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新版正规劳动合同样式2022新版正规劳动合同样式正文内容新版正规劳动合同样式编号：&nbsp；甲方（单位）名穗：&nbsp；乙方（工人）姓 名：&nbsp；甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方愤商同意自愿订立 本琳议，并共同遵守如下条款：&nbsp；&nbsp；、&nbsp；熔议期限&nbsp；自 年月一日起至年一月日止。愤议期满，本&nbsp；愤议自行 余冬止。如甲方需要继续留用，经双方愤商可以续订愤议，并辨理签订手续。 &nbsp；&nbsp；二、&nbsp；工作任务&nbsp；甲方根据工作需要，安排乙方在岗位, 承担临时工作任务。在愤议期内甲方因整工&nbsp；作任务，需要变更乙方的岗 位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方辩理解除愤议手续。 &nbsp；&nbsp；三、劳动时间与劳动报酬&nbsp；&nbsp；（一）劳动时间：甲方实行 每周&nbsp；严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方, 由甲乙双方商定，&nbsp；按规定发给加班加点费。也nbsp；&nbsp；（二）劳动报酬： 按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方癌商定为 &nbsp；每月&nbsp；元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。 &nbsp；&nbsp；四、劳动保护、保险福利待遇&nbsp；&nbsp；（ 一）甲方不为招用的 临时工缴纳社会统筹保险。&nbsp；&nbsp；（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动 制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不 承担任何责任。&nbsp；&nbsp； （S）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定, 甲方发给乙方劳动保护用品。&nbsp；&nbsp；（四）甲方为乙方提供午餐补助。 &nbsp；&nbsp；五、劳动纪律&nbsp；&nbsp；（一）按时上下班，不得迟到早退。 &nbsp；&nbsp；（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。&nbsp；&nbsp；（三）听从 指挥，服从动。&nbsp；&nbsp；（四）保质保量完成任务。&nbsp；&nbsp；六、劳 动愤议的变更止、解除和辞职&nbsp；&nbsp；（ 一）甲方因转产，整生产项 目或者由于情况变化，可以变更愤议的相关内容。&nbsp；&nbsp；（二）琳议期满 后即止执行，并辩理止琳议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经 &nbsp；乙方同意，双方重新签订愤议。&nbsp；&nbsp；（三）有下列情形之一的, 可以解除劳动癌议：&nbsp；&nbsp； (1)双方一致同意的；&nbsp；&nbsp； (2)乙 方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；&nbsp；&nbsp； (3)乙方非因工负伤， 治疗终结两个月仍不能复工的。&nbsp；&nbsp；(四)有下列情形之一的，本愤议 自行解除：&nbsp；&nbsp； (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 的；&nbsp；&nbsp； (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。&nbsp；&nbsp；(五)乙方在愤议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退新版正规劳动合同样式.docx将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式新版正规劳动合同样式正文内容结束。