钢城门业(工厂)仓库管理制度仓库物资管理与出入库规定.docx

QC/LM-GY-01-2012仓库管理制度编制：康燕 审核：唐志海 批准：丁连毓辽宁钢城门业有限公司仓库管理制度一、总则1 .仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的 环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是：保管好库存 物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周 至I，降低费用，加速资金周转。2 .指要根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局；应用现代管理 技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水平。二、物资验收入库存3 .物资入库存，库房管理员要亲自为交货人办理入库手续，核对清点物资名 称、数量是否一致，按要求填写入库单并签字，应当认识到签字验收是经济 责任的转移。4 .物资入库存，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使 用。5 .材料验收合格，库房管理员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就 位，入库存单各栏应填写清楚，并随同发票一起交财务部记账。6 .不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如工作马虎，混入生产，库房管理 员应负失职的责任。7 .验收中发现的问题要及时通知采购经办人和相关部门负责人处理。托收到而 货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直到消除悬事挂账。 三、物资的储存保管8 .物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根 据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存 放，落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类编号存放。9 .物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。10 .仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济 责任和法律责任。因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物 资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多 送，亏时克扣”的违纪做法。11 .保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管 措施，勿使公司财产发生人为保管责任损失。同类物资堆放，要考虑先进先 出，发货方便，留有回旋余地。12 .保管物资，未经科长同意，一律不准擅自借出。总成物资，一律不准折件 零发，特殊情况应经科长批准。13 .仓库要严格保卫制度，禁止非本库工作人员擅自入库。仓库严禁烟火，保 管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。四、物资发放14 .按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发放材料。发 料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的原则。对贪图方便，违反发料原 则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失，保管员应负 经济责任。15 .领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、订单编号、零件名称和 材料用途，生产负责人和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划；属限 额供料的材料应符合限额供料制度；属规定审批的材料应有审批人签字。同 时，超费用领料未办手续，不得发料。16 .调拨材料，保管员要审查单价、货款总金额，核对无误方可发料。发现异 常情况，应立即通知开票人更正后发货。17 .常备用料，凡属可以分割拆零的，本着节约的原则，都应拆零供应，不准 一次性发料。18 .发料必须与领料人和接料车间办理交接，当面点交清楚，防止差错出库。19 .所有发料凭证，保管员应妥善保管，不可丢失。五、其他有关事项20 .记账要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。21 .允许合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏，每月都应上报，以便做到账、 卡、物、资金四一致。22 .每月对仓库进行一次清查盘点。23 .保管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证， 要列出清单三份，写明情况，双方签字，主管领导监交，双方各执一份， 报主管存档一份。对失职造成的亏损，除原价赔偿外，还要给纪律处分。24 .库存盈亏反映出保管员的工作质量，力求做到不出现差错。附：仓库物资管理规定（一）公司各部门所购一切物资材料，严格实行先入库存、后使用制度。（二）购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员联系，通知到货时 间、数量、货物品种，并协助做好搬运工作。