2023年新员工总结报告（优选篇）.docx

2023年新员工总结报告（优选篇） 书目 第1篇新员工转正总结报告 第2篇新员工年度总结报告 第3篇新员工学习总结报告 第4篇2023年信用社新员工实习总结报告范文 第5篇新员工车间实习一月的实习总结报告 第6篇新员工工作总结报告范文 第7篇新员工转正个人工作总结范文报告1400字 第8篇银行新员工年终个人工作总结报告500字 第9篇2023新员工工作总结报告 第10篇新员工培训总结报告 第11篇信用社新员工实习报告总结 第12篇新员工个人转正工作总结报告 第13篇公司新员工月度工作总结报告 第14篇信用社新员工工作总结个人报告 第15篇办公室新员工个人工作总结报告 第16篇新员工转正个人工作总结报告1400字 新员工转正总结报告 xxxx： 你们好!我于2023年6月12日加入郑州汇英企业管理询问有限公司，参与工作三个月来，我收获和感悟甚多，特向二位汇报一下三个月来的工作、生活状况、将来的自我规划和关于公司发展规划的看法，并正式提出转正申请。 关于工作内容：这三个月来，我主要从事网站的版面和功能设计策划、客户资料收集工作。刚参与工作的时候，自己对人才聘请这个行业知之甚少，总是以自己的角度去思索问题，因此工作中有许多漏洞和不足之处。后来通过具体的分析同行网站的功能、特点、优势和不足，结合智联聘请，中华英才网等一些大网站的功能和版面布局，做出了基本的版面设计方案。从中我感受到，学习和借鉴是我们工作中必需坚持的一个原则， 擅长学习同行业的优点，取其精华，去其糟粕，才能比他们做的更好。在工作中，要开拓思维，擅长找寻方法来提高工作效率，方可不断取得进步。 关于工作看法：前段时间，听到一句话想到、说到、做到。想到是我们在工作中要多思索，要有创新意识，敢为天下先;说到，就是每一个员工要把对公司发展有益的建议和想法说出来，大家一起探讨执行;做到是我们要把想到的、说出来的合理化建议和想法，执行到位。想到，说到，说到不仅仅是职场人士必需具备的工作看法，还代表着一个人的职业素养。在工作中，我们不仅要多想、多说，时刻保持创新意识，同时最重要的做到，答应别人的事情、自己做出的工作安排都要努力执行到位， 这代表着一个人的诚信。 关于创业相识：自认为我还是比较适合创业期公司，创业成败最关键的是什么?这个问题我细细想过，最重要的是团队、创意、价值观、坚决的信念和执行力。 1.团队组建是创业成败的核心工作，每个企业都在谈团队精神，团队文化。什么是团队，我想团队首先是一群志同道合的人，优劣互补的人。志不同，不相为谋，创业型公司更应当打造一个有共同志向和愿景的团队，无论遇到什么困难和挫折，都不离不弃，直到走向成功的那一天。 2.创意这里是指创新意识，网络经济本身就是创意经济，你的网站具备的功能，别人很快就能仿照，你能为客户做到的，竞争对手也可能做到，关键是谁能最先想到。在网络上，我们常谈服务使产品溢价，如何才能最大化的收益，须要我们创新服务模式，完善服务内容，提升服务质量，为客户供应更加优质的服务。网络作为一个媒体，对企业的宣扬更须要一些新的创意。完善网站的功能，创建新的服务模式，创新新的商业模式，最终才能获得创意收入。 3.创业型公司须要一个清楚的价值观和企业文化，我们创业的目的是什么，企业能给员工带来什么?企业的社会责任感和使命是什么?我们的发展方向是什么?这些是我们创业的核心价值，进入企业的新员工必需接受这个共同价值观，每一个人都是为了这一个共同的志向和价值观而工作，而不是为了薪水而工作，只有形成这样的价值观和企业文化，团队中的每个人才能经得起诱惑，沉得住气，才能创建一个美妙的将来。 4.创业须要经验多数的困难和挫折，也会有人放弃或者离开。创业很苦，假如有价值观和坚决的信念在支持着每个人，那么再大的困难和挫折都不能阻挡我们的进步。 5.最终，整个团队须要执行力，一件事情成败的差距在于想到和做到。创业成败的主要差距是那些想法和目标安排是否执行到位，设想的再美妙，假如没有做到、做好，那就是空想，幻想就恒久不会变成现实。 关于团队管理：这里单独列出来是因为我感觉团队组建和管理是创业的核心工作。创业须要一个有执行力的团队，一个有活力的团队，一个有坚决信念的团队，一个有协作意识的团队，一个有奉献意识的团队。团队管理须要借助企业文化和价值观的力气，假如仅仅靠钱，拿高待遇去聚集一批人来创业，我想这个企业恒久留不住人，创业型团队须要一个共同价值观和一个独特企业文化，吸引每个人加入进来，并能留住人，让每一个成员都能经受住外面的诱惑。团队管理须要一个领头羊，创业型公司大部分都是刚毕业的高校生， 尚未社会阅历和资金储蓄，甚至不具备相应的工作技能。团队管理者作为领头羊，要时刻学会换位思索，企业能够给个人带来什么，每个员工最须要什么?如何最大化的满意他们的需求，只有这样，才能打造一个充溢朝气和激情的团队。团队管理者须要充当模范，创业型公司最大的缺点就是制度和管理不完善，作为领头羊，必需能够真正做到以身作则，带头遵守规章制度，把各项目标安排执行到位，无私奉献自我，想到不如说到，说到不如做到。团队管理须要人人同等，在创业型公司，不应有过多的特权，每个人都是公司的主子，人人同等，人人参加，不能讲资格，讲地位，才能形成一个有凝合力的团队，每个人才能真正为企业发展献计献策，推动企业的快速发展。团队管理须要完善培训和学习机制，创业期公司在做好基础工作之后，往往发展较快，员工学习实力确定企业的发展速度，在创业期，更应当注意加强团队培训和内部学习，提高每个人的工作技能，业务实力和管理实力，让团队中的每个人都能感觉到自我的发展和成长，他们才能为公司做出更大的贡献。 新员工年度总结报告 不知不觉间，来到xx激光已有两个多月了。