公司旅游活动总结10篇.docx

公司旅游活动总结10篇 20xx年8月份，精微高博科技公司组织员工到美不胜收的野三坡、十渡旅游，由于公司局部同事忙于科研开发及治理工作而未能全部参与此次活动。古经理声明白此次旅游的目的既是让大家全身心的放松，又要借机历练团队精神。公司在对员工人文关心的根底上，加强各部门员工之间的沟通与协作，营造全体员工分散团结、奋进活泼的气氛，把团队精神融入到工作中。 我们乘大巴赴房山区十渡，沿途观赏了北方桂林十渡美景。十渡、野三坡的美是大自然的杰作，重峦叠嶂、碧影滴翠、溪流瀑布、山花绮丽、飞禽走兽、峡谷峰林，共同构成了一幅独具风采的自然生态画面。最令人流连忘返的是百里峡的生态环境，纯洁自然，野生植物遍布沟壑，从山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升，绵长、陡峭;锯齿山峰绿树，遮天蔽日，百丈陡崖飞瀑，激荡彩虹，绿色是这里的主旋律。划竹筏，使我们体会到江南竹排野趣，夜晚绚丽的烟花，露营烧烤篝火，危险的蹦极，骑马等活动使我们笑声不断，心情无比舒爽，卡丁车、漂流等集体活动增进了同事间的友情，更多的沟通和沟通，为工作的顺当开展奠定了良好根底。 呼吸清爽空气，观赏田园美景时，古经理充分确定了20xx年上半年的良好业绩，上半年本公司比外表及孔径分布测定仪全国销售量第一，恰恰表达了精微高博良好的团队精神。同时经理对20xx年下半年的工作做了详细规划部署。对规划的实施状况，员工们结合自身工作实际状况，纷纷发表自己的见解，并对如何落实下一步规划提出了很多有建立性的意见和建议。通过本次旅游活动，塑造了员工顽强的意志、良好的习惯、团结互助的品质，为今后工作顺当开展奠定了坚实根底。同时，进一步增加了企业分散力，弘扬了企业精神，丰富了企业文化，提升了公司的软实力，对企业今后的经营起了很大的推动作用。 公司旅游活动总结2 今年短途旅游由公司员工委员会组织于3月9-10日,3月24-25日分两批深圳两天游，每批约40人，家属6人，共90出人参与，活动内容为：金沙湾野战拓展俱乐部，东部华侨城茶溪谷，茵特拉根温泉;此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出公司对职工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 此旅游活动共分三个阶段 一、前期预备，制定方案 依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司委员会首先组织各部门委员召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，把活动精神精确传达给职工。为了让员工在这次旅游中到达满足度，员工委员会公开性与全部员工一起争论选择旅游路线，最终，统一了路线，并制定出具体的活动方案并与汕头市外企旅行社签署了旅游协议。 二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多， 野战PK战斗、激发学员的热忱，专心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态;增加学员之间的观看、沟通、表达及呈现力量;塑造团队精神，锻铸企业之魂;打破僵局、活泼气氛，使不熟识的学员有时机在一起沟通，快速形成组织荣誉感。 感受大自然，感受绿化，自由闲逛于落在青山、绿水、茶田、湿地之间，区内竹林茂盛，溪水潺潺空气中蕴含大量负离子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于风光旖旎的东部华侨城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根温泉。 三、安全归回，收获颇丰 此次旅途中笑声不断，喧闹气氛激扬，途中不止一片欢快;更多的则是各种各样的收获，营造了有青春、活力的气氛，表达的则是团结、互助、分散，良好的团队精神。 公司旅游活动总结3 为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝对接，增进友情、增加分散力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于20xx年12月30日-20xx年1月3日组织开展了广州刘关张集团20xx年度元旦旅游活动。 