公司安全责任书范文（3篇）.docx

公司安全责任书范文（3篇） 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实公司要求的门店安全治理责任制，强化安全治理，有效遏制安全事故发生，维护影城作为公共消遣场所正常的经营治理，确保门店观众生命安全和门店财产安全，特签订本安全治理责任书。 一、指导思想 根据科学进展和安全进展的要求，以消防法和安全法律法规为重要依据，坚决贯彻公司对安全工作的重要指示和详细要求。以标准化、标准化、系统化的方式推动安全工作的进展，不断提高门店本质安全水平，建立安全治理长效机制。 二、年度安全目标 1、重伤、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)为0; 2、年度工伤率0.2%; 3、员工职业性安康体检率100%; 4、噪、尘、毒监测合格率90%; 5、事故隐患整改率99%; 6、员工安全教育率100%; 7、安全设备、器材完好率100%; 8、一般设备事故0.5%;全部设备完好率95%;主要设备完好率98%。 三、责任对象 各部门负责人是各部门安全治理第一责任人，对所属部门的安全治理工作负全面责任。对本部门发生重特大安全事故的，依据国务院302号令及集团和院线总部的相关规定，将严厉追究部门负责人的行政责任，直至追究法律责任。 (一)行政部 1、门店办公区域安全治理第一责任部门; 2、负责制订和完善办公区域安全管控标准; 3、负责办公区域消防安全，人员物品安全及档案资料保密等各项安全工作的检查、执行和落实; 4、定期检查维护办公区域内消防设施，保持正常使用状态。 (二)营运部 1、门店卫生、食品安全管控标准执行的第一责任部门; 2、负责对营运部各岗位及营运区域的日常安全检查; 3、负责详细执行门店营运阶段安全管控标准和非治安类大事的处理; 4、负责组织全员进展相关安全培训; 5、监视保洁公司做好卫生间的安全检查工作。 (三)技术部 1、负责监管部门区域内消防安全，门店全部区域用电安全，机器设备、设施的使用安全及胶片和用电治理安全; 2、保证胶片、数字拷贝的安全性避开拷贝的损坏、遗失等工作; 3、负责门店全部区域用电状况每日巡查，杜绝安全隐患; 4、严格执行院线总部相关规定，确保对放映设备、设施的安全操作; 5、定期安排员工安全培训和考核，提高防范和自救力量; 6、技术经理、主管应做好部门区域内消防安全巡察，严禁明火; 7、门店信息安全，信息技术专员须每日对管线区内的系统硬件和软件进展巡检; 8、检查中发觉的问题须准时进展整改处理，不能准时处理的问题实行防范措施并准时向技术经理汇报状况; 9、日常巡察中发觉的问题需分析缘由，评估安全隐患状况。 (四)安保部 1、门店营运阶段消防安全治理第一责任部门和详细执行部门; 2、负责门店公共区域消防设备、设施检查、维护;监视、检查影城其他部门安全管控标准执行状况; 3、负责门店员工消防安全培训和消防演练的组织实施; 4、负责对门店公共区域和消防设施的日常检查，维护影城正常经营秩序。 (五)财务、营销等部门参照公司对安全工作的要求执行。 四、责任目标 各部门负责人应严格执行贯彻公司的各项规章制度，以预防为主，杜绝安全事故。对各部门负责人详细要求如下： 1、仔细贯彻执行国家及地方关于安全治理和安全生产的法律、法规、政策、方针和技术标准。 2、依据消防等法规要求，做到必要的安全设施设备齐全。 3、将安全做为部门最重要的考核指标 要求责任落实到人，年终严格进展考核，安全治理考核对年终业绩考核实行一票拒绝制。 4、做好安全培训工作 仔细贯彻安全生产法并抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传周”、“119消防安全宣传月”等一系列宣传教育活动，营造安全气氛，提高全民安全意识，并做好安全技能培训工作。新员工上岗前，必需承受全面的安全消防教育培训，培训合格方可上岗。每月至少组织一次全员人次的消防安全培训。 5、负责人检查、负责人负责 部门负责人做为第一责任人，负责带着本部门发觉隐患，亲自负责催促整改，仔细抓好各类治理安全隐患整改和各类危急源监控工作，遏制安全事故的发生。对本部门内的安全事故隐患进展普查、登记、建档，并准时进展整改，通过整改到达无隐患的目的。一时难以整改的，必需实行有效监控措施。 6、坚持“四个不放过”的原则 安全事故缘由没有查清不放过，事故责任人没有得处处理不放过，广阔员工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过，严厉查处各类重大事故。 7、各部门要严格执行xxxxx有限公司治理制度中的规定，及xxxxx公司职业安康安全工作建立标准与考核细则如有违反，将按制度中考核和罚则的相关规定进展处理，。 五、责任报告对象：xxxx有限公司xxxx门店安全治理小组。 本安全治理责任状自XXX年3月1日起生效。 各部门负责人均清晰地了解前述的各项内容，并自愿承受前述各项要求，承诺坚决执行前述各项规定和制度，预防、杜绝安全事故，妥当处理突发大事，否则，自愿担当相应的全部法律责任。 xxx有限公司xxxx店 (责任人)签字 xxx有限公司xxxx店 安保部主管(签字) 总经理(签字) 20xx年xx月xx日 公司安全责任书2 为了仔细贯彻和执行中华人民共和国消防法、国务院治安治理惩罚法、中华人民共和国食品卫生法和中华人民共和国安全生产法等以及省、市、区关于开展安全生产的文件会议精神，严格根据“谁主管，谁负责”的原则，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保XXX年景区消防安全、生产安全、食品卫生安全、顾客生命财产安全、设施设备运行安全，信息安全、车辆安全、治安安全等各方面工作的详细落实，特制定本责任书： 一、签订对象和时间： 签订对象：景区所属各部门负责人。 签订时间：从签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。 二、责任要求和义务： 1、严格根据中华人民共和国消防法、国务院治安治理惩罚法、中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国安全生产法和国家法律、法规的要求，并切实贯彻执行。 2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防安全，生产安全、食品卫生安全、客人生命财产安全、设施设备运行安全、信息安全、车辆安全、治安安全的全面工作。 