小学工会工作总结6篇.docx

小学工会工作总结6篇小学工会工作总结1我校工会根据教育工会的文件要求，现就二0年度工作总 结如下：一、完善档案管理，簿册齐全规范根据教育工会下发的“汪清县教育系统校（园）级工会标准化 建设考核细则”，我校工会进一步加强了内业管理工作，工会组 织和各项机构健全，工会日常工作活动记录齐全。坚持政治、业 务学习。各类文字档案齐全，达到了规范化。二、坚持职工代表大会制度和民主测评领导干部制度今年，我校认真组织召开了职工代表大会和民主测评领导干 部会议。会上全体职工认真听取了校长所做的行政工作报告，工 会主席所做的工会工作报告，会计所做的财务工作报告，审议并 通过了招待费使用情况报告，会费使用情况报告。领导进行了述 职，测评工作收到了良好的效果。会上校长还对职工提案一一作 了详细的解答和说明，全体教职工都表示满意和支持。通过职工 大会，使职工群众充分行使了自己的民主权利，更进一步提高了 职工当家做主的主人翁责任感。三、坚持校务公开制度，形成民主监督制度为进一步贯彻落实“汪清县教育系统校（园）级工会标准化建 中开展行知教育论著百篇研读和征文活动，以工会小组为单 位，发动广大教师积极参加，在深入研读之后结合自身教育教学 实践提出自己的学习体会，共收到较有质量的征文16篇。三、开展丰富多彩的活动，关注教师身心健康关注教师身心健康，是我校工会工作的优良传统，近年来， 校工会组织开展了一系列针对教师的心理健康讲座，今年工作重 点放在了开展好“工会活动日”，组织教职工利用课余时间锻炼 身体，增强体质。“工会活动日”是校工会长期以来开展的活动，受到广大教师的 热烈欢迎，今年来，工会在党政领导的支持下，加强了 “工会活 动日”开展的力度，定期安排周五下午两节课后为“工会活动日” 活动时间，安排了丰富多彩的活动内容，健身操、羽毛球等活动 吸引了许多教师参加，也很好起到了丰富校园文化生活，增强广 大教职工凝聚力的作用。工会工作是繁琐又细致的，回顾上半年工作，还有许多尚未 提及，例如为提高新一届工会的工作水平，对原有两校的工会制 度进行疏理、整合、提出了 一些新的规章制度，以及组织工会干 部学习理论，研讨方法等等，暑期即将到来，工会要筹划、开展 好教职工的暑期休养和健康体检活动。校工会在今后的工作中要 始终坚持“贴心服务”的理念，争取圆满完成年初制定的各项工作目标，并在学校管理中心工会开展的新一轮建设职工之家活动 中争创“模范职工之家”。小学工会工作总结320年上半年，小学校工会结合学校实际，办人民满意教 育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会 的工作活力。1、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才, 树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。 开展“不负春光不负阅读”的阅读分享会，组织“情暖童心爱心 捐款“慈善一日捐活动和“时尚礼仪和时尚教育专题”讲座等活 动。同时，每月都进行一次办公室专人打分量化评分，及时公布 结果。2、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议 政的积极性。每召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切 身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如朱伊群等代表提 出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。3、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康 为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工座谈会和雅林户外拓展活动等，在端午发放了端午福利。还组织了全 体教职工参加每年一次的体检活动。让教职工的业余生活更丰富, 我们开展有心理社、阅读社、摄影社、乒乓社、茶艺社和泥塑社 等六个社团，专聘了社长来负责管理社团的系列活动。同时，还 组织了乒乓社的成员参加了区第五届教职工乒乓球赛。学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，红白喜事学校工 会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得 了优异的成绩。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充 分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。小学工会工作总结4我校工会在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的 直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，中心中 学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，主动配合 学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，主动 推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅 提升做出了应有贡献。