职业病网报人员岗位职责（精选8篇）_职业病网报.docx

职业病网报人员岗位职责（精选8篇）_职业病网报第1篇：职业病岗位职责 制度 职业安全健康机构设置 一、为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的发生，保障职工身体健康，经研究决定，项目部成立职业安全健康领导小组。领导小组成员及工作职责通知如下： 领导小组成员： 组 长：韦宝文 副组长：孙寿明 成 员：贾广杰 李明春 刘万旺 二、职业病防治工作领导小组成员部门职责 1制定本公司职业病防治计划及实施方案，并落实相应经费； 2建立本公司的安全管理台帐及有关档案，并妥善保存； 3依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安置； 4依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训； 5向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件； 6依法组织本公司职业病患者的诊疗； 7定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问题及时处理； 8通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，并将检测与评价结果及时向卫生行政部门告，并向劳动者公布。 职业病预防责任制度责任落实 一、各级管理人员的职责： （一）、公司总经理的职责 1.认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。 2.组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。 3.保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。 4.领导和支持职能管理部门工作，赋予环境、职业健康 安全管理部门权力， 定期听取环境、职业健康安全工作汇报。督促、检查本公司的环境管理和安全生产工作，及时消除环 境、职业健康安全事件/事故隐患。 5.督促各项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。 6.组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。 7.按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职 业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健 康安全管理人员的工作。 （二）、副总经理职责 贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司环境和职业健康安全动态，对公司环境和职业健康安全工作负主要领导责任。 领导和支持职业安全管理部门开展职业健康安全监 督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职 业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。 拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置环境、职业健康安全管理机构，明确管理的部门。 4.参加管理评审，对环境、职业健康安全管理和文明施 工做出分析评价，提出改进措施和要求。 5.做好劳逸结合和女工保护工作。 6.主持工伤事故、重大未逐事故及群发性职业病的调查 取证和分析工作，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 （三）、项目经理职业健康安全责任制 贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组 织落实公司管理方针，掌握公司环境、职业健康安全动态， 每季度向公司职业健康汇报职业健康安全工作，对公司施工 过程的环境、职业健康安全负直接领导责任。 协助总经理贯彻落实公司环境、职业健康安全管理制 度，在公司计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时， 计划、布置、检查、总结、评比环境、职业健康安全工作。 领导编制和审批施工组织设计（施工方案） ，确定工程建设 项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工 艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。 领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动 条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查 职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。 对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施 工中的职业健康安全技术问题。 参与环境、职业健康安全检查，参加事故的调查分析和处理，提出技术鉴定意见和改进措施。 （四）作业班组长的职责 在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安 全生产法规和规章制度，对所管施工作业范围内的职业健康 安全生产负直接领导责任。 组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执 行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。 组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健 康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。 经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的 职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。 发生工伤事故、未遂事故及出现职业病前兆要立即上报，并协助本项目管理人员对事故进行调查，提出事故处理 初步意见，并书面总结事故经验教训。 （五）专职安全员的职责 认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对职业健康安全生产负检查、监督的责任。 深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全 问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。 组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。 参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。 组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。 制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。 进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。 负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。 （六）作业队长的职责 认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。 认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全 活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。 经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规 程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正 确使用个人防护用品。 经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发 现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康 安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合 格不得上岗。 支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的 改进措施要及时组织贯彻落实。 领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。 发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积 极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。 （七）班组兼职安全员的职责： 模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提 出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组 的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。 协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育 工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。 