公司月度例会会议纪要范文（5篇）.docx

公司月度例会会议纪要范文（5篇） 时间：20xx年12月31日 地点：会议室 参与人员： 签发： 会议内容： 会议总结了治理处十二月份的工作状况，听取了各单位的状况汇报并对20xx年x月份工作进展了部署，现纪要如下： 一、仔细做好标准有序营运，加强收费及施救过程监视，促进收费、施救工作质量提升，尤其要落实好施救收费新标准；细心组织元旦有序畅通和春运、恶劣天气各项营运预备工作，全力保安全、保畅通、保效劳、保标准；各站队要积极筹划“春运”实施方案，并于16日前报治理处，重点做好人员、物资和应急处置预备，细心做好“春节”期间小客车免费通行预备工作。 二、全力做好安全治理，要连续做好员工日常安全教育，高度重视冬季安全治理措施的落实，尤其是做好“恶劣天气”的各种应对预备和处置工作；各级治理人员要提高责任心和执行力，靠前监管指挥，要根据预案各负其职，准时到岗组织应急处置，全力以赴保安全保畅通；收费站要预备好充分的人员和足够的卡票备用金，随时做好“分流”应对工作；要严格落实值班职责，做好值班日志登记，确保值班效果；相关单位要加强车辆的检修、保养工作，仔细组织学习新交通法规；要强力推动行车、内部保卫、冬季消防等安全治理工作，防止有责事故发生。 三、各单位要仔细总结分析20xx年工作，讨论、明确20xx年工作规划和目标任务，并于1月15日前上交20xx年工作规划；要依据“八优”创立检查状况，仔细总结创立阅历，创新思维、突出亮点，加强特色治理，及早谋划20xx年创立目标；要在1月25日前完成20xx年度各项台帐整理工作；仔细组织开展员工“遵纪守法，廉洁从业”思想教育和责任书签订工作，杜绝违法乱纪大事发生。 四、养护科要强化道路巡检，做好道路、设施设备、房建养护治理，房建问题准时汇总报公司；“恶劣天气”要合理协调养护力气，强化监控室治理；要按流程执行路产逃逸事故保险处理，做好路面保洁、坑槽翻浆修补等养护质量考核工作。 五、相关负责人要各负其职，查漏补缺，加强细节治理，做好“xx站”筹备工作，确保顺当开通；养护科要对xx站工程施工现场做好清理工作。 六、各单位要安排好春节期间的各项工作，落实好节日安全值班、关怀外地职工回家团聚、困难职工关心慰问等工作；落实好新春团拜会的组织安排，要求节目立意积极向上，表演不拘形式，各单位于5日前将节目名单报团支部。 七、各单位1月份工作例会要围绕“恶劣天气应对、节前工作安排、如何实现工作开门红”等重点，确保开年首月工作有序有效开展。 公司月度例会会议纪要2 单位：xxxxxx厂 时间：xxxx年xx月xx日 地点：三楼会议室 主持人： 记录员： 参会人员： 会议内容及决议事项： 一、xx厂长对各部门现阶段工作作了总结和安排 1.卫生秩序科 以我厂改扩建工程工作为中心，全面落实公司及我厂各项规划方案和安全防范措施，加强业务培训和自身学习，努力打造一支标准化、专业化的队伍，确保我厂卫生、秩序双丰收，为我厂改扩建任务的实现供应强有力的保障。目前卫生秩序工作需要加强的方面有： 进一步加强厂区治安治理，对各要点部位加大巡逻力度，重点防范，防止偷盗现象的发生，制止小商小贩等闲杂人员进入厂区。 仔细落实各项治安、消防制度，保证厂区及各施工部位平安无事。 必需加强餐厅卫生清扫工作，保证餐厅清洁。 2.锅炉房 锅炉设备为我厂重点安全要害部位，必需严格各项规章制度，加强人员治理，定期检查运行状况，保证锅炉正常运行和安全。 为了保证锅炉安全运行，软化工调整为两班(白班和夜班)，并且定期抽查化验结果，以提高软化工的责任心和化验结果的精确性，王岐彪负责安排。 3.职工食堂 广泛听取各方面对伙食工作的建议，抓好厨师、效劳人员治理，留意协调各班组的工作，充分调开工作人员的积极性，齐心协力、开拓思路、创新工作，不断提高炊事人员素养。 仔细核算本钱，加强伙食治理，降低损耗，严把进货质量关，提高饭菜质量。 4.机电科 机工和电工必需进展分组，新进员工中注意发觉和培育有力量、有进展潜力的班组长。 5、设备科 注意技术型人才的发觉和培育。抓紧时间建立设备档案。 6、安监科 探究新方法、开拓新途径，加大安监力度。协作刘利民完成安全规程、岗位责任制的建立。?完成新员工安全培训相关资料的出台。7、综合科 明确办公室人员责任分工。 磅房人员必需坚持原则、坚守岗位，不得弄虚作假、徇私舞弊，损害公司利益。 提前标准设备进厂时库房验收、入库等工作流程，设备附带的相关资料必需有严格的交接手续。 二、决议事项 1、xxx、xxx：负责设备、管道、桁车等的安装，以xxx为主。 