现就20_年工会工作总结如下：一、推进民主管理，推行校务公开。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者 和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之 重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度， 推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、 民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其 是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职 工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一 个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校 务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称 的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生 收费等方面实行校务公开。二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本 职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关 问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职 工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如： 坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职 工直系亲属病故进行安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进行 慰问，举行不同形式的庆祝活动；“教师节”对工作成绩突出的 教职工等进行表彰奖励。教师节举行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等 等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增 强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中， 投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特 点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组 织参加县教育工会气排球竞赛活动。在校内，开展了教职工读书 征文及经验交流活动；教师节趣味体育比赛；教师气排球比赛活 动等等。教职工主动性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄 弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互 支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活 跃了校园文化，创造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了社冲中心 小学的影响。今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善 了教工之家的建设，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性， 使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校 发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之 家”、“温馨之家”。四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质。工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动配合 党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性 的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配 合党支部认真组织各类政治业务学习，对推进学校民主管理、提 高教育教学质量起到了主动作用。五、加强工会自身建设，增强工会工作活力。校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建 设，主要着力于以下几个方面。1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务 管理制度等。2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地 管好、用好工会经费。3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学 习业务知识。总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正 确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇， 维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进 学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深 深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。小学工会工作总结5一、努力提高全体教师的思想素质和业务素质，建设一支优 秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪人才是 学校的主要职责。1 .要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务 素质强的教师队伍，师德师风建设是提高教师队伍素质的重要工 作，也是学校的灵魂所在。为了进一步加强和提高我校教师师德 师风建设，结合市教育局有关文件精神，我校教育工会和教科处 于8月2124日举行了为期四天的师德培训。全校教职员工参 加了此次专题培训。8月2124日全校教职工在学校多媒体教室听取了我校四 位校长的专题报告，钱德匀校长从师德培训的目的、意义上强调 了师德培训对我校发展的重要性，并指出师德培训是实施素质教 育，配合新课程改革的需要;是树立教师形象，改进教师工作，提 高教育质量的需要;是实现依法治校、文明执教的需要。陈素仙校 长作了具体的师德培训布置，要求全校教职员工要统一认识，端 正态度，排除困难，认真学习，通过此次培训认真反思自己的教 育教学工作，争取在接下来的工作中能够有更突出的表现。杨俊 江校长强调加强政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它 缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政 治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。以及全校教师 进行了 “如何做好新世纪教师”的分组讨论，并撰写了师德学习 心得，对自己的教育教学工作进行了深刻的反思，并利用小组集 中培训的时间，进行了个人反思结果交流。2 .积极进行新课程教法学习，促进教学质量的提高。为了提 高教师的业务素质，促进教学质量的提高，我们除了组织教师学 习业务知识，提高业务水平外，还组织所有教师学习了新课程教 法，举办校园公开课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一 系列的活动，调动了广大教师的参与积极性和竞争意识，使一大 批全能的教师脱颖而出，为我校素质教育打下了良好的基础，有 力地促进教育教学质量的提高。3 .搞好教师队伍内部互帮互助工作，创建和谐队伍。结合学 校的工作思路，平时积极做好教师之间、教师与学校间的沟通工 作；维护教师内部的团结和统一，发扬友爰精神，搞好互助互济; 平时做好教师“五必访”、育龄妇女计划生育登记、在职、离退 休教师困难摸底、爱心工程募捐等具体工作；二、搞好工会的建设，努力提高整体水平。搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。1 .加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力， 真正起到桥梁和纽带的作用，我们注意工会干部自身素质的提高, 平时深入职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并积极 做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众 中树立了良好的威信。为了响应全体教师的要求;今年中秋节期间 我们学校组织了全体教师赴漆潼湿地公园学习考察工作，通过这 次活动加强了全校教师之间的相互沟通和了解；也增强了学校教 师的合作精神;使我校教师群体更加和谐。在第29届校运会上， 教师们一展风采，或跑，或跳，或投，既锻炼了教师的体质，又愉 悦了教师的身心，提高了教师的工作热情，增强了教师的团结协 作的意识。2 .调动女教职工的积极性，发挥女职工的半边天的作用。女 职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我 校各项工作来说都是至关重要的。今年工会利用中秋节节日时间 开展了 “津湖郊游”，丰富了我校女教师的业余生活；校运会上, 女教师的趣味跑等项目，极大地调动了我校女教师的工作热情。3 .男职工是我校的核心力量，平时积极组织男教师开展篮球 比赛，以丰富男教师的课余生活，也为增强教师的身体素质。三、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难， 使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走 访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇 到我校的教职工生病住院，校领导必前去看望，并送去慰问品， 这在学校已形成惯例。