参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。 有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。 及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查 处理。 （八）作业工人的职责 认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规 程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全 操作规程和各项规章制度。 积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康 安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。 爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。 搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。 对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批 评、检举和控告。 发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。 二、公司各职能部门的职业健康安全责任 （一）安全管理部门的职责 配合项目部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。 协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。 编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。 组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。 做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。 组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康 安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。 负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查； 负责员工职业健康安全技术培训工作。 制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。 参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。 参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作， 协助有关部门提出防范措施， 并督促检查贯彻落实。 监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和 改善职业健康安全条件的措施。 （二）生产部门的职责 合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和 施工组织设计（施工方案） ，加强现场管理。 参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合 安全部门进行评价并提出技术改进措施。 编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康 安全技术措施。 （三）后勤管理部门的职责 负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。 对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装 置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。 协同行政人事部搞好公司所属特殊工种考核、招聘、辞退、调配等管理工作。 配合总工、安全管理部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。 （四）财务部门的职责及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。 职业卫生安全规章制度 一、职业危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工职业健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定 ，制定本制度。 1.项目部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2.项目部与已进、新进公司的员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，项目部管理人员应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病 危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。 警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及 应急救治措施等内容。 5.公司安全管理部应定期或不定期的对各下属项目部 职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确 保告知制度的落实。 6.公司安全管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 职业危害防治管理制度 第一条 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据职业病防治法 的要求，结合本单位实际，制定本制度。 第二条 配备专职或兼职的安全管理人员，负责职业制定职业危害防治计划和实施方案，建立危害防治工作。建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。并使用有效的职业危害防护设施，为劳动者提供个人使用、符合要求的职业危害防护用品。 第三条 对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害因素，根本的途径是生产过程的机械 建立健全职业危害防治责任制，加强对职业 防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业危 化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。其次，控制作业场 所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风，局部通风与全部通风。最后是采取个体防护性措施。 第四条 对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生 的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任。同时，应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。 第五条 对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生 职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。该工作应纳入“监控法”实施过程中，统一与“危险源监控点” 挂牌监控。 第六条 对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作 场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备， 留有应急撤离通道和必要的泄险区。 第七条 对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。 第八条 不得安排未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 第九条 发生或者可能发生急性职业危害事故时， 事故单位或项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告有关部门。 第十条 各单位、项目部的工会组织应当督促并协助行政开展职业卫生宣传教育和培训，对单位或项目部的职业危害防治工作提出意见或建议，与行政领导就劳动者反映 的有关职业危害防治的问题进行协调并督促解决。 第十一条 本制度自颁布之日起施行。 结合生产施工特点，防尘、防噪、防振动、防暑降温、冬季施工等方面制定具体的针对性较强的防治措施。 职业健康宣传教育培训制度 根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 1.公司安全管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。 2.教育培训内容 （1）职业卫生法律、法规与标准； （2）职业卫生基本知识； （3）安全管理制度和操作规程； （4）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； （5）发生事故时的应急救援措施。 3.教育培训的对象与方式 （1）新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级培训，培训后应进行考核，合格后方能上岗。 （2）员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。 （3）外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训， 确保其从事劳动时不受到危害。 （4）对在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产部门每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助部门每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。 （5）所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时 间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。 （6）公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高安全管理业务能力。 （7）所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管备案。 （8）未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。 4.制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。 5.本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的 其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司安全管理制度执行。 第2篇：工程部工作人员岗位职责。报人事 工程副总经理岗位职责 1、领导工程部,负责所分管部门的运行管理工作，并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标.努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，协调公司各部门的工作关系。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 4、根据公司的战略发展规划负责公司组织架构建设。 5、根据公司的战略发展规划负责公司人才队伍及的建设工作。 6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 7、起草公司的管理制度、规章制度、配合人事部门确定各岗位职责，并根据公司的战略发展阶段进行修改和完善。 8、负责提请聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。 9、负责配合公司相关部门组织公司重大活动。 10、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性。 11、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。 12、负责处理总经理下达的其他相关工作。 总工（技术总监）岗位职责 1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 2、组织研究行业最新的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案,规范各专 业工艺流程； 4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 5、领导分管部门并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 6、研究决策公司技术发展路线，规划公司项目； 7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； 8、对潜在或具体的项目进行跟踪，负责对公司客户的拜访、技术交流、方案制作及合同谈判； 9、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 10、做好公司技术保密工作。 11、参与讨论公司部门组织结构建设； 12.完成上级领导交办的其它工作。 工程部经理岗位职责 1、全面负责工程部的管理及运行工作，负责协调处理工程部的内部与外部事项。 2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。 3、在主管副总经理领导下负责本部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促，并 就落实情况及时向上级领导反馈。 4、协助副总经理调查研究、了解部门经营管理情况并提出处理意见或建议。 5、协助副总经理推进公司企业文化的建设工作。 6、针对中标或计划施工的工程项目,负责组织施工图纸审查，并组织编制质量计划、 施工组织设计和施工技术、安全措施等文件。 7、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册，并负责发放和管理。 8、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工。 9、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令，并组织实施。 10、配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。 11、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放，组织工程竣工资料的整理和移交。 12、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范，签订手续合法和资料科目齐全。 13、参加工程项目的竣工自检预验收工作，对存在需要整改项目列单登记逐一整改，保证单位工程交验合格率100%。 14、协调好与其他部门的工作关系，积极配合各部门工作，做好本部门的月工作考评。 15、完成上级领导交办的其它工作。 项目经理岗位职责 1项目经理为公司授权所在项目的第一责任人，全面负责工程项目的实施及管控。贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，认真执行公司的各项管理制度。 2经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用相关管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 3负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。并负责质量安全教育，保证公司各项制度的正常进行。 4负责对施工项目实施全过程管控，组织制定项目部的各项管理制度。 5、负责组织所承担的工程项目检查，安全标准化工地的建设，负责安全生产及文明施工，组织有关人员参加项目部承担工程的交验工作。 6严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，组织实施生产计划，确保项目目标的实现。 7负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织审核设计文件，核对工程量，及时解决施工图纸中的疑问。 8、组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。 9、组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好 验工结算工作。 10负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。 11严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。 12积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。 13强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖惩工作。 14做好项目部各成员的思想工作，并负责对项目部业务技能的指导和培训。 15协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。 16负责协调处理项目部的内部与外部事项。 17. 完成上级领导交办的其它工作。 园林工程师（项目技术负责人）岗位职责 1、分管项目的质量、技术、检测设备、资料与记录。 2、负责工程技术和管理工作，准备并参加图纸会审，负责项目质量计划、环境和职业健康安全管理方案和施工组织设计的编制和实施。 3、贯彻执行技术标准，对项目部人员进行质量技术交底。 4、认真执行上级有关安全生产规定，对项目工程生产经营中的安全生产和文明施工负直接责任。 5、贯彻落实安全方针、政策、法规和各项规章制度。落实执行安全生产的各项规章制度及各项安全技术措施。 6、明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理的工作，协助和指挥物资、设备等资源。 7、监督现场搭设脚手架、施工临时用电、主要的施工机械设备等验收制度的实施，验收合格方可使用（其中物料提升机、塔式起重机和施工升降机必须取得政府部门颁发的准用证方可使用）。 8、对工地的重大事故隐患负有整改和向上级报告的责任。 9、参加安全生产检查，负责组织现场安全管理资料的搜集和形成。 10、对工程项目中使用的苗木等主要材料负责质量检查和监督，对于不符合要求的 材料有权禁止在项目中使用。 11、完成上级领导交办的其它工作。 土建工程师岗位职责 1、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。 2、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，组织班组认真按图施工。 