3、各部门必需对本部门员工进展定期或不定期的开展各种形势的安全教育培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别到达100%。如在检查发觉没有培训记录和记录不完整，景区将赐予200300的罚款。 4.定期组织部门员工进展紧急救援演习，制定好应急预案，做好应急预备和各种应急的保障措施。 5.行政工作与经营活动做到同规划、同布置、同检查、同总结、同评比。 6.各部门在接到景区相关部门安全隐患整改通知后应马上整改(对于明显重大隐患，尤其是易造成人员伤亡的，应在三日内必需整改完毕，同时在未整改合格完成之前，必需书面形势上报景区，对于一般性事故隐患，在接到整改通知后，必需经景区职能部门审核，视状况打算是否在整改的同时进展营业。)，不得应付和推诿，对整改不准时的景区将惩罚100200元的罚款，如因整改不准时造成严峻后果的，景区将赐予降级或撤职处理，并惩罚金50020xx元。 7、部门负责人对所管辖部门责任区内发生的火情，应准时到达现场进展处理，并准时报告相关执法单位(火警119、抢救120)进展处理。积极组织扑救，掌握好现场，如因责任心不强，严峻违反操作规程，造成损失扩大，则由该部门负责人担当一切责任，景区将依据实际状况赐予50020xx元不等的罚款或降级、撤职处理。 8、对部门所辖区域发生的经济损失在1005000元的一般性事故，景区将赐予部门负责人200500元的罚款。 9、对部门所辖区域发生经济损失在10000元以上或有人员伤亡的重特大事故，景区将扣除部门负责人23个月的工资，并撤消一切职务直至追究法律责任。 10、景区负责人应严格遵守景区的各项安全制度，对所属区域内涉及消防、治安、安全生产、食品卫生、重大疫情传染性疾病等安全的一切事故苗头倾向、必需准时了解反应，并以书面形式上报，并做好记录，对所发生的大事经过，要准时向景区领导汇报，若因处置不当和不准时，所造成的一切后果，均由部门负责人担当。 11、景区在经营活动中，在食品卫生治理方面，如因进货渠道把关不严，消失伪劣产品，在贮存治理中，食品卫生治理不善，消失腐烂变质食品等，所造成的食物中毒大事，由该部门负责人担当一切责任，景区将赐予部门负责人撤职并处20xx5000元罚款，直至追究法律责任。 12、各部门要对所辖区域的设施、设备安全负责、严防丧失、损坏和被盗，若因治理失职，造成景区物品损失，由部门负责人担当一切责任，除赔偿外，惩罚金100500元罚款。 三、组织领导 1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人(特别重要岗位的负责人同为第一责任人)。 2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。 四川景区治理有限公司负责人(签)： 部门负责人(签)： 20xx年xx月xx日 公司安全责任书3 为加强公司综合安全治理，落实安全治理责任，强化各部门员工的安全意识和法制责任观念，有效掌握各类伤亡、重大事故，预防或削减一般安全事故，保障公司生产经营顺当进展，公司与各部门签订以下安全目标治理责任书。 一、安全掌握目标 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全治理格局。 二、安全治理职责 1、严格执行公司各种安全规章制度，并结合公司实际，建立、健全公司及本部门具有可操作性的各种安全治理制度;全面落实部门安全治理职责;组织好日常安全生产，治理好各部门的通讯、安防、机械、电气设备和办公用品、生产成品、物资等;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施、交通运输设施、安防设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注意作风和廉正建立;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 2、仔细落实公司X20xx年度安全工作规划，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作规划，规划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全治理要求。 3、建立、健全部门安全治理责任制度，公司、部门、车间、班组、员工逐级签订安全生产目标治理责任书。实行有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、标准和隐患整改，保质保量完成工作任务，把事故隐患毁灭在萌芽状态。 4、加强重大危急源及重点区域的安全治理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和重点区域进展安全隐患排查，做到准时发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时掌握处理，并上报公司办公室。 5、外出业务人员加强对人身及财产的安全;办公室、财务部、销售部、供给部加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。 6、根据公司有关安全规章制度的要求，准时、精确地报告安全事故，协作公司做好安全事故调查，并仔细落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 三、安全奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 (1)、公司办公室实施日常安全监视治理，公司年终对各部门进展安全考核。 (2)、发生“安全掌握目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，根据公司公司治理制度对直接责任人、主要责任人和部门负责人实施处理，严格执行谁负责谁担当、谁经办谁担当、谁治理谁担当、责任部门全部工作人员担当连带责任的划分原则，并取消部门年度安全生产评先资格，记入年终目标考核。 (3)、全面完成了“安全掌握目标”，年终由公司进展通报表彰。 (4)、未发生“安全掌握目标”第1、2条和第4条损失严峻的安全事故，以各部门发生各类安全事故的频率及损失的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为安全生产先进部门的，公司通报表彰，并进展嘉奖。 (5)、执行安全问题一票拒绝制。对于隐患整改屡次不准时、弄虚作假、隐瞒事故的部门，年终取消评先资格，对其直接主管，依据公司有关规定，赐予严厉处理。 甲 方： 乙 方：目标责任人 (签字)： (签字)： 20xx年xx月xx日