2023年社区矛盾工作总结（优选8篇）.docx

2023年社区矛盾工作总结（优选8篇） 书目 第1篇社区冲突调解中心度工作总结 第2篇社区冲突纠纷工作总结 第3篇2023年社区冲突纠纷排查调处工作总结范文 第4篇社区冲突调解中心2023年度工作总结 第5篇社区冲突排查工作总结 第6篇2023年社区冲突纠纷排查调处工作总结范文精选 第7篇社区冲突调解中心xx年度工作总结 第8篇社区冲突纠纷排查工作总结 社区冲突调解中心度工作总结 一、基本状况 近一年来，我们共受理群众来信来访和上级交办案件247件，其中，来访115批，计1018人次；来信105件，结案104件，结案率99%；上级交办案件27件，结案率100%。从受理的状况来看，主要有以下特点：一是信访总量居高不下。目前上访率较前两季度虽有降低，但集访现象仍有发生。二是无序上访问题比较突出。部分上访群众心情激烈，行为出格，围绪管委会办公楼大门，严峻影响开发区投资环境。此外、赴京、盛市上访现象仍时有发生。三是组织上访渐渐上升。很多上访群众存在“大闹大解决，小闹小解决”的心理状态，不少集体上访有人幕后指使、细心策划、相互串联、对政府施加压力。 二、主要措施 1、加强领导，落实信访工作责任制 开发区党工委委员、纪工委书记李前聪同志和社管局局长沈少华同专对信访工作多次作重要批示，亲自交办、督办有关信访案件。各社区办、各居委会接着落实信访“一把手”负总责，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了“上下联动，左右互动”的大信访、大调解格局，使很多信访刚好化解在萌芽状态。 2、抓住重点，遏制“三访”上升势头 随着开发区经济社会的快速发展，拆迁征地数量不断增多，一些深层次的冲突日前显露，我区集体访、越级访、重复访等“三访”呈现出不断上升的趋势。为此，我们就如何进一步限制“三访”上升势头进行了专题探讨，围绕“两费”发放、财务公开等群众关切的热点问题，对开发区潜在的不稳定因素深化进行排查，重点加大对上访老户的教化疏导和监控力度。在重视信访老户的基础上，对新的信访案件也非常关注，坚持一次处理到位，一次落实到位，不断提高初信、初访的一次办结率，以有效限制“三访”的上升势头。 3、规范信访工作，切实提高信访工作效率 为充分发挥信访调解中心的职能作用，根据信访条例要求，结合实际状况，制定并坚持了详细的工作制度，主要包括：来信收发、来访登记制度，领导阅批、查办、接待制度，重大案件立案查办、回报制度，信访信息呈报制度，信访总结制度，信访文书立卷归档制度等。这些制度的有效实施，进一步提高了工作质量和效率。 三、工作准备 1、强化初信初访工作。坚持群众来访转办、群众初信复信、重要信访立案和疑难问题直办等多种方法，仔细解决群众反映的实际问题，提高初信初访的一次性办结率。 2、强化信息预料预报。健全信访信息工作网络，实行定期分析排查，深化基层摸底，提早发觉和驾驭可能引发群众上访的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，制定工作预案，超前做好工作。 3、强化信访突出问题的专项治理。开展信访重点案件的大排查、大调处工作，加大上级交办案件的办结力度、息访力度。 4、强化依法信访宣扬工作。广泛开展法制宣扬教化，大力做好信访条例宣扬工作，坚持依法规范信访秩序。 5、强化信访队伍建设。坚持学习，在提高调解中心工作人员的理论水平，政策水平、文明接待水平、处理困难信访问题水平、协调工作水平上下功夫，提高信访工作队伍的整体工作水平，适应新形势下信访工作的须要。 2023年12月12日 社区冲突纠纷工作总结 灵秀社区冲突纠纷排查调处工作总结 灵秀社区冲突纠纷排查调处工作半年 总 结 灵秀(转 载于: 在 点 网:社区冲突纠纷工作总结)社区冲突纠纷排查调处工作在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下，社区两委班子始终坚持以增加社区党建活动为核心，实行“抓队伍、强素养、搞服务、聚民心的”方法，紧紧围绕创建中心广泛，发动辖区单位居民参加社区建设，真抓实干，初见成效，突出创建“和谐型”社区特色，着力把社区建设成为“居民文体活动极大丰富的欢乐园”。 年初来社区成立了冲突纠纷排查调处工作领导小 组，制定了工作安排，拟定了工作职责，实施方案。