旅游过程中：同事间互帮互助，严密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的气氛中;出行在外，总会遇到很多不开心的碰撞，我们刘关张人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们刘关张人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感傲慢与骄傲。固然，过程中，作为组织者的本人有很多做得不尽如意的地方，总结如下： 1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏; 2、旅行前期预备，心思不够细腻，导致了效率低下; 3、旅行前没有造势，很多同事未能参加到活动中来; 4、旅途过程中，没有照看好领导同事旅途感受等。 总结过往，是为了更好的把握将来!20xx年度元旦旅游在湖南划了一个圈，留下了刘关张人绚烂的笑脸;20xx年度是布满漂亮向往的将来，信任我们在20xx年度旅游将会做得更好! 公司旅游活动总结4 一、活动目的 为了丰富公司员工的业余生活，增进企业团队分散力和制造力，进一步推动公司以人为本的企业文化建立，在20xx季降临，工会组织公司全体员工开展登山活动。 二、出游时间： 20xx0月8日星期六，如遇下雨，另行通知 三、出游地点： xxxx市榜山镇xxx 四、行程安排 1、确定了此次活动全部参加人员后，安排车辆。 2、中午9：30分准时在办公楼前发车，登车后赴xxx;自行前往的于10:00到达xxx，但须向活动领导汇报。 3、10：00左右到达，自由活动; 4、11：30分午餐(地点：四周农家乐餐厅; 5、午餐后回公司，活动完毕; 6、活动后续总结与经费报销。 五、物品预备 六、本次登山活开工作人员 1、领导小组： 2、后勤保障组： 3、安全保卫组： 4、车辆工作人员： 5、特邀摄影人员： 七、经费预算： 60元/人 八、活动可行性分析: 1、xxx距离xx区仅15分钟车程，可当天来回，出行便利。 2、xxx风景美丽，具有深厚的文化底蕴和重要的地理意义，且配备特色的农家菜餐厅，出行价值高。 3、经费为每人60元，经济实惠，符合八项规定，且该经费由工会活动经费供应，属于合理的工会活动。 九、留意事项及相关要求 1、登山前，牢记集合地点、时间，万一脱离团队，请在集合地点等候。 2、登山过程中需要听从工作人员安排，准时集合，不行单独前往较为危急的地方。 3、制止靠近崖边、攀爬石头拍照。 4、珍贵物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)须全程随身携带，不行随便放置，如有遗失后果自负。 5、请依据自身状况，备好出行必备的衣物和药品，留意饮食安全，建议穿着运动鞋与宽松的衣服。 6、预祝同志们在登山活动中能更好地走进自然、调整身心、放飞心情。 公司旅游活动总结5 本月的6月15日-6月19日，6月22日-6月26日，我公司分批组织全体员工到丽江和大理两地，进展为期5天的旅游活动。本次旅游活动主要是为了让公司的全体员工在自然美景中增进沟通和了解，增加团队的分散力。在丽江和大理的这几日，大家的身心得到放松和调整，营造出了团结、活泼、奋进的气氛。本次旅游为5日游，公司参游人员共计28个人。这次的丽江大理5日游，同事们玩的都特别的快乐。 一、前期预备 这次的活动我在4月初的时候就开头进展筹划了，由于考虑到订得越早价格越有优势，包括我们要求性价比高一点的酒店，好的导游。新一点的大巴车等。我刚开头是比拟了网上评价较好的几家旅游网站，途牛这进展了一个比拟。行程景点上面，住宿吃饭等进展了比拟。购物团和纯玩团也是进展了一个比拟。我们去年是跟途牛合作的，整体大家都特别的满足。加上途牛的酒店住宿，吃饭，行程的安排都有肯定的优势，所以还是跟途牛进展了合作。我告知了途牛我们7月初去云南，途牛开头给我们报价纯玩团是3500左右/人，我觉得价格偏高了，想还是考虑别的地方别的行程了，但是问了后勤的各位同事们，大家都有意向去云南的。后来，途牛的吴小姐告知我，假如行程中加进两个购物店的话，价格会廉价到2500元。我让他保证在合同里面写上不强制购物的条款，她说好的。然后她说他们途牛价格是明明白白标出来的，有购物店是不隐瞒直白告知我们，而且能保证的是不强制购物，而且2500元的价格，是保证效劳质量的，纯粹的购物团只要1000不到，那种是不保证效劳质量的。我们这个保证不强制购物的，高性价比的团。然后我询问了后勤的同事们，大家都觉得可行也能承受的。但是后来要定下来的时候途牛突然告知我说我们假如7月份去的话2500元的价格做不了，经过了商议后，我们只能是提前到了6月份去。