（三）仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。发现品名、规 格数量、价格与单据、运单不符，应及时通知购置部门向供货单位办理 补料或退货手续。进仓物料的质量验收由购置部门负责。（四）经办理验收手续进仓的物料，仓管员应及时开出“仓库收料单”，仓库 据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。（五）各部门领用物料，必须填制“仓库领料单”，经使用部门经理（负责 人）签名，再交总务部负责人批准，方能领料。公司贵重物品的领用， 由使用部门书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。（六）仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁先 出货后补手续的错误做法。严禁白条发货。（七）仓管员应对各项物料设立“物料购、领、存货档案”，凡购入，领用物 料，应立即做相应的记载，及时反映物资的增减变化情况，做到账、 物、档案三相符。（八）仓库应每月对库存物资进行一次盘点，发现升溢、损缺，应办理物资盘 盈、盘亏报告手续，填制“商品、物料盘盈、盘亏报告表”，经公司领 导批准，据以列账，并报财务部一份、总务部一份。每月月报表、汇总 表、盘点表需送总经理阅示。（九）为及时反映库存物资数额，配合使用部门编好采购计划，以节约使用资 金，仓管员应每月编制“库存物资余额表”，送交财务部及有关部门各一 份。（十）仓库物资必须按类别、固定位置堆放。注意留通道，做到整齐、美观。（十一）库内严禁携带火种，严禁吸烟，非工作人员不得进入库存内。（十二）仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹 象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。辽宁钢城门业有限公司精品文档精心整理青岛彩立德包装有限公司仓库管理制度保密等级公开编号CLD-版本/修改A/0一、目的通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。二、范围仓库工作人员三、职责仓库管理员：负责物料的收料、检验、入库、发料、退料、储存、防护工作；仓库协调员：负责物料装卸、搬运、包装等工作；仓库和综合：部共同负责废弃物品处理工作；品质管理部：对物料的检验后对不良品处置方式的确定；四、验收及保管1物资的验收入库仓库管理制度1.1物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门 或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。L2对入库物资核对、清点后，库管员及时输入ERP软件做入库处理。L3库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。a）未经总经理或部门主管批准的采购。b）与合同计划或请购单不相符的采购物资。c）与要求不符合的采购物资。d）物料出现严重质量问题的。1.4因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补 填“入库单”输入软件。2物资保管仓库管理制度2.1 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，并在ERP软件中 定点定位。a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。b）三清：材料清、数量清、规格标识清。c）四号定位：按区、按排、按架、按位定位。2.2 库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可 靠性。2.4 的领发仓库管理制度3.1 库管员凭领料人的领料单如实领发，要有专人签字、字据不清或被涂改的，库管员 有权拒绝发放物资。3.2 库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的仓库管理制度原则。3.3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经 总经理批准后交采购人员及时采购。3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻 乱动，库管员有权制止和纠正其行为。3.5 以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人签字重精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理点物品需总经理签字。4物资退库仓库管理制度4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。4.2 废品物资退库，库管员根据”废品损失报告单”进行查验后，入库并做好记录和标 识。五、仓储规定1仓储管理规定仓库主要的作业主要分为入库，出库，保管三大部分。1.1.1 入库要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向主管汇报，得 到指示意见后遵照执行，主要原材料化工材料需要质检报告或质检人员检验合格后，办理 ERP入库手续。1.1.2 出库生产计划部门审核通过生产通知单发放主要原材料，然后录入ERP系统。按照销售审核的单据发货录入ERP系统。月末将所有ERP软件仓库科目结转后，财务做帐及成本核算。LL3保管合理安排仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取合理的 保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期进行盘点，帐物是否相符，如果不是查找 原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数 字，以做到帐卡物相符。