半年来，社区以“三个代表”重要思想为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，仔细开展冲突纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。主动提倡居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、安排生育科普、反对邪教等宣扬栏，通过教化引导，提高了居民素养， 现将冲突纠纷排查调处工作总结如下： 一、冲突调处胜利率高。 加大冲突纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会冲突纠纷，依法调解、以情调解、公允解决纠纷。在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐性、细致、公正的进行调处，化解了 多起冲突纠纷、思想汇报专题积怨，调处胜利率达90%。以上。 二、冲突纠纷排查调处状况。 半年来共排查调处冲突纠纷共3起，刚好有效的把各种社会冲突化解在基层，处理在萌芽状态。 三、维稳组的建立。 由于排查调处工作涉及面广、状况困难，为更好地做好排查调处工作，依据社区实际状况，确定成立了维护稳定工作领导小组和冲突纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进行一次冲突纠纷大排查大调处，全部社区群众在遇相关状况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的灵秀社区做出了主动的贡献。 四、制度的确立。 刚好对本月的纠纷排查调处状况进行探讨，探讨。专职调不断的加强调解业务学问和调解实力的自学提高，通过学习提高了综合素养，更好的开展人民调解工作。 总之，灵秀社区深化排查调处冲突纠纷，把冲突纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高冲突纠纷调解胜利率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将接着努力。 2023年社区冲突纠纷排查调处工作总结范文 一、工作成效 今年来，我镇接着加大在企事业、行业、区域性组织以及非公有制经济组织建立调解组织的力度，进一步健全完善由综治、法庭、司法行政等有关部门参加的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。通过横纵网络的完善，全镇化解处置重大冲突纠纷的实力得到进一步提升。据统计：今年来，全镇各级调解组织共排查冲突纠纷73起，调处73起，调处率达100%;其中人民调解73起，调处胜利68起，调处胜利率达95%。 二、主要做法 (一)完善协调机制，促进冲突纠纷问题依法化解 1、加强组织协调，落实领导保障。镇党委、政府高度重视冲突纠纷排查调处工作，把冲突纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。镇综治委每季度定期召开社会稳定分析会，把冲突纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题探讨部署冲突纠纷排查调处工作;定期召开冲突纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或冲突纠纷排查调处分析例会，仔细探讨分析辖区冲突纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握冲突调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定;镇人调办依据不同时期的详细状况，深化各村了解冲突纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。 2、规范运作机制，推动工作开展。一是落实未结纠纷调处责任制。刚好驾驭调处进度状况，对在调处工程中遇到困难和问题，主动帮协调有关部门共同解决。