2023年试用期转正申请报告5篇.docx

2023年试用期转正申请报告5篇 书目 第1篇编辑试用期转正申请报告 第2篇超市员工试用期转正申请报告及录用要求 第3篇行政前台试用期转正申请报告 第4篇试用期转正申请报告 第5篇员工试用期转正申请报告 编辑试用期转正申请报告 编辑试用期转正申请报告范文 敬重的领导： 您好！首先感谢您给我到学苑新报从事编辑工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激烈。我肯定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到报纸的编辑工作中去，为报社明天的发展，贡献自己全部的力气。 我是20xx年月日进入报社的，至今已有x多月的时间了。这x多月来，是我人生的重大转折。特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的帮助和指导，让我能够在编辑报纸这个领域快速入手，做好一个专业领域的编辑工作。 依据报社的须要，我先后编辑了教研版和学生版两种版本，这对于我成为一个多面手是一个很大的帮助。在报社领导的正确指引下，加上版式编辑的努力协作，我们根据原定的编辑安排，刚好并保质、保量地完成任务。总结xxxx多月来的工作：劳碌伴随着充溢，汗水伴随着收获。我满怀信念地期盼着能接着做好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。 我深知一名编辑，不仅须要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的报纸负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使报纸的质量登上一个新的.台阶，为报社的发展打开一个更加广袤的渠道。我深信我本人肯定能做到这些。我本人性格开朗，工作仔细，极擅长与他人沟通，注意团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名编辑是我始终以来最大的愿望，我爱好编辑这一行，所以我自信，并能够把全部的精力都投入到工作中去。主动协作各部门负责人，胜利地完成各项工作。今后，我会更主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，努力提高自己的综合素养，努力成为报社所须要的合格人才。 虽然xxxx月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注意人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。 基于以上所述，我申请转正，希望早日得到领导的认同，以便更主动深化地开展工作。 超市员工试用期转正申请报告及录用要求 录用要求 第一条录用原则 1.1员工的聘请将依据公司的须要进行。 1.2本公司采纳公允、公正、公开的原则，聘请优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区分。 1.3本公司的聘请以面试方式为主。 其次条录用条件 2.1新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。 2.2试用期满考核 2.2.1新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发觉不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。 2.2.2试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。 2.3以下状况均将被视为不符合录用条件: 曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者; 判有期徒刑，尚在服刑者; 被剥夺公民权力者; 通辑在案者; 经公司指定医院体检不合格者; 未满16周岁者; 有欺瞒、隐瞒行为者; 患有精神病或传染病者; 酗酒、吸毒者; 不具备政府规定的就业手续者; 亏空、拖欠公款尚未清偿者; 工作实力不符合要求者; 曾担当课长及以上职务因任何缘由离开本公司者;(经中国区总裁特批除外) 第三条录用程序 3.1各部门主管可以依据本部门发展或职位空缺状况,协同人力资源部进行聘请。 3.2公司指定应聘人员，实行体检制度。 3.2.1公司指定应聘人员在试用期起先以前都必需在公司指定的医院进行指定项目的体检，并向人力资源部出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者，才可依照劳动合同被公司录用。 3.2.2公司指定的员工应当进行年度体检，以保证公司的全面卫生质量。如员工患传染病，将被调任其他职位或在治疗期间暂停工作。 3.2.3公司指定体检的员工，可凭医院体检原始发票在试用期满后向公司报销其体检费. 3.3新录用人员报到应先到人力资源部办理下列手续： 照实填写相关人事资料表格; 递交体检合格证明书原件; 核对并递交学历证书原件; 核对并递交身份证原件、当地政府规定的各类就业证件原件，各项社会保障的转移手续; 交一寸的半身照片3张; 须要办理的其他手续; 3.4新录用员工报到后,公司凭其供应的合法用工证明与其签署劳动合同书。在试用期满之前，3.3条款所规定手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用条件,依照政府相关规定，公司与其解除劳动关系，并不支付经济赔偿。 3.5全部员工个人状况如住址、婚姻状况、生育状况、紧急状况通知人发生改变时，应于七日内通知人力资源部。 第四条录用禁忌 4.1本公司实行亲属回避制度。 4.1.1凡在本公司有亲属关系的应当照实申报，否则将视为欺瞒行为。 4.1.2一般状况下员工的亲属(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)不得被公司雇佣，但在特别状况下，经店长或区经理批准可以雇佣。 4.1.3如员工与公司另一名员工结婚，则管理部门可以调动任何一方的工作部门或工作地点。 4.2公司是员工的雇主。 4.2.1员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作;未经批准，员工不得为其他任何公司或机构从事商业活动，即使是无偿的。 4.2.2员工希望为其他个人、企业、各类机构临时工作，应当获得公司事先书面批准。公司有权随时撤销上述批准。 4.2.3未经批准，职工首次接受其他酬劳时，亦将被视为其主动向公司提出辞职。 第三章服务 第一条服务原则 1.1恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。 