我们在fpc部和工程部的工作学习中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历以及教训，感谢领导给了我们成长的空间、志气和信念。在这三个月的时间里，通过我们自身的不懈努力，在工作学习中取得了肯定的成果，但也存在诸多不足。回顾过去的三个月，现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到公司到现在的时间里，我们同德的学生先后被安排到fpc部和工程部工作和学习。 二、工作中存在的主要问题 1由于刚从学校出来大家都对工作流程和公司的管理不是很熟识，所以在工作过程中多次出现遇到问题不知道去找何人。但是通过这两个多月的了解和学习，对相关的流程和公司的管理有了越来越深的相识。 2由于是刚接触smt和fpc这个行业，所以在工作的过程中觉得专业学问匮乏。遇到问题不能立刻的解决。但通过我们不断的学习和总结，现在遇到的问题基本都能得到很好的解决。 3由于我们还处于工作的初级阶段，对工作的相识还不够，缺乏全局观念，对smt及fpc行业缺少了解和分析，对工作定位相识不足。从而对工作的最优流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我们信任，在以后的工作中，我们会不断的学习和思索，从而加强对工作的相识实力从而做出工作的最优流程。 三、工作心得 1在这两个多月的工作实践过程中，我们参加了很多集体完成的工作，和同事的相处也特别的紧密和谐，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，所以工作沟通是最重要的肯定要把信息处理刚好、有效和清楚。在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。 2由于我们从事的是高精加工及高精密加工的图档处理，所以工作中的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我们在平常的工作取得了肯定的成果。能够主动自信的行动起来是这两个多月我们在心态方面最大的进步。 现在的我们常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少； 时刻记得工作内容要精细化和精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。 在这两个多月工作中，我们学到了许多技术上和操作上的学问，也强化了工作的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，他们都是我们的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别的庆幸在刚上路的时候能有他们在我们的身边。我们肯定会和他们凝合成一个优秀的团队，做出更好的成果。 四、工作教训 经过两个多月工作和学习，我们发觉我们离一个职业化的人才还有很大的差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟。也是我们以后在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，我们在这两个多月的工作学习中主要有以下方面做得不够好： 1对流程不够熟识 在这两个多月的工作过程中，发觉因为流程问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制里明显不够。 2工作不够精细化 平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 3工作方式不够敏捷 在工作过程中，四周能利用的资源就要充分的利用，该让其他部门或者其他人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓住主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么才能提高质量和效率。以后这些都是我们须要重点学习的地方。 4缺乏工作阅历，尤其是现场阅历 通过这两个月的工作和学习现场阅历有了很大的提高，对于整个部门的工作流程和相应的技能学问有了了解，但在一些细微环节上还缺乏相识，详细做法还缺乏了解。须要以后的工作中加强学习力度。 5缺少平常工作的学问总结； 这两个多月在工作总结上有了进步，但仍旧不够，假如每天、每周、每月、都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失、，会让我们更快的成长。在以后的工作中，此项我们应当作为重点来提高自己。 五、工作安排 下年，公司要开拓新的市场新的分厂，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细微环节，努力提高自己的专业技能和执行实力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我们下年重点要提高的地方： 1要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标完成； 3要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作； 5精细化工作方式的思索和实践。 其实作为一个新员工，全部的地方都是学要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步。