在集中开展冲突纠纷排查调处专项活动及开展群体性事务隐患排查调处活动期间，依据区综治办和区人调办特地下文对未结纠纷进行任务分解，根据“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保冲突纠纷化解工作取得实效。二是加强基层基础建设。对全镇各村调解人员进行重新摸底登记，镇静期召开月例会制度，畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，随时驾驭社会不稳定因素的苗头动向，组织法律工作者深化各村参加疑难困难冲突纠纷的调处。 3、落实工作制度，促进调解规范。依据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会的“五簿两册”，调解文书格式，统一刻制调委会印章。同时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。建立了人民调解工作办公室工作职责、例会制度、冲突纠纷月专报。我镇依据区人调办的要求，针对各村的实际，建立了冲突纠纷排查调处各项工作机制，进一步完善预防机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，刚好排查化解冲突纠纷。 (二)务实创新形式，推动纠纷化解工作新发展 1、开展法制宣扬预防工作。我镇坚持打防结合、预防为主、标本兼治的方针，把开展专项冲突纠纷排查调处活动与法制宣扬教化结合起来，提高广阔群众法律意识，促进冲突纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干，扎根基层的普法宣扬队伍，在做好调解工作的同时，又向群众普及法律学问，把化解纠纷问题放在预防冲突纠纷发生上，从源头上预防和削减冲突纠纷的发生;二是通过开展生动直观的法制宣扬，运用广播、宣扬车、墙报等各种媒体宣扬冲突排查调处工作的重要作用，分发有关法律常识材料到全镇各村，加强了对群众的宣扬教化，起到教化一群、影响一片的效果;三是在镇党委、政府重大政策出台前后，有针对性开展相关法律法规和政策的宣扬，增加广阔群众对政府中心工作的理解和支持，促进工作的落实。 2、刚好排查化解冲突纠纷。今年来，我镇针对结合重大节日、阶段中心工作，全面部署开展冲突纠纷大排查大调处专项活动。各村各调解组织根据统一部署仔细开展冲突纠纷排查调处活动，把开展冲突纠纷排查调处活动与专项治理结合起来，有针对性地排查调处久调不决的纠纷积案，刚好发觉和化解突发性的重大、疑难纠纷，切实防止冲突纠纷激化或发生群体性事务，有力促进社会的稳定。一是围绕热点问题开展排查调处。在开展全镇冲突纠纷排查调处专项活动中，各村调解组织把工作重点放在影响农村稳定、农业生产、农夫生活的问题上，刚好调解冲突纠纷，切实维护农村的安定稳定。二是围绕中心工作化解重点难点纠纷问题。各村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委政府的中心工作，主动参加各种类型冲突纠纷的排查调处工作，化解了大量城镇土地征用、房屋拆迁安置补偿、旧城改造等突出冲突纠纷，促进了当地经济的健康发展，为地方的经济建设保驾护航。河市镇针对本区域征地、城镇改造易引发群体性纠纷的特点，实行镇领导分片，干部挂村的方法，主动宣扬相关政策，加强排查、驾驭信息，刚好化解，实现了征(拆迁)量上升，上访量下降的目标。三是围绕经济发展主题做好生产经营纠纷化解工作。镇人民调解工作领导小组成员单位仔细履行职责，加强劳资问题、工伤赔偿、工程款拖欠等纠纷问题的整治力度，刚好化解经济类纠纷问题，有效维护正常的市场经济秩序，促进了当地经济健康发展。 3、开展“百千万”人民调解示范活动。为切实加强新时期人民调解工作，推动全镇人民调解工作上新台阶、新水平。依据省司法厅关于在全省开展 “十百千万”人民调解示范活动的实施方案和市司法局关于在全市开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案精神和部署, 镇人民调解工作协调领导小组制定了“百千万”人民调解示范活动工作方案，以充分发挥调解职能作用为核心，以加强基层调解组织建设为重点，以落实冲突纠纷排查调处各项措施为主线，深化扎实开展“百千万”人民调解示范活动。 同时发挥司法行政职能，主动开展法制宣扬、人民调解、安置帮教和法律服务、法律救济等各项工作，推动村居民主法治建设进程。 (三)加强队伍建设，推动调解理论水平新发展 1、加强业务培训，提高人员素养。造就一支思想素养高、业务学问精、工作作风硬的调解队伍，是有效开展调解工作的保障。今年来，我镇依托河市法庭建立人民调解培训基地，聘请2名阅历丰富的法官和专业律师担当人民调解培训常年客座讲师，制定人民调解工作培训远景目标和短期安排，健全调解工作培训长效机制。组织开展综治协管员、人民调解员业务培训，接着完善调解员参与法院审理旁听、典型案例分析、调解格式文书制作评比等制度，通过各项制度的落实，提高队伍整体素养。 2、加强信息报送，畅通业务沟通渠道。充分利用区局供应的现代办公资源，以电子文档的方式报送工作信息，缩短信息收集周期。同时，主动畅通对 “上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与各村信息员的日常沟通，了解相关工作状况，刚好进行指导;对“上”主动了解上级信息编发要点，促进我镇刚好驾驭调解信息，沟通工作阅历。 三、明年工作思路 在新的一年里，我们将充分发挥司法行政工作中人民调解“第一道防线”作用，实行切实有效措施，进一步完善社会冲突排查调处机制，根据“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，妥当处理社会冲突，全力构建和谐洛江。一要健全人民调解培训长效机制。定期组织调解员开展人民调解培训;二要深化人民调解志愿者队伍建设。主动汲取法律服务机构人员参加人民调解工作，建立一支懂法律、懂政策、知民情，热心人民调解工作的专兼职相结合的高素养的人民调解员队伍;三要接着加大行业调委会建设。全面铺开在企业、学校及行政执法机关内部设立调解组织工作，进一步构筑大调解格局。 社区冲突调解中心2023年度工作总结 一、基本状况 近一年来，我们共受理群众来信来访和上级交办案件24xxxx，其中，来访115批，计101xxxx次；来信10xxxx，结案10xxxx，结案率9xxxx；上级交办案件2xxxx，结案率10xxxx。从受理的状况来看，主要有以下特点：一是信访总量居高不下。目前上访率较前两季度虽有降低，但集访现象仍有发生。二是无序上访问题比较突出。部分上访群众心情激烈，行为出格，围绪管委会办公楼大门，严峻影响开发区投资环境。此外、赴京、省、市上访现象仍时有发生。三是组织上访渐渐上升。很多上访群众存在“大闹大解决，小闹小解决”的心理状态，不少集体上访有人幕后指使、细心策划、相互串联、对政府施加压力。 二、主要措施 1、加强领导，落实信访工作责任制 开发区党工委委员、纪工委书记李前聪同志和社管局局长沈少华同专对信访工作多次作重要批示，亲自交办、督办有关信访案件。各社区办、各居委会接着落实信访“一把手”负总责，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了“上下联动，左右互动”的大信访、大调解格局，使很多信访刚好化解在萌芽状态。 2、抓住重点，遏制“三访”上升势头 随着开发区经济社会的快速发展，拆迁征地数量不断增多，一些深层次的冲突日前显露，我区集体访、越级访、重复访等“三访”呈现出不断上升的趋势。为此，我们就如何进一步限制“三访”上升势头进行了专题探讨，围绕“两费”发放、财务公开等群众关切的热点问题，对开发区潜在的不稳定因素深化进行排查，重点加大对上访老户的教化疏导和监控力度。在重视信访老户的基础上，对新的信访案件也非常关注，坚持一次处理到位，一次落实到位，不断提高初信、初访的一次办结率，以有效限制“三访”的上升势头。 3、规范信访工作，切实提高信访工作效率 为充分发挥信访调解中心的职能作用，根据信访条例要求，结合实际状况，制定并坚持了详细的工作制度，主要包括：来信收发、来访登记制度，领导阅批、查办、接待制度，重大案件立案查办、回报制度，信访信息呈报制度，信访总结制度，信访文书立卷归档制度等。这些制度的有效实施，进一步提高了工作质量和效率。 三、工作准备 1、强化初信初访工作。坚持群众来访转办、群众初信复信、重要信访立案和疑难问题直办等多种方法，仔细解决群众反映的实际问题，提高初信初访的一次性办结率。 2、强化信息预料预报。健全信访信息工作网络，实行定期分析排查，深化基层摸底，提早发觉和驾驭可能引发群众上访的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，制定工作预案，超前做好工作。 