然后我再确定人数后，向途牛旅行社落实各项旅游细节。并调整巡游景点，再预订机票和宾馆。与途牛签订旅游合同，并支付订金，与导游联系，两批团间续发放旅游须知和安全留意事项。 二、丽江大理风景美轮美奂 本次旅游目的地丽江大理是历史文化名城。6月15日-6月19日我们是安排第一批人员去丽江大理，去的前一天联系好导游李杏梅和司机王师傅。第一批的领队安排叶玲和聂小虎。关于这次的旅游行程是第一天到丽江，下午逛古城木府，其次天是去大理，洱海双廊，第三天行程是去崇圣寺三塔后回到丽江，第四天的行程是去玉龙雪山的，当时我跟叶玲是有问过途牛的客服的，关于索道的问题，玉龙雪山景区共有三个索道（缆车），分别是：大索道（又叫“冰川索道”），票价180元/人（来回双程不含氧气瓶羽绒服等），可抵达海拔4500米的高度；小索道（也叫“云杉坪索道”），票价57元/人（双程），可抵达海拔3200米的云杉坪；牦牛坪索道，62元/人（双程），可抵达海拔3700多米的牦牛坪。三条索道可看到的风景各不一样。而且分别是不同的方向，我们去的是云杉坪。总的来说，乘大索道可以让你摸到雪，而小索道（云杉坪）是在雪山半山腰位置，能让你拍到雪山全景。牦牛坪也与云杉坪一样，位于半山位置，但这里比拟开阔，距离雪线更近些。人最多的索道是大索道和云杉坪索道。 途牛的客服跟我们说，海拔很高的那个索道不是每天都能开放的，要提前三天预约的，总的来说，第一批同事们去的这个行程期间也在网上传了许多的快乐照片，大家总体沉醉在美景里面，特别快乐的。但是由于有加进购物店，大家这次行程上面也花了一些费用。6月22日-6月26日其次批去丽江大理，领队是我，作为领队最主要的任务就是大家快乐的游玩，平平安安的回到杭州。其次批的购物店消费没有第一批消费的多，但是导游一点也没有犯难我们，导游特别的仔细负责，讲解也很细致。 三、安全归回 还有诸多需要改良的地方： （1），首先我负责这次活动的组织，前期筹划过程中，比拟了多家旅行社，但是向经理做线路报告过程中做的还不够好。尤其是玉龙雪山的索道方面，关于大索道和小索道，由于要考虑整体的旅游经费，选了小索道。没有很具体的跟大家讲解这个方面的问题。 （2） 这次其次批的关于领导力，执行力方面，真的要向导游梅子学习， 缺乏号召力、处理事情不够坚决和敏捷。 （3） 关于购物店的问题，还需要加强跟同事们的沟通，由于加购物店能节省团费，原先团费要3500左右，加了购物店后是2500元，由于途牛客服的一再强调不强制消费，可以理性消费等。这个问题没有跟领导好好的沟通沟通。是比拟失误的。 本次活动完毕后，我也听取了各位同事多方面的意见，大家根本都是对这次的行程很满足的。住宿方面觉得还可以的，吃的也是比去年北京的要稍好一些些的。男同志们大都是没有购物欲望，有局部女同志这次去消费比拟高，不过她们倒是觉得购物也挺快乐的。活动完毕后，预备整理出照片布置公告栏，由于这也是公司文化的一局部。 公司旅游活动总结6 8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地动身赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计38人，其中包括酒店25人；其他成员企业随队人员5人；家属人员7人。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩12个景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕。此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出集团对职工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。此旅游活动共分几个阶段 一、前期预备，制定方案 1、依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了很多思路，最终，统一了思想和熟悉，各部门经理全都表示要把活动精神精确传达给职工，并和工会一起做好思想发动工作。 2、出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满足度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全留意事项、详细活动安排等要项进展了细致的讨论。根据工作领先、嘉奖先进、照看老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程治理，并制定出具体的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。 