党风建设工作总结.docx

党风建设工作总结篇一：2022年度党风廉政建设工作状况汇报 2022年度党风廉政建设工作状况汇报今年以来，我办仔细实行中心、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，严格执行廉政准则和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣扬教化，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推动扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展供应了强有力的保障。现将有关状况报告如下： 一、仔细履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实 今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推动党风廉政建设工作。 一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路途教化实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。 二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。 调整完善落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了详细要求。 三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将接着加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用干脆挂钩，真正发挥责任考核的作用 二、仔细开展自查，强化反腐倡廉工作措施 办党组牵头对全系统实行党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实状况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面状况仔细开展自查，并按时上报自查报告。2022年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出8.62万元，与去年同期（11.16万元）相比削减2.54万元。通过自查，进一步驾驭了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。 三、强化廉政教化，构筑坚固的思想防线 办党组始终把党风廉政建设宣扬教化摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路途教化实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是主动开展“坚决志向信念，坚守组织纪律”主题教化活动。我办依据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以廉政准则为主要内 容的考试活动，深化开展“清廉务实、执政为民”学习宣扬活动，深刻领悟各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家仔细学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，并就贯彻实施廉洁从政准则提出了详细要求。要求全办全部党员干部职工要以廉洁从政准则为契机，仔细学习领悟实行，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，常常自省、自警、自重、自爱，比照检查，加强自我约束，做到令行禁止。 二是抓好警示教化。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教化基地开展警示教化，使全办人员始终保持醒悟的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们仔细学习和实行中心颁发的中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行）、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教化片等。 四、加强制度建设，形成党风廉政建设有效机制 一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。 一是参照中共贵港市委实行<建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年共走规划>的实施方法，结合我办工作实际制定了贯彻实施方法。二是进一步完善了贵港市财政扶贫资金管理方法、 贵港市扶贫办财务制度管理方法、贵港市扶贫办党风廉政建设责任制等党风廉政建设制度，形成了有效的监督机制。 五、以党风建设为契机，扎实推动扶贫开发工作 一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持安排支配的有利时机，主动向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市2022年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺当开展打下坚实的经济基础。 二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺当实施并取得最大化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，仔细落实资金、目标、任务、责任“四到县”，与各乡镇签订项目建设责任书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺当。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条39.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成安排的60%。其余项目也正接连组织实施建设。 三是重点产业开发项目稳步推动。目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22101亩，养殖家畜1900只，家禽养殖40.9万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次， 发放技术资料1010多份，完成年度安排的84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增加了贫困村群众的劳动技能和自我发展实力。 今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了肯定成果，但与上级党委和人民的要求还有肯定的差距。下一步，我们将接着仔细实行好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚决目标，强化措施，统筹推动反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展供应强有力的保证。 篇二：2022上半年党风廉政建设工作总结 2022年上半年党风廉政建设工作总结 2022年上半年以来新乡市演艺有限责任公司党支部严格根据局党委的工作部署，结合工作实际，抓教化，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。 一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责 （一）加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹支配，全面推动，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负干脆领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助党支部抓详细工作；四是明确了办公室对党风廉政建设责任制落实状况进行年终考核。 （二）结合实际，分析探讨本单位的党风廉政建设状况，制定详细的工作安排和措施，进一步明确责任。公司党支部与支部委员、科室负责人全部签订了党风廉政建设目标责任书，党风廉政建设责任到人。 二、加强宣扬教化，反腐倡廉深化人心 公司党支部上半年支配了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例等内容，并依据学习内容刚好进行探讨分析， 使教化学习到达效果。 依据局党委支配，公司党支部开展了两个专题活动。一是四个肯定专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教化并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，醒悟相识到新常态下必需有新的工作看法和方法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。 公司党支部主动开展了职工廉政教化谈话和谈心沟通活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间相互谈心8次。通过交心谈心，一方面增加科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消退误会，形成了相互理解、相互支持，同心协力，共创和谐的工作环境。 三、坚持民主集中制，权利运行透亮化 公司党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间亲密协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必需通过班子探讨通过执行。 四、加强八项规定教化，防止四风出现反弹 党支部加强八项规定和四风内容的教化，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，支配监督人员进行提示监督。