3、强化信访突出问题的专项治理。开展信访重点案件的大排查、大调处工作，加大上级交办案件的办结力度、息访力度。 4、强化依法信访宣扬工作。广泛开展法制宣扬教化，大力做好信访条例宣扬工作，坚持依法规范信访秩序。 5、强化信访队伍建设。坚持学习，在提高调解中心工作人员的理论水平，政策水平、文明接待水平、处理困难信访问题水平、协调工作水平上下功夫，提高信访工作队伍的整体工作水平，适应新形势下信访工作的须要。 社区冲突排查工作总结 查斯社区冲突纠纷排查活动工作小结 查斯社区冲突纠纷排查活动工作小结 查斯社区在镇党委、政委的正确领导下，在相关部门的紧密协作下，根据统一支配部署，结合实际，在辖区内开展了信访案件及民间冲突纠纷集中排查整治活动。我们坚持以“三个代表”重要思想和上级会议精神为指导，以信访冲突纠纷排查调处为主线，以法律法规宣扬为重点，努力打造“平安社区”营造和谐查斯。通过这次活动开展，取得了显著成效，现将本次活动状况总结如下： 一、强化领导，夯实责任 切实加强对集中排查调处领导工作的组织领导，成立集中排查调处活动的领导机构，抽调精干力气，落实工作人员，制定方案，扎扎实实地开展好工作。社区书记亲自支配部署，加强督导，集中精力、集中时间组织好排查调处工作。特殊要仔细解决好群众关切的热点、难点问题，对困难状况、牵扯面大的重点冲突纠纷要靠前指挥，亲历亲为，确保活动收到明显的成效。对于工作不落实，严格追究相关领导和责任人的责任。 二、强化培训，提高素养 为了进一步提高社区干部业务素养，范文top100举办了社区干部专业培训活动。培训内容体现在：一是社区干部应当驾驭哪些法规政策；二是职责是什么，以及在人民调解中的责任和作用；三是怎样进行冲突纠纷排查调处，如何预防纠纷激化；四是 怎样做好刑释解教人员的安置帮教工作和治安防范；五是报表的报送工作。从而使我们明确了各自的岗位职责，明晰了工作思路，驾驭了调解技能，领悟了工作方法，为充分发挥职能作用打下了坚实的基础。 三、强化措施，排查到位 我社区深化组织排查，彻底摸清底数，切实把各类冲突纠纷纳入视线。充分发挥我社区“三位一体”调解中心的组织协调实力，联合调解和检查督导等职能作用，主动化解各类重大冲突纠纷，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。 （1）进一步强化了责随意识，树立了稳定压倒一切的思想，相识到保稳定也是政绩的观念，从组织上、纪律上保证了冲突纠纷排查的顺当实施。 （2）冲突纠纷排查不留死角死面，真正做到预防为主，关口前移“抓早、抓小、抓苗头”的纠纷防范机制。 （3）实行了干部包排查责任追究制度，对冲突纠纷谁调查、谁调处、谁填表、谁签字、谁负责的排查调处责任人签字制，严禁走过场搞形式主义，防止纠纷排而不实的现象发生，从而预防冲突纠纷的激化。 四、转变作风，调处刚好 查斯社区对集中排查出的冲突纠纷进行了分类登记，并建立了领导包案制度，一般干部包调处责任制度。消退过去排而不调、调而无果、久拖不决的现象。真正做到了预防在前、 调处刚好、防止激化、依法调解、按程序办事。 总之，我社区的矛排纠纷调处工作比较到位，没有出现不稳定因素。 2023年社区冲突纠纷排查调处工作总结范文精选 一、工作成效 今年来，我镇接着加大在企事业、行业、区域性组织以及非公有制经济组织建立调解组织的力度，进一步健全完善由综治、法庭、司法行政等有关部门参加的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。通过横纵网络的完善，全镇化解处置重大冲突纠纷的实力得到进一步提升。据统计：今年来，全镇各级调解组织共排查冲突纠纷73起，调处73起，调处率达100%;其中人民调解73起，调处胜利68起，调处胜利率达95%。 二、主要做法 (一)完善协调机制，促进冲突纠纷问题依法化解 1、加强组织协调，落实领导保障。镇党委、政府高度重视冲突纠纷排查调处工作，把冲突纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。