2023年计划生育管理规定4篇.docx

2023年计划生育管理规定4篇 书目 第1篇县医院加强安排生育管理的奖惩规定 第2篇初级中学安排生育证管理规定-4 第3篇东华人民医院安排生育工作管理规定 第4篇机关事务管理局加强安排生育工作规定 初级中学安排生育证管理规定-4 初级中学安排生育证管理规定(4) 依据广东省人口与安排生育条例和龙岗区教化系统安排生育目标管理责任书的有关规定,为加强学校安排生育管理,特制定zz初级中学安排生育证管理规定。 一、计生证管理 1.在编己婚女教职工应供应安排生育服务证原件,己婚男教职工供应配偶安排生育证复印件。己生育的在编教职工均需供应独生子女证复印件。 2.聘用教职工不论婚否均需供应流淌人口安排生育证原件。深圳户籍未婚教职工可供应身份证复印件。 3.新入校教职工在一周内上交所需计生证明。 4.新结婚的教职工在一周内把计生证原件或配偶的计生证复印件交到医务室。 5.己婚女教职工每次的查环查孕应在规定时间一周内完成。 6.己婚男教职工每年对配偶的计生调查表应在规定时间一周内完成。 7.因事外借安排生育证需在一周内归还。 二、违规处理 没有按规定时间供应所需计生证明材料的,在编教职工停发绩效工资;聘用教职工停发工资;无法供应的,在编教职工根据教化局相关规定处理,聘用教职工予以辞退。 以上规定自2023年1月1日起先执行。 zz初级中学 2023年12月1日 机关事务管理局加强安排生育工作规定 机关事务管理局加强安排生育工作的规定 实行安排生育是我国的一项基本国策,是每个公民应尽的义务。为了加强安排生育管理,进一步做好我局的安排生育工作,现依据国家有关规定和浙江省安排生育条例及镇海区计生局有关管理规定,结合我局实际状况,制定本规定。 一、安排生育管理机构 (一)机关事务管理局成立安排生育领导小组,负责局安排生育工作,由局长任组长,党委委员、副局长任副组长,各科室负责人为成员,安排生育领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,由办公室负责安排生育的日常管理工作 (二)各科室要加强对安排生育工作的领导,实行科室长负责制,把安排生育工作作为考核各科室长政绩的重要依据。 (三)户口落在我局集体户口的外单位成年育龄妇女的安排生育工作,由其所在单位负责。 二、晚婚,晚育和节制生育 (一)实行安排生育,严禁安排外生育,夫妻双方均有实行安排生育的义务。 (二)提倡晚婚晚育,男年满二十五周岁,女年满二十三周岁初婚的为晚婚。晚婚并按安排生育第一个孩子的为晚育。 凡依法结婚后,要求生第一个孩子的须夫妻双方申请,由女方单位同意,报当地安排生育主管部门批准发给生育证后,方可怀孕、生育。当年度未生育的,换下一年度的生育证,凡无证怀孕的应当马上终止妊娠。 (三)提倡一对夫妻只生育一个孩子,对特别状况的夫妇,由个人申请,安排生育主管部门批准发证后方可生育二胎,但无论什么状况都不准生第三胎。 我局职工,要求生其次个孩子的,需夫妻双方申请,女年满30岁以上,第一个孩子年满六周岁以上,民主评议,张榜公布,经局计生领导小组探讨审核同意,主要负责人签字,报区计生局批准发给生育证后方可生育。凡要求生其次胎的职工需符合下列条例之一: 1、夫妻双方均为独生子女的; 2、经市以上病残儿医学鉴定组确认第一个孩子为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的; 3、曾患不育症,依法收养了一个子女后又怀孕申请生育的; 4、夫妻双方均为少数民族的; 5、夫妻一方从事矿工井下作业连续5年以上,现仍从事该项工作,只生育一个女孩的; 6、夫妻一方是烈士的独生子女或二等乙级以上残废军人的; 7、夫妻一方系非遗传性残疾或因公致残失去劳动实力,只生育一个女孩的; 8、夫妻一方从事外海远洋捕捞业连续5年以上,现仍从事该项工作,只生育一个女孩的; 9、再婚夫妻一方只生育一个孩子,另一方系未生育的(初育的需年满二十五周岁); 10、单职工只生育一个女孩,母女均为农业户口的,夫妻双方申请,经审核同意,由女方户口所在地申请领取二胎准生证; 11、夫妻双方再婚前各有一个孩子,均依法判随前婚配偶,新组合的家庭无子女的; 对符合生二胎规定的,仍激励提倡自愿只生一个孩子。 