3、行前嘱咐、确保安全。为了保障此次活动顺当进展，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前嘱咐会，总经理王来了做了特殊强调：（1）活动时肯定要留意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传播我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应当知道怎么做。（2）在旅途中，不要私自转变旅程或落伍，外出时不能少于3人以上并要与领队请假，随时留意自身安全。（3）用餐、住宿、旅行自己要有警觉，确保人身、财产安全。 二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多 8月7日凌晨4：30分由37人组成的团队在旅途中笑声不断，喧闹气氛激扬，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员感动不已，带给年轻人是一片欢快；带给大家的是团结、互助、分散，营造了有青春、活力的气氛。更多的则是各种各样的收获，表达的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声： 笑声一：拉歌对唱、结成语 8月7日，天涯刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡动身了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住孤独的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界限，分左队与右队两组进展对唱、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，剧烈的对唱竞赛便开头了。“左队，来一个；来一个，左队。右队，来一个；来一个，右队.”，立刻，高呼声、嘹亮的歌声、掌声不断，笑话、唱歌、戏曲、故事、对唱、结成语等载体不一，喧闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢快的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今日还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情气氛所感染，本不快乐的她不由自主参加活动中来。 笑声之二：参观 第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要根据公司规定进入，必需关掉手机、BP机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积40亩，储蓄20230平立方，上半年经营状况可观，超额完成规划，下半年给自己又加大了销售额，完成状况应当没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学治理，造就一流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的进展，看到了百年公司的进展的盼望。 笑声之三：渔家乐 8月9日，住宿长岛渔家。晚饭后来到了驻军大院，参与篝火晚会。渔家一曲“欢送到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴致，纷纷参加到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔波于人群中；王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来；马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摇摆转了起来；领队陈丝丝接过龙头，追起火球。篝火点燃了，随着音乐，跟着节奏，围着篝火，大家手拉着手，一边喊着号子，一边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，一起进入了渔家乐。笑声、歌声、号子声、掌声阵阵。 笑声之四：送关心、互帮忙 8月9日晚上，大家洗漱完毕后，领队王总经理安排大家早点休息之后都便回到房间休息去了。