镇综治委每季度定期召开社会稳定分析会，把冲突纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题探讨部署冲突纠纷排查调处工作;定期召开冲突纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或冲突纠纷排查调处分析例会，仔细探讨分析辖区冲突纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握冲突调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定;镇人调办依据不同时期的详细状况，深化各村了解冲突纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。 2、规范运作机制，推动工作开展。一是落实未结纠纷调处责任制。刚好驾驭调处进度状况，对在调处工程中遇到困难和问题，主动帮协调有关部门共同解决。在集中开展冲突纠纷排查调处专项活动及开展群体性事务隐患排查调处活动期间，依据区综治办和区人调办特地下文对未结纠纷进行任务分解，根据“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保冲突纠纷化解工作取得实效。二是加强基层基础建设。对全镇各村调解人员进行重新摸底登记，镇静期召开月例会制度，畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，随时驾驭社会不稳定因素的苗头动向，组织法律工作者深化各村参加疑难困难冲突纠纷的调处。 3、落实工作制度，促进调解规范。依据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会的“五簿两册”，调解文书格式，统一刻制调委会印章。同时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。建立了人民调解工作办公室工作职责、例会制度、冲突纠纷月专报。我镇依据区人调办的要求，针对各村的实际，建立了冲突纠纷排查调处各项工作机制，进一步完善预防机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，刚好排查化解冲突纠纷。 (二)务实创新形式，推动纠纷化解工作新发展 1、开展法制宣扬预防工作。我镇坚持打防结合、预防为主、标本兼治的方针，把开展专项冲突纠纷排查调处活动与法制宣扬教化结合起来，提高广阔群众法律意识，促进冲突纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干，扎根基层的普法宣扬队伍，在做好调解工作的同时，又向群众普及法律学问，把化解纠纷问题放在预防冲突纠纷发生上，从源头上预防和削减冲突纠纷的发生;二是通过开展生动直观的法制宣扬，运用广播、宣扬车、墙报等各种媒体宣扬冲突排查调处工作的重要作用，分发有关法律常识材料到全镇各村，加强了对群众的宣扬教化，起到教化一群、影响一片的效果;三是在镇党委、政府重大政策出台前后，有针对性开展相关法律法规和政策的宣扬，增加广阔群众对政府中心工作的理解和支持，促进工作的落实。 2、刚好排查化解冲突纠纷。今年来，我镇针对结合重大节日、阶段中心工作，全面部署开展冲突纠纷大排查大调处专项活动。各村各调解组织根据统一部署仔细开展冲突纠纷排查调处活动，把开展冲突纠纷排查调处活动与专项治理结合起来，有针对性地排查调处久调不决的纠纷积案，刚好发觉和化解突发性的重大、疑难纠纷，切实防止冲突纠纷激化或发生群体性事务，有力促进社会的稳定。一是围绕热点问题开展排查调处。在开展全镇冲突纠纷排查调处专项活动中，各村调解组织把工作重点放在影响农村稳定、农业生产、农夫生活的问题上，刚好调解冲突纠纷，切实维护农村的安定稳定。二是围绕中心工作化解重点难点纠纷问题。各村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委政府的中心工作，主动参加各种类型冲突纠纷的排查调处工作，化解了大量城镇土地征用、房屋拆迁安置补偿、旧城改造等突出冲突纠纷，促进了当地经济的健康发展，为地方的经济建设保驾护航。河市镇针对本区域征地、城镇改造易引发群体性纠纷的特点，实行镇领导分片，干部挂村的方法，主动宣扬相关政策，加强排查、驾驭信息，刚好化解，实现了征(拆迁)量上升，上访量下降的目标。