2023年新店开发岗位职责7篇.docx

2023年新店开发岗位职责7篇 书目 第1篇新店开发岗位职责任职要求 第2篇新店开发员岗位职责 第3篇新店开发员岗位职责新店开发员职责任职要求 第4篇新店开发员岗位职责、要求以及将来可以发展的方向 第5篇选址拓展新店开发岗位职责 第6篇选址拓展/新店开发岗岗位职责职位要求 第7篇新店开发岗位职责 新店开发岗位职责任职要求 新店开发岗位职责 岗位职责: 1、依据公司连锁经营战略、公司年度项目开发策略和执行安排，负责店面开发，保证开发任务的刚好完成; 2、辖区内竞争对手店面调查与分析; 3、与房东、物业交涉，商业谈判，租赁合同签订以及管理; 4、负责所辖区域门店的证照办理，及相关外部公关事务处理和关系维护;帮助公司其它部门与房东、政府职能部门等沟通; 5、收集市场相关数据，定期评估现有店铺的经营状况，关注相关业态、竞争对手和购物中心发展和改变，为公司决策供应参考。 任职要求: 1、大专及以上学历，男女不限，具有商业地产中介背景及资源的优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘; 2、具备市场营销学问、熟识连锁品牌门店店铺租赁、开发，了解同行相关品牌的运作模式和优劣势; 3、具备卓越的沟通表达实力和谈判技巧，安排、执行实力强; 4、良好的团队合作精神和责任感，适应出差，具备良好的抗压实力。 新店开发岗位 新店开发员岗位职责、要求以及将来可以发展的方向 新店开发员主要负责区域商场和直营街铺的开发工作，并负责市场调研、店铺选址、店铺租赁谈判等。 新店开发员岗位职责 1.负责新店选址、商圈调查、客群分析； 2.负责支配各门店人流量测评； 3.负责与业主的定期探望，卫生、环保、消防、工商等行政部门的工作； 4.负责项目线上线下品牌推广及搜集、筛选地产商信息； 5.与地产商进行商业谈判，根据公司程序签订合约； 6.帮助公司相关部门和地产方顺当筹备店铺开业。 新店开发员岗位要求 1.熟识产品的相关学问，了解店铺运营基本管理； 2.一般话流利，能承受肯定的工作压力； 3.了解主要商圈及商圈发展状况，具较好的客户及商场资源优先考虑； 4.具有较强的合约谈判及沟通技巧，形象气质佳、谈吐文静、能吃苦耐劳； 5.具有较强的逻辑思维实力、优秀的统筹、分析、综合、归纳实力； 6.能适应长时间出差，具有团队意识和团队精神。 新店开发员发展方向 可向以下方向发展： 1.市场经理 2.促销经理 3.产品经理 4.市场总监 5.品牌管理询问顾问 6.市场通路经理/总管 新店开发员岗位职责 1. 依据公司年度新开门店安排,在发展中心经理的指导下,负责新开门店的店址开发工作; 2.续签门店的洽谈工作; 3.搬迁,闭店门店的相关手续事宜,并帮助部门同事完成部分内勤类如付租,新店图纸设计等工作。 选址拓展新店开发岗位职责 选址拓展新店开发(杭州) 鲜丰水果 鲜丰水果股份有限公司,鲜丰水果,鲜丰水果 岗位职责: 1、依据分公司的发展安排,在规划网点找寻意向店面汇报上级主管。 2、帮助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。 3、帮助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。视察竞争对手动向并刚好汇报。 4、制定个人工作安排向上级刚好汇报并完成上级交代的工作 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销,工商管理等相关专业 2、连锁小业态同等岗位2年以上工作阅历; 3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判实力、沟通实力较好 选址拓展/新店开发岗岗位职责职位要求 职责描述： ： 1、负责市场调研分析，根据公司要求及市场状况，拓展门店网点； 2、同行业的形态分布、调查与探讨； 3、负责相关区域的连锁终端开发业务； 4、负责连锁终端的建设、维护，及商务谈判与公关； 5、了解市场动态、做好市场调研，定期向上级领导汇报市场分析报告； 6、完成上级领导支配的其他任务。 ： 1、大专以学历，2年以上连锁行业开发或客户拓展阅历； 2、有行业市场资源者优先考虑； 3、有较强的沟通协调及公关实力； 4、有较强的团队合作精神，擅长总结和分析。 岗位要求： 学历要求：中专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 新店开发员岗位职责新店开发员职责任职要求 新店开发员岗位职责 任职要求: 1.中专以上学历; 2.吃苦耐劳，具有肯定市场调查、分析实力 ; 3.熟识大连地区商业业态 ; 4.具有较强的学习实力，抗压实力 ; 5.熟识房屋租赁洽谈事宜(维护公司利益); 6.刚好依据要求落实房屋租赁和装修合同的签订事宜; 7.根据公司要求精确准时审核施工等。 共享 微信邮件 新店开发岗位职责 新店选址开发经理 北京桥底餐饮管理有限公司 北京桥底餐饮管理有限公司,桥底 职责描述: 1、依据公司发展规划,制定年度新店拓展安排,完成各阶段新店开发任务; 2、对市场进行调研,依据店面选址、交通及商业环境等做出可行性评估及营业额的预估编制调研报告; 3、商圈资料收集,并对商圈范围内可能影响将来经营的各项因素进行全面的调查和了解; 4、确定店面工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,签约合同; 5、老店续签谈判及业务维护; 6、关注同行业信息,定期向上级汇报新店拓展进程,确保新店开发进度。 任职要求: 1、大专以上学历,性格开朗,主动进取; 2、3年以上餐饮连锁店面选址与拓展阅历,市场洞察力强; 3、沟通谈判及责任心强,具有良好的应变实力; 4、市场敏锐度高,擅长数据分析与评估。