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2023年车辆主管岗位职责篇 书目 第1篇车辆库管上牌主管（深圳）岗位职责描述岗位要求 第2篇车辆运营主管岗位职责 第3篇车辆主管岗位职责 第4篇车辆运营主管岗位职责任职要求 第5篇车辆pdi质量主管岗位职责描述岗位要求 第6篇车辆管理主管岗位职责任职要求 第7篇车辆管理主管岗位职责 第8篇资产主管（车辆管理、车辆资产）岗位职责描述岗位要求 第9篇车辆维保主管岗位职责描述岗位要求 第10篇车辆主管岗位职责任职要求 第11篇车辆监控主管岗位职责 第12篇车辆主管岗位职责、任职条件以及应具备的实力 第13篇车辆主管岗位职责内容 第14篇车辆资产管理主管岗位职责描述岗位要求 车辆资产管理主管岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责公司资产（车）管理及运营，完善相关制度流程； 2、负责所属车辆的档案管理，年审及违章处理，确保车辆正常投入运营； 3、负责新车上牌、外迁，协调公司与主机厂、第三方修理厂和4s店的合作关系； 4、负责监督各地分公司车辆管理工作，对分公司人员进行相关车辆学问培训； 职位要求： 1、本科及以上学历优先，2年以上租车行业相关工作阅历； 2、具有车辆的运营管理阅历，有过违章处理，车辆调度，车险方面阅历； 3、资产（车）管理制度制定，流程梳理阅历； 4、思维缜密，工作仔细，执行力强，有肯定的谈判和协调技巧。 车辆监控主管岗位职责 岗位职责: 1.负责gps的进货、预安排及货款结算; 2.负责新装设备的测试、gps系统信息更新、逾期缴费车辆的追踪; 3.负责北京区沃尔沃专用油品的控管及详细事项的协调工作; 4.负责各地印章带出申请的配备及盖章申请的执行; 5.负责完成各地车管员事项的审批及申请工作; 6.负责完成办理道路运输许可证的基础工作; 7.负责gps监控系统的日常监控报警后第一时间核实上报工作。 任职要求: 1.3年以上相关工作阅历; 2.大专以上学历,有较强的责任心,具备较强的独立处理事务的实力; 车辆主管岗位职责、任职条件以及应具备的实力 车辆主管含义 车辆主管，是指企业中负责车辆的管理和调度，满意企业领导以及部门用车须要的基层管理人员。 车辆主管的干脆上级是行政经理，干脆下级是司机。 车辆主管岗位职责 1.制定并完善企业的车辆管理制度; 2.受理企业各部门用车安排和申请，制定企业相应的调车支配，满意领导的用车需求; 3.根据调车安排进行出车，确保满意企业的各部门的用车需求; 4.负责车队的管理以及司机的日常培训和考核; 5.支配车辆的修理、保养事务，进行合理支配，降低企业的运营成本; 6.负责办理车辆保险、年检等手续; 7.负责车辆档案、相关资料的整理和存档; 8.负责车队的突发事务处理，例如临时用车或交通事故; 9.负责与企业的各部门建立良好的关系; 10.完成领导交给的其他任务。 车辆主管应具备的实力 1.具备车辆相关的学问，例如具备专业的交通法规、平安学问，熟识车辆操作和性能; 2.具备车队管理实力，能合理支配车队的出车任务; 3.具备问题分析和解决实力，能妥当解决突发事务; 4.具备良好的沟通协调实力，依据企业的实际状况合理调度车辆，满意各部门的用车需求; 5.安排和执行实力，能快速理解领导意图，制定出可操作的安排，保证安排的顺当实施。 车辆主管任职条件 1.中学以上学历，2年以上相关工作阅历; 2.具备专业的车辆学问，包括相关法律法规以及车辆的保养修理; 3.具备良好的安排和执行实力，能依据各部门的用车需求进行合理安排支配，满意出车要求; 4.沟通协调实力，调车有冲突时，须要车辆主管进行良好的沟通协调，保证事务能妥当解决; 5.能对车队司机进行车辆平安、保养等方面学问进行培训和指导。 