2023年运营管理总监岗位职责5篇.docx

2023年运营管理总监岗位职责5篇 书目 第1篇运营管理中心总监岗位职责 第2篇运营管理总监职位描述与岗位职责任职要求 第3篇商业运营管理总监岗位职责 第4篇运营管理总监岗位职责 第5篇运营管理总监岗位职责任职要求 运营管理中心总监岗位职责 运营管理中心总监 重庆两江新区物业管理有限公司 重庆两江新区物业管理有限公司,两江 运营管理中心总监(品控) 职责描述: 一、负责公司战略目标管理,编制实施方案和安排,确保各项安排目标的达成; 二、负责公司运营体系建立和维护,负责公司品控、安防、安排管理; 三、负责公司内部的运营管理和品质管理,做好指导、管理和监督; 五、负责为公司高层制定战略规划供应信息支撑,为各项目供应专业学问指导和技术服务; 六、部门团队建设:依据公司的规章制度和长远发展须要,组织对下属员工的聘请、培训、培育和激励,组织开展部门文化建设,挖掘、培育员工潜力,达到人力资源开发、增加部门凝合力和团队合作精神的目的。 任职要求: 1.教化水平(学历):本科及以上学历; 2.专业要求:工商企业管理、物业管理; 3.工作阅历:物业公司总经理、片区总监或项目经理5年以上中高层管理岗位工作阅历; 5专业学问与技能:具有系统的现代企业管理理论和实践阅历,擅长领悟和执行公司战略,能够率领和引导经营团队达到经营目标,擅长激励和沟通;物业管理项目运营管理、战略管理、产品开发、客户服务等全面综合管理实力; 6.实力/素养要求:优秀的客户谈判实力,具有很强的领导与沟通协调实力;逻辑清楚,思维灵敏,精力充足,身体健康,能担当较大的工作压力; 7.应持资格证书:物业管理企业经理资格证、iso9000内审员。 运营管理总监职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： - 依据公司规定的各类管理制度、工作标准，推动各分公司日常运营的贯彻及实施； - 指定门店的相关检查标准及及考核方法； - 进行全国相关数据管理及分析并推动改进结果； - 部门内部分工，协调和人员沟通疑难事务处理； - 指定相关工作安排及预案； - 领导交办的其他任务； 岗位要求： - 本科以上学历，8年以上连锁管理阅历； - 娴熟操作办公软件，较强的逻辑思维实力及沟通实力； - 能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心，能承受工作压力。 运营管理总监岗位职责 运营管理总监 1、对公司运营质量、运营成本负责,完成公司各项运营指标; 2、负责运营指标的制定、分解与实施,监督枢纽运营工作的质量、建立kpi考核机制; 3、负责各枢纽运营工作的协调、沟通、标准流程的推动; 4、负责建立、完善运营规划、管理、流程、制度、考核体系等,有效提升运营质量和效率; 5、负责运营流程的梳理优化、并落实各枢纽培训推广、验收检查工作; 6、负责it系统功能对接、并进行开发和需求确认; 7、负责运营可视化管理、看板管理、流程体系设计等推动运营产品力的提升。 8、负责运管理团队人员的培育、提升及淘汰。 物流管理或相关专业本科以上学历。 8年以上物流管理工作阅历 熟识物流运营管理、标准建设实务操作; 具有物流加盟相关资源; 对行业动态有肯定了解; 优秀的组织协调实力,项目限制实力,良好的沟通实力; 主动主动、敏捷应变、仔细负责、诚恳谨慎; 具有良好的职业素养和团队合作精神; 熟识全国市区、物流园区、专线市场; 主动主动的服务意识以及解决问题的实力 1、对公司运营质量、运营成本负责,完成公司各项运营指标; 2、负责运营指标的制定、分解与实施,监督枢纽运营工作的质量、建立kpi考核机制; 3、负责各枢纽运营工作的协调、沟通、标准流程的推动; 4、负责建立、完善运营规划、管理、流程、制度、考核体系等,有效提升运营质量和效率; 5、负责运营流程的梳理优化、并落实各枢纽培训推广、验收检查工作; 6、负责it系统功能对接、并进行开发和需求确认; 7、负责运营可视化管理、看板管理、流程体系设计等推动运营产品力的提升。 8、负责运管理团队人员的培育、提升及淘汰。 运营管理总监岗位职责任职要求 运营管理总监岗位职责 职责描述: 1、制订和组织实施医院整体经营规划和年度工作安排，并负责完成责任目标和年度安排; 2、全面负责、主持医院的日常运营业务活动，全面掌控各科室的经营、服务状况，全面完成任务指标和工作安排，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益; 3、负责院内服务品质监控、顾客满足度调查及经营管理目标、指标测量、应急打算的管理、限制工作; 4、协调和建立与政府相关部门各方关系，确保医院良好的外部环境; 5、对院内重大经营活动的决策和结果负责; 6、医院总经理支配的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，医疗方向专业优先。 2、 5年以上二级及以上医院运营阅历，有在北京工作且有肯定团队基础者优先，有妇幼方向医院阅历优先。 3、具有专业的医疗机构经营分析方法，有超强运营实力，思维活跃，资源调动实力强，目标感强，有较强解决问题实力和意识 。 运营管理总监岗位 商业运营管理总监岗位职责 商业管理中心总监(运营总监) 工作职责: 1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的探讨分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研; 2. 依据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施, 3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,依据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等; 4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等; 5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和帮助商业项目招商、策划推广工作; 6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和安排,并有效地推动与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成; 7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展; 8. 负责制定并审核商业运营年度工作安排、年度预算安排、人员编制安排、岗位职责及工作部署等; 9. 完成领导交办的其他工作。 (二)任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业; 2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作阅历,其中 5 年以上商业地产高层管理工作阅历,熟识商业地产多种业态运营管理及将来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出; 3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深化的了解; 4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理阅历者优先; 5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操阅历,熟识商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的阅历; 6. 剧烈的市场意识和丰富品牌运作阅历,有肯定的文字报告撰写实力,熟识国家及相关地方性法律及政策; 7. 具备较强的项目营运管控和团队管理实力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,擅长团队管理,有较强的领导实力与组织协调实力; 8. 具有良好的沟通协调实力,具有丰富的行业资源及人脉圈; 9. 45 岁以下,听从公司调配,接受出差。 工作职责: 1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的探讨分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研; 2. 依据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施, 3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,依据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等; 4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等; 5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和帮助商业项目招商、策划推广工作; 6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和安排,并有效地推动与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成; 7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展; 8. 负责制定并审核商业运营年度工作安排、年度预算安排、人员编制安排、岗位职责及工作部署等; 9. 完成领导交办的其他工作。 (二)任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业; 2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作阅历,其中 5 年以上商业地产高层管理工作阅历,熟识商业地产多种业态运营管理及将来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出; 3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深化的了解; 4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理阅历者优先; 5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操阅历,熟识商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的阅历; 6. 剧烈的市场意识和丰富品牌运作阅历,有肯定的文字报告撰写实力,熟识国家及相关地方性法律及政策; 7. 具备较强的项目营运管控和团队管理实力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,擅长团队管理,有较强的领导实力与组织协调实力; 8. 具有良好的沟通协调实力,具有丰富的行业资源及人脉圈; 9. 45 岁以下,听从公司调配,接受出差。