2023年服装设计师岗位职责(篇).docx

2023年服装设计师岗位职责(篇) 书目 第1篇女装服装设计师岗位职责 第2篇助理服装设计师岗位职责 第3篇产品服装设计师岗位职责 第4篇运动服装设计师岗位职责 第5篇服装服装设计师岗位职责 第6篇男装服装设计师岗位职责 第7篇中式服装设计师岗位职责 第8篇资深服装设计师岗位职责 第9篇针织服装设计师岗位职责 第10篇高级服装设计师岗位职责 女装服装设计师岗位职责 服装设计师/女装设计师/服装主设计师 feizi 上海菲姿服饰有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服饰,菲姿服饰,菲姿 岗位职责: 1、熟识成熟高端品牌女装全季节产品开发; 2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等; 3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查; 4、联系面料商,参与面料展会,收集流行面料色卡; 5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发安排; 6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议; 7、与版型师沟通设计意图,限制样衣版型式样和进度; 8、协调版师和样衣工的工作,限制样衣的工艺方法和质量; 9、样衣成后,参加调整样衣版型,修改样衣上不志向的工艺方法; 10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的看法,共同确定调整方向; 11、参加服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的看法,为下次的产品开发做打算。 12、完成上级领导支配的其他工作事项。 任职要求: 1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作阅历; 2、有较强的资源整和实力、开发管理实力; 3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预料实力,抓住流行元素,把握服饰的色调,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中; 4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。 (面试请携带相关作品) 助理服装设计师岗位职责 服装设计师助理 迪尚品牌时装有限公司 迪尚品牌时装有限公司,迪尚 一、岗位职责: 1. 对服装市场发展趋势及男装品牌运作有自己的见解: 2. 精确把握公司的品牌定位及公司产品设计风格,依据市场需求和流行改变,完成产品开发工作; 3. 结合品牌特征,精确绘制效果图、款式图; 4. 刚好有效地与设计师和版师沟通,依据产品开发安排执行详细工作; 5. 根据每一季设计主题帮助设计师完成款式设计; 6. 跟进设计款式的后期工作进行调板、试制以及产品搭配; 7. 定期市场调研、市场分析、产品跟踪分析; 8. 完成领导支配的其他工作,协作公司工作安排。 二、 岗位要求: 1. 本科学历,服装设计相关专业; 2. 1-2年服装设计工作阅历优先; 3. 岗位具有高度的审美实力及创建力; 4. 具有扎实的美术及绘画功底,会娴熟运用娴熟运用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint 产品服装设计师岗位职责 儿童产品设计师-箱包/服装/童鞋等 开润股份 上海珂润箱包制品有限公司,开润股份,珂润箱包,开润股份 1、全日制本科及以上学历 ,设计、美术等相关专业为佳; 2、有海外学习或工作阅历优先; 3、具有优秀的美学修养和艺术鉴赏实力,关注时尚生活方式,能够洞察设计流行趋势,从事过箱包设计者优先; 4、有丰富的设计阅历和设计水准;良好的专业实力,有多个相对成熟的胜利实施设计案例; 运动服装设计师岗位职责 运动服装设计师 广州钰泰进出口贸易有限公司 广州钰泰进出口贸易有限公司,钰泰 职位信息 1、 协作公司进行运动服装设计,负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣; 2、 娴熟驾驭手绘、临摹以及素描等绘图基本技能, 3、精通photoshop、corel draw等图形设计软件; 3、熟识户外服装面料、辅料,制作工艺; ; 4、依据产品风格和市场需求,整合每季的全盘产品,把握产品的设计方向,独立完成设计任务 ; 5、负责产品前中后期的相关工作的跟进。 岗位要求: 1、2年以上运动服装设计阅历,服装设计专业大专以上学历; 2、酷爱时尚,工作责任心强; 2、主观能动性强,良好的团队合作精神; 服装服装设计师岗位职责 服装设计师 独立时代科技(北京)有限公司 独立时代科技(北京)有限公司,og 聚流行,独立时代 岗位职责: 1、进行市场调研,预料和总结产品的问题和走向。 2、对原辅料市场进行调研,驾驭原辅料市场发展动向,把握产品的色调、面料等流行趋势; 3、参加新品开发安排的编制; 4、进行产品开发,主动与版师、样衣师沟通,完善设计作品并确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等;给出精准完善的工艺单。 