不论在什么环境下，我们都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 新员工学习总结报告 2023年10月15日进入_公司至今已近一月时间，通过这段时间的工作和学习，已经适应了新的工作环境，了解了公司的发展历史及企业文化、认清了公司的组织结构及配置，熟悉了大部分的同事，驾驭了公司的大部分产品，了解了自己的工作性质及要求，在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中，能够完成领导交给的各项工作。现将近期的学习总结详述如下，望领导赐予指责及指导。 一、 近阶段的学习收获 1 了解公司的发展历史以及企业文化； 公司成立于1993年，历史悠久，是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。 “追求专业，专注细微环节”是本公司持之以恒的产品目标，从生产车间的一般员工工作的娴熟度以及仔细看法中，我可以看到企业的文化精神。让我深深的感受到：简洁的事情坚持做就是不简洁，平凡的事情仔细做就是不平凡。我觉得“坚持”和“仔细”正是我们新员工所须要的工作看法。 2 了解公司的组织结构及人员配置； 通过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。 进入公司以后，从工作到学习，都得到了许多同事的帮助，尤其是我部门经理付经理，他总是耐性的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅_、后勤部徐_，在工作上都赐予我许多支持，帮助我快速投入工作。质量科检验员李_、库房主管龚_服，库房管理员陈*、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都赐予我很大帮助。从生疏到熟识的过程中，我深深的感受到了二工人的热忱和和善，这也是我们新员工应当传承及发扬的精神。 3学习各产品系列学问； 通过近阶段的学习我已经初步驾驭了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料； 4进入车间内实习，提高了实际动手实力 通过进入车间内实习主要驾驭了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。 嘉定工厂内配置有四个生产车间，综合车间主要生产按钮la39-e（f、g）系列、指示灯ad16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列；一楼二车间主要生产电流互感器，二楼两个车间主要生产限制继电器zy/dy系列及限制箱系列； 产品的实际组装现已实际操作的有：la39-e、f、g按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装。 了解了库房的配置运用状况以及物资的分类及存放。 5解公司的管理流程 通过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程（生产、检验及库房管理流程）。 6质量管理体系、ccc等体系运行的学习 通过参阅公司的质量手册及程序文件，以及ccc文件了解公司质量体系的运行状况。并了解了ccc中国国家强制产品认证及iso14000环境体系的认证流程。 二、本公司的优势总结 1公司的管理制度较完善，管理成熟，稳定模式化，管理流程处于良性循环，无严峻影响公司发展的因素； 2人力资源足够，岗位配置合理，各部门分工较明确，工作中主动协作，部门负责人各司其职，仔细负责，员工爱岗敬业，工作看法主动，各项工作顺当完成，保证了公司的稳定性及可持续发展性； 3公司资金力气雄厚，财务管理完善，保证了公司的发展实力及市场竞争实力； 4拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力气雄厚，研发实力强，保证了产品的技术优势及技术持续改进的实力，产品具有可持续发展性； 5产品软件及硬件设计成熟，质量稳定，具有成熟的生产流程和加工工艺，产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力； 6生产所需硬件设施健全，设有生产车间（4处），成品库、配件库、试验室、移印室等生产场所； 7生产设备及检测设备齐全，并运用良好，试验室试验用设备先进，可有效确定产品的技术指标、质量及性能； 8材料及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资供应渠道，产品生产所需原材料及配件通用率高；公司用于生产的物资存量基准大，建立了基准库存，可解决进货异样等状况的发生；具备持续生产实力，可保证按时供货及市场需求； 9原材料检验、过程检验及成品检验限制环节较完善，可有效保证产品质量的稳定性； 10产品标识系统（检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单）完善，保证了产品的可追溯性； 11产品防护包装完善，可有效避开产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。保证产品的交付质量； 12公司通过了iso 9001：xx国际标准质量管理体系认证， ce认证，ccc强制认证等，产品拥有专利证书，产品设计符合国家及行业标准，公司及产品资质健全，可保证市场的认可度及产品的品牌化发展。 消防支队开展先进性教化集中学习总结 党员先进性教化活动学习小结 科学发展观活动学习调研阶段总结 2023年信用社新员工实习总结报告范文 转瞬间在信用社上班已经有好几个月的时间了，几个月的时候一晃就过去了，但这几个月我所经验的，所学到的到，我想我一辈子也不会遗忘，每天对我来说既是劳碌的一天更是充溢得一天，既是辛苦的一天，可是这辛苦中却不知道藏了多少欢乐！ 