24：00点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同一宿舍50余岁的李来同志看在眼里，疼在心里。在不打搅他人休息的同时，一边找来药，一边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲乏的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的样子，才放下心来，并不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特意给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮忙下，其次天就康复了，付春江露出了笑容。 三、安全归回，收获颇丰 11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕，但在旅游途中感受颇多，想象联翩而至，收获颇丰。从我们这次旅游的途中看到为我们效劳的两家旅游公司和汽车公司三家的协调、效劳以及态度，没有到达我们的满足，从中我们看出了三家在协调中存在问题，就是由于问题的存在，才造成各种各样的事情发生。那么我们在效劳中是否也存在这样的问题呢？以怎样的效劳态度、效劳质量才能到达客人满足呢？我想，大家在旅途中承受别人效劳时感受颇多，也经受了这样或那样的问题，面对自己的工作如何转变效劳、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重点之中。 公司旅游活动总结7 市各相关单位，各辖市区文明办及相关部门： 为进一步引导人们强化文明出游意识，养成良好的出游行为习惯，依据中心和省文明委相关工作要求，市文明办、市旅游局等单位联合开展“乐游天下、文明相伴”文明旅游主题宣传教育活动。活动结合中心、省相关活动要求，突出“为中国加分、为江苏添彩”主题活动，筹划常州文明旅游特色活动，培育广阔市民“讲文明、树新风、重礼仪”的出游意识，构建我市诚信友爱、热忱好客、安全有序的旅游环境。 一、活动时间 20xx年4月11月。 二、活动组织 活动由市文明办、市教育局、市交通局、市园林局、市旅游局、团市委联合主办，由各辖市区文明办、各旅行社、各旅游景点协办，由中国常州网、常州社区网承办。 三、活动内容 1. 文明旅游治理机制建立推动行动 市文明旅游联席会议和市旅游事业指导委员会成员单位，依据各自工作职责，加强治理，推动工作，形成统筹协调、各方联动的工作制度，定期总结、部署文明旅游工作。落实游客不文明行为记录治理暂行方法，建立游客不文明信息通报机制。公安、交通、旅游等部门落实好行前教育、行中引导、行后总结制度，把好护照关、组团关、出境关、交通关、落地关、行程关，确保每一个环节将文明旅游工作做到位。 活动时间：全年。 2. 旅游景区景点文明提升行动 各旅游景区、景点，依据全国文明城市测评体系要求，对环境卫生、公益气氛营造、文明餐桌行动等统一部署，落实到位。在显著位置加强文明旅游公益广告宣传和行业效劳标准展现，开展文明告知、文明提示、文明奉劝活动。结合我市公园开放，打造公园文化品牌，依托各类主题公园主题花展花会，集中开展“赏常州花展，做文明游客”活动。结合文明旅游工作重点和志愿效劳活动热点，组织文明旅游志愿者队伍，走进景区景点，走上广场街头，引导广阔市民提升文明旅游的公民意识。充分发挥市民巡访团作用，分组分批到全市各旅游景点、各开放式公园，以及相关窗口单位和旅行社，进展实地暗访，并准时反应催促整改，推动文明旅游工作各项要求落到实处、落到基层。 活动时间：全年。 3.“体验·共享”文明旅游教育亲子行动 为进一步提升中小学生的文明旅游的素养，强化文明旅游行为教育和习惯养成，充分发挥广阔未成年人的带头示范和亲情引导作用，将重点开展两项活动： (1)中小学生“体验·共享”系列行动大赛。活动将征集美文、书画、摄影、微视频四类共享作品，围绕文明旅游体验中的特色景点、人物故事、瞬间大事，进展艺术加工和主题创作，并评比出优秀作品。在中国常州网全媒体平台开设“常州市中小学生文明旅游教育体验·共享行动”专栏，进展集中展现。优秀的作品将推举参与省级评比。 (2)“小手拉大手”志愿效劳活动。利用文明小博客平台，召集文明志愿家庭，开展学生带动家长“小手拉大手”志愿效劳活动，通过社会实践、社区活动等形式，共同建议践行“文明旅游”公约，在景区开展做一天小小志愿者活动，并将活动参加过程与体会记录下来。到达教育一个学生，带动一个家庭，影响一群游客，推动社会文明的目的。 活动时间：20xx年6月10月 4.