2023年退休科半年总结汇报.docx

2023年退休科半年总结汇报 书目 第1篇2023年工资福利退休科上半年工作总结 2023年工资福利退休科上半年工作总结 半年来，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺当推动，取得了很好的成果。为接着解放思想，创新工作思路，促进科室各项工作全面推动，现比照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成状况、存在问题和下步工作准备，对今年上半年工作进行总结。 一、工作完成状况 （一）业务目标 1、全面完成2023年全市101家机关、事业单位，共8130名工作人员考核正常增加工资审批及业务数据的审核接收，并汇总上报贵阳市人事局。 3、审批大中专毕业生转正定级5人、新参与工作工人转正定级1人； 5、仔细执行机关事业单位职工带薪年休假制度，进一步加强对机关事业单位津贴补贴发放的监督和管理。 6、根据管理权限下文批准退休28人，办理退休手续28人、高龄补贴40人、办理遗属生活困难补助20人； 9、全面完成xx年年度机关事业单位工资统计年报、企业劳动工资年报数据录入汇总上报工作； 1、结合实际，制定市机关事业单位技术工人培育工程实施方案，拟于7月中下旬按上级部门要求，组织我市机关事业单位技术工人参与技术等级考评考试，切实抓好方案的落实。 2、严格执行工龄认定政策，按管理权限下文更改9名机关事业工作人员参与工作时间； 3、根据管理权限下文认定机关事业单位8名工作人员工伤； 4、下文批准123名机关事业单位工作人员享受学问分子补贴； 5、完成贵化、省铁合金厂、农牧场、七砂四所子校，在职老师120名、退休老师69名划转移交地方工资审核工作； 6、对未达到xx年7月以后新参与工作人员定级工资标准的450人工资进行调整； 7、每月报送信息2条，半年报送信息12条。按时报送周报、月报、季报、半年工作总结。 （二）新增工作 2、完成流长乡排洞村凝冻灾难调查统计和灾后重建方案拟写上报。帮助排洞村搞好灾后重建，向受灾群众捐赠化肥5包、协调贵阳市九中落实重建资金7000元； 3、春节前夕，与市老干局联合组成慰问组，对我市机关事业单位8名住院病人进行了慰问。 4、主动与市老体协联系，组成门球、乒乓球、象围棋、健身球保健操四个项目共33人的队伍，参与贵阳市人事局举办的第十二届退休人员运动会竞赛。并将参赛队员名单上报贵阳市人事局。 5、根据贵阳市人事局关于健全全市省人事工资管理系统数据库信息的要求，接收科协、总工会等95家单位工资管理系统数据库健全完善后的数据信息，并做好人员信息的审核工作。 6、发放机关、事业单位技术工人综合学问培训证书478个；技术工人技术等级证书74个。其中：初级工证19个、中级工证19个、高级工证36个。 7、完成部分0 7、09年考核正常增加工资审批表装订。 二、存在的问题 （一）机关事业单位工资管理采纳省人事工资管理系统进行，办公自动化程度高，缺乏熟识工资政策又能娴熟操作工资系统的人员。望局领导高度重视，予以配备。 （二）工资制度改革后，与新工资制度相配套的政策至今仍未出台，导致后续管理工作较为被动。如：机关事业单位工作人员受处分后工资如何处理、军队转业干部工资如何确定等配套政策尚未出台。 （三）新版省人事工资管理系统存在如：个别单位数据不能导入及导入数据不能覆盖等问题，给工资业务数据接收和汇总带来极大不便。 三、下步工作准备 （一）加强工资管理，接着做好日常工资审批 1、依据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。 （1）根据工资政策规定，仔细做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。 （2）做好全市机关、事业单位新参与工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。 （3）就财政统发工资审核中涉及的问题，刚好与财政部门协调，按时完成今年第 3、4季度全市机关、事业单位中参与财政统发工资单位的工资审核工作。 （二）津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。 1、机关公务员津贴、补贴规范 仔细执行好公务员工资制度，依据省、贵阳市对此项工作的支配布署，在规定时限内，刚好完成公务员津贴补贴规范和建立地区附加津贴以及事业单位工作人员收入安排制度改革的审批工作。