还清晰的记得第一天来到咱们东区信用社，当时心里特别惊慌，但的是期盼，胆怯自己做不好会挨骂，但是心里面也很想把该学的尽快学好，从而能够尽快投入到工作岗位当中，为大家分担一点。我很庆幸，我们的会计王姐给我找了一位很负责任的师傅柳洋姐，第一天师傅赐予我充分的信任，让我上柜渐渐办理业务，我有啥不会的，师傅手把手的教我，即使教了许多遍之后我忘了，师傅还是耐性的一遍一遍的教，直到我彻底的记住；我办错业务了，师傅也没有怪罪我，而是一边劝慰我，一边刚好地帮我更正错误！正因为有这样的好师傅，我学的特殊快，没过多久我就差不多学会了储蓄基本业务的办理。 紧接着就是省联社组织的新入职员工培训，一个月的时间里，学到了许多东西，包括信用社的发展史，信用社核心业务系统，信贷，银行卡业务，银行平安风险防范，还有八天的上机练习，礼仪，心理等等；同时也结交了一些新挚友，新同事，我们一起度过了这难忘的三十三天。 回来之后就到元旦了，大家早早下班聚餐，然后唱歌，每个人都很快乐，不仅仅是因为收到了许多红包，更是因为大家能够聚在一起，一起共享完成任务的喜悦，这一年终于没有白忙活！我作为一个新人第一次参见聚餐，有些拘束，最让我感动的是我们严主任带着我把我介绍给大家一个一个相识，一圈下来我虽然没有完全记住大家的名字，但也渐渐融入了这个大家庭，慢慢的放开了，心里同时也在暗暗下决心，遇到这样的主任我跟定了，肯定要好好工作回报主任对我的期望！ 虽然只有几个月，但我已经深深爱上了我工作的地方信用社，首先有几位好领导统领我们全局工作，然后有一位好师傅时刻指导我的工作，最终我们有一个团结活跃的营业室，有一群乐于助人，活泼可爱同事，在这里就算再累你也会感到很欢乐，王姐是我们公认的美女，强哥的年龄如今对我来说仍旧是个谜，不管怎样我始终信任强哥恒久活在十七岁；蓓姐恒久能给我带来欢乐，是我们恒久的快乐果；哪里有疑问，鑫哥保证第一时间出现在那里帮我们解决问题；柳洋姐和玲玲姐是我们的重点爱护对象；凯哥最擅长冷幽默，总是让我们阵阵颤抖，还有工作仔细负责的月姐以及我们的新郎官赵哥！每当想起我们一起共事的时间，就连心里也笑开了花！总之，我很爱这份工作，很爱这个地方，很爱这里的人，在今后的时间里，我将更爱这份工作，更爱这个地方，更爱这里的人！ 新员工车间实习一月的实习总结报告 新员工车间实习一月的实习总结报告 一个月的实习立刻就要结束了，实习期结束后，我就可以转正或是离开公司，这对我来说是一种选择。不过今日我要说的不是走或留的问题，而是要对我自己在过去的实习做一下总体的总结，我信任我会在不断的前进中找到更多的方法，我信任我会更加努力的，这是我在实习中得到的最大的感受！ 在遵从公司合同的要求下，我从0x年7月1日实习至今已近一个月了，现在将实习一给月的工作向办公室的领导做一总结汇报。路遥知马力，日久见技术。假如说将200x年8月5日离校，到200x年7月1日进公司实习，是高方筛另部件从等离子切割到装配，那么我说从签合同7月1号到7月28日实习这一个月，就是试车。因为只有试车这短短几十个小时，才能鉴别出高方筛究竟合格与否。我想意志的坚毅是在挫折与时间的长期考验下磨练出来的，技术的超群是在努力的工作和长时间的阅历中获得的。而我目前的状况就处在这种半成熟况。 首先我感谢公司和个位领导给我一个签合同的机会与荣誉，让我在签合同后的一个月实习里，正确相识自己，检验自己，是否说与形以至，是否工作与效率同步，是否表现与思想统一。 我只能跟师傅一起干，对钢架与筛箱的焊接，和零部件做到初步的了解与驾驭，大体上只是百分之80的印象，比如，老是把l型和mpap分不清，把有些大头小异的盆钢分不清，把一些该铺的背板和不该铺的背板筛箱分不清，而在我来春节之后，也就是签合同后的短短一个月里，在严主任的细心支配与指挥下，一个转折性奇妙的30天变更了我工作的看法，实力，速度，在筛箱与钢架焊接，打磨，清渣，校正应力变形的处理中取得了突飞猛进的效果，我和同学解小解独立干出了mpap0002，mpap00018，mpap00021，00023，00025，这一切让我觉得对以前工作中很多不明白和模糊一下子解开了我心中千千结，好像一夜北风花似放，千树万数梨花开。 当然，我在一个月里取得的小小成果，不能沾沾自喜，应当更上一层楼。向我的师傅李泽然学习，今日我还是那句老话，我情愿为我们的公司付出青春与热血，因为我算了一挂，公司的前景特别辉煌。现在我看到我这台正在试车mpap会合格的彼检验员放下来，会挂在面粉厂的整套机器上运转。在以后的工作中，我会“路渐渐其修远兮，吾将上下而求索”。 以后的路途中，我也不知道要如何走好，不过我知道，自己要做的还有许多，我会始终不断的努力下去，我对自己说，肯定要做好自己，将来的时间就完全靠自己了，不能够依靠家里，希望家里了，一切都须要自己的努力，我信任我会仔细做好这一切，我会努力的完成我要做的工作的，我信任自己的潜力和实力，这些都是我自己必备的信念！ 新员工车间实习一月的实习总结报告 新员工工作总结报告范文 我于xxx年x月xx日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利； 并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。 相关法律学问 谁有马路施工平安生产隐患排查. 要转证的工作总结怎么写 谁有劳动监察个人工作总结 以08年工作总结为由打算从即日. 四、 建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进， 以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公 司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在 以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。 