“青春与文明同行”大学生背包行动 为加强青年人的文明旅游宣传引导工作，鼓舞在常的大学生参加到“文明旅游”宣传活动中来，开展“青春与文明同行”大型背包活动。活动联合常州各高职院校，鼓舞学生组成大学生“文明旅游”背包团队，结合暑期社会实践，在分赴各地出行、旅游的途中，从自身做起，自觉维护公共秩序、爱护文物古迹和自然环境、保持环境卫生等，通过多种方式践行文明旅游，同时宣传文明旅游，利用新媒体传播文明旅游理念，借助调查报告、实践报告、讨论报告等多种形式记录路途中关于“文明旅游”的所见所闻所想。 活动将为参加团队供应统一的logo、旗帜，并开设活动主题页面，全程记录大学生们背包行的点点滴滴。活动最终将评比出“优秀团队奖”和“优秀组织奖”。 活动时间：20xx年6月10月 5.“文明旅游我代言”公益宣传行动 提倡文明旅游、宣讲出行须知是每位团队导游、领队、景区讲解员接团后的工作内容，活动鼓舞旅行社导游、领队、景区讲解员，利用自身职业阅历，充分展现导游能说会道、多才多艺的职业素养，积极为文明旅游代言，为常州旅游宣传。 活动欢送乐于传播“文明旅游”的志愿者，录下自己宣传“文明旅游”的片段上传至活动平台(常州网以及龙眼TV 客户端)。宣传内容及画面包括自我介绍、业务展现、文明引导语等。宣传方式可说可唱，可以利用道具，任意发挥，视频时间不超过1分钟。活动最终将以网友投票+专家评审的方式，评比出10个优秀视频，制作成公益宣传片。用于我市文明旅游宣传。 活动时间：20xx年5月6月 6.“与文明相约” 文明旅游体验师招募行动 为充分调动广阔市民对于文明旅游宣传活动的关注度和参加度，活动通过常州网微信平台、常州市微信联盟向市民招募“文明旅游体验师”。应聘方式为上传1张自己的旅行美照，说一段应聘理由以及对文明旅游的看法，然后邀请朋友们进展投票。活动将依据最终投票数，招募10位“文明旅游体验师”。 获得资格的“文明旅游体验师”。每位可携带一名同伴，参加主办方供应的免费文明体验游，共同感受城郊古村落的漂亮和历史，通过自己的微信、微博记录途中的点滴，宣传常州美妙的旅游风光，践行和传播文明旅游理念。 活动时间：20xx年9月10月 7.“文明旅游一路行”安康骑行低碳行动 为了提倡绿色、文明出行，创新安康生活方式，营造更好的城市进展环境，中国常州网、常州社区网特组织以“游常州、播文明”为主题的安康骑行活动，旨在引导市民共同关注和参加文明出行、安康环保的生活方式 。 “文明旅游”骑行队自2023年3月组建以来，已形成了300人的骑行志愿者队伍，拥有统一的服装和车旗，积存了屡次骑行宣传活动阅历。今年，骑行活动将连续向全市招募骑行志愿者，活动也将向常规化，多样化方式进展，前往我市周边村落、城市公园、商业广场，交通枢纽，参加我市各种特色游园节等相关活动，传播文明出游的理念、发觉文明旅游中的好人好事，逐步形成我市的“文明旅游”宣传特色。 活动时间：20xx年全年 8.“为中国加分”旅游志愿者进社区专项公益行动 活动以“做文明游客，为中国加分”主题为核心，以“和谐社区、文明旅游”为抓手，号召更多市民参加到旅游志愿者队伍中来，鼓舞走进社区宣讲文明旅游学问，同时支持社区居民走出家门，参加到更多的旅游文化活动中去。活动将成立文明旅游大联盟，邀请我市交通枢纽、地铁部门、交管部门、知名旅行社、知名景区、知名车友会等旅游相关行业和组织参加，共同推动“文明游客征集”、“文明旅游公益大使推介”、“文明旅游大讲堂”、“文明旅游大集市”等活动，通过线上线下互动的形式，共同展现“中国好游客”的良好形象，推广和提倡文明旅游理念。 活动时间：20xx年5月9月 四、活动要求 1. 高度重视，积极参加。提升公民旅游文明素养，是一项直接面对广阔公民的宣传教育实践活动，涉及面广，要求很高。各地各部门要把文明旅游工作作为加强社会主义核心价值体系建立的重大举措，作为提高公民素养和社会文明程度的大事来抓，要结合实际，因地制宜，制定活动方案，落实保障措施，积极参加到“乐游天下、文明相伴”系列活动中来。 2. 相互协作，形成合力。要充分发挥市文明旅游联席会议各成员单位的职责，做到各司其职，亲密协作，共同推动。各级文明办要在文明委的领导下，切实履行组织协调职责，牵头做好行动规划安排、宣传发动、组织部署、检查催促等工作。旅游部门要强化旅行社的责任和作用，建立岗位责任制，明确工作目标和规划，确保各项活动推动到位。 3. 加强宣传，扩大影响。要加大社会宣传和媒体宣传，常州日报、常州晚报、常州播送电视台对活动的进展状况、社会反响、网络互动进展全视角、多方位报道。中国常州网开设活动专题网站。 “乐游常州”常州旅游网、“乐游常州”智能手机客户端、常州旅游官方微博、文明常州等微信平台同步推送，以起到更好的宣传效果。加大社会宣传力度，在城区大电子显示屏、社区宣传栏、主要楼道、群刊播、张贴“文明旅游”公益宣传海报、文明用语等，加大市民对“文明旅游”的知晓率。各景区要营造深厚的文明旅游气氛，增加文明旅游温馨提示以及“文明餐桌”等提示语，营造促进旅游文明素养提升的良好气氛。 公司旅游活动总结8 在马上过去的xx年，也是xxxx成立xx周年之际，为回馈始终关注、支持xxxx而悄悄做出奉献的优秀终端商朋友，公司胜利推出圆梦之旅大型旅游沟通活动。 此次活动主要为了帮忙经销商解决经营中的难题，提升公司品牌在当地的影响力。让公司和各地经销商在xx年有完善的结尾，也为xx年有个良好的开端。 自xx月xx日活动正式启动，宣传推广至今，两个月以来，在公司领导和各部门的协力协作下，已将圆满完毕。作为一名刚入职员工，很荣幸全程参加此次活动。 从分析比拟各旅行社，收集整理报名名单，通知沟通各主体客户、考察商谈各酒店，接待安排送团到旅行跟踪等。在此过程中由于缺乏实际操作阅历，有考虑不周和缺乏之处，胡经理都急躁的教导并且提前考虑到，使活动得以顺当进展，让客户满足而归。 在活动后进展必要的总结，一方面为以后相关活动的进行和操作积存阅历做些参考;另一方面也让我在整个过程中得到熬炼和提升系统为一个整体思路。 首先本着为公司负责为客户负责，确定要选择实力和效劳口碑都比拟不错的旅行社。这其中的第一轮报价和沟通中，可以探测其公司实力规模，人员数量安排等。 也可以利用各家旅行社相互竞争的因素，运用些当心理战术，逼其说出自家相对的低价和对手的缺乏之处。得到更多的信息，就为我们选择旅行社多了一分筹码。在这其中压价的过程中发觉，假如不给旅行社人员名单、出行时间、以及我们的费用预算是无法真正核算出准确价位的。 胡经理考虑很到位，其依据我们的财务来预估适宜的预算，此外我主要把各区域名单汇总。然后大体了解肯定信息后，把相关的汇总信息准时向胡经理回报。此后，让各个旅行社到我们公司面谈，每个细小的环节都考虑到位。 第一个团是xx出行，经过我们的行程跟踪和客户反应，总结了许多有用的信息和许多缺乏之处，也让我对我们的客户群体更加了解。胡经理是一个很好的决策者，在遇到问题时，总是会在关键点上提点一下，理清我们的思路和解决方法。 因而我们将xx团的事情大体总结分析，在xx出行之后的全部团，提前做好与主体客户的沟通，做好突发状况的预备，整个行程变得顺当起来。在遇到问题时候也尽可能的在第一时间解决，把问题的影响降低到最小范围。 在出团时候，不把鸡蛋放在一个篮子里，选择两家旅行社合作，各取所长，使每次出团都能到达最大化的符合公司的初衷和利益。 其次这次的.酒店安排也是件让人费心思的事情。全部人员来xx，这些接待费用也是一笔不小的数目。我前前后后看了不下十家酒店。选择时候最大的问题是，在掌握本钱的同时要考虑客户住宿的标准。 像如家，汉庭之类的全国连锁的商务酒店价格比拟高，而xx本地的酒店几乎不带餐饮，而且房间数量很少。还好胡经理有肯定的人脉资源，通过从地理位置和价位各方面的比拟，以及运用肯定的关系层面。我们还好算是有了相对适宜的酒店入住。 我们要合理的掌握房间的使用，最大化的掌握额外的本钱的产生。其中就有一个小问题，主体客户来送团可是不参与旅游。我们是让入住还是不让住呢?答案是确定的。 要合理适宜的来解决这个问题了，公司举办活动就是为了让销售人员以后更好的开展工作，更好的维护新老客户关系。所以实行公司不直接同意客户，让其跟销售联系，让销售帮助申请，公司把好完全给销售，这样以便加深客情关系。 回忆起来觉得当时为之头疼的问题，现在看起来也不是什么难事，由于明白了在整个过程中遇到问题肯定要留意方法。比方xx和xxx的小费问题，经销商站在自己的立场上不愿付，旅行社是非收不行。 销售人员也是被客户埋怨，这个时候我们不是要强硬转变客户的意识，而是要教育引导客户一种“去国外旅游假如不收小费就不正常”的观念。不仅通过销售的首次提出小费，公司的再次解释小费，旅行社的最终确认小费，来灌输这种观念，并且特地制作文件让客户了解国外熟悉国外，才不枉费一次真正的旅行。 经过这次活动，我都有了很大进步，对类似活动也积存了肯定阅历。 1、组织活动肯定要留意整个过程的连续性，注意细节。制定活动方案的时候尽可能的考虑到每一个步骤，以及其中的漏洞，甚至突发大事的解决方法。 2、在考虑一个活动的组织时候首先应就各个环节考虑到位，做好整体的把控。公司各个部门和同事之间要做好协调协作，分工协作，整个公司应当做到统一口径，以免消失问题时候，没有相关人员准时去解决，应当共同维护公司的利益。 