三、节育措施 (一)有生育实力无生育指标的育龄夫妻,应当落实平安牢靠的避孕节育措施(本局职工运用避孕药具可到局办公室领取)。安排外怀孕的应当马上实行补救措施,终止妊娠。 (二)提倡已生育一个子女的妇女放置官内节育器,已有两个以上子女的夫妻一方落实绝育措施。 (三)经县级以上安排生育技术指导组鉴定,确因节育手术引起的并发症,后遗症,予以免费治疗,治疗期间,职工工资照发,病休超过一年的,参照劳保规定处理。 (四)因节育措施失败而造成安排外怀孕,在三个月内主动流产者,其手术费医疗费均赐予报销。拖至三个月以上和不落实节育措施怀孕做流产手术的,其一切费用由本人自理。 四、嘉奖 (一)我局职工,男女双方均按晚婚要求结婚的,按国家规定享受婚假期15天;晚育的,按国家规定产假90天,以上假期视为出勤,工资奖金及其他一切福利待遇照发。 (二)生育一个子女后,实行节育措施不再生育的,经夫妻双方申请,所在单位核实,计生部门批准发独生女子优待证(独生子女优待证由女方单位申请办理),凭证享受以下待遇。 1、按规定发给独生子女保建费(双胞胎不享受),由夫妻双方所在单位各负担50%,保建费从领取独生子女证当月起到独生子女满14周岁止。 2、独生子女入托、学前班管理费,从小学到初中的学费按有关规定赐予报销。 3、领取独生子女优待证后又生二胎的,(不论安排内或安排外),均收回独生子女优待证。停止以上待遇,并追回已发的全部嘉奖及其享受的一切福利待遇费用。 (三)对符合条件允许生其次个孩子,而自愿终生只要一个孩子的夫妻,退回二胎准生证,并领取独生子女优待证的,应予以表彰嘉奖。 五、惩罚 (一)安排生育工作在坚持思想教化为主同时实行必要的行政、经济惩罚措施。 (二)出现安排外生育的,不能评为先进个人,年终不能评为优秀。由局赐予通报指责,科室长不得评为先进个人,并追究其责任。 (三)符合本规定但安排外生育第一胎的,对男女双方各征收500元以上1000元以下的安排外生育费。 符合本规定但安排外生育其次胎的,对男女双方各征收1000元以上2000元以下的安排外生育费。 不符合生育其次胎规定生育其次胎的,对夫妻双方各征收3000元以上10000元以下的安排外生育费。 (四)不符合生育其次胎规定生育其次胎的,对夫妻双方(包括单职工)行政开除留用两年,在留用期间只发给生活费,留用期满,表现好的复原公职,复原公职后的工资在原工资的基础上夫妻双方(包括单职工)各降二至三级,并在五年内不予提职,晋级,不得评为先进个人;超生三胎以上的,是公职人员的开除公职,是聘请人员或合同工人的解除聘任合同,一律予以辞退。 (五)严禁抱养或寄养孩子,违者视同安排外生育,并按子女总数计胎次从重惩罚。 (六)不按安排生育,其孕期检查费,接生费和住院费自理,产假期间不发工资,不享受奖金及其他一切福利待遇。 (七)干部超生的,一律赐予政纪处分,不能担当领导职务;党员超生的,赐予党纪处分。 本规定自公布之日起实行。 本规定由局安排生育领导小组负责说明。 县医院加强安排生育管理的奖惩规定 z县医院关于加强安排生育管理的奖惩试行规定 各科室、部门: 为了进一步做好我院安排生育工作,严格规范诞生实名登记,仔细履行安排生育“四项手术”审批管理制度。禁止非法施行“四项手术”,禁止非法进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠。完善各项手术及孕情登记制度。特制定如下规定。 1、实行首诊负责制。凡来我院妇产科分娩的孕妇必需办理住院手续。如出现未办理住院手续实施接生,除按计生部门相关规定追究当班者责任外,扣罚当班医师、助产士各2000元;所在科室当年不得评先,个人不得评优。 2、仔细做好诞生信息登记工作。对于诞生信息不记录或有意瞒报信息的,惩罚当班人员一次200元。 3、对于政策内妊娠14周以上的孕妇,如出现(1)胎儿患严峻遗传性疾病;(2)胎儿有严峻缺陷的;(3)自然流产;(4)胎儿停止发育;(5)因患严峻疾病,接着妊娠可能危及孕妇生命平安或者严峻危害孕妇健康的需施行终止妊娠手术的,按“四项手术”审批管理规定,到计生部门指定的鉴定机构(六安市妇幼保健院)鉴定后才可收治。