七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关 于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要一样，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要 强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入 库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号 不易区分），单据的状况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进 行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在 处理单据是会出现混乱。 总 之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好 的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力 量。 新员工转正个人工作总结范文报告1400字 时间过得很真快，转瞬就两个月了，就在此时须要回头总结的时候从心底里感到日子的匆忙。原先外资企业生活让我感到慢慢远去，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。 将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。 首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成。自到百依参与工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，在工作之余，以挚友的姿态常常跟我坦怀闲聊，非但不摆领导的架子，而且还以挚友的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真实感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你须要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在企划部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有： 1、基本学会或单独处理了24张销售订单或安排订单; 2、参加并帮助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成;设备技术一览表等资料进一步优化中、更新中; 3、生产粗实力分析、产能评估迈出第一步：老化架统计表及老化实力分析(第一版)已经完成; 4、帮助谢国忠老师其它日常事务：led产品系列参数性能一览表等资料的制作; 5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上;具体状况见每月安排跟踪报表; 6、接管公司档案室书籍管理工作：具体状况见：网上邻居/caigou02/信息中心/书籍档案; 7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，具体状况见：网上邻居/caigou02/信息中心/设备档案; 8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日4个小时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学习了led及其工程应用、绿色照明工程实施手册、新一代绿色光源led及其应用技术等书籍，部分读书笔记见by-pmc的qq日志; 9、其它事宜(略); 在这期间，工作上的不足主要有： 1、 缺乏基本的led灯具学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措; 2、 工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏; 3、 办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们“百依”特有的“企业文化”氛围给了我工作的信念。 我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来确定是否可以接着留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信念。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。 以上报告，如有不当之处，尚希请谅察! 银行新员工年终个人工作总结报告500字 本人于今年3月份入行以来，始终供职于特别资产经营部保全处。由于工作不久，本人在行领导、部门领导和各位同事的帮助下，在政治思想、业务工作方面都取得了较大的进步。现将本年度思想及工作汇报如下： 一、思想品德方面 对于非银行业相关专业毕业的我来说，能够有这样一个机会进入银行工作，既是机遇又是挑战。由于我对此项工作的生疏，必需从头学起，同事们都纷纷把自己手头有的相关书籍借给我，并且跟我讲了很多关于我们部门的相关业务学问，一个一个原来生疏的名词也慢慢熟识了起来，在经济、金融、法律等方面，我的确觉得受益匪浅。