3、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、放线、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。 4、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。 5、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训。 6、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理。负责安排各分部分项的检测。 7、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。 8、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。 9、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作，质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。 10、组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。 11、认真做好隐蔽工程分部、分项及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。 12、做好项目施工日记及各项质量、环境和职业健康安全记录。 13、完成上级领导交办的其它工作。 预算员岗位职责 1、负责经营预算、签证、进度、决算工作。 2、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠的依据。 3、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。 4、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。 5、负责审核材料采购、劳务等的价格。 6、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严禁超付工程款。 7、协助项目部每月报工程进度，申请工程进度款。 8、工程竣工后30日内，完成结算，经公司核定后将工程结算报业主审批。 9、协助行政经理及其他相关部门完成招投标工作，认真做好各项报价。 10、完成上级领导交办的其它工作。 水电施工员岗位职责 1、负责对项目工程开工至竣工验收，养护等全过程的水、电施工管理目标的执行情况进行全面的监督、检查、考核。 2、负责项目工程水、电施工的技术工作，负责对水、电施工图的读图、审图写出自审记录。 3、具体负责水、电技术资料的收集、整理，负责起草或编写相关的技术方案。 4、全面负责工程水电施工，严格按有关操作规范做到安全、合理、高效。 5、负责计划水电材料的用量，在施工过程中节约用料。 6、做好水电竣工资料，做到规范、完整、有利。 7、完成上级领导交办的其他工作。 现场管理人员岗位职责 1、现场实行“定置管理”，使人流、物流、信息流畅通有序，现场环境整洁，文明生产。 2、以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织，提高劳动效率。 3、健全各项规章制度、技术标准、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等。 4、建立和完善管理保障体系，有效控制投入产出，提高现场管理的运行效能； 5、搞好班组建设和民主管理，充分调动工人的积极性和创造性。 6、做好工人管理的同时，进行工程项目中绿化部分的施工、指导工作。 7、熟悉苗木市场，对苗木价格等进行不定期考查。配合采购人员完成绿化苗木的采购工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。 材料采购员岗位职责 1、认真学习材料供应与管理的基本知识，贯彻执行有关的条例和规定。 2、根据单位工程材料预算和月、旬施工进度，协助施工员（项目经理）编制材料申请计划表及资金计划表。 3、按照施工组织设计（或施工方案）和现场平面图合理安排堆放材料，为文明施工创造条件。 4、在保证材料质量的前提下，采购人员在日常工作中应坚持执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本 。选择适当的供应单位和生产厂家，并编制材料供应单位一览表，以便选择；负责组织并参加对供应商进行定期评价。 5、懂得订立订货合同或协议的基本原则、主要内容和签证的方法与手续，以及违反合同应负的责任和处理方法；负责起草材料订货合同及订货合同审批表。 6、严把材料进场质量关，严格执行材料、工具等现场验收制度。 7、积极协助施工员及项目经理经济合理地组织材料供应，减少储备，降低损耗，并督促检查材料的合理使用，不丢失、不浪费。 8、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用，合理计算周转材料的折旧摊销金额。 10.完成上级领导交办的其它工作。 资料员岗位职责 1、认真贯彻执行中华人民共和国档案实施办法等有关档案工作政策、法规。 2、做好公司行政文件、公函、设计图纸的收发和文件、工程技术资料的整理、保管、归档工作,并分类登记、编号。 3、对公司各部门的应归档档案资料进行审定，同时给予科学分类组卷和准确地划分保管期限。 4、指导公司各部门搞好档案的归档、立卷和统计工作。督促其将应归档的档案资料按照案卷质量标准整理完毕，移交公司档案室统一保管。 5、每年接收档案后，及时进行入库登记、上架，做好保管和统计工作。 6、协助对各工程项目的技术文件、法律法规、管理体系文件的收发、使用、标识、保管工作。 7、协助工程部各项工程资料的搜集整理，积极参与工程竣工验收工作，保证公司资料搜集整理的完整性、统一性、合理性。 8、完成上级领导交办的其它工作。 第3篇：工程部工作人员岗位职责。报人事 工程副总经理岗位职责 1、领导工程部,负责所分管部门的运行管理工作，并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标.努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，协调公司各部门的工作关系。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 4、根据公司的战略发展规划负责公司组织架构建设。 5、根据公司的战略发展规划负责公司人才队伍及的建设工作。 6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 7、起草公司的管理制度、规章制度、配合人事部门确定各岗位职责，并根据公司的战略发展阶段进行修改和完善。 8、负责提请聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。 9、负责配合公司相关部门组织公司重大活动。 10、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性。 11、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。 12、负责处理总经理下达的其他相关工作。 总工（技术总监）岗位职责 1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 2、组织研究行业最新的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案,规范各专业工艺流程； 4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 5、领导分管部门并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 6、研究决策公司技术发展路线，规划公司项目； 7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； 8、对潜在或具体的项目进行跟踪，负责对公司客户的拜访、技术交流、方案制作及合同谈判； 9、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 10、做好公司技术保密工作。 11、参与讨论公司部门组织结构建设； 12.完成上级领导交办的其它工作。 工程部经理岗位职责 1、全面负责工程部的管理及运行工作，负责协调处理工程部的内部与外部事项。 2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。 3、在主管副总经理领导下负责本部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促，并 就落实情况及时向上级领导反馈。 4、协助副总经理调查研究、了解部门经营管理情况并提出处理意见或建议。 5、协助副总经理推进公司企业文化的建设工作。 6、针对中标或计划施工的工程项目,负责组织施工图纸审查，并组织编制质量计划、 施工组织设计和施工技术、安全措施等文件。 7、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册，并负责发放和管理。 8、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工。 9、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令，并组织实施。 10、配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。 11、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放，组织工程竣工资料的整理和移交。 12、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范，签订手续合法和资料科目齐全。 13、参加工程项