道路及其管网基础设施建设项目组织机构及人力资源配置方案.docx

道路及其管网基础设施建设项目组织机构及人力资源配置方案一、组织机构本项目建设工作是一项提高长寿区基础设施水平，确保 长寿稳定快速发展的市政工程事业。长寿区发展计划委员会 根据项目实施的特点，委派“ *长寿基础设施开发有限公司” 负责工程的建设和管理。公司设立董事会、监事会，实行总 经理负责制。内设办公室、总工程师办公室、财务部、融资 部、社会事务部、经营策划部、工程部等2室5部。其组织 机构详见图9-1 "组织机构框图”。图9-1 组织机构框图 办 公 室总工程办公室财务部董事会监事会融资部社会事务部经营策划部二、人力资源配置项目的人力资源配置是确保项目成功实施的关键。人力 资源配置的依据，首先是国家、部门、地方的劳动政策法规, 其次是项目建设规模、设备配备数量、工艺复杂程度与自动 化水平，再次是人员素质及其劳动生产率水平，最后是组织 机构设置和管理制度等。公司对本项目的人力资源配置如下：高级工程师3人、高级经济师1人、工程师5人、造价师2人、会计师1人、行政办公2人。