1.2物料收货及入库1.2.1 需严格按照“仓库管理流程进行货物的验收工作.122验收后的货物，仓库人员需要将货物放到仓库内部，不允许放在仓库外，尤其不 能隔夜放在仓库外，下班后必须将货物检查放在仓库内部。123根据送货单验收货物，入ERP软件并填写入库单。1.2.4 所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。新产 品需要仔细核对物料的产品描述，以避免出错。1.2.5 仓库与采购共同确认入库单物料数量时，如发现如送货总单上的数量不符，应找 相应采购签字确认，由采购联络处理数量问题。1.2.6 物料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放物料，不得在规划的区域 外摆放物料，特殊情况需要在当天进行整理归位。127原则上当天收货的物料需要当天处理完毕。不测试的当天安排点数输入软件，入库。1.2.8 生产技术部测试借料，测试检验完成后归还仓库需要点数确认，且需要将良品和 不良品进行区分放在指定区域。1.2.9 仓库入库人员必须严格按照规定对每一个入库单入库物料进行数量确认，即是确认 登帐入库数量和实际入库数量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解决完成。（有借 料的需要见到产品借用单据，测试坏的需要补单且不能登帐入库，如登帐入库需要开“退货 厂通知单”扣除等同入库数量）。1.2.10 入库物料需要摆放至指定储位。L3物料出库（出库领料）精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理1.3.1 需严格按照“物料领用表”来发物料，并填写“出库单”进行作业。1.1.1 需要严格区分开库存物料报废部分、采购入库来料不良不能退回报废部分、客户 退回不良报废部分并分别保管和做标示。1.5 退货物料处理1.5.1 需按照有关“退货通知单”的进行作业。152采购来料不良物料需要及时给采购部门处理并要求其签字，可以暂放仓库。1.6 仓库卫生、安全管理1.6.1 每天根据卫生值日表对负责区域内进行清洁整理工作，将需要使用的物料和设备 按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。1.6.2 部门将根据工作结果进行评分，作为奖金的依据。1.6.3 考量物料区域摆放是否合理，并做合理摆放和规划。每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭，检查货物，异常情况及时处理和报 告。182门禁管理：非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。仓库内严禁吸烟和禁止明火，发现一例立即报告处理。1.9物料管理（异常处理及呆滞物料处理）物料品质维护：在物料收货、点数、借料、摆放、入库、归位、储存的过程中， 遵循仓库“十二防，安全原则，防止物料损坏，有异常品质问题进行反馈处理。192发现物料异常信息，如储位不对、帐物不符、品质问题需要及时反馈处理。1.1.3 每月对库存物料进行呆滞分析和召开会议进行处理，根据处理结果对物料进行分别管 理。1.1.4 保持物料的正确标示和定期检查，由仓库管理责任人负责。对标示错误的需要追 查相关责任。1.10 单据、帐务管理1.10.1 仓库要求日清当天的工作当天完成。1.10.2 需要给财务的单据软件和手工单据一起给到财务。1.10.3 每月的单据登帐人员需要保管好。上月仓库所有单据统一由指定责任人进行分 类保管。遗失需要追查相关责任。1.10.4 仓库对贵重物料卡帐登记，由指定人员管理。1.11 盘点管理L1L1每月进行一次盘点L1L2盘点过程中发现异常问题及时反馈处理。盘点时需要保证盘点数量的准确性每月出具盘点表或月报表2包装管理规定2.1仓库管理员根据出库单上数据取货、发货并确认。包装前由仓库协调员及使用部 门相关人员再次检查确认。精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理3仓库工作作风及态度3.1 仓库工作人员应该培养良好的工作习惯和工作作风，形成良好的工作态度。3.2 仓库工作人员倡导细心（严谨）、负责、诚实、团结互勉的工作态度和作风。4其他4.1 下达的工作任务无特殊原因需要在规定时间内完成，且保证工作品质。4.2 上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间4.3 需要严格遵守公司的各项管理规定。4.4 仓库人员调动或离职前，首先必须办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续， 要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员必 须签名确认。4.5 仓库人员要保守公司秘密，爱护公司财产，发现异常问题及时反馈。5奖惩规定5.1 工作评估5.1.1 部门将定期根据“绩效考核表"对员工的表现和业绩进行评估，以便于：肯定员工 的工作成果，鼓励员工继续为公司作出更大的贡献。5.1.1.2 检查工作表现是否符合岗位的要求；5.1.1.3 衡量是否能按所制定的工作要求完成工作；5.1.1.4 工作评估将以一定方式与员工沟通，以鼓励员工与管理人员之间就工作的要求 和工作成绩进行讨论和交流，以提高工作效率；5.1.1.5 互相理解的气氛，以鼓励员工团结一心地工作，以实现公司的经营宗旨及 经营目标。对未达到工作表现要求的员工，公司将视该员工不能正常工作，并对其提供进一步的 培训或调整岗位。精品文档可编辑的精品文档