公司开展同事聚会的活动策划.docx

公司开展同事聚会的活动策划【5篇】同事聚会活动的筹划方案设计 篇一 一、活动环节： 第一小节：风采展现（全员分时段参加） 其次小节：冲击幻想（各组织部门出代表） 第三小节：温馨一刻（全员参加） 二、聚餐活动细则： （1）风采展现环节 1、组织安排：以院综合治理部、设计部4个专业组（设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙）市场部结合进展、讨论部共计6个团队为根本单位，各自出一个节目。 2、内容要求：不限定节目类型和参加人数，单个节目时长不超过10分钟，出场挨次以当日抽签为准。 3、活动主旨：充分呈现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步相互加深了解。 4、评比原则：从这6个根本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10分总分值制、评分做加和的方式评比出当晚的风采奖的奖项； 5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进展。 6、奖项设置：设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名。 7、奖品安排：获奖团队参加人员均有奖，1等奖200元左右的奖品；2等奖150元左右的奖品；3等奖100元左右的奖品。 8、活动时长：总体时常约需1个小时。 9、留意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排预备。 （2）冲击幻想环节： 1、组织安排：依旧沿用上面的6个团队为根本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通过自己的方式邀请_参加自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可依据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。 2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：智力大比拼阶段工程命名为“田忌赛马”，分别由两队的院长担当田忌，其余队员扮演千里马1号3号，嬉戏开头前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：专业学问类、文体类、生活消遣类，然后田忌先生还需依据自己对己方千里马的了解熟悉来安排其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。活力大比拼阶段工程命名为“横行霸道”，每队配发一个篮球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在使用同样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，竞赛过程中，移动与行进间必需保持篮球在各组队员背部之间（如掉在地上，可捡起）。 协作大比拼阶段工程命名为“卢沟桥上”，以20米路程为桥，用纸板作过桥的“板”，4位队员分前后站好，各垫一张纸板在脚下，第四名队员手持第五张纸板。竞赛开头之后，由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员，直到第一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上，最终一名队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不断前进，直到最终一名队员手持纸板穿过终点，视为竞赛完毕。竞赛过程中，要求纸板不能漏传，必需依次传到前面队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员前进过程中，脚不能着地，（假如消失脚着地现象，则在裁判员指导下重新进展）直到最终一名队员手持纸板穿过终点，视为竞赛完毕。团结大比拼阶段工程命名为“同舟共济”，每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点的一方视为胜出。竞赛过程中，假如消失鞋子人为损坏也视为失败。 3、活动主旨：通过活动，提高团队分散力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖。 4、评比原则：每阶段评比方式已在细则中确定，本环节全部活动都作为冲击幻想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积存50元幻想基金，最终按积存的幻想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。 5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元4个阶段的幻想基金。 6、奖品安排：依据所在集团的幻想基金积存状况，兑换对应的礼品。 7、活动时长：总体时常约需1个小时左右。 8、留意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。 （3）温馨一刻环节： 1、组织安排：向每位参会人员发纸条一张，各自以匿名方式将对新的一年的祝愿话语写在纸条上交主持人，然后叫大家轮番抽取，并大声地念出祝愿内容。 2、内容要求：不限定祝愿内容、祝愿对象。 3、活动主旨：让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝愿带来的温馨感觉。 4、留意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。 