三是围绕经济发展主题做好生产经营纠纷化解工作。镇人民调解工作领导小组成员单位仔细履行职责，加强劳资问题、工伤赔偿、工程款拖欠等纠纷问题的整治力度，刚好化解经济类纠纷问题，有效维护正常的市场经济秩序，促进了当地经济健康发展。 3、开展“百千万”人民调解示范活动。为切实加强新时期人民调解工作，推动全镇人民调解工作上新台阶、新水平。依据省司法厅关于在全省开展 “十百千万”人民调解示范活动的实施方案和市司法局关于在全市开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案精神和部署, 镇人民调解工作协调领导小组制定了“百千万”人民调解示范活动工作方案，以充分发挥调解职能作用为核心，以加强基层调解组织建设为重点，以落实冲突纠纷排查调处各项措施为主线，深化扎实开展“百千万”人民调解示范活动。 同时发挥司法行政职能，主动开展法制宣扬、人民调解、安置帮教和法律服务、法律救济等各项工作，推动村居民主法治建设进程。 (三)加强队伍建设，推动调解理论水平新发展 1、加强业务培训，提高人员素养。造就一支思想素养高、业务学问精、工作作风硬的调解队伍，是有效开展调解工作的保障。今年来，我镇依托河市法庭建立人民调解培训基地，聘请2名阅历丰富的法官和专业律师担当人民调解培训常年客座讲师，制定人民调解工作培训远景目标和短期安排，健全调解工作培训长效机制。组织开展综治协管员、人民调解员业务培训，接着完善调解员参与法院审理旁听、典型案例分析、调解格式文书制作评比等制度，通过各项制度的落实，提高队伍整体素养。 2、加强信息报送，畅通业务沟通渠道。充分利用区局供应的现代办公资源，以电子文档的方式报送工作信息，缩短信息收集周期。同时，主动畅通对 “上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与各村信息员的日常沟通，了解相关工作状况，刚好进行指导;对“上”主动了解上级信息编发要点，促进我镇刚好驾驭调解信息，沟通工作阅历。 三、明年工作思路 在新的一年里，我们将充分发挥司法行政工作中人民调解“第一道防线”作用，实行切实有效措施，进一步完善社会冲突排查调处机制，根据“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，妥当处理社会冲突，全力构建和谐洛江。一要健全人民调解培训长效机制。定期组织调解员开展人民调解培训;二要深化人民调解志愿者队伍建设。主动汲取法律服务机构人员参加人民调解工作，建立一支懂法律、懂政策、知民情，热心人民调解工作的专兼职相结合的高素养的人民调解员队伍;三要接着加大行业调委会建设。全面铺开在企业、学校及行政执法机关内部设立调解组织工作，进一步构筑大调解格局。 2023年社区冲突纠纷排查调处工作总结 社区冲突调解中心xx年度工作总结 一、基本状况 近一年来，我们共受理群众来信来访和上级交办案件247件，其中，来访115批，计1018人次；来信105件，结案104件，结案率99%；上级交办案件27件，结案率100%。从受理的状况来看，主要有以下特点：一是信访总量居高不下。目前上访率较前两季度虽有降低，但集访现象仍有发生。二是无序上访问题比较突出。部分上访群众心情激烈，行为出格，围绪管委会办公楼大门，严峻影响开发区投资环境。此外、赴京、省、市上访现象仍时有发生。三是组织上访渐渐上升。很多上访群众存在“大闹大解决，小闹小解决”的心理状态，不少集体上访有人幕后指使、细心策划、相互串联、对政府施加压力。 二、主要措施 1、加强领导，落实信访工作责任制 开发区党工委委员、纪工委书记李前聪同志和社管局局长沈少华同专对信访工作多次作重要批示，亲自交办、督办有关信访案件。各社区办、各居委会接着落实信访“一把手”负总责，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了“上下联动，左右互动”的大信访、大调解格局，使很多信访刚好化解在萌芽状态。 2、抓住重点，遏制“三访”上升势头 随着开发区经济社会的快速发展，拆迁征地数量不断增多，一些深层次的冲突日前显露，我区集体访、越级访、重复访等“三访”呈现出不断上升的趋势。