5、依据订货状况刚好落选购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给选购供应部; 任职资格: 1、 统招本科以上学历,服装设计专业,2年以上专业工作阅历; 2、 娴熟驾驭服装设计学问,精通面辅料学问,驾驭服饰文化学问,熟识针织、梭织服装工艺; 3、 娴熟驾驭服装设计技能,驾驭平面设计软件操作技能;并接受公司支配的新的设计软件培训 4、 具有优秀的创新实力和商业意识;具有良好的沟通实力和执行实力; 5、 对时尚潮流特别敏感,具备男士衬衫设计开发阅历者优先考虑 男装服装设计师岗位职责 男装服装设计师 宁波博洋服饰集团有限公司 宁波博洋服饰集团有限公司,博洋 岗位职责: 1、依据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作; 2、负责产品的设计企划及开发; 3、负责产品fab描述; 4、负责优秀案例、技术及资源的整理; 任职资格: 1、 服装设计、平面设计等相关专业,高校本科及以上学历; 2、 一年以上时尚品牌公司相关工作阅历,手绘实力强者优先; 3、 具有扎实的美术基础、色调限制实力强、想象力丰富; 4、 主动肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神; 5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通实力。 6、 富有创意及执行力,有责任感、表达实力强。 中式服装设计师岗位职责 新中式服装设计师 上海大生姜和小李子电子商务有限公司 上海大生姜和小李子电子商务有限公司,上海大生姜 岗位职责: 1、依据消费者需求、产品结构、用料、工艺流程等要求,提出设计安排; 2、依据各层面安排按时完成设计方案,并指导打版师和样衣工完成样衣制作; 3、进行市场调研、相关资讯等信息和资料的搜集分析工作; 4、收集适合品牌风格的面辅料潜在供应商以备将来合作。 5、对服装设计、打版、生产过程中的设计方面的问题,预以解决; 6、与其它业务部门的沟通、协调; 任职要求: 1、具备3年以上中学端品牌设计工作阅历,娴熟操作各类设计及办公软件、服装设计部门的工作流程; 2、能把握公司品牌的风格和定位; 3、熟识女装面料、工艺、生产、价位等,手绘图稿功力扎实,对服装从设计、打版、制样到大货生产熟识; 4、具有良好的安排、组织执行、领导实力和语言表达、沟通协调实力; 5、品德优秀、责任心强、具有良好的创新实力与团队协作精神; 6、有素然,江南布衣,例外或设计师作品工作阅历者优先。 资深服装设计师岗位职责 资深服装设计师 gxg 宁波中哲慕尚电子商务有限公司,gxg男装,中哲慕尚 岗位职责:1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势;2、完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作;3、帮助完成每季产品搭配的企划和研发;4、负责订货会期间的货品说明与推广;5、完成上司交付的临时性工作任务;6、能依据品牌风格,搭配每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯,结合设计风格需求,进行服装图案设计规划;任职资格:1、服装设计本科以上学历,5年以上知名时尚男装品牌主力设计师工作阅历;2、对男装流行风格有敏锐的洞察力,对色调及面料流行有精确的推断力;3、熟识季度产品策划、开发程序,具备良好的审美触觉、色调敏感度和美术功底;4、能把握服装设计潮流,关注欧洲时尚发展趋势,思维活跃、眼界开阔,有创意及领悟力;5、熟识服装工艺、版型及立体裁剪;6、精通photoshop、ai等图形设计软件,具良好的手绘实力;7、工作细心仔细、条理清楚、主动主动,有责任感和团队协作精神、情愿承受较大的工作压力。 针织服装设计师岗位职责 服装设计师(针织) 北京威克多制衣中心 北京格雷时尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷时尚,格雷 工作职责: 1、产品开发:依据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);依据市场流行趋势及开发安排设计出图;按图纸进行支配打样;确保样衣符合设计思路。 2、依据开发安排,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容; 3、市场调研与预料:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预料。 任职资格: 1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业,本科学历及以上; 2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作阅历; 3、娴熟驾驭服装设计学问,精通面辅料学问,驾驭服饰文化学问,熟识针织服装工艺。 高级服装设计师岗位职责 高级服装设计师 1、服装设计专业本科以上学历,有肯定服装设计阅历; 2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻相识,能独立完成开发设计工作; 3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟识服装面辅料,对色调、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧; 4、具有敬业精神,较强的安排实力、资源整合实力,优秀的团队管理和组织协调实力。 1、服装设计专业本科以上学历,有肯定服装设计阅历; 2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻相识,能独立完成开发设计工作; 3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟识服装面辅料,对色调、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧; 4、具有敬业精神,较强的安排实力、资源整合实力,优秀的团队管理和组织协调实力。