学校领导还非常重视教师的保健工作，定 期组织女教师做体检，使部分教师能及时发现病情，及时得到了 治疗，从而保证了教师的身体健康，增强了女教工的自我保健意 识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。想 职工之所想，急群众之所急，千方百计地为教职工排忧解难，使 教职工俣持旺盛的参赛干劲和激情。四、工会一年的工作思路1 .继续以教学为中心，教研教改为主题，思想政治教育为核 心，进一步加强工会的制衡性，完成桥梁纽带，维护法制的支柱 作用。2 .继续开展丰富多彩的校园文化娱乐活动，改善福利待遇， 把关心职工生活放在首位。3 .继续深入开展对新的工会法和章程的学习。4 .进一步加强校际间的联谊活动。总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其“端 正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则，经过一设考核细则”的通知要求。我校制定了关于实行校务公开制度 实施细则，领导班子勤政、廉政建设公开，校领导在末年的职代 会上述职，接受教职工的评议。学校特设立了 “校务公开栏”， 利用“校务公开栏”把学校收费项目、学校财务收支等情况按时 按序予以公开。遇有特殊情况随时公开，比如教师节表彰的省、 州、局级优秀教师，先进教育工作者等等，都进行了及时的公示， 以征求全体教职工的意见和接受群众的监督。通过校务公开，不 但密切了干群关系，也提高了教职工工作的积极性和创造性，使 广大教职工都能真正关心和支持学校各项工作的开展。学校校务 实行公开，已形成了民主监督体制，具体履行了学校的民主管理， 保障了群众监督及教职工民主权利和义务的落实。四、开展丰富多彩的文体活动学校的工作是以教学为中心开展的，所以学校各级组织的工 作，都必须围绕教学这一中心开展，为使学校的工会工作也真正 做到为教学服务。我校工会组织在积极配合行政工作的同时，认 真扎实的开展好各项有益的活动。如上半年开展了庆祝“三、八 节”活动；青年教师的棋类比赛；在教学中开展“同备、共讲、互 评”课堂教学竞赛活动；在英语教师中教学大赛活动；在全校教师 中开展“校园名师”评选活动；下半年开展了庆祝教师节活动；名 师汇报课和示范课;粉笔字和古诗验收;教师朗读比赛等，通过开年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的 差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开 拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职 能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。小学工会工作总结6一、进一步加强工会自身建设，推动工会工作创新发展加强了对工会干部的培训，切实提高工会干部队伍整体素质。 一是组织工会委员会委员集体学习和个人自学有关工会工作的法 律法规，增强了做好工会工作的使命感和责任感，不断提高班子 整体的工作能力。二是继续组织学习常熟市工会规范化建设评估 细则，对照要求，结合本校工会实际，全面完善各项工作。我校工会20年已成功创建“江苏省模范教工之家”，看到 成绩的同时，我们对照标准，自找差距，努力逐步弥补存在不足， 以进一步巩固和扩大创建成果。创新建家思路，丰富建家内容， 拓宽建家领域，以建家工作促进和带动基层工会工作整体水平。 继续完善教工之家的阵地建设，尽可能地发挥已有阵地的作用。 但从实际情况看，由于教师的工作较为艰巨、忙碌，教师在校期 间几乎没有时间参与文体活动，因此，学校现有阵地，如健身房、 阅览室等的利用率还较低。能重视学校网站工会栏目的使用和管理，能及时更新有关内容。但在及时上送工会信息和报道方面做得还不够。能规范工会 资料建设，及时规范地把工作、活动材料归档。能做好工会财务 工作，切实做到收好、管好、用好工会相关经费。学校工会被评为苏州市工会工作先进单位。二、进一步加大教师培训力度，促进教师素质稳步提升培训以师德教育为核心，以教育教学业务为重心，以青年教 师为重点，全面提高了教师素质，不断壮大了辅导组优秀教师群 体。突出师德教育主旋律，进一步促进教师树立爱岗敬业意识， 增强工作的神圣感和责任感。首先，在每学期初，全体教师听取 校长的师德专题报告。在教师节之际，举行新教师师德承诺活动， 组织参加镇“优秀教师先进事迹报告会”。特别是邀请全国著名 特级教师武凤霞来校讲学，她所作的向着岁月许下一个郑重的 承诺的个人成长事迹报告，更是生动亲切，震撼人心，具有极 大的现实教育意义。进一步深化了 “一帮一”爱生行动，共有43 名教师与学生结对，树立典型引路，促进了此项常规活动的不断 深化。能配合学校行政和各处室，组织教师广泛学习教育理论，自觉锻炼教学基本功，深入开展业务研究活动。发挥工会组织的优 势，积极创设条件，继续支持了学校“青年教师学习研究中心”工作，深入开展“青蓝工程”活动，引领广大青年教师树立崇高 专业理想、丰富专业知识、发展专业能力。本学年“青蓝工程” 结对共18对，分初任教师和骨干教师、新班主任和老班主任和学 科、学术带头人与骨干教师三个层次，期初签订协议书，明确具 体任务和要求，中间按计划开展各项活动，抓实过程管理。一大 批青年教师正逐步成长起来。