公司职员月度工作总结5篇.doc

公司职员月度工作总结5篇 10月的各项工作根本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一月中的工作状况。 我是10月5月有幸被参谋录用，在秦皇岛进展培训。于6月正式到阳光海岸就职，至今已有七个多月的时间。 时间的步伐带走了这一月的劳碌、苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依旧坚守岗位。回首过去的一月，内心不禁感慨万千。记得刚来的时候对于这个行业我什么都不是很明白，在沈总和同事的急躁帮忙下，我很快了解并熟识了公司性质及房地产学问。作为销售部的一员，我深感自己的一言一行代表着公司形象。所以我我要不断提高自身素养，高标准要求自己。在高素养的根底上更要加强自己的专业学问和专业技巧。此外还要广泛了解房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力左做好自己的本质工作。 作为一个之前没有从事过这个行业的新人，领导给我了一个很好的心态，让我明白在其职谋其事，教会了我成单与否，都不必傲慢或自馁，重要的是从中吸取阅历;同事给我了很大的帮忙，每次我有问题大家都不会笑话我，直言不讳的告知我，因此我收到了很好的效果，很快成单的同时也得到了领导和大家的好评和欣赏，所以请允许我向大家鞠躬，说声感谢! 我并没有为此不是成绩的成绩而满意，我盼望今后的工作迈上一个新高度再一个新台阶。主要从以下方面做起： 1.对不同客户的分析，客户区域来源分析、客户询问问题总结等。 2.销售技巧的加强，如何更好的做sp、如何现场逼定等。 3.国家对房地产的政策。 现在工程根本正处于尾盘，正是考验我的时候，也是需要一个好的心态的时候，我肯定会坚持，从中学习更多的方法，吸取更多珍贵的阅历。 新的一月意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，肯定努力翻开一个工作新局面。 公司职员月度工作总结篇2 九月份的工作未见实际成效，让我非常懊丧，在同事和王经理的帮忙下使我化哀思为力气，增加了自己的信念。熟悉到这个月业绩差的缘由，以及在下个月的工作中更加留意调整自己的心态以及学习同业优秀置业参谋的销售技巧。现就九月份工作中的薄弱之处总结如下： 1、没能很好的调整自己的销售心态，总是太急功近利，急于求成，太注意个人以及公司的销售业绩，销售心理战术方面做得不够好。 2、没能很好的抓住客户的购房心理以及吸引客户的亮点，对客户没有针对性的讲解，导致没能很好的了解客户的购房心理等等。 3、对楼盘讲解过多，没有进展系统条理的分析客户的需求而导致客户听后当耳边风，甚至许多内容客户不易记住。 4、对于专业学问以及楼盘的综合学问方面，在领导的培训下根本已经很娴熟的把握，但在销售技巧和技能方面不能很好的运用到实践中。 以上各条是在我冷静的思索和同事们的分析下得出的总结，在下个月的工作中肯定时刻牢记各条，面对每一位客户都保持良好的心态;在牢记和订正以上各条错误的同时，多学习心理学方面的学问，所谓知己知彼百战百胜。我信任，假如能推断出客户的购房需求，再进展正对性的楼盘讲解后，肯定能有优异的成绩。 公司职员月度工作总结篇3 时间过得真快，转瞬间一个月过去了，进公司四个月多了，已从一个新人员变成了老员工，为了下个月更好的的做好工作，现将这个月工作状况作了总结，如下： 一、工作内容 1、负责演讲与口才，共性签名的栏目，还有学习方法网，这个月公司又新增加了安康网三个网的更文。每天坚持三个网都有更新文章，保质量完成任务。 2、月中旬安排了带新人，每天检查新人文章并针对一些问题做好指导，提高他们的文章质量。 新人在更文消失的问题也是给自己的提示，思索如何把这些问题更好的解决，并思索怎么更好的做好，让文章更加符合seo，使文章得到更好的排名。 二、工作收获 1、在指导新人文章时，看到新人对工作特别求上进，在工作中也能找到乐趣，熟悉到之前从未熟悉过的学问，这种精神也激发着我。 2、检查新人文章消失的问题也时刻提示着我，让我在更文时要避开再消失错误。 三、工作缺乏 1、思维太局限，没有很好想到符合用户搜的文章，关键词的抓取不准。 2、soe方面的学问还缺钱，文章的排版构造不够清楚。 四、规划 1、提高文章的质量，学习SEO学问，让自己更大的进步。 2、针对新人的问题准时解决，让他更快的成长。 公司职员月度工作总结篇4 我自_月_日有幸进入公司，并在_领导的帮忙下，积极参与培训，并成为了一名销售部门的新人试用期员工，至今也已经过去了三个月了。 回首在这三个月，对于一名销售而言这真的是非常短暂的时间。