外贸主管岗位职责.docx

外贸主管岗位职责外贸主管岗位职责11、带领团队新客户开发；2、负责客户沟通、维护，执行与管理销售流程，包括报价、下 单、发货的及时跟进，以及突发情况的及时处理；3、负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案；4、完成月度、季度和年底区域销售计划，定期汇报工作情况、外贸主管岗位职责21、开展外贸业务，拓展海外市场，开发及维护海外客户；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、能独立完成外贸销售；和客户维持良好的沟通，及时了解客 户的意见和要求；4、与产品研发、生产、质量、物流等部门密切沟通，保证客户 交期，及时处理相关质量投诉等问题；5、收集市场信息，提交市场分析报告；6、负责货款的.收回；7、相关业务的记录和分析；8、上级领导交给的其他工作。外贸主管岗位职责3岗位要求：关注员工成长，及时掌握所带团队成员的业绩完成情况，并提供相应 的指导和帮助，协助解决有关问题；4）负责管理维护和跟进指定的现有客户和项目；5）在指定的.市场开发并拓展新的客户和项目；执行公司销售策略，积极承担工作责任，达成销售目标；6）与客户建立并保持良好的业务关系，准确理解、把握和挖掘客 户需求，随时了解客户状态、解决客户的问题、对客户提供专业咨询;7）随时关注市场动向，参加相关的市场调研，收集潜在客户资料， 分析市场动向，并提交相应的市场分析报告。任职要求：1）大专以上学历，男女不限，英语六级以上，听说读写流利；2）5年以上外贸工作经验,3年以上团队管理经验；3）有相关行业经验,如开关、照明、低压电气、换气扇浴霸等行 业；4）诚实、热情、自我激励；善于换位思考及沟通和分析；敢于创 新和挑战。1、熟悉文具类产品，有两年以上的文具类产品经验，能够独立 操作外贸流程者优先；2、独立开发文具客户，对文具类展会及开发平台有经验者优先 考虑；3、英语六级以上，口语流利，书面表达清晰，熟练操作日常办 公软件；4、有事业的冲劲，具有抗压性，与公司团队一起创业的精神 状态工作；岗位职责：1、独立开发客人，推荐产品，完成团队业绩指标；2、通过既有客户资源和参展客户新资源，持续开发新客户外贸主管岗位职责41、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标 分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。2、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客 户订单。3、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户 谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功 率和签约客户满意率。4、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划。5、积极及时与客户沟通，把沟通信息形成工作派遣单发到各个 有关部门，并跟踪落实各个部门的完成情况，确定完成时间。6、展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的 改良报告。7、开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。8、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。外贸主管岗位职责5岗位职责：1、负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等，定期 提交市场分析报告；3、负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、退货 管理、收款等；4、负责客户的'索样及报价，并定期向客户推荐新产品；5、负责协调和解决生产过程的相关问题；6、负责部门销售目标的分解及达成；7、其他业务主管相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，国际贸易、市场、英语等相关专业；2、3年以上外贸主管/经理工作经验，标准品行业优先；3、英语cet6 （含）以上，具备较强的英语写作及口语能力;4、熟练使用常用办公软件，特别是excel技能（函数运用、数 据分析）；5、良好的沟通能力、跨部门协调能力、具备较强的业务谈判能 力；6、具备团队合作精神，责任心强，抗压性强，能接受高强度高 压力工作。