2023年药店员工劳务合同（3份范本）.docx

2023年药店员工劳务合同（3份范本） 书目 第1篇药店员工劳务合同 第2篇药店员工劳务用工合同 第3篇药店员工劳务合同范本 药店员工劳务合同 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方：_ 法定代表人：_ 其次条 乙方：_ 性别：_年龄_ 居民身份证号：_ 二、劳动合同期限 第三条 本合同于_年_月_日起生效。_ 终止。 三、工作内容及职责 第四条 乙方同意甲方工作须要，主要担当_岗位（工种）工作。 第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。 _ 工作职责如下： 听从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天 半。 五、劳动酬劳 第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元人民币。甲方有权按制度依据乙方的工作奖惩状况进行浮动。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 七、劳动爱护、劳动各职业危害防护 第九条 甲方生产岗位须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，削减职业危害。 八、劳动合同的变更和解除 第十一条 下列状况可双方变更和解除合同： 1、甲乙双方协商一样可变更和解除合同。 2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。 3、由于甲方严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动 合同的规定。 4、由于不行抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。5、法律规定的其他状况。 第十二条 在合同法没有变更的状况下，甲方一般不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外。 1、发生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾。 2、因工作须要而进行的临时调动。 3、发生不超过一个月时间的短期停产。 4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可依据工作须要随时进行工种或岗位调换。 5、法律规定的其他状况。 第十三条 有下列状况之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作 的。 2、严格失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自实行不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。 第十四条 有下列状况之一，甲方不得单方解除合同： 1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丢失劳动实力的。 2、乙方在孕期、产期和哺乳期。 第十五条 乙方如须要单方解除合同，须要提前30天通知甲方。 第十六条 有下列状况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。 1、经劳动平安监察部门确认企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准、严峻危害乙方身体健康的。 2、甲方不按合同规定支付劳动酬劳和福利待遇的。 3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。 4、乙方本人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。 九、违约责任 第十七条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。 第十八条 本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。 第十九条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）： 甲方（法人签字）： 乙方（签字）： 药店员工劳务用工合同 (以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：，甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自年月日起至年月日止； 其中试用期为个月。 二、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)； 2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止； 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作； 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤； 3、要仔细执行岗位责任查看制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任； 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则； 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。 七、保险福利： 甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。 八、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的； 3、不听从安排，有违法、违纪行为者； 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者； 5、隐瞒身体健康状况并影响工作者； 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿； 2、本协议经甲、乙双方签字后生效； 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充； 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 代表： 年月日年月日 药店员工劳务合同范本 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方：_ 法定代表人：_ 其次条 乙方：_ 性别：_年龄_ 居民身份证号：_ 二、劳动合同期限 第三条 本合同于_年_月_日起生效。_ 终止。 三、工作内容及职责 第四条 乙方同意甲方工作须要，主要担当_岗位（工种）工作。 第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。 _ 工作职责如下： 听从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天 半。 五、劳动酬劳 第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元人民币。甲方有权按制度依据乙方的工作奖惩状况进行浮动。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 七、劳动爱护、劳动各职业危害防护 第九条 甲方生产岗位须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，削减职业危害。 八、劳动合同的变更和解除 第十一条 下列状况可双方变更和解除合同： 1、甲乙双方协商一样可变更和解除合同。 2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。 3、由于甲方严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动 合同的规定。 4、由于不行抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。5、法律规定的其他状况。 第十二条 在合同法没有变更的状况下，甲方一般不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外。 1、发生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾。 2、因工作须要而进行的临时调动。 3、发生不超过一个月时间的短期停产。 4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可依据工作须要随时进行工种或岗位调换。 5、法律规定的其他状况。 第十三条 有下列状况之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作 的。 2、严格失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自实行不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。 第十四条 有下列状况之一，甲方不得单方解除合同： 1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丢失劳动实力的。 2、乙方在孕期、产期和哺乳期。 第十五条 乙方如须要单方解除合同，须要提前30天通知甲方。 第十六条 有下列状况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。 1、经劳动平安监察部门确认企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准、严峻危害乙方身体健康的。 2、甲方不按合同规定支付劳动酬劳和福利待遇的。 3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。 4、乙方本人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。 九、违约责任 第十七条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。 第十八条 本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。 第十九条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）： 甲方（法人签字）： 乙方（签字）： 签订日期：