公司法务岗位职责(7篇).docx

篇一：公司法务人员岗位职责法务专员岗位的工作职责：1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进展法律调研和法律审核，供给选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。2、建立公司合同治理制度，标准合同的签定、审核、治理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。3、完善公司的各项治理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可实行措施进展适当的法律躲避。4、建立客户资信等级评估系统，进展客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户治理档案，保障交易安全。5、建立健全公司学问产权和商业隐秘保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进展标准保护。6、开展法律培训，针对治理、研发、销售等不同人群进展相应的模块化法律培训，增加大家的法律意识，丰富相关法律学问和实践技巧。7、负责公司的应诉和诉讼事务。8、帮助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。法务专员职责与工作任务：职责一：职责表述：法务治理。1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。2、负责对公司规章制度、产品进展法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。4、负责保管、年审或续期公司局部证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。5、专利申请、处理学问产权法务。6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出订正意见，帮助有关部门予以整改。8、统一办理集团法律授权工作。9、治理外聘律师、法律参谋。职责二：职责表述：法律效劳1、帮助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。2、为集团总部及下属公司的经营治理活动供给相应的法律询问，并出具法律意见书。3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。职责三：职责表述：员工通用职责1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。2、听从上级指挥，承受有关人员检查监视，保质保量完成工作任务。3、作好记录以及记录的保管和移交工作。4、按要求参与培训活动，主动提出合理化建议。5、定期向直接上级述职。6、保守集团隐秘。7、完成上级交办的其他工作任务并准时复命。任职资格：教育水平：大专及以上学历专业：法律及相关专业培训经受：经济法、合同法、文书写作等方面的培训阅历：法务治理阅历学问：法务治理学问技能技巧：娴熟使用word,excel 等办公软件，具备根本的网络学问 个人素养：沟通力量、协调力量、执行力量篇二：公司法务职责祥泰实业法务实施细则一、 公司法务职责1、决策性事务（1） 协调处理公司决策、经营和治理中的法律事务；（2） 参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见， 并对相关法律风险提出防范意见。2、标准性事务（1） 参与公司重要规章制度的制定和实施；（2） 依据公司需要修改公司章程；（3） 负责公司员工的法制宣传教育和培训，供给公司法、合同法、学问产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与治理结合在一起，以解决治理流程中的法律问题为楔入点， 供给企业治理中的法律问题解决方案。3、公司业务法律支持（1） 治理、审核公司合同，参与重大合同的谈判和起草工作；（2） 参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；（3） 办理公司工商登记以及商标、专利、商业隐秘保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业隐秘等学问产权保护工作；（4） 法律调查。依据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；（5） 供给与公司经营有关的法律询问。4、帮助受托律师参与公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。5、工作监视（1） 对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出订正意见，监视或者帮助有关部门 予以整改；（2） 对员工严峻侵害公司利益的违法行为进展调查，并出具法律处理建议；（3） 负责外聘律师的联络及相关工作，并对其工作进展监视和评价。 6、出具法律意见书对公司相关决策出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。二、工作内容1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求准时到位。2、帮助解决法律方面各类纠纷。3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。4、为公司各部门供给相应的法务支持。5、开展总分公司之间法务阅历沟通及培训工作，提高员工的法律意识。三、岗位职责1. 批阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书2. 建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并供给相关法律建议3. 为公司各业务部门供给法律询问和解答4. 负责与公司常年法律参谋联系与沟通，并对公司法律纠纷预备证据并供给法律支持篇三：集团法务工作职责集团法务工作职责一、受聘公司担当法务工作，供给常常性法律效劳一受聘担当法务工作，供给法律效劳的方式、方法1、就公司涉及的有关法律问题供给询问意见或进展指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益；2、应邀帮助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判供给法律意见和建议；3、帮助公司建立法律事务机构，进展法律培训、教育；4、优先承受公司指令代理参与具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理常常性法律询问以外的活动。