车辆主管职业发展 车辆主管一般是由司机发展而来，经过肯定的管理学问的培训，成为车辆主管，车辆主管具备的是车辆管理维护实力，不断的提高自己的管理实力，提高解决问题的实力，能满意各部门的用车需求。 车辆主管收入 车辆主管的月收入一般在3000-6000元，不同行业的车辆主管收入也不相同，大型企业的车辆主管收入一般比较高，有些运输、货运公司的车辆运用频繁，对车辆主管的要求比较高，工作繁忙，收入一般在3000-5000元之间。对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长特别有帮助。 车辆主管岗位职责任职要求 车辆主管岗位职责 岗位职责: 1.负责主持部门日常工作开展，如根据发货安排及目的地，提前支配车辆确保运输任务;负责外租车辆的日常调配;监督发货和配送相关工作，追踪货物在途状况，统计分析相关数据对重要信息刚好上报; 2.处理突发异样问题，如目的地变更、车辆无法按时到达、车辆临时调配等; 3.管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹支配日常配送任务，提高故障处理和复原实力，提升客户满足度; 4.考核供应商的运作质量，对不符合服务标准的供应商提出整改建议; 5.建立和优化车辆管理制度; 6.团队管理，指导，培训和评估; 7.完成上级主管领导完成的其他任务; 任职要求: 1.20-35周岁; 2.大专以上学历，娴熟运用办公软件，3年以上外请车调度阅历，熟识车辆证照的办理流程，熟识交通法律、法规;有资源的优先考虑; 3.有责任心、能吃苦耐劳，工作看法主动，优秀的沟通、协调、执行实力以及为人诚恳，有上进心，详细团队合作精神; 4.抗压实力强，执行力强，有肯定的管理实力; 5.对江浙沪线路熟识，专线渠道熟识，对货运车辆、货物性质了解; 车辆主管岗位 车辆运营主管岗位职责任职要求 车辆运营主管岗位职责 岗位职责: 1、对于所负责辖区的车辆运营效率负责，工作内容包括但不限于投放点规划，车辆投放、调度、车辆运维，活动运营等 2、对于车辆运维人员管理，合理安排工作任务，促进车辆运营效率的达成，降低运营成本。 3、收集竞争对手信息，实时驾驭竞争对手动态，并供应竞争参考建议; 任职要求: 1、有bd等商务阅历，互联网市场拓展等工作经验者优先; 2、有奉献精神，酷爱自行车，吃苦耐劳。 3、学习实力强，快速自我迭代 车辆运营主管岗位 车辆库管上牌主管（深圳）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 岗位职责： 1、商品车仓储管理：物流验收、出入库管理、日常仓储管理，日常报表统计； 2、商品车资料管理：商品车的各项证照资料管理，确保资料平安； 3、帮助支配商品车pdi检测，并对pdi结果入档管理； 4、商品车质损管理，协调质损车辆的修理及索赔支配； 5、帮助客户办理新车上牌业务，协调代理商做车辆上牌工作； 6、刚好处理客户现场需求，并将客户看法刚好反馈给公司，改进交付流程，提高客户满足度； 职位要求： 1.至少有3年以上与车辆管理和资料管理相关工作阅历，熟识车辆上牌流程，1年以上管理阅历； 2.持有有效中国驾照，无任何不良驾驶记录； 3.熟识excel、ppt、word等办公软件； 4.须要能肯定频率的夜班工作和短期出差。 车辆主管岗位职责内容 车辆主管的主要职责是在综合管理部经理的领导下,负责制定车辆管理的相关制度,做好企业自有车辆的管理和调度工作,以满意企业领导、各部门正常的用车需求。车辆主管的详细职责详见表7-1。 工作大项 工作细化 表7-1车辆主管岗位职责 1.管理制度及工作安排的制定 (1)制定车辆管理制度并监督实施 (2)依据企业的年度预算及车辆运用状况编制车辆年度、月度修理保养安排 (3)组织实施车辆修理保养安排,督导下属执行车辆的修理保养安排 2.车辆调度管理 (1)限制车辆运用成本,审核、登记车辆的各项费用,并在月底对其进行综合分析 (2)受理各部门及相关领导的用车申请,合理调度车辆,保证行政及经营用车 3.