2023年计划运营专员岗位职责5篇.docx
2023年计划运营专员岗位职责5篇 书目 第1篇安排运营专员岗位职责职位要求 第2篇房地产安排运营专员岗位职责 第3篇安排运营专员岗位职责 第4篇安排运营经理/主管/专员岗位职责要求 第5篇房地产安排运营专员岗位职责任职要求 房地产安排运营专员岗位职责 房地产安排运营专员 广东奥园商业地产集团有限公司 广东奥园商业地产集团有限公司,广东奥园,奥园 1、参加公司年度经营安排的编制并汇总各部门安排报总经理审批; 2、刚好采集、汇总各部门的经营数据,跟踪安排的执行状况; 3、协调各部门的工作进度、相互连接,确保年度安排的顺当完成; 4、编制安排执行状况分析报告,分析安排差异缘由,提出改进措施和建议; 5、负责各项经营安排资料的整理归档; 6、完成领导交办的其它事项。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,房地产经营管理、建筑工程等相关专业; 2、至少1年以上房地产工程管理或安排管理工作阅历; 3、熟识房地产全过程运营管理;熟识房地产各阶段工作周期、工作程序及工作内容; 4、较强的沟通协调实力、组织安排实力、全局把控实力; 5、优秀的人际交往实力,良好的分析推断实力,良好的分析报告撰写实力。 6、本岗位会常常出差南京,且周一至周六上班,单休工作制。 安排运营专员岗位职责 安排运营专员/主管 好寓 郑州康颢公寓管理有限公司,康颢 职责描述: 1、负责帮助公司领导完成组相关领域的探讨性工作; 2、负责帮助公司领导完成安排管理体系的建立和完善,并详细实施推动; 3、负责帮助公司领导组织制定公司年度经营目标、年度经营安排,依据公司经营安排,督促各部门编制相关年度、季度、月度安排; 4、负责对安排执行状况进行监控、检查,依据安排执行状况,提出安排的预警或调整建议; 5、负责建立健全公司的业务制度、流程管理体系,不断优化和完善;满意业务需求,支撑业务高效开展; 6、负责会议管理体系建立,对各类会议进行规范标准化管理;负责公司级会议的召集、组织和支配,会议记录、会议纪要的整改、发送工作,并检查决议的贯彻实施状况; 7、建立健全成果管理体系;建立案例库;搭建后评估体系,组织各项目后评估工作。 任职要求: 1、年龄28-35岁,硕士及以上学历; 2、具有安排管理或者运营管理工作阅历2年以上; 3、能娴熟驾驭日常办公软件,具备较强文字功底; 4、工作踏实、执行力强、抗压实力强、责任心强者优先、具备肯定管理实力; 5、擅长团队协作;具有较好的沟通实力和协调实力。 房地产安排运营专员岗位职责任职要求 房地产安排运营专员岗位职责 岗位职责: 1、每月统计主项安排一至三级节点完成率，项目安排管理，包括项目安排的编制、跟踪督办、反馈和调整等; 2、每季度协作集团运营中心和城市公司各职能部门完成三级节点细化分解汇总; 3、不定期对主项安排节点跟各部门责任人员进行提示、监控、预警; 4、依据年度经营安排和项目节点安排及其他工作安排完成状况，帮助开展工作安排考核，每周完成城市公司安排管理体系梳理、完成率统计。 5、每月收集各职能部门工作安排纳入安排管理体系。 任职要求: 1、有3年以上房地产企业运营管理工作阅历; 2、娴熟运用办公软件; 3、具有本科及以上学历; 4、责任心强，有较好的团队合作实力、较强的数据分析实力; 5、工程类、房地产经营管理、经济类等专业; 6、较强的组织协调实力;逻辑思维严密，文字功底扎实;吃苦耐劳，服务意识强。 房地产安排运营专员岗位 安排运营经理/主管/专员岗位职责要求 职位描述： 职责描述： 1.参加公司年度经营安排编制工作； 2.参加编制或调整项目发展安排、项目里程碑节点安排，报部门负责人及分管领导审批； 3.审核各部门各级专项安排并编制汇总； 4.负责跟踪各级安排节点执行状况，对异样的安排执行状况，提出预警及调整建议； 5.主动协调、督促其他相关部门的工作，推动项目安排目标的实现； 6.定期开展项目巡查，形成项目巡查报告； 7.参加公司月度安排的编制及完成状况跟踪，提交总结报告； 8.参加项目管理周例会、月例会，收集整理项目管理周报、月报、会议记录。 职位要求： 1.大专及以上学历，3年以上工作阅历，2年以上大型工贸一体公司同岗位工作阅历； 2.熟识制造业行业特点，具有较好的安排和执行实力； 3.良好的沟通及协调实力，抗压实力强。 安排运营专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、帮助部门领导参加公司年度经营安排编制工作； 2、负责跟踪各级安排节点执行状况，对异样的安排执行状况，提出预警及调整建议。 3、帮助部门负责人解决安排执行中的各种问题。 4、帮助部门负责人对安排管理体系进行定期评估并优化； 5、主动协调、督促其他相关部门的工作，推动项目安排目标的实现。 6、定期开展项目巡查，形成项目巡查报告，适时提出预警。 7、参加完成各项目、各板块的安排后评估，形成总结报告。 任职条件 高校本科及以上学历，工程管理、房地产经营管理等相关专业。初级以上职称。2年以上房地产工作阅历。熟识房地产行业开发基础学问、行业特点。娴熟操作常用办公软件、cad软件。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年