3、优质高效的工作是我们追求的工作方式。在活动的整个过程中，每个人都应当有积极慎重的处事态度和行为动作，以保证各个环节更好的顺当进展。 4、活动过程中发觉问题应当准时解决并且收集信息让领导知道。以便做到信息畅通，处理无误。 5、事后要留意收集客户的信息，听取客户的意见和建议。维护主体客户更好的长期合作关系。也为下次活动的内容供应参考。 总之，这次活动效果规模还是很好的，公司以后可以多组织一些不同方式各种各样的活动，可以针对不同地域不同客户的需求状况。做一次活动就力争到达最初的目的和效果。这样公司业务和公司活动之间就形成良性的循环了。 公司旅游活动总结9 为了更好的促进我公司企业文化的进展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增加同事之间的沟通与沟通，我公司上月(xx年xx月)组织了一次为期一天的xx旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不分散了其心血和让全体同仁玩的快乐、玩的尽兴的深切愿望。 旅游活动当天，全体同仁在公司大院集合，清点人数，然后根据安排的入座挨次上车，踏上了我们开心的旅行。通过1个多小时的车程，我们到达活动的第一站xxxxx，各种琳琅满目的小商品吸引了大家的购物热忱。还有更多的都进展了烧香拜佛，以求得平安与财宝。 游玩与拜佛完毕后，中餐已经定在了四周的一家餐馆。吃完中餐我们就要进入下一站海边。xx的海真是碧蓝碧蓝的。一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感慨在混凝土成林的城市边上就有这样漂亮如画的风景。 接着公司又安排我们跟上当地的船只，出海打鱼，特别好玩，收获也不小有小蟹，各种小鱼，海螺等。然后大家又下海戏水，不知道有多欢快。一天始终就要完毕了，大家带着依依不舍上了回程的班车。 此次的活动，让我们更有了家的感觉，体会到我公司的企业文化与传承。 公司旅游活动总结10 8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地动身赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计xxx，其中包括酒店xxx；其他成员企业随队人员xxxx；家属人员xxxx。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩1xxxx景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕。 此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出集团对职工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 此旅游活动共分几个阶段 一、前期预备，制定方案 1、依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了很多思路，最终，统一了思想和熟悉，各部门经理全都表示要把活动精神精确传达给职工，并和工会一起做好思想发动工作。 2、出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满足度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全留意事项、详细活动安排等要项进展了细致的讨论。根据工作领先、嘉奖先进、照看老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程治理，并制定出具体的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。 3、行前嘱咐、确保安全。为了保障此次活动顺当进展，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前嘱咐会，总经理王来了做了特殊强调： （1）活动时肯定要留意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传播我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应当知道怎么做。 （2）在旅途中，不要私自转变旅程或落伍，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，