2023年职工自查自纠报告6篇.docx

2023年职工自查自纠报告6篇 书目 第1篇职工工作作风自查自纠状况报告 第2篇干部职工学转促自查自纠报告 第3篇工会建设职工之家自查自评报告范文 第4篇精选工会建设职工之家自查自评报告范文 第5篇2023工会建设职工之家自查自评报告范文 第6篇2023年工会建设职工之家自查自评报告范文 职工工作作风自查自纠状况报告 职工工作作风自查自纠状况报告 依据公司的统一支配，我参与了学习贯彻职工工作作风整顿活动，对职工工作作风整顿的实施意义有了更加深刻的相识，一个月以来来，我仔细学习和贯彻执行职工工作作风整顿的各项规定，比照工作性质，工作流程的相关规定，并结合自身工作和工作作风状况进行了自查，现将自查状况报告如下： 一、存在的问题 (一)在学习上：学习的 要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深化性不强，在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。动力不足，缺乏学习的主动性，主要表现在一是学习的自觉性不强。较注意单位支配的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。二是志向信念淡化。自已不管在何处工作，总是随遇而安，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭阅历考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探究的方式比较少。 (二)在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了肯定的成果，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深化、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难心情，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准。责随意识不够强，由于大局意识不够，往住只管自已职责以内的事，其它的事就少有过问，对工作的热忱不够。 二、产生问题的缘由分析 (一)平常疏于学习。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。只有深化地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路途、方针、政策的学习和驾驭，对于自已所学的东西，也没有仔细去深化消化、汲取，也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。 (二)服务意识不是很强，由于理论学习不够，思想不解放，导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇，自我革新意识不强。 (三)思维局限，相识落后。思维局限，相识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给公司添乱子，也就心安理得。没给自已树立跨越的高标杆，让自已朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。 三、努力的方向及整改措施 (一)加强学习，提高自身的思想素养和工作实力 仔细学习自己所在的专业内容，并且有针对性地学习对自己有帮助的专业学问。仔细学习和贯彻公司各种文件和企业文化，主动参与企业文化学习，努力提高自已的思想素养。不断加强业务学习，提高业务水平。 (二)严于律已，增加服务观念 专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念，是我们必需牢记的东西，也是我们在平常工作和学习的最终目标。工作中，自已始终要围绕专业化服务这一管理理念，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本职工作。时刻把公司的利益放在首位，增加为公司服务的责随意识。 (三)求真务实，开拓创新，树立大局意识 求真务实，开拓创新，要改于突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想符合时代要求，就大胆干，为此，自已首先要勇于剖析自已，严格根据工作作风的要求，比照检查自已的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;其次，要主动地开展指责与自我指责。开展恳切的、深刻地自我指责，即是对自已负责，也是对公司负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的指责和指正，自已决不敷衍，坚决摒弃面子思想，对公司、对工作负责看法，克服患得患失的思想顾虑，争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。 (四)进一步增加法纪意识，做遵纪遵守法律的模范。在贯彻执行职工工作作风整顿中，我比照自己的所作所为，有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事，有没有偏离自己刚参与工作时为公司为国家服务意识的苗头;在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把严于律已当成自己的人生信条。在日常工作和生活中自觉遵守国家的法律法规，仔细执行公司内的各项管理制度，以工作作风整顿为镜子，时刻比照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，时刻记住法律与纪律的高压线，努力做遵纪遵守法律，思想过硬的员工。 总之，自已也能严格根据公司要求做好自我指责，但比照公司的要求还有肯定的差距，今后我将在领导和同志们的帮助和支持下，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自已，严格遵守公司规章制度，强化自身工作作风，努力克服自己存在的问题和不足，以公司要求为准绳，坚决志向信念、强化服务意识，进一步提高明哲保身意识、责随意识，更加努力提高自身的专业学问和平常的生活作风。 干部职工学转促自查自纠报告 干部职工学转促自查自纠报告一 自市局转作风、解难题、树形象专项行动开展以来，我院领导高度重视，快速行动，细心组织，狠抓落实，于 8月29日召开了工作座谈会。依据市局党组关于开展转作风、解难题、树形象专项行动的文件要求，紧密结合单位工作实际，针对存在的问题，找准缘由，进行仔细解析，围绕省厅8个方面重点，仔细查找工作中存在的问题和不足，现将自查自纠相关工作状况报告如下： 一、存在的问题 1、学习活动有待进一步加强。一是学习结合实际，坚固树立群众观点，从服务经济社会发展和提升单位形象的大局筹划推动工作，树立作风好、口碑好、形象好的窗口单位形象;二是解决群众实际问题还可以进一步敏捷多样，更好、更快地为办事群众服务;三是业余时间学习的主动性有待进一步提高。 2、技术人才有待进一步配置。我院作为一个服务性技术单位，专业技术人才是单位发展的关键。专业技术人才的配置，一是增加队伍素养;二是创建更高效益、更好为群众服务的保证。 3、工作效能有待进一步提高。一是要加快单位的测绘档案资料的管理建设工作;二是加强业务工作的协调处理，扩大业务服务范围，更好地便民、惠民。 二、今后的努力方向 依据专项行动的支配和我局党组文件的要求，结合目前查找的相关问题，今后主要做好以下工作： 1、提高素养，加强学习。进一步完善学习安排，实行集中学习与个人自学相结合，主动参与各种学习活动，提高自身素养，从而提高自己的思想觉悟和理论水平，同时抓好业务学问学习和培训，娴熟驾驭相关业务学问。将业务学习与工作实践紧密结合，提高工作效率。 2、联系群众，强化服务意识。提高自己一心一意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热忱，投入本职工作中去，亲密联系群众，倾听人民群众的呼声，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为群众服好务。 3、改进作风，增加创新意识。打造敢于担当、勇于负责、奋勉有为的良好形象。要筑牢为民服务宗旨意识，树立清正廉洁形象。严格执行民主集中制，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则确定重大事项，广泛听取基层党员、干部、群众看法和建议，加强办事公开等制度，最大程度发挥群众和社会监督作用。 4、狠抓工作，发扬实干精神。比照自身本职工作，制定工作安排和详细工作措施，坚决订正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞责的不良倾向。 干部职工学转促自查自纠报告二 通过学转促学习教化机会，我向领导、同事征求看法，自身进行自我剖析和比照检查，又开展指责与自我指责，查摆我存在的问题，并制定整改清单。 存在问题： 1、对理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高，导致存在被动、应付式的学习现象，无法深化学习理论精髓，甚至把学习当成负担，摆形式、走过场。 2、安于现状,缺乏精益求精的工作看法，开拓进取锐气不足，工作有时有畏难心情，工作思路不成熟，工作方法有所欠缺，缺少敢闯敢担当的精神。 3、党的宗旨意识不强，为群众办事不上心不主动;对群众感情冷淡，干部走访贫困户时与群众沟通不够深刻，没有起到帮扶作用;不主动下基层了解民情，工作不能很好地与实际相结合。 4、个人生活中，艰苦奋斗思想不牢，间或存在铺张奢侈现象，有时存在利己主义思想，在名与利、得与失等问题上，不能正确摆正自己的位置。 整改措施： 1、学习上，一是坚持政治理论学习，系统学习党章和习总书记系列讲话，熟知党章及党员组织纪律，活动准则;二是增加自己政治敏锐性，严以律己，严格执行学习规定，按时参与党支部集中学习。