2、xxx：负责检查、催促各工队安全、进度状况?完成安全规程、岗位责任制的制定，xxx协作。 3、xxx：完成操作规程的制定。 三、xxx厂长安排事项： 1、为了杜绝违章操作，削减事故损失，顺当完成各项生产任务，各部门必需重视安全工作，加强对各岗位人员的安全培训。为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，全厂员工必需签订安全责任状。 2、新员工进厂前必需承受安全培训，杨奶虎尽快出台安全培训相关资料。 会议广泛听取了各部门负责人对我厂改扩建工作的意见及存在的困难，并对一些相关技术问题进展了争论和沟通。 公司月度例会会议纪要3 会议时间：20xx年11月5日上午8:30 会议地点：集团公司六楼会议室 会议主题：山西八建集团有限公司月度安全生产例会 会议主持：董事长 参会人员：集团公司领导，职能部门负责人，直属工程经理、事业部经理、总承包公司经理共计参会人员54人 会议纪要:集团公司召开11月份安全生产工作例会，本次会议安排四个工程的安全员就工程安全员的日常工作进展阅历沟通，四个安全员的阅历总结对各工程安全员如何更好的开展工作有积极的借鉴意义，盼望各事业部向他们学习，培育更多的优秀安全员，为公司的安全生产工作奠定坚实的根底，同时各基层单位分别汇报了近期的安全生产工作状况，第四事业部就知网工程、第六事业部就御景华府工程、第七事业部就阳泉大道二期工程和三泉保障房工程的危急源辨识与掌握进展了重点汇报。安全治理部汇报了10月份的”工作状况，并对11月份安全生产工作进展了安排 会议详细内容纪要如下： 一、董事长赵斌强调了以下几点： 1、有关领导及会议精神传达。 2、事业部的安全治理机构要严密围绕事业部安全治理职责绽开工作，对所属工程要有肯定的管控，对不协作治理、不落实整改的工程要准时实行措施。 3、各事业部明确事业部各治理层的安全治理职责，并对工程的安全治理工作定期进展考核，逐步总结完善事业部对工程进展安全绩效考核的要点，并争取在短时间内取得突破性的进展。 4、各事业部要及早对年度的安全教育培训工作进展规划安排，要学习借鉴工程技术人员的考核方法，对全员进展安全学问的学习和考核，强化大家的安全意识，普及安全学问。 二、党委书记闫心顽强调了以下几点： 1、事业部的安全治理行政一把手要亲自抓，同时还要注意好事业部领导班子建立。 公司月度例会会议纪要4 时间：20xx年3月23日下午15:30 地点：会议室 主持： 参与： 记录： 会议主要内容及议定事项会议总结了3月份的安全生产工作，井下生产有序进展，“两会”期间矿各项治理规章制度执行到位，保证矿井生产安全。总结分析三个“百分之百”达标活动，对所做的工作赐予确定。会议对下月的安全生产工作作出部署。 安全部长： 本月，我公司在3月份圆满完成了安全作业任务，各项工作有条不紊地开展，特殊是“两会”期间，我矿执行特别时期治理规定，严格要求，职工自律。本月未发生任何事故，实现了平安3月。 安全矿长： 本月实现的安全生产，也是我矿实现20xx年第一季度安全生产。特殊是在“两会”期间，我矿严格根据集团公司“八个严格、十个严禁”指示精神，以昌泰煤业特别时期治理规定为指导，强化生产安全工作，监视检查每个作业地点安全生产工作，催促每一名职工按要求作业，保证了我矿3月份的安全生产。我矿的三个“百分之百”达标活动已稳步进展，各部室、队组要仔细执行。严格根据昌泰煤业三个“百分之百”达标活动方案，做好每一项工作。现阶段我矿的三个“百分之百”达标活动正处在学习阶段，各部室、队组要仔细组织，保证每名职工都要学习。 日常检查出的隐患问题，各相关单位要在限期整改时间内完成整改，逾期未整改的要申请延期，否者赐予相应考核。在一季度大检查中消失的问题，各相关单位要仔细整改，并举一反三，防止类似的问题再次消失。 生产矿长： 各单位严格治理，井下各作业地点根据规定生产作业，职工严格遵守劳动纪律，是这个月我矿安全生产的所在。各单位要连续保持下去，实现我矿安全、文明矿井。 通风矿长： 20xx年里，将连续加大对通风、防尘、消防系统的改造、完善，加强井下风量的监测，保证通风正常。井下巷道掘进面的通风工作肯定要时时监控，不得消失微风、循环风，准时更新风机运行记录及风机电源切换正常。瓦斯检测、防尘是通风工作的重要局部，各检查点数据要保证正确，更新准时。矿井整个通风系统要保证正常稳定。 总工程师： 加紧手续办理;严格执行“隔离开采、三个锁定”;不在范围的由地质部门调查后开工：超前探治理、三维地震瞬变电磁结果要上图;做好地质状况的检测。