另外，银行的各级领导也对我非常关切，让我分别到法律与合规部以及营业部去实习，在这两个部门中，我也得到了很大的收获，从其它部门的业务学问我也可以知道其与我们部门相互之间的关系，以及其在整个银行中所起的作用。 作为一名中国共产党党员，我把自己的党组织关系也已经转到了兴业银行党支部，也主动参与了我们党支部的组织生活。自己是在高校入的党，如今在工作单位的党支部里，自己的年龄是比较小的，党龄也是比较短的，不过我们年轻人应当是更有朝气，有着更加长远的目标。希望自己今后能够在这个新的集体里得到更多更大的收获。在这期间，我还深化学习xx同志在全党深化开展深化学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话的精神，主动参与党总支组织的学习和评议会议，在深刻领悟其精神实质的同时结合实际工作，努力提高自身的政治修养和综合素养，真正做到与时俱进。 当然，今年还有一件事不能不提一下，那就是汶川大地震，震中在千里之外的四川省，但是在我们上海的高层建筑也同样有明显的震感，这也让我有了对这次地震更加直观的感受。在这个举国同悲的日子里，我们兴业银行的员工们纷纷向灾区捐款，我虽然入行时间还很短，不过我还是向灾区贡献出了自己的一份力气，并且在冬天来临之前为灾区捐去了衣物。 二、工作业绩方面 今年的核销工作内容特殊多，依据总行的内审要求和核销政策，为有效减轻分行不良贷款包袱，并将信用责任追究落到实处，分行加大了核销力度。xx年全年，本着“成熟一批申报一批”的工作原则，我部共向总行申报四批对公核销项目，核销项目本金高达1亿4819万元，表外欠息高达2亿2280万元，合计3亿7099万元。所以，从刚刚进兴业银行工作起先，我先后赶上了四批核销的工作，而且据说今年每一批的数量又特殊大，这正好是我学习这个核销过程的大好机会，我通过了这几次的练习，自己已经逐步驾驭了这个过程的要领。刚起先，我只是在各位老师们的指导下来完成这个过程，我对自己所做的过程和步骤还没有明确地相识，不过现在已经不一样了，我已经主动知道自己应当做什么了，这其实是一个从量变到质变的过程。在工作过程中，我了解到其中会有许多的步骤，首先就要印材料，还要从信贷系统里找出数字填写在相关的表格中，要知道核销报告如何来写，我也依据范本自己练习写过。我还要填写送审表，做核销材料的书目清单，包括装订材料，把核销材料包装好。反正感觉核销的整个过程是比较劳碌的，不过这让我更加兴奋，因为只有这样的工作量，我才能得到更加好的熬炼，才会有更加大的进步的可能。同时，在核销的过程中我会常常和其他部门的同事打交道，这样我不仅可以相识很多其他部门的同事，也在这个过程中提高了自己与他人沟通的实力。 2023新员工工作总结报告 人的一生就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态,我们加入了杭州奥特品牌莱特直销广场这样一个充溢朝气活力的团队中,起先了我们的一个新的征程,也是在这样的一个全新的起先中,迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经验中,我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我们受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我们深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作,那么就必需沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样,才能提高工作效率,进步更快。 二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工,我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是学问结构,还有素养和道德等,所接触的人和事物一切都是新的,我们都须要时间来适应,公司聘用了我们,在某些感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我们会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的和努力变更自己的不足,使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我们一起奋进,去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力,为杭州奥特莱特品牌直销广场更辉煌的明天而奋斗。 新员工培训总结报告 为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参加了整个培训班的开展。 现将参加此次培训班的总结做以下梳理: 一、针对此次培训班的效果评估 1.本次培训班所达到的效果比预期的要好得许多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是特别棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出许多学员都是抱着很不情愿的看法来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。 2.学员的心态改变;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信念的阶段，所以在第一天报到的时