2023年就业合同书（份范本）.docx

2023年就业合同书（份范本） 书目 第1篇20xx年就业合同书 第2篇就业劳动合同书 第3篇就业实习合同书 第4篇共青团“青年就业创业见习基地”合同书 第5篇技工学校毕业生就业安置合同书 第6篇就业通用版合同书 第7篇劳动就业实习生合同书 第8篇高校毕业生就业合同书 第9篇建设行业就业培训合同书 第10篇学生就业实习合同书 第11篇最新就业劳动合同书 第12篇员工（就业）商业与技术隐私保密合同书 第13篇学校就业合同书 第14篇托付境外中介就业合同书 第15篇就业安置合同书新 第16篇入学与就业合同书 20xx年就业合同书 甲方(用人单位)名称： 居处： 法定代表人： 性别： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第九条 乙方试用期的工资标准为 元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其标准分别为 元月、 元月、 元/月， 元月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 （三）其他工资形式: 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方(用人单位)名称： 居处： 法定代表人： 性别： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第九条 乙方试用期的工资标准为 元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其标准分别为 元月、 元月、 元/月， 元月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 （三）其他工资形式: 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条 实行标准工时制度，甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。 第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方支配乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。 六、社会保险 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应刚好办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容； （一）甲方出资,为乙方供应法定以外培训的约定 （二）保守商业隐私的约定 （三）补充保险和福利待遇的约定： 1、 2、 3、 （四）其他事项的约定： 1、 2、 3、 八、其 他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人或主要负责人：(签名或盖章) 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日 居民身份证号码： 就业劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 居处： 法定代表人： 性别： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自用工之日_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为天。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第九条乙方试用期的工资标准为元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、；其标准分别为元月、元月、元/月，元月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。 （三）其他工资形式: 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 就业实习合同书 甲方：_(单位/公司) 乙方：_(学校/实习学生) 为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方_名学生到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到_部门，从事_工作。 实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_元)。 四、实习期间应遵守以下规定 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 五、劳动爱护 1.甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2.甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 六、合同解除 乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 七、未尽事宜由双方刚好协商解决。 八、法律效力 本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ 联系人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 共青团“青年就业创业见习基地”合同书 甲 方：_(企事业单位) 乙 方：_ (团中心有关部门、省级团委有关部门、团市(地)委、学校团委) 甲乙双方经同等协商，就合作建立共青团“青年就业创业见习基地”事宜签订本合同，以资双方共同遵守。 一、合作目的 第一条 建立共青团“青年就业创业见习基地”，目的是接收应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年 农夫工 进行就业见习，为其积累工作阅历、提高就业创业实力创建条件，为企事业单位选人搭建平台。 二、合同期限 其次条 本合同期限为三年，自20 年_月_日起，至20 年_月_日止。合同期满是否续签由双方协商确定。 三、合作方式与内容 第三条 甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立_个共青团“青年就业创业见习基地”，每个基地每年供应的见习岗位不少于10个。 第四条 乙方或乙方托付市(地)级、县(区)级团委根据甲方岗位需求招收青年，并选派到甲方进行见习，见习时间为2至3个月。乙方所选派的青年应身体健康。 第五条 见习期间，见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方支配和管理，乙方予以帮助。 四、甲方的权利和义务 第六条 制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。 第七条 支配见习人员详细见习岗位，见习期间可依据实际须要进行调整，但不能支配超越见习人员年龄体力、承受实力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的支配见习内容。 第八条 负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守企事业单位各项规定。 第九条 乙方供应的见习人员名单报甲方后，甲方在见习人员到岗前为见习人员办理 人身意外损害保险 ，保险金额不低于_元人民币参照当地 最低工资标准 或最低生活保障标准按月足额为见习人员发放基本生活补助，详细金额由甲方同见习人员签订见习协议规定有条件的单位为见习人员见习期间的食宿供应便利敬重见习人员休息权供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障见习人员在见习岗位的平安。 第十条 对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容刚好间由甲方确定。 第十一条 见习结束时，应为见习人员出具见习鉴定。 第十二条 在同等条件下，优先录用见习人员。 