三、活动流程全部活动均安排在晚上聚餐活动开头之后，活动详细流程如下： 1、主持人开场，宣布活动议题； 2、领导发言：田院长讲话，并宣布开席及活动开头； 3、进展第一环节节目，各专业组依据抽签挨次登台表演；表演完毕，收集打分表，公开统计得分状况； 4、进展其次环节节目，主持人统计各阶段胜出状况； 5、依据统计的各阶段胜出状况判定两个集团的幻想基金安排状况； 6、进展第三环节活动，张院长做完毕性发言。 四、人员安排 1、总指挥人员： 2、活动经费：综合治理部 3、主持人：待定 4、音乐播放负责人：待定后勤，奖品治理、发放负责 5、综合治理部 五、经费预算 1、风采展现阶段奖品费用估算：10乘以200+20乘以150+30乘以100=8000元 2、冲击幻想阶段奖品费用估算：60乘以100=6000元其余道具制作购置之类可忽视 3、总计活动类经费约：14000元。 六、其他方面 通过与同事广泛沟通沟通，建议本次活动不提前购置礼品，可将本次活动奖品及礼品按价值纵向分类，例如50元、100元、150元、200元分档，然后每类在按产品横行分类，例如数码产品，居家用品等，比方50元数码用品是U盘，50元居家用品是拖把，200元数码用品是MP3，200元的居家用品是豆浆机，这样等到大家活动完毕可以凭自己所获奖项或所得礼品的价值来选择自己想要的东西，然后做个统计再定向选购，效果会更好一些。 公司开展同事聚会的活动筹划 篇二 一、活动目标 为增进员工间的相互了解，表达人文关心，进一步推动公司企业文化建立，让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和，增加大家的消遣的同时也能增加公司分散力和团体合作精神，公司特拟定2023年春节年终聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，深入开展一次企业文化培训，并进展2022年年终总结和2023年目标公布。 二、详细流程 1、由人力资源部门作为活动的提倡和组织部门，制定活动方案； 2、由人力资源部门作出此次活动预算，经财务部审核，报总经理批准后执行；3、活动当天详细流程： 三、幸运大抽奖 一等奖1名：现金800元；二等奖2名：现金600元/人；三等奖3名：现金400元/人；四等奖6名：现金200元/人； 幸运奖若干名：未中得一二三等奖的剩余员工，每人一个大礼包； 礼包待选：旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒，三选二，分别作为幸运奖和嬉戏嘉奖。 四、聚餐穿插嬉戏、表演、抽奖1、竞赛喝啤酒参与人数：不限 嬉戏规章：每人一瓶未开盖的啤酒、主持人喊1、2、3同时开喝，第一个喝光的为胜；嬉戏嘉奖：获胜的一个礼包；2、歌曲：打工行表演人员：王桂华 3、踩气球参与人员：5-6人 嬉戏规章：每个参加者的脚上各绑上数量相等的气球，规章就是要想尽一切方法踩爆其他人的气球，爱护好自己的不要被踩，最终看谁的气球还有剩余，谁就是赢家。竞赛嘉奖：获胜的一个礼包； 4、歌曲串烧（大海、冰雨、水手、朋友、再回首）表演：潘涛 5、一个比划一个猜 参与人数：2人一组，2-4组； 嬉戏规章：比划者只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息，不得说出任何字。观众不能提示。竞赛嘉奖：赢了的一组，礼品一份；6、歌曲（喜爱你）表演：孔凡凤 7、抢凳子 道具：凳子（若干） 参与人员安排：5-6人（其中一人为喊话员不参与竞赛） 嬉戏规章：嬉戏开头先把凳子成圆形（按参与人数减一计算，即8人摆7张），然后，参与人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参与人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（留意不能插队），当鼓声或音乐停下时参与人员要讯速找到一张凳子座下，有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子削减一张，其余的人连续玩，直到剩下最终一人为止，这人就算赢了。赢的人赐予嘉奖。 8、合力吹汽球（借着分工合作来完成任务、）人数：没有节目、没有参与前几个嬉戏的6个人 道具：主持人预备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球嬉戏方法： 1、分组，不限几组，但每组必需要有六人。 2、主持人请每组每人抽签。 3、首先，抽到嘴巴的必需借着抽到手的两人帮忙来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。 五、活动预备及预算（按55人计） 六、抽奖人员安排一等奖：金东 二等奖：解银峰、辛全峰 三等奖：孟庆方、宋全会、潘峰 四等奖：焦国伟、周家伟、郭鹏、葛安时、李飞、袁从芹 批准：审核：作成： 公司开展同事聚会的活动筹划 篇三 一、目的 1、让员工过上一个开心的中秋，提高员工士气； 2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。 二、时间: 定在中秋节前一天，即农历8月14日（星期六）下午16:00至晚上12点 三、地点: 单位院子内 四、参与的人: 单位全体员工（保安需照常上班） 五、相关预备: 10、相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风； 11、写好文字的小卡片（数量依人数定，内容为每人自己在单位预先写好的送给同事的话）； 12、烧烤所用的食物、用具及饮用水； 13、粮食，详细包括 14、一份好心情，并预备一些好玩的故事或熟识几首歌曲； 15、行政部/企划部预先设计好活动安排； 16、月饼120盒。 六、活动内容及流程: 内容: 1、烧烤:事先预备好烧烤物料、用具等，黄昏时候开头烧烤； 2、表演和消遣活动:唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目，待定； 流程: 七、费用约:100-150元/人左右，包括活动相关开支和月饼等工程。 