车辆维护管理 (1)制订车辆证照的年检安排,缴纳车辆年检相关费用,督促并检查各类证照的存档、借阅管理 (2)每日对车辆进行抽查,每月对车辆进行一次大检查,负责支配车辆的大修事宜 4.日常管理工作 (1)负责司机出车的各类台账登记、汇总及考核工作,定期向综合管理部经理汇报 (2)负责车辆交通平安事故的调查及处理工作,刚好向部门经理及主管副总提交报告 (3)全面负责司机的聘请、培训、考勤管理和值班支配等日常工作 5.承办事项 按时完成部门经理及主管副总交办的其他工作 车辆管理主管岗位职责 车辆管理主管 国能新能源汽车 国能新能源汽车有限责任公司,国能新能源汽车,国能汽车 职责描述: 1、了解公司发展方向,熟知公司业务流程; 2、对本部门工作进行合理规划和支配,督促工作执行状况,并反馈给上级领导; 3、负责对公司研发车辆的维护保养及简易修理等; 4、制定研发车辆管理制度,负责研发车辆的调度、管理,运用及报废; 5、负责公司研发车辆临时牌照,车辆保险等办理工作; 6、负责组织对试验样车及废弃物料的报废工作; 7、完成上级交代的其他各项工作。 任职要求: 1、本科以上学历,车辆工程等相关专业; 2、具有车辆管理相关阅历,驾驶阅历丰富优先; 3、熟识车管所、保险公司、报废公司流程者优先; 4、具备组织、沟通实力、团队合作精神,并具有高度责任心和抗压实力; 5、能够适应工作出差。 车辆运营主管岗位职责 车辆运营主管 小桔房车俱乐部(天津)有限公司 小桔房车俱乐部(天津)有限公司,小桔房车 职责描述: 1、负责平台的房车车辆管理,包括资料收集、档案建立、售后服务、违规核查等; 2、平台车辆车务系统&后市场等相关平台业务推广及执行; 3、依据公司标准流程,处理车辆相关业务环节,如验车、送车、资产保全、车辆风控、帮助收车、后台录入等; 4、定期向上级汇报工作安排和工作状况,完成上级布置的其他工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,工作阅历2年及以上; 2、具备团队合作精神,能接受肯定强度工作环境; 3、熟识办公软件操作,数据整理汇总,对汽车电商、汽车相关行业(包含车联网)有肯定的爱好和了解,一年及以上神州租车、一嗨租车互联网平台或有车辆运营相关工作阅历优先; 4、能适应出差,良好的职业道德,思维灵敏,责任心强,吃苦耐劳,勇于进取。 薪酬及福利: 1、岗位工资:公司供应业内具有竞争力的岗位工资; 2、工作餐补贴:公司对每位员工餐补20元(中&晚); 6、年终奖金:公司依据每年经营状况和员工年度绩效表现,发放丰厚的年终奖金; 7、丰厚激励:公司进行月度、季度、年度评比,对表现优异的个人、团队和部门,予以奖金激励; 8、长期回报:赐予在公司长期发展并有突出贡献的员工拥有公司期权的机会。 资产主管（车辆管理、车辆资产）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1.负责城市车辆修理保养管理； 2.负责城市事故处理，包括跟进车辆定损、保险理赔、保险费用统计及核对等； 3.管控车辆修理质量和修理时间； 4.主动响应分公司负责人支配的其他工作。 职位要求： 1.3年以上工作阅历，从事车辆修理及保险处理等1年以上相关工作阅历； 2.具备出行、保险、汽车后市场等行业从业经验优先考虑； 3.有较强的责任心； 4.有驾驶证，驾驶技术娴熟。 车辆维保主管岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、全网片区车辆维保管理工作，监督、指导配件工作人员做好配件管理工作； 2、刚好向维保经理传递汽配市场信息及配件仓储信息，每月向维保经理供应月度报表及相关文件； 3、负责配件环境卫生、管理监督，确保仓库整齐有序，物品摆放规范，执行好6s管理，定期对配件部进行盘库，确保账、卡、物一样； 4、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递，配件业务的培训指导及制定培训安排，并协调与其它部门的关系，使配件工作流程不断优化、提高； 5、负责质量管理体系中的相关工作，全网片区车辆维保仓储的管理； 6、全网车辆维保配件工作监督，全网车辆维保配件工作监督。 