公司行政人事部副总经理职责.docx

公司行政人事部副总经理职责_物业经理人 标题行政人事部副总经理岗位职责编 号 页 码共 1 页 修 改 第 1 次 1、帮助总经理的工作。 2、帮助制订公司的规章制度、员工手册，帮助总裁进展部门职责和岗位职责的设置与调整。 3、依据国家有关财政、财经法规，参加编制财务规划、财务分析，监视财务工作。 4、监视人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。 5、帮助建立员工综合考评体系。 6、帮助对员工进展公司制度的培训、教育。 7、参加政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作协作。 8、帮助检查各部门岗位标准化开展工作。 9、负责公司品牌推广宣传规划和执行。 10、负责引导各工程处、分公司开展人员考评工作，对工程处、分公司的考评进展抽查核实。 11、负责公司突发大事的处理。 12、负责组织公司资金的收取。 13、监视公司人员资质和业务资质的申请、年审、治理。 14、监视公司工商、税务、统计、企业代码的年审。 15、监视工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建立主管等单位的工作协调。 16、对工作中消失的重大问题与突发大事第一时间向总经理汇报，准时提出处理方案。 17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建立，负责对外进展公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。 18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、工程风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。 19、完成上级交办的其它工作。 编制/日期2023.12审核/日期2023.12批准/日期 修改人集体修改处数全文修改/日期2023.03.06