三是加强专业学问的学习探讨，增加解决困难问题的实力，敢于创新。四是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 2、工作上，一是转变工作看法，坚决克服敷衍了事、得过且过的思想，始终保持奋勉有为的状态;二是在强化服务意识上下功夫，以维护群众的利益为准则，满腔热忱地帮助人民群众解决实际问题和困难。三是在工作作风上坚持从实际动身，真抓实干，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力。 3、生活上，一是要严格执行八项规定，强化艰苦奋斗、勤俭节约的意识，严格要求自己，不追求奢华，不贪图享受。二是树立主动向上、健康阳光的人生观和价值观，树立崇高的志向目标，并勇于与损坏党和人民利益的言行作斗争。 工会建设职工之家自查自评报告范文 省教科文卫工会： 依据有关文件要求，根据工会“建家”工作支配，学院工会对职工之家建设工作进行了自查，现将自查状况报告如下： 一、建设职工之家指导思想以“xxxx”重要思 想为指导，深化贯彻全国总工会xx大精神，依据上级工会的工作部署和要求，结合我院工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门工会、直属工会小组建设，夯实“建家”基础；开展“建家”工作，不断提高建家水平，增加工会组织的吸引力和凝合力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我院工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的合格职工之家。 二、合格职工之家创建状况 学院工会在院党委的领导下，根据学院工会职工之家创建安排，围绕“建家”工作，履行工会职能；主抓基层建设，强化自身建设，加强部门工会、直属工会小组建设，激发基层活力，增加了工会的吸引力和凝合力，使整个建家工作出现了良好局面。 （一）创建职工之家的具体状况 1、广泛动员，细心组织，抓好以院务公开为主要内容的民主管理工作。 院务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有院务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为学院的科学决策供应更多的依据。自本届工会成立以来，无论是学院的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的运用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工依据自身条件公允竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透亮，便于职工监督，使职工能够限度地参加各项管理工作，真正体现其工人阶级主子翁的地位。 疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理供应保障。在工作中学院工会能够倾听职工呼声，了解民情，集中民智。职工对学院的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以干脆向学院领导建议，也可以向工会建议。全部的建议均统一整理，提交学院领导班子联席会议审定接受，而后归口落实。另外，我院还特别注意民主管理氛围。一年中，多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。 2、关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。 学院工会非常关注职工生活，主动反映职工的呼声和要求，实行多种方式为职工排忧解难送暖和；重视女工工作，到处维护职工权益。主要表现在以下几个方面： （1）帮助有关部门为职工每二年做健康体检一次，女职工还增加了妇科检查项目。 （2）今年工会出资为职工进行体质检测。 （3）开展职工（包括职工的直系亲属）送“暖和”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关切。做好贫困职工档案管理工作，每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送暖和活动，每年都有几名职工受到帮助。送暖和活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、常常化，今年4月一名职工因家中被盗，生活出现了困难，工会刚好赐予了补助。 （4）重视女工工作。学院工会每年在“三八”节，为女职工送一份纪念品，隆重实行活动，院党政领导与女职工团聚一堂，共度节日，深受女职工们的欢迎。女工委对单亲女职工和生活困难的女职工更加关切，去年女工委建立了单亲女职工档案，对生活困难的女职工做到心中有数，以便刚好了解和帮助她们解决困难。今年对两名生活困难的女职工赐予了补助。 （5）老师法规定“因地制宜地支配老师进行养息”，这充分体现了党和政府对学问分子的关怀。学院工会依据老师法的要求，每年对工龄满25年以上的教职工发放养息补助费，累计已有近200人进行了短期养息。 3、组织开展有益于职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增加了教职工的凝合力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。 （1）xx年7月，组织工作在基层一线的部分教职工到甘南考察观光。 （2）xx年7月，组织中职以上的近百名教职工及家属到官鹅沟、贵清山、哈达铺等地参观考查，大家不仅领会了大自然的漂亮风光，而且还结合共产党员先进性教化活动进行了一次革命传统教化。 （3）在其次十一个老师节来临之际，我会于xx年9月9日、10日组织教职工和离退休人员百余人，观光黄河风情线和市区主干道的夜景，感受漂亮新兰州，受到教职 工的好评，特殊是离退休老老师的赞扬。 （4）工会与体委联合举办了两届教职工乒乓球大奖赛，举办了xx届职工“羽毛球”竞赛。院领导主动带头报名参与。 （5）xx年11月，学院体委组织的“冠军杯”足球争霸赛，工会组织了教工队，在与学生进行的足球竞赛中，取得了“亚军”的好成果，工会获得了“ 组织奖”。 （6）工会主动组队参与省教科文卫工会组织的“工会杯”保龄球竞赛，并获得团体第六名的好成果。 （7）xx年12月，组队参与省教科文卫工会组织的全省第xx届“高校杯”暨“校长杯”羽毛球竞赛。 （8）工会去年4月份组织副高职、副处级以上女职工到什川春游赏花，为大家创建了相互了解、增进感情、熬炼体魄的机会，缓解了工作的惊慌状态。 （9）献爱心送暖和，扶贫济困。依据省慈善总会、省民政厅等部门联合组织的“xx慈善一日捐”活动的支配，工会主动组织，献上一份爱心活动。学院领导主动带头捐款，教职工踊跃慷慨解囊，弘扬了中华民族扶危济困，乐善好施的传统美德，并将所捐款8228元交到省慈善总会。在xx年11月20日甘肃日报、兰州晨报等新闻媒体刊登了“甘肃省xx慈善一日捐第一批光荣榜”，我院榜上出名。xx年广阔会员还主动参与工会组织的我为会师圣地植棵树的捐助活动，捐款2800元，为会师圣地会宁伸出了救济之手，为建设红军林贡献了一份力气。会宁县委、县政府送来了一块“捐资造林，惠及圣地”的牌扁一块。去年年底在广阔会员中开展了“冬衣暖人心”捐助活动，李金田院长带头捐出了一床新棉被，朱立鸣博士捐了一床新毛毯，广阔会员踊跃捐助，共捐棉衣、被500多件，由工会主席路权云、纪委副书记孙鹤军同志冒着大雪亲自送到了甘南碌曲县，当地政府特别感谢对他们的支援。 4、强化学习意识，注意自身修养，提高职工素养，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素养教化工程。 工会工作有理论，才能有水平，才能有作为。因此加强理论学习，是加强工会自身建设的一个重要方面，为了提高工会干部的理论水平和工作实力，工会组织干部仔细学习党的xx届四中、xx全会精神，努力实践“xxxx”重要思想。主动参与保持共产党员先进性教化活动，增加了党性观念，坚决了志向和信念，坚固树立了一心一意为人民服务的思想，发挥了党员先锋模范作用。 在实施职工素养教化工程中，学院工会提出了“内强素养，外树形象”，以优质服务为素养教化工程载体，以优良服务、优良作风、优良环境让教职工满足。详细做了以下几方面的工作。 （1）加强“xxxx”重要思想和xx大精神的学习。学院工会在院党委的统一部署下，定期学习“xxxx”重要思想，加强思想政治工作，用“xxxx”重要思想武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。 （2）加强对我院第一次党代会精神的学习。学院工会平常注意宣扬党代会精神，把其作为一项长期任务重点抓，发挥工会组织的纽带作用，通过学习，主动引导广阔职工自觉地同院党委保持高度一样，树立大局意识，把力气和才智凝合到大会提出的任务上来。 （3）加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作实力。学院工会为了提高干部的理论水平和工作实力，实行请进来和走出去的方法对工会干部进行培训。xx年3月请省总工会干部学校的教授来院，对工会干部进行新时期工会工作的理论专题讲座。每年都派出工会干部参与省教科文卫工会组织的各种专题培训班。 （4）开展形式多样的技能大赛，增加职工学习业务学问的自觉性，提高其为师生员工服务的水平。在组织开展的“三育人”活动中，我院党委书记叶小平同志被全国教科文卫体工会授予第xx届全国“师德先进个人”的光荣称号。工会以求真务实的工作作风努力为教职工服好务、维好权，并取得了肯定的成果，得到了学院领导和教职工的确定，被省教科文卫工会评为xx、xx年度工会工作先进单位和工会财务工作先进单位，工会主席路权云同志被评为xx年度工会财务工作先进个人，xx年被全国教科文卫体工会授予优秀工会工作者。 