名_工作者,尽管只是挂职锻炼,但我能深深感到_工作不依法不行,对群众没有感情也不行,必须学会换位考虑,要设身处地为百姓着想,特别是对那些弱势群体、困难群众更要真心实意地为他们办实事办好事。2023年底,万安镇吴田村张xx与丈夫一起来到_局,反映其母亲患有精神病,父亲患有严重的癫痫病,入赘上门的丈夫又是面部严重残疾,女儿尚在小学读书。她自己近期又因身体不适到市医院就诊,被诊断为先天性心房缺失,亟需转到上级医院手术治疗,仅医疗费就要10多万元。这使本来贫困的家庭更是雪上加霜,高额的医疗费又在何处?每每说到伤心处,张xx禁不住声泪俱下。此情此景,实令人揪心,更令人关切。接访过程中,我们除了尽力抚慰,同时还引导他们向妇联、民政等有关部门申请援助,并立即着手办理,呈请分管领导批示,及时转办,以求尽快为其解决困难。2023法院_工作总结2023年,石龙区法院在市中院和区委、区政府的大力支持和监视指导下,文秘114,全国文秘工作者的114!认真贯彻落实全国、省、市_工作会议精神和上级政法委、上级法院关于涉诉_工作的要求,立足我区、我院实际,以学习宣传_条例、进步_意识、营造大_格局为打破口和宗旨,以建立健全工作机制和长效机制为重点,以把好立案关,加快办案速度,进步办案质量为重要环节和手段,严格落实各项措施和责任倒查制,认真消化处理现有_案件,对_当事人做到宽严适度,及时打击。有效地遏制了集体上访、越级上访、重复上访、缠访闹访的势头,我院涉诉_工作获得了明显的阶段性成果。受到了市中级法院和石龙区委的一致肯定。今年以来,石龙区法院没有发生一起赴京、赴省、赴市三级集体访案件;三级访个案发生3起3人,比上年5案5人减少40;去年中院登记在册的6起_案件全部消化处理,处理量到达100。同时,我院还及时圆满地完成了三次外出接访,根本实现了“人要回去,事要解决”的目的。总之,通过全院干警的不懈努力,较好地完成了与中院签订的_责任目的。我们的主要做法是:一、进步认识,统一思想,努力营造大_工作格局面对严峻的涉诉_形势,我院领导班子和全体干警不是埋三怨四,止步不前,而是审时度势,迎难而上。积极在进步认识,统一思想上下功夫。通过对全国、省、市_工作电视、 会议及中院_工作会议精神的学习、宣传和贯彻,努力强化干警的全局意识、忧患意识、严格执法意识和_工作做得好坏的得失意识,增强做好_工作的责任感、压力感和使命感。做到从思想上解决问题,实现_工作人人有责任、人人有担子。形成全院上下,全区上下,全市法院系统上下_工作一盘棋的工作格局。为实现上述目的,我们采取“五个一”的详细方法进展教育和施行。一是明确一项任务。通过对_形势的理性分析p 和中央对_工作政策的把握。向干警明确提出,做好当前的_稳定工作,是我们搞好审讯工作的前提和保证,是一项重中之重的艰巨任务,必须全员参与抓紧抓好,回避不得,更放任不得;二是算好一笔细帐。就是算好_工作好坏的得失帐。从身边上访老户给法院造成的人、财、物损失,具大精力损失、形象、声誉损失诸方面加以分析p 和评价,引起干警的共鸣;三是构筑一道平台。我们积极与区政法委沟通和协商,在共享_工作信息的同时,主动参加区委组织召开的区周一_联席例会,协调涉诉_案件的处理,积极参与区委安排的赴京、省_接待月和区领导_接待日,接待和处理我院的_案件。同时加大与区人大的沟通和联络,主动承受监视,每月联络一次,形成制度。通过这些措施,构筑了互通信息,分工合作,上下左右联动、齐抓共管的_工作平台,克制了我院孤立处理_问题的被动场面,促进了石龙区法院大_格局的建立;四是划分一份责任。按照_工作“谁主管,谁负责,分级负责,归口办理”的原那么,以及_条例、_责任倒查制的规定,归口管理、责任到人,违者必究,究者必果;五是确立一个目的。即通过不懈努力,实现我院_工作“一大一小”的工作目的。二、建立健全_工作机制,有序开展涉诉_工作建立健全_工作的长效机制,是做好这项工作的核心,我们一是进一步调整充实了以院长为组长的_工作领导小组,常务副院长分管立案_工作,加大协调力度,并明确了分工合作和责任承当方式,开展日常工作,以组织统领人;二是层层签订了_目的责任书,量化、细化责任,以目的衡量人;三是实行_领导小组例会制度。每周一上

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