我有太多想要尝试和去努力的事情，但却有由于自身力量和时间的问题的不能在试用期间，顺当的完成。为此，我申请能转正为一名正式员工，盼望能在_公司的销售部门连续进展力量提升自我!以下是我对个人试用期间的工作总结： 一、工作态度 作为一名销售，我工作中首先学到的就是自身对工作和客户的态度!销售从本质上来说接近与效劳工作，为了能让客户选择我们的产品，满足我们的产品，为此我们的效劳和微笑都是必不行少的。 起初接触这个岗位，我读这些的效劳上的要求都并不注意，只顾按部就班的完成工作。但这不仅让许多客户不承受，甚至还铺张了一些可能胜利的时机。但在领导的帮忙和分析下，我也慢慢的熟悉到了自身的缺乏，并通过自我的提升和强化，改良了自身的态度，大大的提高了自己的成交率。不仅让客户满足，也让我收获不少。 二、培训学习 作为公司新人，我始终非常注意公司的培训和领导的教育。对于新学问，我总是能准时的汲取学习，做到先思索，在融入现有的阅历。不懂的方面我能积极的去反思，实在无法解决的时候，身边的领导和同事都会成为我的好教师。 此外，我也利用一些个人时间加强了自我的理论和技巧学习，这不仅大大的提高了自身的力量，也让我在工作中布满了自信，能更好的面对自己的工作责任。 三、工作状况 在工作方面，我始终保持着严谨且热忱的态度，能准时且严谨的完成领导的工作要求，遵守纪律和责任。面对工作中的缺乏，能积极反思，仔细比照自身和其他同事之间的差距和缺乏。 通过这些日子在工作中的学习和熬炼，我在根本的工作中已经与其他同事没有太大的差距，但在细节处理和应变阅历上，却还有很多需要提升的地方! 四、工作体会 经过试用期的工作，我深刻的体会到了销售的乐趣和成就感，虽然现在的我还没有太多成绩，但我期望能正式参加到_的队伍，成为一名真正的销售人员!假如能有幸得到这份时机，我定会更加努力，不负领导的期望! 公司职员月度工作总结篇5 转瞬即逝，20_年马上挥手离去了，看看今年的一年，我都不知道自己做了什么，竟然今年的营业额没有完成，心里真是不好受，以下是自己今年的汽车销售工作总结： 一、业绩没有完成的缘由 市场力度不够强，以至于现在_大企业中好多客户都还没接触过，没有合同产生!没有到达预期效果!个人做事风格不够勤奋。不能做到坚持到最终，特殊是最近访问量特殊不抱负!在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改良。 二、需要努力的方向 工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在承受任务时，一方面积极了解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。 业绩代表过去，并不是代表过去就没事了。要以过去的缺乏和问题来鞭策自己，让自己在新的时间里有更好的突破!对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向合。 每月要增加_个以上的新客户，还要有到_个潜在客户。一周一小，每月一大，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户。对客户不能有隐瞒和哄骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是全都的。要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低三下四。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 客户遇到问题，不能置之不理肯定要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。自信是特别重要的，要自己给自己树立自信念，要常常对自己说“我是最棒的!我是独一无二的!”拥有安康乐观和积极向上的工作态度才能更好的完成任务。和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 三、今后的工作目标 一个好的销售人员应当具备：好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业学问、还有一条始终贯穿其中的对销售工作的极度热忱!个人认为对销售工作的热忱相当重要，但是对工作的热忱如何培育!怎么连续?把工作当成一种手段而不是负担。工作也是有乐趣的，查找乐趣!通过工作和学习，我已经了解和熟悉到了一些，我们有好的团队，我们工作热忱，我们可以做到也肯定能做到!我明年的个人目标是_万，明年的现在能拥有一辆属于自己的车，自己还要有存款! 公司职员月度工作总结