领导班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增加执行八项规定的 主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。 五、公司围绕落实廉政文化建设，主动开展“快乐中原”系列公益性文化演出 （一）我公司主动开展廉政教化宣扬工作，加工创作大型反腐倡廉的现代戏特别亲家、移植反映以我市裴春亮同志先进事迹为原型的大型现代豫剧春满太行，协作优秀舞台艺术“五进”活动，在全市进行巡演15场。2022年上半年，我公司主动开展优秀舞台艺术“五进”活动。分别进农村演出69场、进企业演出3场、进社区广场演出5场、进剧场演出2场、进电视台演出1场、进养老院演出9场，共计89场公益性演出活动。 （二）为进一步深化广阔基层群众对中国特色社会主义、“中国梦”和“四个全面”战略布局的认知认同，公司主动投入市委宣扬部组织的河南省“一百零一姓宣扬直通车”公益性巡演活动中，演职人员利用休息时间加班加点编排节目豫剧小合唱十八大精神天下传、牧野乡韵中华医药、歌曲漂亮中国梦。 （三）为更好的协作廉政教化的宣扬，我公司创作排演廉政戏曲节目投票，荣获河南省第七届黄河杯·小戏小品大赛金奖。该剧通过描写历史和现代人物的对话，讽刺鞭挞了贪官，褒扬了铁面无私的包拯，清正廉洁、心系黎民、秉公执法的好官德，给我们树立了清正廉明的好榜样。今年该剧目在“快乐中原”系列公益性活动中多次演出。 六、公司在党风廉政建设工作中存在不足及下半年安排 公司在党风廉政建设工作中存在不足：一是组织机构不健全；二是相识不到位；三是制度不健全。针对2022年上半年我公司在党风廉政建设工作中的不足，特制定了2022年下半年的改进安排，安排如下： （一）进一步建立健全公司职能部门，设立特地的纪检监察部门，特地的党办负责党办事务； （二）加深党员同志对党风廉政建设的相识，明确责任制的重要性、必要性和紧迫性，进一步完善工作制度、报告制度、督查制度、责任考核制度、责任追究制度、廉政档案制度，并依据制度规定的事项加以落实； （三）我公司下半年党风廉政工作，将紧密围绕落实廉政建设主体责任，加大力度对廉政教化进行宣扬工作，注意创作以反腐倡廉为主题的剧目，主动投入市委宣扬部组织的河南省“一百零一姓宣扬直通车”公益性巡演活动，结合优秀舞台艺术“五进”活动把公司现有的反腐倡廉的经典剧目呈献给更多的人民群众，让党风廉政建设深化人心。 我作为演艺公司反腐倡廉的第一责任人，能够做到：以身作则，严格自律，提出了“拦住今日的诱惑，创建明天的华蜜”的口号。同时严格要求自己首先做到，严格要求自己的家属子女和身边工作人员，不谋取不正值利益，不搞特别化，为人处事出于公心，对事不对人，廉洁从政，廉洁用人，廉洁处理一切事务。 篇三：2022年党风廉政建设工作总结 2022年党风廉政建设工作总结 2022年，XXX在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教化为主线，以抓教化、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素养，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺当开展保驾护航。 一、党委主体责任落实状况 （一）加强领导，全面落实党风建设责任制。 XXX党委严格落实“一岗双责”，根据一级抓一级、层层抓落实的原则，深化推动党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订领导人员廉洁从业承诺书，基层单位领导班子全部签订基层单位党风廉政建设责任书，基层管理人员、重点岗位人员全部签订廉洁自律承诺书。二是狠抓落实。今年以来，XXX党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作状况汇报。三是严格督导。XXX党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增加了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。 （二）注意教化，提高干部职工廉洁自律意识。 今年以来，XXX坚持预防为主，强化廉政教化，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教化，主动查摆 在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写 “三严三实”心得体会73余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以XXX网站、宣扬栏、标语标牌等形式，大力宣扬规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定以及关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知，并建立相应台账。 （三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。 今年以来，XXX不断加强和推动党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了领导班子管理实施细则、基层领导人员绩效考核实施细则、因私出国（境）管理实施细则等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈状况，重大建设项目资金运用等方面加强了公开。四是根据相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了考核。 （四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。 今年以来，XXX建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，XXX在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透亮化。三是加强信访稳定工作，XXX党委与基层职工一对一引导教化，把问题和冲突化解在萌芽状态。四是亲密联系群众，XXX党委多次前往基层开展联系点活动，刚好解决了基层职工关切的热点、难点问题。 二、纪委监督责任落实状况 （一）严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。 XXX纪委严格落实中心“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，仔细履行监督监察职责，与上级保持高度一样。 （二）深化开展效能监察，促进项目管理提升。 针对2022年项目多的状况，XXX纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，XXX纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透亮。先后设立X个项目实施效能监察立项，节约资金X万元。同时结合实际工作，XXX纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管 理制度，并严格根据“一车一卡”原则加油，落实了平安风险和廉洁风险防控措施。 （三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。 XXX纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作刚好跟进、主动参加，加大了对平安生产、服务水同等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和平安生产管理制度执行状况的检查，刚好发觉问题、刚好提示、刚好订正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。 （四）推动惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系 XXX纪委根据惩防体系建设2022-2022年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。依据XXX内部优化调整的实际状况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。 二、党风廉政建设存在的问题 今年以来，XXX根据上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍旧不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面： 一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性相识不足、工作不力； 二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象； 三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关； 四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂移，流于形式； 五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。 三、2022年党风廉政建设的思路措施 一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。 二是深化效能监察工作。针对重点项目，特地建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。 三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样；制定学习安排，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想相识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。 四是探究党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。 第15页 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