为实现第一季度安全生产目标，要高度重视，警钟常鸣，进一步提高对安全生产责任、安全生产形势、当前各企业安全生产存在问题的思想熟悉。并以这种思想熟悉为根底，抱着对自己负责、对他人负责的态度付诸于自己本职内的安全工作中。 针对井下巷道掘进和工作面生产状况，地测、通风、机电、生产各部门要精确把握，各种所需资料备齐，备准。发觉问题准时提出并要求整改，保证掘进和生产安全、高效进展。 机电矿长： 我矿新更换的主皮带运行正常，提高了井下输送力量，为我矿进一步进展奠定根底。对存在的一些问题，运输队要准时解决，保证限期整改完毕，自查自纠中各队组查出的问题应仔细处理，一丝不苟。 “两会”期间要保证用电地点的供电正常，各种电气设备要做好维护和检查，不准消失带病作业现象。各队组严格遵守矿规章制度，实现“两会”期间的生产安全。 矿长： 以上几位矿领导提出的要求，盼望各部门下去后肯定要严格落实。春节马上降临，各项工作要做好，详细提出以下要求： 1、安全、生产、机电、运输、通风、地质、调度室各部门要严密的协作，完成我矿自查自纠活动，通过此次活动消退安全隐患，削减事故发生。 2、完善井下通风系统、各种管路，加强顶板治理，做好地质条件监测、超前治理。 3、通过与兄弟单位的接触，完善措施、建章整制，仔细分析存在问题和差距，并准时修正。 4、“两会”特别时期，要做好安全工作，使职工对三个“百分之百”内容娴熟把握，降低人为事故发生几率。 5、严格落实红线治理，严格落实“隔离开采”和“三锁定”。 公司月度例会会议纪要5 综合部月度会议纪要 会议时间：xxxx年xx月xx日14：00-16：30 会议地点：xxxx 参与人员： 记录整理： 一、本次会议精神 xxxx年xx月开头，综合部实行月度和周例会制度。 周例会时间：每周五下午4点召开半小时的沟通会; 月度例会时间：每月30日下午召开，遇节假日顺延。 二、xx月份绩效考核根据新的绩效合同执行 综合部各人的绩效考核工作将根据新的绩效合同进展工作指导与考核。 再次明确：每项工作要求完成的时间节点，为最终达成目标的时间，在达成该目标之前，需相互广泛沟通和沟通。 三、xx月份绩效执行状况 (一)、xx月份考勤汇总表和员工出勤工时核算精确无误，本月绩效加2分。 (二)、办公用品统一选购量统计及比拟洽谈工作均未按时完成，且完成状况一般，鉴于工作态度仔细，本月绩效加2分。 存在问题：工作中缺乏与领导的准时沟通，对工作的跟进缺乏力度，导致不能按时完成规划工作，需更加积极主动;语言文字组织力量有待提高。 (一)、办公室闲置物资整理打包，该项工作未在xx月xx日前完成。现要求4月2号前必需全部完成，且物品及清单应保证精确、有序。 (二)、与物业、装修等相关单位沟通洽谈、初步约谈等工作未在xx月xx日前完成，鉴于该项工作较为辛苦，本月绩效加2分 存在问题：遇到问题缺乏准时有效的沟通，对工作的进展状况未能准时反映，同时对任务完成时间节点的把握还不够精确，不能按时完成规划工作。 本月工资编制中考勤汇总表、员工异动表中各有一处错误，本月无绩效加分。存在问题：各类表单编制完成后还需认真检查。 在人事相关工作中均做的特别好，能够积极主动地达成目标，值得学习! 本月部门工作总结 本月部门各项日常工作均正常完成，且完成状况较好。但在完成月初规定的几项重点工作中还存在许多问题。 首先是沟通缺乏，在遇到问题时没有与领导进展准时有效的沟通，导致工作完成状况不抱负;其次是关于时间节点问题，肯定要在工作规划规定的时间内做好，以免耽搁后续工作进程;第三是完成工作后应认真核查，尽量避开有误。 四、xx月份重点工作 (一)、仓库考勤工作治理标准问题，将在本周三或周四与仓库考勤负责人进展协调沟通，具体工作另行开会安排。 (二)、搬家，将在近期另行开会部署，以下是初步分工与时间安排： 1.人员分工：x总负责总体指挥; xxx负责主导工作; xxx负责把关、提示工作; xxx负责复核工作。 2.时间安排：xx月xx日xx月xx日公共物品清理打包，并列出具体清单，详细由林邦新负责;与家具公司、搬家公司联系相关事宜; xx月xx日xx月xx日装修、复原方案确定; xx月xx日xx月xx日完成装修及网络布线、座位安装、剩余物品打包运送至仓库等工作; xx月xx日xx月xx日完成搬家。 五、xx月份特别工作工程 将此次搬家工作作为特地的工程工作进展考核，是重中之重，需大家通力协作。详细人员分工及工作安排将于4月2日下午另行开会确定。 六、现有工作中，需要帮忙或支持的局部，及其他事项补充 xxx：打包物品所需的气泡垫数量不够，需从仓库借调或重新选购。