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公司工具管理规定_违反宿舍管理规定检讨 公司合同治理规定 公司合同治理规定 公司合同治理规定 本规定适用于XX公司合同的治理。 一、本规定中所称合同，系指全部以公司名义与其他单位或个人共同签署的，事关风险、责任和利益安排的正式和非正式书面文件。 二、除准时结清或客户预付款状况以外，原则上全部合同，包括对合同的补充、修改、变更和提前解除等都应实行书面形式. 三、合同内容须符合国家法律和行政法规规定；合同须表达公正原则，不得损害公司的利益。 四、合同签订之前，必需对合作或交易工程进展充分论证，并审查对方资格、信誉和履约力量。包括： 1、当事人是否经过授权； 2、对方公司营业许可证及营业范围； 3、履行合同所必需的技术和经济实力等。 五、合同条款应具体、标准、完备、尽量采纳公司指定的示范合同格式，并避开订立对我不利的交货方式，付款条件以及违约责任等。合同应具备以下主要条款： 1、标的； 2、数量和质量； 3、价款和酬金； 4、履行期限、地点和方式； 5、违约责任。 对数额较大，政策较强、涉及面较广以及涉外合同，应聘请法律参谋出具法律意见前方可进一步执行。 六、合同必需在权限范围内签订，不得超越权限和业务范围擅自对外签订合同。 七、合同必需严格审批制度。合同中申请人经填写“合同申请登记表”，附带合同文本（草案），交公司总裁或常务副总裁批阅。经书面批准前方可履行。 八、合同申请人凭“合同申请登记表”办理盖章。公司办公室合同保管员须注明合同盖章日期、合同主要内容、合同涉及的另一方、估计合同返存日期（返回合同保管员处保存的最迟日期）。公司的全部合同统一由公司办公室负责保存治理。 九、合同申请人在相关合同的“估计合同返存日期”前（含当日），向合同保管员供应该返存的合同原件。 十、合同保管员在合同返存后两日内，将合同复印件供应给财务部门。 十一、公司办公室合同保管员负责合同原件的治理，并对合同的灭失负责。 十二、合同执行过程中如消失争议和纠纷，应尽可能通过友好协商解决。无法协商全都的，应准时通知合同治理部门和聘请法律参谋参加。 十三、合同经办人工作调动、辞职或离职前，终将合同业务连同合同执行过程中有关的信函，传真等文件资料，书面交接清晰。 十四、对违反本规定的行为。将视情节和后果的严峻程度，赐予有关责任人员以处分和经济惩罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 公司手机治理规定 公司手机治理规定 公司手机治理规定 1.目的： 为保证公司通信畅通，确保信息的准时传递，提高效益、削减失误，制定本规定。 2.手机分类 2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。 2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，部落公司不补贴话费的手机（含小灵通）。 2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司局部报销话费的手机（含小灵通）。 3.手机使用： 3.1公务手机及私有公用手机必需从早上上班时间开头开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特别缘由须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。 3.2因工作性质的特别性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。 3.3因工作岗位的特别性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。在外执行任务的司机必需24小时开机，不得以任何理由关机。 3.4生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。 3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必需提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。 3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进展公务联络外，全部领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进展公务联络。 4.手机维护版权全部 4.1全部公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充分，保障通信畅通。 4.2若因欠费被停机，应准时缴交话费于24小时内开通。 4.3若手机丧失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购置新机、补办SIM卡并开通。 4.4手机发生故障（没电、被停机、手机丧失等）期间，手机使用者应准时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。 5.手机配备及话费补贴： 5.1特别岗位人员使用之公务手机SIM卡须归属公司全部。若为私人自购，公司以回购方式向私人购置，每个号码300元。若私人不愿出让SIM卡，则公司另配SIM卡，且全部公务联络须使用公司配备的SIM卡。 5.2凡经理级（含）以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备手机，公司配给SIM卡，以便利业务联系。 5.3凡使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥当保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。 5.4领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批准，可增补话费补贴。 5.5公司依据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整其补贴标准。 公司前台治理规定制度 公司前台治理规定制度 公司前台治理规定制度 公司前台治理规定 公司前台是在办公室直接领导下的效劳岗位，它表达着公司的形象，是公司形象的代言人，公司对外联络的一个窗