中心校“青年教师学习研究中心” 荣获苏州市、江苏省教科系统“工人先锋号”称号，幼儿园被评 为市“青蓝文明示范岗”。三、进一步推进学校民主建设，推动学校管理的不断完善充分尊重教职工的主人翁地位和民主权利，维护教职工的合 法权益，全力推动学校的民主管理。继续加强了学校教代会制度建设。认真贯彻执行苏教工 200822号文件精神，强化教代会制度化、规范化和程序化建 设，狠抓教代会四项职权的落实。5月份严格按规定进行了工会换 届选举，民主选举产生了新一届工会代表和工会委员会。按学校 制度召开了三次教代会。稳步顺利推进绩效工资考核方案的实 施。在上学期，配合校行政做好基础调研工作，广泛听取教职工 意见，征求合理化建议，在5月，召开了六届一次教代会，会议 审议通过了辅导组关于教师考勤与劳务补贴等有关事项的规定、 辅导组师德与教学工作考核细则和辅导组班主任工作考核细则等配套小方案。下学期依据市教育局精神，再次征求意见， 拟定辅导组绩效工资考核实施方案初稿，由领导小组反复商 议形成讨论稿，提交六届二次教代会审议。由于工作细致、务实，辅导组绩效工资考核实施方案全票通过。12月又召开了六届 三次教代会，按教育局要求完成了民主评议校长、中层干部和工 会对校长的考核鉴定。继续推进校务公开，提高财务、考核、评比、奖惩等的透明 度。利用学校“校务公开栏”、“校长信箱”和学校网站相关栏 目，拓宽了民主管理渠道，听取教职工对学校管理和建设的意见 和建议，努力创建和谐以人为本的和谐之校。四、进一步丰富工会文化生活，促进绿色工作氛围的形成继续发动教师积极参加各级各类社会公益活动，为社会、他 人奉献爱心。九月份组织参加了镇组织的无偿献血活动，共计有 21人。12月组织捐款活动，累计捐款达26800元。继续做好了扶贫帮困工作，及时了解、关心教职工工作、生 活、身体等状况，尽力帮助困难教职工，把集体的温暖送到他们 心上。要协同退休教师协会做好有关工作，开展有关活动。工会 继续完善了特殊教职工档案，遇到教职工生病、离世等能及时做 好慰问、安抚工作。组织好妇女节、青年节、教师节、国庆节、元旦等重大节日的庆祝纪念活动，力求形式和内容的统一，娱乐与学习的统一。 春节前组织了第四届“迎新春”趣味体育游戏活动，设计项目丰 富，以集体合作运动为主，既活跃了教师身心，又凝聚了人气， 有效创设了和谐团结、健康向上的校园氛围。妇女节组织了女教 职工妇检，青年节配合团支部举行青年教师基本功比赛（粉笔字、 简笔画）。在三月组织游览苏州白马涧公园，观前街观光购物。在 暑期组织参观了上海世博会活动。本学年继续组织了暑期优秀教师疗休养活动，有3名教师参 与了活动。上下学期还按惯例与大义中学进行了教工篮球友谊赛。展上述的劳动竞赛和文化体育活动，促进学校教学管理工作上台 阶，对提高教师队伍的素质和教师的工作能力奠定了坚实的基础。五、加大送温暖工作。我校积极开展为职工做好事、办实事，解难事活动，定期或 不定期的组织开展走访慰问活动，对困难户走访慰问达到100%。 在此项工作中，工会履行了 “第一知情人”、“第一报告人”、 “第一协调人”、"第一帮助人”、“第一责任人”的职责。认 真组织实施送温暖工程。学校无论谁家有事，校领导都能及时赶 到。帮助处理解决问题。对学校的困难户更是经常问寒问暖。有 什么困难都及时帮助解决，并多次为困难户发放慰问金和困难补 助。我校杨贵荣老师、王晓红老师、孙长平老师、刘淑华老师及 工人刘淑娟与丈夫离异后自己一人带孩子生活，生活比较困难， 学校了解情况后又跑前跑后地为他申请困难补助。教师姜雪梅家 中失火，学校得知后，组织全校教师为其捐款5940元，立即赶到 家中，送去的不仅仅是慰问款，也送上了全体教师的一片心意。 截止到现在，20年我校走访慰问金额达2400余元。今年“三、八”节期间，我校女工委员会组织开展了形式多 样的娱乐活动外。10月当得知延边医院到我局义务为全局职工义 诊时，学校又积极与医院取得联系为女工检查，真正为她们送上 一份关爱和祝福。我校工会还积极组织教职工参加“双日捐”活动，共为慈善 救助事业捐款，5月份抗震救灾中师生共捐款4600元，n月在双 日捐活动中共捐款8600元。12月学校又为全校女职工入了 “女职工重大疾病互助合作保 险”。元旦组织全校教职工搞了 “辞旧迎新”联欢会，联欢会上教 职工们充分地展示了自己的才能，表演了丰富多彩的文艺节目， 增强了教职工之间的凝聚力。学校还给每位教师发了 30元的活动 费。六、积极组织开展“争创学习型单位，争做知识型职工”教 育活动，为了学校更好的发展，我校积极开展大练基本功活动，组织 专任教师每天写粉笔字悬挂在学校显要位置，学期末组织考核验 收，为加强全体教师的课文朗读水平，学期末组织“教师朗读大 赛”和“古诗文背诵赛”。我校还专门建立了先进模范人物管理档案，充分发挥先进模 范人物在工作中的带头作用，并在工作，学习和生活上真正关心 他们，为他们解决生活中的实际困难。七、积极开展合理化建议活动，及时了解职工思想动态我校经常召开职工大会，组织职工广泛开展合理化建议，只要老师们提出的合理的建议和意见，学校领导都给予了合理的答 复。校工会还经常对职工进行走访，及时了解和掌握职工的思想 动态，发现问题及时向领导反应，及时解决。20年度我校没有 发生一起上访事件，职工队伍稳定。12月中旬组织教职工共提合 理化建议20条，其中得到答复得有18条。同时组织教职工开展 了民主评议领导干部活动，教师们都给了很高的评价。