职位要求： 1、本科及以上学历，汽修、电子信息工程相关专业优先； 2、从事相关工作管理阅历1-3年以上，具备基础的管理理论学问，具有相关项目阅历优先； 3、擅长沟通，拥有较强的管理策划和组织管理协调实力；工作勤奋，尽职尽责，做事有始有终； 4、认同企业文化价值观，娴熟运用办公软件。 车辆管理主管岗位职责任职要求 车辆管理主管岗位职责 工作职责: 1、负责公司北京总部各办公区穿梭巴士的线路设计、运营调度及日常管理; 2、负责车辆供应商的日常监管和考核评估; 3、负责公司自有车辆的维护保养及用车管理; 4、负责公司车位的日常管理和运营; 5、负责公务用车的预定管理; 6、负责制定公司车辆管理相关流程和制度。 任职要求: 1、统招大专以上学历; 2、有3年以上企事业单位车辆调度管理工作阅历(大型互联网工作阅历优先); 3、熟识北京市内路况; 4、沟通实力和执行力强。 车辆管理主管岗位 车辆pdi质量主管岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责交付中心的物流仓储管理。确保车辆刚好出入库，并对在库车辆进行必要的维护，确保车辆平安； 2、车辆pdi及整备管理。协作交付团队，刚好、高质量地完成交付前的车辆检验； 3、协调中心整车物流团队，确保车辆准时到店，提高车辆周转效率； 4、协调物流质量管理及售后团队，对质损及问题车辆进行有效的管理，确保快速解决问题； 5、帮助店长达成物流相关目标。刚好反馈物流相关问题至店长及中心团队，并依据实际状况适时提出改进建议； 6、 负责交付中心物流团队的人员管理及激励； 7、管理待交付车辆钥匙； 8、管理交付中心pdi及仓储外包供应商； 阅历与背景： 1、大专及以上学历 2、2年以上整车物流相关工作阅历，并有1年以上团队管理阅历； 3、熟识整车仓储及运输操作，有pdi阅历者优先考虑； 4、具备优秀的结果导向思维和客户服务意识，能够贯彻到日常工作中； 5、 严谨细心，责任心强，目标使命感强； 6、精彩的人际交往技能，及沟通、谈判实力； 7、具有创建性思维，能独立、快速地解决关键问题； 8、持有c2或以上级别驾照。 车辆主管岗位职责 车辆认证主管/助理 1、雷克萨斯品牌及进口丰田品牌车辆销售前的ccc认证、环保书目等申报; 2、协调推动国内认证机构、试验室根据认证安排刚好、合格的完成认证试验; 3、认证试验用车辆、零部件通关业务; 4、帮助日本丰田与中国政府相关部门进行新技术、新法规沟通; 5、帮助打算、支配国家认证机构现场目击试验。 1、高校本科或以上学历; 2、汽车工程/数学&统计学专业,具备1年以上品质管理/对外关系/信息系统相关阅历; 3、日语1级以上,具备精彩的外文沟通实力; 4、娴熟运用日常办公软件; 5、工作细致仔细,具备优秀的沟通及语言表达实力,责任心强,注意团队合作。 1、雷克萨斯品牌及进口丰田品牌车辆销售前的ccc认证、环保书目等申报; 2、协调推动国内认证机构、试验室根据认证安排刚好、合格的完成认证试验; 3、认证试验用车辆、零部件通关业务; 4、帮助日本丰田与中国政府相关部门进行新技术、新法规沟通; 5、帮助打算、支配国家认证机构现场目击试验。 1、高校本科或以上学历; 2、汽车工程/数学&统计学专业,具备1年以上品质管理/对外关系/信息系统相关阅历; 3、日语1级以上,具备精彩的外文沟通实力; 4、娴熟运用日常办公软件; 5、工作细致仔细,具备优秀的沟通及语言表达实力,责任心强,注意团队合作。