二公司常常性法律效劳的内容第一局部：常规的法务工作工程1、对公司常见法律问题供给询问和建议；2、帮助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它标准性文件，增加企业标准治理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部治理纳入法制轨道；3、对公司治理层进展法律辅导，增加治理人员依法治理的意识；4、对公司员工进展法律培训，提高员工的法律意识，促使企业规章制度得到正确贯彻；5、参与起草、修订及完善公司人事治理制度，标准员工的聘请、培训、福利等劳动人事治理行为；6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约力量及资信状况进展调查， 防范潜在风险；其次局部：在公司设立、变更、终止过程中的一般性效劳7、依据要求对公司设立阶段的相关法律问题赐予指导，包括对企业法律形态的选择、风险防范等供给指导性意见；8、依据要求帮助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，帮助公司预备相关材料；9、对公司的法人治理构造包括董事会构造、股东会构造、监事会构造的合法组建和运作供给专业建议；10、列席公司、企业董事会，对董事会议题涉及的法律问题供给法律意见和建议；11、对公司歇业、终止、清算等活动过程供给指导性意见和建议；第三局部：帮助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等，从事与合同风险防范方面有关的一般性法律效劳12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进展评估，提出预防性措施；13、帮助有关业务部门制定书面合同的合同审查或治理制度；14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本；15、建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度；16、建立合同履行监视制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管治理；17、建立法务参与合同订立、审查制度；18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度，完善弥补合同缺陷、漏洞；19、对合同的法律风险进展评估，帮助对书面合同书的审定、签章事宜；20、帮助有关部门对企业招标、投标活动进展法律评估，对有关谈判结果的合法性进展确认，对相关工程标书出具法律意见书；第四局部：公司、企业其他经营、治理方面的一般性法律效劳21、对公司有关经营治理行为供给法律意见和建议；22、帮助学问产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关学问产权问题供给法律意见和建议；23、帮助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务治理制度，对企业财务治理制度供给指导性意见，杜绝财务治理法律漏洞；24、帮助有关税务等相关专业机构对企业工商治理和税务筹划等提出指导性意见和建议；25、清理债权、债务治理，筹划、实现相关债权，完善相关程序；26、参与债权转让、债权投资等工程谈判和运作，办理各种手续，预备相关材料；27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等工程谈判和运作，办理各种手续，预备相关材料；28、参与专项投资工程的税务筹划，对税务专业机构的意见材料供给书面意见；29、参与企业担保、反担保工程谈判和运作，办理各种手续，预备相关材料；30、其他与常常性法律效劳有关的专项效劳工程。31、其它需要法务代理办理的非诉讼法律事务。篇四：xx 公司法务部工作职责及岗位设置xx 公司法务部部门职能及岗位设置一、 部门职能构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系，为公司进展供给全面的法律保障和法务支持；处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象供给法律支持；代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。二、 部门职责1. 帮助公司领导正确执行国家法律法规，对公司的重大经营决策进展法律论证，出具法律意见；2. 负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进展监视；3. 负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度；4. 负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，并对业务对象供给法律支持；5. 参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务；6. 对公司运营中的各种潜在法律风险进展梳理、识别，并提出躲避、化解方案；7. 代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；8. 对侵害公司利益的事项进展调查、处理，依法追究相关人员的法律责任； 9.与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司制造良好的司法环境；10. 负责商标专利等公司学问产权的申请、维护；11. 负责集团及下属企业的法律宣传、教育及培训；12. 处理公司领导交办的其他工作。三、部门架构四、岗位职责及人员配置一部门负责人全面履行部门职责。二岗位职责及人员配置1.诉讼事务岗（1） 代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务 ；（2） 负责公司员工违法、违纪、违反公司治理制度和损害公司利益案件的调查、处理；（3） 负责公司法律风险的事前预防、事中掌握、事后处置工作；（4） 负责公、检、法等司法机关的关系维护，参与公司重大危机大事处理。2.非诉事务岗（1） 帮助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策进展法律论证，出具 法律意见；（2） 负责公司的合同治理劳动合同除外，包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属企业合同治理工作的指导、监视；（3） 负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度；（4） 参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法 律意见，处理相关法律事务；（5） 参与公司章程的制定、修订，为标准公司法人内部治理供给法务支持；（6） 跟踪、争论与公司战略进展亲热相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变 化时，准时向公司提交相关报告。3. 法务支持岗（1） 负责公司的设立、变更、注销等工商手续的办理；（2） 负责商标专利等学问产权治理事务并审查相关法律文件；（3） 负责公司的相关法律宣传、教育及培训；（4） 负责公司品牌维护，对网络侵权进展监控。