外贸主管岗位职责61、根据市场变化，收集分析行业重要信息数据，积极开拓国外 市场；2、制定外贸部门的销售计划及开发新客户的数量指标，指导、 管理及督促下属人员开展业务工作，带领团队完成部门销售指标；3、制定部门工作计划及主持部门的'全部日常管理；4、制定部门培训计划，并落实培训开展，提升团队的业务能力;5、独立开拓新市场，开发客户及维护老客户；6、主导外贸部门重点客户订单操作及督促下属按规定处理客户 订单；7、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划；外贸主管岗位职责71、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制 定销售预测和业务开展计划2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业 务的有效拓展3、通过B2B平台、国内、外展会资源独立开展外贸业务，能在 互联网中独立开发新客户，优化客户资源及维护老客户4、接收客户订单和询价，准确报价，合理确认交期5、做好员工关系维护，随时与直接下属及部门内员工访谈及时 了解员工动态，确保员工稳定6、协助部门业务员解决突发性及异常问题，协助其他部门完成 临时性支援工作7、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务外贸主管岗位职责81、谷歌、阿里巴巴平台的操作，发布及修改产品，询盘回复及 后期跟进；2、学习产品知识及报价，并能给予客户准确的产品分析及报价;3、及时收集、分析处理和反馈用户信息，为质量改进提供依据;4、接收汇总用户来电、来函和来访提出的问题并传递有关部门;5、业务相关资料的'整理和归档；6、相关业务工作的汇报；7、参加国内外的展会；8、不断学习，努力提升自身产品知识和业务能力。外贸主管岗位职责9岗位职责：1、负责安排公司的货物出运，信用证制作和审单；2、向贷代订舱并安排出货事宜，并确定合理的费用价格；3、关注货物通关情况，并及时通知船公司安排配驳计划，对单 等工作；4、负责国际贸易中运输，海关，商检等环节中各种单证的管理 和操作。5、部门人员的'管理和团队的建设；6、处理整个团队的出货疑难问题，给业务提供专业的船务指导;7、团队货运成本控制，避免不合理费用，节约出运成本8、领导交办的其他相关事项岗位要求：1、国际贸易相关专业毕业，单证船运工作5年以上，熟悉出口 流程，CET4级2、熟悉海/空运操作，出口企业物流订舱、单证（提单、发票、 装箱单等）、跟单三块工作经验；3、熟练制作各类单证，如，产地证，FORM A/E/F,申请各类证 书认证；4、熟练掌握LC及其他银行结算方式；有一定的核销退税知识;7、工作积极主动，有较强的责任心，有团队精神并有管理和建 设团队小组的能力，8、优秀的沟通能力、计划与执行能力、预防处理突发事件的能 力。外贸主管岗位职责101、精通熟悉客户维护和客户跟进工作，及时与客户沟通，会处 理各种单证问题；2、熟练根据订单做相应的采购合同给供应商并持续跟进；3、把控跟单流程，跟踪打样、测试、产品质量及交期，确保产 品保质保量准时交货；4、根据市场和客户需求，配合做好新产品开发工作，并主动向业务部/客户推荐；5、负责公司业务单证，做好报关、货物出运计划及相关的.资 质审核工作；6、配合财务做好货款收付、发票开具、归档、退税核销等工作;7、协助业务部门进行其他各项工作；1,熟练掌握外贸业务流程，进出口业务的全程跟单操作，LC 信用证审证开证2,三年以上外贸进出口流程操作，能独立担当所负责的工作3,懂外贸流程系统操作经验者优先，熟练掌握外贸单证和信用 证4,工作主动，作风细致、严谨，有较强的工作热情和责任感。5,良好的英文水平；6,具有较强的沟通及组织协调能力、学习能力及较强的团队合 作精神；7,非符合以上条件者请勿投送简历。8,户籍不限。居住在虹口杨浦附近或一小时内交通圈内者优先。岗位职责：1、统筹安排单证部门相关人员日常工作，每月对本部门员工进 行绩效考核。2、根据公司业务员订单确认文件录制到ERP系统，按订单要求 做国际物流发货文件3、对接采购部门和仓库，全程跟踪缺货订单及安排出货。4、订单发出后，记录发货信息并全程追踪，联系客户处理异常 物流订单，负责催促客户清关直到货物签收为止5、对接财务部门，根据ERP系统核算当月团队业绩和物流费用外贸主管岗位职责111、统筹公司社交平台销售管理工作。2、制定销售目标，并有效分解到个人，直接对销售额和增长率 负责。3、探索促进成交的关键策略，梳理出核心业务流程，并确保 执行效果。4、定期做销售达成分析，并制定有效改进措施，带领团队高效 工作。5、制定团队人员的培养方案并落实，打造一支优秀的销售团队。外贸主管岗位职责121、利用公司提供的网络平台开拓市场，负责公司产品的国外市 场推广与销完成团队销售目标；2、管理销售团队，制定部门销售计划或任务，对下属进行有效 的管理、指导、培训及评估，带领团队完成销售目标；3、协助经理制定国际贸易团队的'管理制度、激励措施、优化 工作流程，执行公司的相关政策、制度；4、独立或协助部门销售人员跟进客户，指导销售人员销售策略 或销售方法外贸主管岗位职责131、新客户开拓和老客户维护；2、制定所有订单的出货计划，确保准时交货。协调客户的货款 核对和发货事宜，制定催收计划；3、与客户保持良好的'沟通，及时反馈各类问题，协助报价和 销售；4、根据对产品和市场的了解，制定合理的市场推广计划，并引 导销售增长；5、外贸团队建立与管理。外贸主管岗位职责141、通过线上平台、SNS、Google,国际商展主动进行客户开发, 拓展海外市场2、负责搜集海外市场需求及市场动态，制定及调整相应的进出 口策略、目标及方案；3、负责年度目标分解，对下属人员进行业务指导和工作考核， 实现外贸销售目标；4、海外代理商的招募、谈判和维护。5、负责外贸团队的建设，管理及外贸业务技能的'培训；6、负责协调外贸部与公司生产、研发、订单和其它部门的工作 联络。外贸主管岗位职责151）负责制定所带团队的年度销售计划，并根据客户及市场情况制 定相应的销售策略；2）执行公司的规章制度，完成公司下达的销售指标；3）定期召开所带团队的业务总结会，管理所带团队的业务工作，