八、加强职工道德建设、完善职业道德规范我校始终把抓好教师队伍建设、加强教师的职业道德建设放 在首位，加强内部管理，组织教师认真学习中小学教师职业道 德规范，积极开展向先进典型学习，牢固树立“爱生如子、无私 奉献”的职业道德观和“以身作则、一丝不苟”的工作作风。在 工作中每位任课教师都能严格要求自己。事事用中小学教师职 业道德规范的要求来规范自己。十、其他无偿献血是每个公民应尽的义务，今年我校又响应号召，积 极配合无偿献血工作，共有6名教师踊跃报名，检查合格并无偿 献血。截止到今年我校不仅完成上级下达的指标，还超额9个名 额。以上是我校工会在20_年所作的一些工作，其中还存在着很多的不足，我们有决心在今后的工作中，加强工会组织的自身建 设，努力学习和掌握工运理论、市场经济和有关法、法规，以“三 个代表”重要思想为指导，不断增强做好工会工作的使命感和责 任感，全面履行工会各项职能，增强工会组织的吸引力和凝聚力， 努力开创我校工会工作的新局面。小学工会工作总结2学校办学规模进一步扩大，学校工会也进一步发展壮大，20_ 年2月3日，我校顺利召开二届一次教职工暨工会会员代表大会， 三个校区共62位教职工代表出席了会议，会上选举产生了新一届 工会委员会委员、妇女委员、经审委员等，为今后工会工作顺利 开展奠定了基础，确定了方向。按照年初制定的20年工会工作计划，本届工会坚持以人为 本的工作理念，秉承团结、和谐、务实的工作作风，认真履行工 会职能，密切联系群众，进一步推动学校民主建设和工会自身建 设，半年来取得了较显著的成绩，得到了全校教职员工的支持与 肯定。一、开好教代会，凝聚人心，促进学校改革发展两校合并是无锡高等师范学校发展历的大事，合并不仅是形 式上的结合，更重要的是实质上的融合，本届工会在促进学校的 实质性融合，保障广大教职员工在合并过程中的利益，促进学校的平稳、和谐、顺利发展方面做了大量的工作，筹备召开了无锡 高等师范学校二届二次教职工代表大会。20_年4月28日，大会 在城中校区演播厅顺利召开，城中、通扬和洛社校区共60位教代 表出席了这次会议。本次教代会的召开在无锡高等师范学校的发展历具有重要意 义，本次教代会通过了无锡高等师范学校教职工浮动工资实施 办法、无锡高等师范学校纪律考核管理办法、无锡高等师范 学校班主任工作津贴、奖励条例、无锡高等师范学校科研工作 管理条例、无锡高等师范学校货币分房暂行办法共五项改革 决议，标志着我校内部管理制度的实质性融合。为了五项改革决 议的出台，在学校党政领导的带领下，各部门在几个月前就着手 听取意见，制订方案，并且在各校区分别召开了教职工代表座谈 会，听取教代表反馈的广大教职工的意见和建议，在座谈会上， 各教代表充分发扬了对学校管理的民主意识和行使了自己的民主 权力，对方案中的许多不完善之处提出了修改意见，像对浮动 工资实施办法中的课程类别的认定、课程系数的调整，纪律考 核管理办法中的考核的时间标准以及对班主任考核细则等 提出了重要的修改意见，并都得到了有关部门的采纳，吸收进了 最终成形的改革方案之中，这是我校民主管理的重要成就。五项 改革方案得到了广大教职工的支持与肯定，在本次教代会表决中获得全体教代表的一致通过。开好这次教代会，充分体现了广大教职工的命运共同体的精 神，体现了工会维护广大教职员工的切身利益，凝聚人心，团结 广大教职员工为学校发展献策献力的积极作用，既推动学校民主 建设，也是加强了工会自身建设。二、以师德为核心，进一步推进教职工队伍建设建设学习型工会组织是我校工会的长期目标，校工会继续在 教职工中开展内容丰富、形式多样的学习活动，一方面，是配合 学校党委组织的政治学习，学习好党的十六届六中全会和市委十 一届全会精神，通过学习，把广大教职员工的思想统一到中央的 决策上来，把智慧和力量凝聚到实现学校“十一五”规划上来， 另一方面，动员和组织教师将学习和教育教学，师德修养自觉结 合在一起，加强师德教育活动，以师德建设为核心，进一步推进 教职工队伍建设。校工会继续深入开展向孟二冬等模范教师学习活动，继续做 好帮困助学的“送温暖、献爱心”活动，动员教师走访经济困难 学生家庭和学习困难学生家庭，本学期，还开展了以下两项活动：1、结合三八节庆祝活动，学习师德高尚女园丁年初，市学校管理中心为了展示市属学校广大女教师心系教 育、情系学生、无私奉献、教书育人的时代风采，充分发挥榜样的力量和先进人物的示范作用，在全社会倡导知荣辱、讲正气、 树新风、促和谐的文明风尚，在市属学校广泛开展了师德高尚女 园丁、帮困助学女教师、文明新风好家庭评选活动。我校工会以 此为契机，积极响应，在各工会小组讨论、推荐的基础上，最终 在城中校区和通扬校区推荐出了五位候选人，做好申报材料上报 学校管理中心。通过层层评选，通扬校区的夏吕明老师因一贯信 守“站三尺讲台，立一方天地，尽十分体力，倾百般心劳”，所 带班级均有着“先进后行，后进快行，中间赶行，整体前行”的 良好班风，被评为“十佳师德高尚女园丁”；城中校区的孙玲老 师因经常放弃休息时间，积极承担社会责任，进行儿童心理健康 的宣传普及工作，用真诚对各类有心理问题的学生及社会人士进 行个别心理援助，甘当“打开心灵窗户的阳光天使”，被评为“十 佳帮困助学女教师”；通扬校区的唐翠华老师因为了让老家的亲 人安心工作，为了保家卫国的丈夫放心远行，用自己柔弱的肩膀 撑起了整个家庭，用自己的爱心撑起了家庭温馨和谐的天空，所 属家庭被评为“十佳文明新风好家庭”。校工会深入宣传以上三 位老师的先进事迹，开展了向师德高尚女园丁学习的教育活动。2、开展行知教育论著百篇研读和征文活动校工会始终把学习陶行知教育思想作为长期的师德教育活动 来推行，本学期和学校团委一起在青年教师和陶行知研究会会员