2023年集团营销岗位职责6篇.docx

2023年集团营销岗位职责6篇 书目 第1篇erp售前顾问（数字营销、集团财务、大数据等优先）岗位职责要求 第2篇集团营销副总岗位职责 第3篇岗位职责说明书：房地产集团营销副总 第4篇集团营销总经理岗位职责 第5篇集团营销副总裁岗位职责 第6篇集团营销总监岗位职责 集团营销总监岗位职责 集团营销总监 名流健康产业集团有限公司 安徽名流健康管理有限公司,合肥名流,名流体检,安徽名流 职责描述: 1.负责建立和完善营销管理体系、管理制度及工作流程; 2.参加制订集团战略规划,制定本公司年度工作安排,并组织实施; 3.负责制定短、中、长期销售预料安排和物流部库存安排; 4.负责对集团下达的销售安排目标进行分解;负责对目标执行过程中的重大异样状况提出调整申请或建议; 5.负责组织落实经济责任目标责任制,定期对目标的完成状况进行分析和上报; 6.责制定销售渠道的拓展安排,并组织实施;负责对销售渠道的维护与管理,对市场信息的收集和反馈; 7.负责监控重要客户的销售动态,刚好对出现的异样状况进行调查、处理并上报;负责对重要客户进行走访调查,搜集客户的需求和建议;参加重大客户的接待与谈判; 8.负责对客户投诉的调查和处理;负责确定客户的信用额度,监控销售款的回笼状况; 9.主持本中心日常管理工作和内部会议;负责限制本中心各种费用支出; 10.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.市场营销类相关专业本科及以上学历; 2.接受市场营销专业系统培训,年龄要求35-45岁; 3.十年以上工作阅历,八年以上市场营销管理工作阅历,五年以上大中型企业营销总监及以上职务管理经 验; 4.敏锐的市场洞察实力,极强的沟通实力、谈判实力组织协调实力、规划执行实力、团队建设与领导实力、分析推断实力、资源配置实力; 5.具备相应的市场营销管理学问,娴熟运用办公软件; 6.作风稳健,办事仔细严谨,具有很强的团队协作精神、敬业精神、创新精神和开拓意识,精力充足,能承受较大工作压力。 集团营销副总岗位职责 集团文旅版块营销副总 上海嘉兆控股 上海量奥房地产顾问有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奥 职责描述: 1、负责集团文旅版块营销策划统筹管理工作; 2、负责集团文旅版块营销团队组建、管理体系制定。 3、主持、推动关键营销管理流程和规章制度,刚好进行组织和流程的优化调整。 4、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标 5、负责公司市场规划、市场调研与销售预料、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格限制 销售费用、广告费用预算及销售成本的限制; 任职要求: 10年以上文旅版块营销策划统筹管理工作。 岗位职责说明书：房地产集团营销副总 房地产集团营销副总岗位职责说明书 岗位基本信息 岗位名称:营销副总 所属部门 岗位职等 干脆上级:总经理 干脆下属:营销总监 岗位概要:组织、领导下属履行营销中心的各项职能 职责描述 重点工作 1.安排制定:参加项目总体规划和项目开发安排的拟订;依据集团发展方向和近远期目标、品牌定位及年度经营安排,审核公司年度市调安排、品牌推广安排、产品推广安排及年度销售安排、年度和分期的营销费用预算及营销费用预算;依据项目进展状况,审核公司营销部门人力资源的培育、储备安排;负责组织所辖部门开展年(月)度工作安排的拟订和工作总结的汇报与检讨; 2.组织领导:依据职能分工和部门工作安排,明确下属岗位职责和任务要求,并协调、指导下属开展工作;刚好处理工作中出现的问题;审核下属绩效考核状况; 3.品牌管理:依据公司经营理念及发展方向和规划,组织部属开展公司品牌定位、产品定位及品牌策划工作,实施品牌管理,并对品牌管理工作供应指导、服务与监督; 4.企划管理:领导部属定期开展长三角地区房地产市场探讨,审核投资意向书;审核参加项目可行性探讨,审核可行性探讨报告;指导部属开展市场调研工作,审核项目策划报告,并递呈上级领导作经营决策和产品设计之用;针对市场改变,领导下属刚好调整产品与营销方案;审核品牌推广安排,监督安排实施状况;依据公司相关管理制度,组织开展策划、销售、广告合作伙伴选择工作及评估,有效实施客户关系管理; 5.销售管理:依据销售安排,监督、指导销售打算及销售管理工作的开展;结合项目销售进度,审核销售分析报告,组织拟订营销策略调整建议; 6.物业管理:依据招投标管理制度,审核物业投标资料和招标文件,考察、初步筛选投标物业单位,监督检查物业单位前期策划介入状况;组织招投标委员会进行招标评审,监督检查物业管理合同的签订、合同管理状况; 7.沟通协调:协调处理政府相关部门、物业管理单位、公司内部各部门之间的关系; 兼管工作:物业管理(家私市场) 一般工作 1.制度建设:组织拟订和审核公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作; 2.客户管理:检查客户资料与销售合同等档案管理执行,协调客户与公司的关系,领导开展对客户进行回访或策划客户联谊活动; 3.