五、乙方的权利和义务 第十三条 乙方帮助甲方对见习人员进行管理，加强见习人员政治思想教化和平安教化，督促见习人员保守甲方 商业隐私 、技术隐私和遵守甲方有关规章制度支配特地人员对见习人员见习状况进行联系和跟踪，发觉问题刚好与甲方沟通，共同协商解决方法。 第十四条 面对青年公布甲方见习岗位信息，向甲方供应见习人员名单(包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业(技能)等信息)，组织见习人员到甲方进行见习。 第十五条 在甲方未能履行本合同规定的义务时，乙方有权终止本协议，撤销基地牌匾。 六、保密协定 第十六条 乙方教化见习人员对涉及甲方的技术和商业等隐私进行保密。 七、合同生效及其他 第十七条 本合同经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章生效。 第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或终止本合同。 第十九条 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一样的，任何一方均可将该等争议提交有管辖权的人民法院裁决。 其次十条 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙双方各持一份，另一份由乙方报送团中心备案。 甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)： 代表人(签名)： 代表人(签名)： 年 月 日 年 月 日 技工学校毕业生就业安置合同书 甲方：_ 为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着同等协商，互惠互利的原则，就支配乙方学生就业事宜达成以下协议： 一、合作事项：甲方帮助乙方支配学生就业。 二、安置就业人数依据用人单位意向及乙方供应学员详细状况由双方商定。 三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生_元/人，女生_元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。 四、甲乙双方责任 1.甲方责任： 为乙方介绍合法的用人单位; 为乙方供应真实牢靠的用工信息; 帮助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方担当; 保证符合条件的学员刚好妥当安置进厂，不听从安置的除外; 主动协作乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。 2.乙方责任： 照实宣扬招工信息，举荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。 在约定时间将学员带到约定地点，主动协作甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方担当。 乙方应加强学员法纪教化、平安教化，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员担当。 如约支付甲方相关服务费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。 五、违约责任 有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金： 1.有意欺诈对方，并造成对方严峻影响的; 2.无故毁约，并造成对方严峻损失的; 3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的。 六、本协议有效期_年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人：_法定代表人：_ 就业通用版合同书 甲方：（简称甲方）乙方：学生 家长 （简称乙方）为适应社会主_市场经济发展的须要，依据 民法典 、中华人民共和国 职业教化法 等有关规定，经甲、乙双方协商，乙方自愿申请报读新xx集团下属院校南充理工学校举办的二00五级中专专业学习。学制_年，_年合计交学费5400元（大写伍仟肆佰元整）。毕业合格后由甲方依据乙方志愿和乙方自身条件负责举荐就业。 一、 甲方职责 1、责督基地学校按国家颁布（或经教委批准）的教学安排对乙方进行教化培训，除乙方自动弃学、伤病辍学、违纪停学以外，督促学校保证98%以上的学生合格毕业，并按_省或_市教委规定发给全国xx的中专毕业证书。 2、甲方在乙方职业品德优良、职业观念正确、学历及职业技能合格毕业、身体健康的前提下，供应三个以上用人单位供乙方选择，直到乙方依据自身条件满足就业为止。 3、除乙方自动放弃举荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理的举荐外，依据双向选择，公允竞争的举荐原则，凡合格毕业生在毕业后三个月内确属甲方缘由未能胜利举荐就业者，由甲方赔偿其双倍学费10800元（大写壹万零捌佰元整）。 4、乙方到用人单位之日起_年内，若非乙方个人缘由造成失业，甲方为其再举荐就业，乙方从就业之日起_年内，凭毕业生就业合同书可享受甲方在全国各地办事机构的实惠服务。 二、 乙方职责 1、乙方在签订合同后，无论乙方因何种缘由要求终止合同，甲方不退任何费用，乙方在学习期间，凡因违纪被开除或因自身缘由退学者，甲方不退任何费用且本合则自行终止。乙方为取得毕业证书或自愿放弃就业（含在就业举荐期间自行联系到用人单位），甲方不予举荐，也不退任何费用。 2、乙方必需根据甲方的要求进行学习和训练，并达到相应的考核标准和获得毕业证书。若乙方品优而学习成果和技能未达到合格，但仍要求举荐就业者，可申请由甲方依据乙方自身条件举荐就业。 3、乙方在接受甲方举荐过程中，本着社会须要 第一，个人志愿 其次的择业原则，依据自身条件主动协作用人单位和学校工作。凡因乙方不能达到岗位须要、拒绝举荐或接受举荐后自行离职，概由乙方自行负责。 4、乙方就业必需的证件费、交通费、住宿费等相关费用由乙方自理 5、凡签订此就业合同且进行律师见证者，需缴纳律师见证费100元（大写壹佰元整）。 三、因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；双方协商不成，可将争议提交当地仲栽机构或向当地人民法院提起诉讼。 四、 本合同自双方签字之日起生效。经商定，乙方请家长作为其履行义务的担保人。 五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方： 劳动就业实习生合同书 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典以及相关法律、法规规定，经双方协商一样，达成本协议，共同遵照执行。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方(单位名称) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条乙方性别 居民身份证号码(或其他有效证件号码) 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 在苏居住地址 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同期限为(从以下三种期限中选择一种)。 1、本合同为固定期限劳动合同。 期限为年个月，于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 2、本合同期限为无固定期限劳动合同。 从年月日起生效。 其中试用期至年月日止。 3、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 自年月日起至工作任务完成时止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。 依据甲方业务性质所需，在不违反相关劳动法律法规的状况下，甲方也可要求乙方在_地以内其他地点工作。 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行工时制度(1、标准工时制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制)。 