同事聚会活动的筹划方案设计 篇四 一、活动目标 为增进各部门员工间的了解，增加公司分散力和团体合作精神，表达人文关心，进一步推动公司企业文化建立，让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和，增加大家的消遣的同时也能培育大家各方面的力量，如组织力量、表演力量等多方面的素养，激发大家的制造力。人力资源部特拟定_月_日聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，中间穿插一些竞技小嬉戏，并对嬉戏的获胜者进展肯定的物质嘉奖。 二、详细流程 1、_月_日由人力资源部作为活动提倡部门，制定活动筹划草案。 2、_月_日将活动草案送总裁办公室审批，确定用餐地点及餐具，采买嬉戏道具及奖品。 3、公司聚餐流程。 三、嬉戏内容 1、“爱”字大比拚 嬉戏人数：抽签打算两组人员参与，每组10人。 嬉戏规章：将活动参与人员自由分为A、B两组进展对唱竞赛，每人各唱一句，所唱的歌中必需要有“爱”字，坚持到最终的一方获胜。 嬉戏奖品：获胜一方共十人，分别得蜂胶皂9块，并推选出本队奉献的一员得价值98元的精油皂1块。 2、升旗嬉戏 嬉戏人数：参与过前一个嬉戏的人员不参加此嬉戏；剩下的抽签打算两组人员，每组5人。 嬉戏道具：每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗（丝带）。 嬉戏规章： 口令：红旗黄旗升起来绿旗升起来，红旗降下来，蓝旗升起来。然后就任意组合升降，喊几个口令后，大家手脚就会乱了，动作错了即淘汰。口令为10至15个，口令全部完毕后剩下队员最多的一队获胜。 嬉戏奖品：获胜一方火山泥皂5块。 3、夹气球 嬉戏道具：气球3个（备6个） 嬉戏人数：全员参与 嬉戏规章：将活动参与人员自由分为三组排成三队，每队16人左右，每人将手背在身后，从第一个人开头用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，假如在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上，必需要从第一个人开头重新传递，最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。 嬉戏奖品：获胜人数16人获胜一方得价值58元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块。 公司开展同事聚会的活动筹划 篇五 一、活动主题 总过去，展望将来。 二、目的及意义 1、表彰20_员工； 2、对20_得的成绩进展总，并制定2023总体规划，明确新一年的工作方向和目标； 3、增加公司员工的内部分散力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。 三、活动内容 1、活动概况： 活动时间：2023年1月1日，下午14:30-20:00 活动场地：会议厅 参加人员：公司全体员工 2、流程规划：入场董事长讲话优秀员工表彰职工表演与互动嬉戏晚宴 3、流程细化： 13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。 14:30-14:50，开场表演：诗歌朗读（主题与日拓进展有关，内容提倡我司人员自撰）。14:50-15:00，主持人开场。 15:00-15:20，董事长、副董事长讲话（总过去，展望将来）。 15:20-15:30，员工表演（团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关）。 15:30-16:20，2022年度优秀员工表彰，分为优秀治理者、优秀职工及先进集体等工程；颁发荣誉证书及奖品。 16:20-16:30，优秀员工代表发言 16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。 16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。 16:50-17:05，互动嬉戏一 主持人引领大家进展第一个嬉戏“口口相传，最终获胜的团队（本嬉戏每个团队有8人）为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。 17:05-17:20，互动嬉戏二 主持人引领大家进展其次个嬉戏“一块五毛”，最终获胜的团队（本嬉戏每团队有5人）为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。 17:20-17:30，互动嬉戏三 国庆中秋方案中有一个嬉戏很好加到这里来。最终获胜的小组（2人）为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进展第三个嬉戏“欢乐呼啦圈”，最终获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。 17:30-17:40，互动嬉戏四 主持人引领大家开头最终一个嬉戏“谁是短信王”，由此嬉戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。 17:40-17:50，员工歌曲演唱（独唱为佳）。 17:50-18:00，会场整理，预备享受晚宴。 18:00-19:50，晚宴时间。 19:50-20:00，晚宴，安排车辆将员工送回家！ 四、筹办任务安排： 五、年会费用预算： 要求： 1、注意礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌； 2、各部门领导教育员工要听从现场指挥； 3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。