1.2不仅从语言上，更从行动上向客户(公司外部及内部)表明：客户的需求就是我们的需求。 1.3仔细听从上级主管人员的工作指示和教育。对于职务报告，应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报，但在紧急或特别状况下不在此限。上下级之间应诚意相待，彼此敬重。 1.4正确、有效、刚好地与同事、与其它部门沟通看法看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系 1.5专精业务学问和技能，开发自身潜力，表现出主动参加、主动进取的精神。 超市员工试用期转正申请报告 敬重的人事部： 我于二四年六月二十五日进入公司，依据公司的须要，目前担当xxx一职，负责日常销售管理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，安排报考全国探讨生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从2023年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。 行政前台试用期转正申请报告 敬重的领导： 您好! 首先在这边要感谢您给我机会到xx-xx公司担当行政前台这一职务。这一职务教会了我许多东西，让我受益匪浅! 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。这才发觉任何职业任何工种都须要肯定的基础学问。就好比插件来说，看着是挺简洁的，但做起来又并非如此。插件最注意的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。我们一些平常不注意的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠平常的阅历积累!进入前台时，充溢天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深化了解才发觉其实也挺困难的。前台做的工作须要很好的耐性。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当时就是抱着这样的想法接手了此职务。这才茅塞顿开过来，一切事物都是自己说着简单做着难。就拿接听电话来说，要注意语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要注意亲和力! 办公用品的管理方面：第一要知道公司职员须要什么和不须要什么，其次要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥当管理办公用品的申购和领龋要知道哪些人应当领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计而我却做的一塌糊涂。 对于前台文员工作的顺当进行我觉的有必要成立一些新的制度。比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟;当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己处事实力。这段时间的工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的的快速发展，我深感傲慢，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力气! 前台是公司对外形象的窗口，近段时间让我对这句话有了新的相识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要看法亲善，处理办公用品的事务要仔细细致，对待同事要虚心真诚.点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进步。 申请人：xxx 20xx年x月x日 试用期转正申请报告 时间过得飞速，转瞬间，三个月的试用期已经过了，在这三个月里，我遇到很多难题，在解决的过程中，我学到了许多，让我懂得了更多，成长了更多。 在试用期这三个月当中，我遇到了很多困难，遇到了很多的问题，在解决的过程中，使我学到了许多的东西。作为行业软件开发，对业务的理解驾驭要放 在首位，需求是须要技术手段去引导的等等。这都是在书本上，在校内里所学不到的，我认为这就是一种工作阅历的积累。胜利是什么，就是每天进步一点点。从河 南crm(产品管理)到铁通tbss(决策支持)，我始终在努力的充溢自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到开发团队当中。软件行业是讲究协作，讲究 团结协作的，很多人为我的进步也付出了努力，在此就不一一感谢了。 在工作中，很多很简洁的问题对于我来说，都有可能成犯难点，但这不是解决不了的理由，是谁都须要经验的一个过程。在不断的学习中，不断的摸索 中，去培育自己的自主学习实力，思索问题实力。有句古话说的很好，活到老，学到老。尤其是对于我们软件行业，人员竞争激烈，学问的更新换代周期短，新技术 的不断发展，让我们更应当保持好心态，随时迎接挑战。我现在最大的优势就是年轻，年轻就是资本，但这不是许久的优势，我要通过努力将他转化为技术上的优 势，成为将来发展的资本。 试用期结束了，我的正式工作也即将绽开了，在将来的工作中，我会接着努力，以良好的心态挑战将来。希望领导能给我转正的机会，让我同公司共成长吧。 员工试用期转正申请报告 xxxx领导： 您好！ 从xx年8月21日来公司报到上班，转瞬间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关切以及工作的支持，我的工作开展得非常顺当， 在此表示感谢！ 货代方面的业务学问是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大，初来公司，曾经很担忧不知能否做好工作，但是领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程：从接单到订舱，与货主及船公司的提单确认，货物通关，装船，及收款等方面，已经能够娴熟操作，同时坚持打电话，主动开拓积累客户在此，我要特殊感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，不懂的问题刚好虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面。 看到公司蒸蒸日上的发展，我深深地感到傲慢和骄傲，公司给我们供应了这样良好的发展平台，自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来。 以上申请，恳请批准。