1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 每周休息日为。 工作时间根据甲方的规章制度执行。 乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。 甲方在不违反法律、法规的情形下，经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 延长工作时间的工作酬劳根据国家有关规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 2、实行综合计算工时制的，在综合计算工作时间的周期内，详细某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时，但在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按相关法律法规的规定支付加班酬劳。 3、实行不定时工作制的，应实行适当的工作、休息方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。 第八条乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。 第九条甲方对乙方实行的休假制度有：病假、产假、年休假等。 五、劳动酬劳 第十条甲方采纳以下第种方式支付乙方工资： (1)实行月工资制：乙方试用期内月基本工资为元(人民币)，试用期满后月基本工资为元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准)。 甲方应以货币形式每月日前支付乙方劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期内的，甲方支付乙方的月生活费不低于苏州市最低工资标准的70%。 (2)实行年薪制(或者根据考核周期支付工资)：乙方的工资标准为元(人民币)。 甲方应以货币形式每月日预付或者支付工资元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准)，年终或者考核周期届满时结算其余劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 (3)甲乙双方对工资的其他约定：绩效工资依据绩效考核结果确定。 第十一条甲方依法支配乙方加班、加点时，按有关法律法规规定支付乙方加班、加点工资。 第十二条甲乙双方依法解除或终止劳动合同时，甲方应在解除或终止劳动合同时一次付清乙方工资。 六、社会保险和其他保险福利待遇 第十三条甲乙双方按国家和苏州市的规定参与社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。 第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、苏州市有关规定执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和苏州市的有关规定执行。 第十六条甲方为乙方供应以下福利待遇：。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十七条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十八条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动纪律和规章制度 其次十条乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理。 乙方违反规章制度的，由乙方自行担当所产生的后果。 甲方在不违法的状况下，有权对乙方赐予相应处理，直至通知解除本合同。 其次十一条乙方应保守甲方的商业隐私等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 九、合同的变更 其次十二条订立本合同所依据的法律、法规发生改变时，本合同相关内容亦相应变更。 其次十三条若因乙方不能胜任工作或者患病、非因工负伤后不能从事原工作的，甲方可调整乙方的岗位(包括但不限于调整工作部门、工作内容、工作条件或职务等)，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。 其次十四条经甲乙双方协商一样，甲方可依据工作须要以及乙方的实际工作实力和表现，变更乙方的工作岗位和薪资待遇。 双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 其次十五条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条由于甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 十、合同的解除、终止和续订 其次十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国民法典和国家及苏州市有关规定执行。 其次十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 由于乙方缘由致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的(包括但不限于乙方不辞而别、下落不明或者未按本合同约定向甲方交接工作的)，甲方不担当责任。 其次十九条若乙方需解除本合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方，或者在试用期内提前三日通知甲方，通知以到达甲方(详细部门、职务)为准。 第三十条乙方在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。 应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 因乙方缘由未办理交 如遇国家拆迁本合同自动解除。 并按民法典规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指苏州市公布的上年度职工月平均工资。 假如本合同到期而甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期的，本合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期届满之日止。 十一、培训条款 第三十二条如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立补充协议，约定服务期。 乙方违反该服务期约定的，应当根据该补充协议的约定向甲方支付违约金。 十二、保密条款 第三十三条乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私以及与学问产权相关的保密事项。 第三十四条未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项隐私的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私以及与学问产权相关的保密事项，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。 包括但不限于下述内容： 1、技术信息。 技术信息的范围一般包括：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 2、经营信息。 经营信息的范围一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 3、依照甲方保密制度规定和有关协议约定甲方对外应担当保密义务的事项等。 第三十五条乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的商业隐私以及与学问产权相关的保密事项担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，直到这些