业务培训:依据所辖部门及员工工作状况,领导开展营销策划学问培训,提高员工业务技能,建立为相关部门供应市场调查和宣扬业务学问培训服务体系; 4.其他事项:完成其它日常管理工作和上级交给的其他临时性工作任务; 主要责任 1.保证明现公司销售目标; 2.保证所辖部门制定的市调安排、品牌和产品推广安排、销售安排、营销费用、营销管理制度合理性和规范性; 3.保证按安排履行本部门制订的各项安排; 4.保证供应的市场分析、销售进度、销售回款等资料的刚好性和精确性; 5.保证前期策、营销等各项费用限制在预算范围之内; 6.保证所辖部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规; 7.妥当处理营销中心在工作中出现的各种异样问题; 岗位权力 1.依据所辖部门工作须要,审核部门岗位、人员配置和部门费用预算的权力; 2.依据工作须要和公司相关制度,举荐、参加选择公司策划广告合作伙伴的权力;并依据合作伙伴工作成效及协作程度,提出更换合作伙伴的建议权; 3.依据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力; 4.在公司核定的范围内,审核本部门费用开支的权力; 5.依据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力; 6.在职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力; 6.按公司制度享有的其他权力; 任职资格 资格:建筑、设计、营销、新闻、广告、管理等相关专业,本科及以上学历或中级及以上职称,具有五年以上的营销从业阅历; 实力:较强的团队管理实力、市场洞察力、分析实力、创新实力和决策推断实力、沟通协调实力和文字表达实力; 品质:工作主动主动、勇于开拓,责任心强; 学问结构:具有较深营销理论学问及丰富的实战阅历,具有肯定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础学问; 关键指标:安排目标达成率(销售收入、销售进度)、营销费用、客诉处理刚好性、重大失误或违规次数 集团营销总经理岗位职责 集团营销总经理 1、负责制定中心年度安排,制定行销策划方案并监督指导各项目公司,完成集团全年销售目标及回款目标; 2、全面负责全国项目销售安排推动、开盘销售等全程营销管理工作; 3、负责组织品牌管理专业,建立标准化产品线的cis系统,并制定各项目的展示系统标准化; 4、负责指导并监督行销客服安排、行销客服资料等标准化成果的运。 1、负责制定中心年度安排,制定行销策划方案并监督指导各项目公司,完成集团全年销售目标及回款目标; 2、全面负责全国项目销售安排推动、开盘销售等全程营销管理工作; 3、负责组织品牌管理专业,建立标准化产品线的cis系统,并制定各项目的展示系统标准化; 4、负责指导并监督行销客服安排、行销客服资料等标准化成果的运。 erp售前顾问（数字营销、集团财务、大数据等优先）岗位职责要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责erp项目的售前询问工作（erp产品方案书撰写，解决方案讲解，产品演示等）；2、协作客户经理推动销售进程，并在不同阶段参加营销推动工作；3、完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，降低项目销售和实施风险；4、完成应用数据的整理、 职位要求 1.本科学历及以上 2.年龄30-45岁 3.有erp行业5年以上从业阅历，熟识各主流erp厂商的解决方案，并有3个百万以上的项目签约阅历 4.假如有以下领域阅历可优先考虑：数字营销、工业互联网、集团财务管控、企业大数据 集团营销副总裁岗位职责 集团营销副总裁 职位描述: 1、负责集团层面营销策划的全面管控,指导区域公司营销工作; 2、负责公司土地拓展前期市场分析及产品定位 3、组织构筑营销理念,创建营销体系和营销文化,健全营销管理制; 4、制定各区域项目总体和分阶段的市场营销推广策略、销售策略,并督促落实推动; 5、负责各区域各项目进行营销工作的考核和评价,以推动各阶段工作目标的完成。 6、 负责整合内外部资源,打开集团营销推广工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,营销管理相关专业,具有3年以上集团层面管控阅历; 2、具有高度的责任感、敬业精神和职业操守,能够领导团队独立开展工作; 3、具备较强的风险限制实力和敏锐的市场洞察力。 职位描述: 1、负责集团层面营销策划的全面管控,指导区域公司营销工作; 2、负责公司土地拓展前期市场分析及产品定位 3、组织构筑营销理念,创建营销体系和营销文化,健全营销管理制; 4、制定各区域项目总体和分阶段的市场营销推广策略、销售策略,并督促落实推动; 5、负责各区域各项目进行营销工作的考核和评价,以推动各阶段工作目标的完成。 6、 负责整合内外部资源,打开集团营销推广工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,营销管理相关专业,具有3年以上集团层面管控阅历; 2、具有高度的责任感、敬业精神和职业操守,能够领导团队独立开展工作; 3、具备较强的风险限制实力和敏锐的市场洞察力。