党建工作与企业生产经营相结合.docx

党建工作与企业生产经营相结合党建工作与企业生产经营相结合 本文关键词：相结合，生产经营，党建工作，企业党建工作与企业生产经营相结合 本文简介：2022年度述职述效报告企业党支部是企业生产经营活动中参加行政、服务工作和经济工作的坚毅核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，干脆担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。同时，党支部是干脆领导和参加生产的民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职党建工作与企业生产经营相结合 本文内容：2022年度述职述效报告企业党支部是企业生产经营活动中参加行政、服务工作和经济工作的坚毅核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，干脆担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。同时，党支部是干脆领导和参加生产的民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业竞争的日益激烈，企业党建工作也迎来了新的挑战，进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐企业的须要，是促进企业创新发展的重要保证。企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。党建融入企业中心工作，肯定要找准切入点科学融入。党建工作具有广泛性和深化性，可以刚好发觉企业日常生产经营简单忽视的盲区，有效弥补漏洞，使企业的生产经营更加完善，推动企业的稳定健康发展。党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素养和企业文化建设等多方面工作来开展，健全机制，落实责任，把党建渗透到平安生产、经营管理、企业发展与服务员工等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增加党组织的影响力、感召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展。企业党组织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥干脆关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素养建设，抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。党建工作必需将提高领导班子的决策实力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念，树立信念，开拓视野，在竞争中学会竞争，在竞争中提高竞争实力和积累阅历，避开因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以“作时代楷模，当企业先锋”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合企业的实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一，任务明确，团结协作，达到思想和行动的高度统一，充分发挥各级领导班子的表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝合力和战斗力。同时，要加强领导干部的作风建设，增加自律意识、责随意识，对工作精益求精，一丝不苟，要坚持原则，规范管理，依法治企。二、以人为本增合力，推动企业和谐发展。以人为本是科学发展观的核心，更是企业党建工作必需坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动企业广阔党员、员工的主动性、主动性和创建性。服务群众是凝合人心的详细表现，一心一意为人民服务是党的根本宗旨，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，主动为员工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得员工爱企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，立足岗位做贡献的主动性，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。另外，公司依据企业的效益状况，逐步增加了员工工资收入，大大提高了职工对公司的满足度，促进了职工主动献言进策，努力做好本职工作，提高了生产效率。党支部在工作中明确提出，要努力维护企业广阔员工的根本利益。党支部要求全体党员，尤其是公司管理层的党员，要努力实践一心一意为员工服务的宗旨。在民营企业中，稳定良好的劳资关系成为维护企业正常生产经营的一个重要因素。三、加强党支部活动引导，提高员工综合素养。组织党员仔细学习党员义务、党员权利、“三会一课”制度、党员教化管理制度、民主评议党员制度、党员先进性承诺制度、党员联系个私协会源制度、开展正常组织生活，全面提高党员素养的有效途径。党员设岗定责是要求党员在不同的工作岗位必需发挥先锋模范作用。注意新学问、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素养不断提高。公司党支部与公司行政部门联合组织了3次职工岗位培训活动，共培训员工50余人次。公司党支部还依据国家有关法律法规，参照现代企业管理制度，与其他相关同事一起，制定了适合企业运作的一套生产经营管理的厂规厂纪，使企业各个生产和管理部门都有据可依，有章可循。公司党支部从加强学习、提高职工文化素养和业务技能入手，开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教化讲座培训，通过业务学问和实际运用的考试，使得职工思想素养和业务素养有了很大的提高，服务意识、工作责任感得到了增加。四、打造一流企业文化，促进企业许久发展。企业文化是以企业管理理念和企业精神为核心，以企业规章制度和人文理念为载体的一种经济文化，是统一员工思想、指导员工行为的有力武器。凝合力是企业文化的重要功能之一，也是企业核心竞争力实现的重要途径。企业员工在新的历史条件下的凝合力必需建立在较现实和牢靠的基础上，才能得到提升和加强。企业要擅长运用文化建设的成果，主动促其向企业核心竞争力转化。加强企业文化建设，不仅是建设中国特色的社会主义文化的重要组成部分，是发展市场经济的客观要求，也是实践“三个代表”重要思想的重要体现。我公司党支部自成立之日起，就非常重视企业的文化建设，把企业文化建设作为企业党建工作一项重要内容，根据先进文化要求，建设优秀的企业文化，培育有志向、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。我公司通过载体创新，丰富主题实践活动，充分利用网络、电视、报纸等载体开展宣扬教化工作，不断创新宣教形式和内容，使之吸引人、感染人、教化人、鼓舞人，有力的推动了企业文化发展。主题实践活动作为党建工作重要内容，也是广阔职工易于理解和接受的宣扬教化工作方式。我公司通过党组织依据企业阶段性目标组织开展丰富多彩的主题实践活动，使之有利于推动企业阶段工作任务目标的实现。党支部围绕企业的生产经营，创建条件，主动在全体党员和广阔员工中开展“党员、员工创先争优活动”、“党员、员工双强争先活动”及各种“传、帮、带”的活动，增加党支部的凝合力和战斗力，促进企业的生产、经营和发展。上半年，公司开展了全厂范围的平安生产警示教化周活动，努力营造“关爱生命、关注平安”的工作氛围。党支部与公司行政人事部亲密协作，常常利用休息或节假日，组织共产党员和广阔员工开展各项体育竞赛运动，并定期围绕企业生产经营，举办岗位比拼有奖竞赛，营造了良好的文化气氛。全体党员和广阔员工都相识到：自己是企业文化的创建者，应主动发挥主子翁的作用，自觉地为培育企业特色文化出谋划策，创新企业特色文化，促进企业的生产发展。五、建设学习型党组织，促进企业又好又快发展。公司组织了多次岗位学习活动，还通过结合党员、员工所属的部门和业务的不同，进行了学习型科室、学习型班组、学习型员工等创建活动，供应了党员干部、员工结合岗位实践主动学习的机会，使之学习实力、创新实力得到明显增加，实现了党建与企业发展相互促进、协调发展。六、仔细做好党员发展工作，着眼于始终保持党的先进性。发展党员工作是党的建设的基础工作。公司党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持制度，严格程序，均衡发展，取得了显著效果。党支部把生产技术骨干、生产一线优秀员工作为培育发展党员的重点对象，实行党员人才互动培育，争取把生产一线优秀员工培育成党员，把党员人才培育成生产技术骨干，争取为党员队伍注入朝气和活力。我们必需醒悟相识和高度重视企业党建的重要性。只有党的建设得到加强和巩固了，才能保证企业生产经营的顺当进行，才能保证科学发展观的实践落实，才能更好的担当社会责任，加速构建和谐企业。XXXXXXXX党支部2022年X月X日6第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页