为此，我们就如何进一步限制“三访”上升势头进行了专题探讨，围绕“两费”发放、财务公开等群众关切的热点问题，对开发区潜在的不稳定因素深化进行排查，重点加大对上访老户的教化疏导和监控力度。在重视信访老户的基础上，对新的信访案件也非常关注，坚持一次处理到位，一次落实到位，不断提高初信、初访的一次办结率，以有效限制“三访”的上升势头。 3、规范信访工作，切实提高信访工作效率 为充分发挥信访调解中心的职能作用，根据信访条例要求，结合实际状况，制定并坚持了详细的工作制度，主要包括：来信收发、来访登记制度，领导阅批、查办、接待制度，重大案件立案查办、回报制度，信访信息呈报制度，信访总结制度，信访文书立卷归档制度等。这些制度的有效实施，进一步提高了工作质量和效率。 三、工作准备 1、强化初信初访工作。坚持群众来访转办、群众初信复信、重要信访立案和疑难问题直办等多种方法，仔细解决群众反映的实际问题，提高初信初访的一次性办结率。 2、强化信息预料预报。健全信访信息工作网络，实行定期分析排查，深化基层摸底，提早发觉和驾驭可能引发群众上访的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，制定工作预案，超前做好工作。 3、强化信访突出问题的专项治理。开展信访重点案件的大排查、大调处工作，加大上级交办案件的办结力度、息访力度。 4、强化依法信访宣扬工作。广泛开展法制宣扬教化，大力做好信访条例宣扬工作，坚持依法规范信访秩序。 5、强化信访队伍建设。坚持学习，在提高调解中心工作人员的理论水平，政策水平、文明接待水平、处理困难信访问题水平、协调工作水平上下功夫，提高信访工作队伍的整体工作水平，适应新形势下信访工作的须要。 社区冲突纠纷排查工作总结 查斯社区冲突纠纷排查活动工作小结 查斯社区冲突纠纷排查活动工作小结 查斯社区在镇党委、政委的正确领导下，在相关部门的紧密协作下，根据统一支配部署，结合实际，在辖区内开展了信访案件及民间冲突纠纷集中排查整治活动。我们坚持以“三个代表”重要思想和上级会议精神为指导，以信访冲突纠纷排查调处为主线，以法律法规宣扬为重点，努力打造“平安社区”营造和谐查斯。通过这次活动开展，取得了显著成效，现将本次活动状况总结如下： 一、强化领 导，夯实责任 切实加强对集中排查调处领导工作的组织领导，成立集中排查调处活动的领导机构，抽调精干力气，落实工作人员，制定方案，扎扎实实地开展好工作。社区书记亲自支配部署，加强督导，集中精力、集中时间组织好排查调处工作。特殊要仔细解决好群众关切的热点、难点问题，对困难状况、牵扯面大的重点冲突纠纷要靠前指挥，亲历亲为，确保活动收到明显的成效。对于工作不落实，严格追究相关领导和责任人的责任。 二、范文写作强化培训，提高素养 为了进一步提高社区干部业务素养，举办了社区干部专业培训活动。培训内容体现在：一是社区干部应当驾驭哪些法规政策；二是职责是什么，以及在人民调解中的责任和作用；三是怎样进行冲突纠纷排查调处，如何预防纠纷激化；四是 怎样做好刑释解教人员的安置帮教工作和治安防范；五是报表的报送工作。从而使我们明确了各自的岗位职责，明晰了工作思路，驾驭了调解技能，领悟了工作方法，为充分发挥职能作用打下了坚实的基础。 三、强化措施，排查到位 我社区深化组织排查，彻底摸清底数，切实把各类冲突纠纷纳入视线。充分发挥我社区“三位一体”调解中心的组织协调实力，联合调解和检查督导等职能作用，主动化解各类重大冲突纠纷，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。 （1）进一步强化了责随意识，树立了稳定压倒一切的思想，相识到保稳定也是政绩的观念，从组织上、纪律上保证了冲突纠纷排查的顺当实施。 （2）冲突纠纷排查不留死角死面，真正做到预防为主，关口前移“抓早、抓小、抓苗头”的纠纷防范机制。 思想汇报专题（3）实行了干部包排查责任追究制度，对冲突纠纷谁调查、谁调处、谁填表、谁签字、谁负责的排查调处责任人签字制，严禁走过场搞形式主义，防止纠纷排而不实的现象发生，从而预防冲突纠纷的激化。 四、转变作风，调处刚好 查斯社区对集中排查出的冲突纠纷进行了分类登记，并建立了领导包案制度，一般干部包调处责任制度。消退过去排而不调、调而无果、久拖不决的现象。真正做到了预防在前、 调处刚好、防止激化、依法调解、按程序办事。 总之，我社区的矛排纠纷调处工作比较到位，没有出现不稳定因素。