如突发紧急孕妇生命的状况下,必需在2小时内报告院计生办,并在24小时内将相关手续补办齐全。如未按程序要求,擅自收治或实施手术者,按安徽省禁止选择性别终止妊娠规定:“处10000万以上30000以下的罚款,对干脆责任人员,赐予降级直到开除的行政处分;情节严峻的,由原发证机关吊销执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。 4、四项手术信息记录要求刚好、真实、完整。仔细查验登记计生部门出具的相关证明,并将证明复印件同手术病案一并存档。如未查验、登记有关证明而施行手术或者手术记录虚假的,按非法施行终止妊娠手术处理,对干脆责任人赐予记过以上的行政处分。 5、严格加强b超室管理,切实落实b超室双人双锁管理和b超检查人员登记制度。对怀孕14周以上的孕情按要求做好登记。详细内容包括具体地址、末次月经、夫妻双方身份证号。禁止非医学须要进行胎儿性别鉴定,如有违反按安徽省禁止非医学须要鉴定胎儿性别的规定:“处10000万元以上30000万元以下的罚款;对干脆责任人,赐予降级直到开除的行政处分。情节严峻的,由原发证机关吊销执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。 6、对安排生育工作做出突出贡献的科室或个人,全年一次性嘉奖500元。 (1)按安排生育相关规定要求,凡符合女扎对象的,全年无一例漏扎,特殊是双女户。 (2)全部“四项手术”都能按安排生育相关规定要求去完成。 院计生办人员每天去相关科室1-2次,将诞生信息、手术信息、b超孕情信息刚好录入平台。 上述规定从发文之日起执行。 二0*年四月十五日 东华人民医院安排生育工作管理规定 第一人民医院安排生育工作管理规定 为了更好地实行安排生育基本国策,建立和完善城市人口与安排生育工作管理新机制,依据市委市政府关于改革和加强城市人口与安排生育工作地看法精神,结合我院实际,特制定z市人民医院安排生育工作管理规定印发给你们,请仔细组织学习,并贯彻执行。 第一条 我院安排生育工作实行“科室管理、单位负责”。单位主要领导和分管领导、科室主任、护士长对安排生育工作亲自抓,负总责。 其次条 本规定对象为本院在职、在岗49岁以下男女职工,包括在编、集体、聘请、季节工及内退人员。 第三条 各科室要主动协作我院计生办分类建立安排生育男、女档案,开展各项安排生育工作。 第四条 按安排生育管理要求,院计生办对各科室育龄妇女支配每季度月末到安排生育指导站孕(环)检一次,不得有漏检,代检现象,妇检率要求为百分之百。 第五条 各科室要精确把握本科室育龄妇女的新婚、怀孕、生育、节育、新生儿死亡等安排生育信息,每月月底报院计生办,并实行零报告制度。 第六条 各科室要全力协作院计生办对安排外怀孕刚好实行补救措施,对大月份怀孕,小孩诞生死亡者,科室要跟踪调查,查明死亡缘由,出具死亡证明并写出书面说明,科主任护士长签署看法,报院计生办备案。 第七条 各科室要负责在规定时间(顺产三个月、剖妇产六个月)内的育龄女职工实行节育措施。 第八条 各科室对本科育龄女职工请假一个月以上者,要由护士长及计生专干对请假者妇检,妇检无孕情方可准假。 第九条 各科室要精确把握本科室育龄女职工基本状况,事实婚姻形成后,马上办理妇检证参与院内妇检,不能因任何借口而不参与院内妇检。 第十条 各科室要精确把握本科室男职工及家属生育、节育等安排生育信息状况,每半年向院计生办反馈一次。 第十一条 本院育龄男、女职工申请生育二胎,必需遵照国家安排生育管理条例有关规定,通过合法程序办理相关手续,并经院长办公会议探讨通过,签署看法后方可申请。 第十二条 严禁本院医务人员为申请生育二胎者开具虚假病历或出具虚假医学证明。 第十三条 院部负责兑现法律法规规定的安排生育各项奖惩政策,对违反安排生育的男、女职工进行严厉查处。按管理权限,视情节赐予辞退、开除、解除劳动关系等处理。 第十四条 我院安排生育工作实行责任制和责任追究制。 第十五条 本规定自发文之日起执行。