法务部二一二年四月十一日篇五：公司法务专员岗位职责书篇六：公司法务部门职责及法务人员岗位职责法律部门的部门职责：1. 参与公司重大经营决策，为公司的重大决策供给相对应的法律询问，出具法律意见书， 躲避法律风险，为企业的股权转让、资产并购、产业置换、公司上市等经营活动供给法律支持，为经营活动在法律上寻求立足。2. 参与公司的工程治理，参与商业工程谈判，对工程供给全程全方位的法律效劳。3. 治理合同。作为合同主管部门，法务部门将负责建立公司合同范本体系，起草、审核公司在运营中使用的各种合同、协议等，建立合同治理制度，对全公司的合同的签署、备案、 归档、执行监视、风险预警、纠纷处理、销毁等进展科学的、标准的动态治理。4. 建立、维护、治理集团公司的学问产权，包括商标、专利、著作权、商业隐秘、专有技术等等。5. 部门支持。法务部门将通过自身的专业优势，通过参与起草、审核公司各部门规章制度的工作，为公司各个部门供给全方位的法律效劳，并通过询问、订正违法、违规行为等方式，对整个公司的运营进展有效支持与监视掌握。6. 主管公司内、外部的法律纠纷，乐观参与诉讼或仲裁，负责与外聘律师的协作，维护公司合法权益，削减公司损失，保持公司的日常工作的正常运行。法律培训，通过定期或者不定期地对公司员工供给法律培训，法律讲座，制定公司内部刊物等形式，增加公司员工法律意识，营造公司法律文化气氛。公司法务人员的岗位职责一、受聘公司担当法务工作，供给常常性法律效劳一受聘担当法务工作，供给法律效劳的方式、方法1、就公司涉及的有关法律问题供给询问意见或进展指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益；2、应邀帮助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判供给法律意见和建议；3、帮助公司建立法律事务机构，进展法律培训、教育；4、优先承受公司指令代理参与具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理常常性法律询问以外的活动。二公司常常性法律效劳的内容第一局部：常规的法务工作工程1、对公司常见法律问题供给询问和建议；2、帮助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它标准性文件，增加企业标准治理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部治理纳入法制轨道；3、对公司治理层进展法律辅导，增加治理人员依法治理的意识；4、对公司员工进展法律培训，提高员工的法律意识，促使企业规章制度得到正确贯彻；5、参与起草、修订及完善公司人事治理制度，标准员工的聘请、培训、福利等劳动人事治理行为；6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约力量及资信状况进展调查， 防范潜在风险；其次局部：在公司设立、变更、终止过程中的一般性效劳7、依据要求对公司设立阶段的相关法律问题赐予指导，包括对企业法律形态的选择、风险防范等供给指导性意见；8、依据要求帮助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，帮助公司预备相关材料；9、对公司的法人治理构造包括董事会构造、股东会构造、监事会构造的合法组建和运作供给专业建议；10、列席公司、企业董事会，对董事会议题涉及的法律问题供给法律意见和建议；11、对公司歇业、终止、清算等活动过程供给指导性意见和建议；第三局部：帮助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等，从事与合同风险防范方面有关的一般性法律效劳12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进展评估，提出预防性措施；13、帮助有关业务部门制定书面合同的合同审查或治理制度；14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本；15、建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度；16、建立合同履行监视制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管治理；17、建立律师参与合同订立、审查制度；18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度，完善弥补合同缺陷、漏洞；19、对合同的法律风险进展评估，帮助对书面合同书的审定、签章事宜；20、帮助有关部门对企业招标、投标活动进展法律评估，对有关谈判结果的合法性进展确认，对相关工程标书出具法律意见书；第四局部：公司、企业其他经营、治理方面的一般性法律效劳21、对公司有关经营治理行为供给法律意见和建议；22、帮助学问产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关学问产权问题供给法律意见和建议；23、帮助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务治理制度，对企业财务治理制度供给指导性意见，杜绝财务治理法律漏洞；24、帮助有关税务等相关专业机构对企业工商治理和税务筹划等提出指导性意见和建议；25、清理债权、债务治理，筹划、实现相关债权，完善相关程序；26、参与债权转让、债权投资等工程谈判和运作，办理各种手续，预备相关材料；27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等工程谈判和运作，办理各种手续，预备相关材料；28、参与专项投资工程的税务筹划，对税务专业机构的意见材料供给书面意见； 29 、参与企业担保、反担保工程谈判和运作，办理各种手续，预备相关材料；30、其他与常常性法律效劳有关的专项效劳工程。二、代理办理有关商标法律事务1、承受公司托付，代理向商标行政治理机关申请商标注册；2、承受公司托付，申请著名商标认定相关事宜；3、承受公司托付，代理办理商标申请权转让、商标转让以及许可使用等相关合作事宜；4、承受公司托付，代理处理商标权有关权属争议，代理有关协商、申诉事宜；5、依法对相关商标侵权行为向有关行政治理机关申诉和向人民法院提起诉讼， 办理相关法律事宜；6、代理其他有关商标权法律事项。三、供给一般法律询问，出具法律意见书或法律建议书 1、对涉及民事相关事宜供给法律询问效劳；2、对涉及刑事相关事宜供给法律询问效劳；3、对涉及行政相关事宜供给法律询问效劳；4、对其它非诉讼相关事宜供给法律询问效劳。5、对公司的行政人员、职工的一般性法律问题供给免费询问，出具书面的法律意见书。四、代写各种法律文书1、代写民事诉讼类各种文书：如民事起诉状、辩论状、代理词、民事上诉状等法律文书；2、代写刑事诉讼类各种文书：如辩护词、刑事上诉状、刑事自诉状等法律文书；3、代写行政诉讼类各种文书：如行政起诉状、代理词、行政上诉状等法律文书；4、代写非诉讼法律事务所涉及的各类法律文书：如起草合同、公司章程、公司治理规章制度等法律文书。五、其它需要律师代理办理的非诉讼法律事务。