2023年计划部经理岗位职责(4篇).docx

2023年计划部经理岗位职责(4篇) 书目 第1篇生产安排部经理岗位职责 第2篇财务安排部经理岗位职责 第3篇经营安排部经理岗位职责 第4篇安排部经理岗位职责 生产安排部经理岗位职责 生产安排部经理 岗位职责: 1、依据公司生产要求组织制定公司生产安排,并审核合理的安排表和物料表; 2、负责生产安排下达: 2.1 依据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂状况及外发加工厂生产实力的判定,合理编排生产安排; 2.2 推动生产安排进度,管理好团队,对货期负责; 3、负责外发厂管理: 3.1 负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源; 3.2 跟踪外发加工厂生产进度,刚好结算; 3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期; 3.4定期依据公司及外发加工厂的加工运作状况,刚好提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机; 4、生产过程中物料和库存合理管控; 5、建立、完善并定期优化安排管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。 任职资格: 1、统招高校本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业; 2、8年以上制造业生产安排工作阅历,其中5年同等岗位工作阅历; 3、熟识大型制造业业务流程(研发、安排、选购、生产、物流等)业务流程,擅长安排管控和推动; 4、具有优秀的领导组织、规划限制盒异样问题处理实力。 岗位职责: 1、依据公司生产要求组织制定公司生产安排,并审核合理的安排表和物料表; 2、负责生产安排下达: 2.1 依据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂状况及外发加工厂生产实力的判定,合理编排生产安排; 2.2 推动生产安排进度,管理好团队,对货期负责; 3、负责外发厂管理: 3.1 负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源; 3.2 跟踪外发加工厂生产进度,刚好结算; 3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期; 3.4定期依据公司及外发加工厂的加工运作状况,刚好提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机; 4、生产过程中物料和库存合理管控; 5、建立、完善并定期优化安排管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。 任职资格: 1、统招高校本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业; 2、8年以上制造业生产安排工作阅历,其中5年同等岗位工作阅历; 3、熟识大型制造业业务流程(研发、安排、选购、生产、物流等)业务流程,擅长安排管控和推动; 4、具有优秀的领导组织、规划限制盒异样问题处理实力。 财务安排部经理岗位职责 岗位职责: 1.依据集团公司年度预算安排,做好财务管理、会计核算工作 (1)负责集团本部财务预算、决算的审核; (2)监控各部门预算指标的执行状况; (3)根据月度、季度和年度进行财务数据分析,提交分析报告,为公司领导供应决策依据; 2.参加集团公司内控管理体系建设,执行财务管理的相关制度,保证公司财产的平安 (1)起草、修订、完善财务管理相关制度; (2)组织完成财务部日常会计核算工作,执行财务管理的相关制度; (3)定期核实重要资产的状况,加强对现金等货币性资产的监控; 3.负责集团公司的投融资及调配等财务管理工作 (1)刚好了解国家的财政、金融政策,同行业的财务数据,为集团的资金投、融资及调配供应全面的可行性财务分析报告; (2)负责与银行洽谈,融资协议的签订; (3)随时监控现金流的改变,负责授权范围内的理财操作,提高存量资金的运用效率; 4.负责团队建设与管理工作; 5.保持集团公司与银行、税务、外管、中介等部门的刚好沟通; 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.具有相应政治素养和政策水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪遵守法律。 2.财务管理、经济类学科,高校本科以上学历; 3.10年财务工作阅历,5年以上财务管理阅历。贸易行业财务管理工作阅历者优先; 4.中级以上职称、注册会计师资格者优先。 5.熟识国家财务、税务、金融、内部限制、审计等方面的法律法规,以及公司管理学问,熟识本公司所属行业基本业务,具备较强组织领导实力、沟通实力,以及较强的财务管理实力、资本运作实力和风险防范实力。 岗位福利: 集团公司为员工供应各项补贴,包括交通费、餐费、通讯费、住房补贴及供暖补贴。根据北京市人社局相关政策规定为员工全额缴纳五险一金,除此之外,还为员工缴纳补充医疗保险和交通意外保险等商业保险,切实爱护员工的合法权益。 经营安排部经理岗位职责 经营安排部副总经理 经营安排部副总/业务总监(经营分析方向) 1、职责描述: (1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设; (2) 通过数据挖掘,对商业广场运营状况进行分析、监控及考核,发觉分析主题及异样趋势,定期输出相关专题分析报告; (3) 探讨宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策供应有价值的探讨报告; (4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门供应商业策略分析和业务优化建议; (5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。 2、任职要求: (1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先; (2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作阅历; (3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清楚,具备优秀的分析能、图表表达实力、报告展示能,以及较强的数据敏感度; (4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理实力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息; (5) 统计基础学问扎实,精通spss及excel,熟识sql、python或其他数据统计分析工具可优先; (6) 有国际知名询问公司(五大行)高级询问顾问工作经验者优先。 3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右 4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右 经营计划部副总/业务总监(经营分析方向) 1、职责描述: (1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设; (2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告; (3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告; (4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议; (5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。 2、任职要求: (1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先; (2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验; (3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能、图表表达能力、报告展示能,以及较强的数据敏感度; (4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息; (5) 统计基础知识扎实,精通spss及excel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先; (6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。 3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右 4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右 计划部经理岗位职责 计划部经理 浙江新宇贸易有限公司 浙江新宇贸易有限公司,新宇 职责描述: 1. 负责计划管理相关制度建设与落实工作; 2. 负责商品采购计划和促销计划工作; 3. 负责商品库存及采购资金规划、管控; 4. 负责采购商品调拨计划工作; 5. 负责商品结构规划工作; 6. 负责商品陈列的规划、落实、管控 ; 7. 负责商品价格规划与管理工作; 8. 负责计划管理团队建设工作; 09、负责计划部部门考核管理; 10. 完成领导交办其他任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上,专业不限 2、具有3年以上采购管理经验,并且熟悉零售商品结构。 3、具有较强的沟通能力与协作能力。