学院工会依据年初的工作安排评比出了李沛清等6位“先进工会工作者”，评比出了杜雄伟等26名“工会活动主动分子”，并对以上同志赐予了物质嘉奖。 （5）加强宣扬报道。工会主动开拓自己的网页，开展宣扬、教化工作，在法律法规栏目中，宣扬工会法、劳动法、教化法、老师法等九种法律、法规。围绕学院xx年的本科教学水平评估工作，开拓了应知应会的学问问答宣扬栏目，为广泛宣扬评估学问开拓了新的途径。工会还通过其它媒介主动进行宣扬，向学院办公室、宣扬部供应信息报道，去年向学院办公室及宣扬部报送信息30多条，接受了10多条。工会主席路权云被评为xx年度院报优秀记者。 5、健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理。 学院本届工会从成立之日起，就特别重视档案管理工作，并支配专人负责档案管理，依据档案管理规定，仔细收集会员的基本状况，工会工作安排、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的刚好性。 6、如期完成上缴经费任务，合理支配运用工会经费。 工会始终坚持财经制度，经费收支建有专账，由专人负责，账目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。从年初制定工会工作安排到平常的活动开支，都能坚持原则，严格驾驭标准，精打细算勤俭持家，把经费用在关键处，保证全年工会活动按安排顺当进行。今年，各工会小组的会费收缴率达到100，按规定如期完成上缴经费任务，如期完成了学院布置的工作任务。xx年11月10日至24日学院审计处对工会xx年4月至xx年10月的财务收支状况进行了审计，审计评价为“规章制度比较健全，能开展常常性的经费审查工作，财务管理工作成果突出，账目清晰”。 （二）部门工会、直属工会小组的建设状况 部门工会、直属工会小组是工会一切活动的基础，是工会亲密联系群众的关键环节，为了搞好部门工会、直属工会小组建设，学院工会特地下发了文件，提高职工相识，明确工作目标，布置工作任务。目前，学院共组建部门工会七个，直属工会小组十一个。 详细建设工作分述如下： 1、健全组织，完善制度，部门工会、直属工会小组工作正常化。 七个部门工会委员会、十一个直属工会小组组长，都是由会员选举产生的，由爱岗敬业，为职工所信任的人员担当，委员会、小组长在党支部领导下独立自主地开展工会工作，对工会工作的落实和详细组织起了关键作用。目前，各部门工会、直属工会小组的职工入会率达到98以上，并且拥有一支人数不少的工会主动分子队伍。举办工会干部培训班，努力提高工会干部素养，使其能够更好地履行其岗位职责。 2、刚好了解民情，化解冲突纠纷，反映职工呼声，提高了职工对部门工会、直属工会小组的满足率。 各部门工会、直属工会小组负责人多兼任部门党政职务，部门工会委员、小组长都能深化职工之中，倾听群众呼声，围绕学院的建设和发展，仔细开展提案建议和询问活动。据统计截止今年4月18日，72名职工代表共提交提案100多件，人均1.5件，有效地代表职工促进了民主管理工作。在去年的先进工会工作者、工会活动主动分子评比活动中，职工对工会的支持率大幅度上升，职工满足率均达90以上。 3、创建条件，主动开展各种文体活动，活跃职工文化生活。 各部门工会、直属工会小组在各部门行政和学院工会的支持下，主动创建条件开拓活动阵地，开展各种文体活动，如图书馆利用借阅大厅举办了迎新趣味运动会，每天早晨全馆职工在大厅前做广播体操等；针灸推拿系在会议室举办了师生乒乓球联谊赛；临床医疗系在图书馆阅览室举办了师生书画联展等。除了学院工会统一组织的活动以外，各部门工会和工会小组都能紧紧围绕以教学为中心开展各种活动，药学系工会组织会员到什川春游赏花，其他部门也开展了“乒乓球”、象棋、书画等竞赛活动。据不完全统计，7个部门工会都开展了不同形式的活动，11个工会小组有5个工会小组开展了活动。通过丰富多彩、主动向上、有益于身心健康的活动，把广阔会员团结在工会组织的四周，增加了工会的吸引力和凝合力。 三、自评结果 精选工会建设职工之家自查自评报告范文 省教科文卫工会： 依据有关文件要求，根据工会“建家”工作支配，学院工会对职工之家建设工作进行了自查，现将自查状况报告如下： 一、建设职工之家指导思想以“xxxx”重要思 想为指导，深化贯彻全国总工会xx大精神，依据上级工会的工作部署和要求，结合我院工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门工会、直属工会小组建设，夯实“建家”基础；开展“建家”工作，不断提高建家水平，增加工会组织的吸引力和凝合力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我院工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的合格职工之家。 二、合格职工之家创建状况 学院工会在院党委的领导下，根据学院工会职工之家创建安排，围绕“建家”工作，履行工会职能；主抓基层建设，强化自身建设，加强部门工会、直属工会小组建设，激发基层活力，增加了工会的吸引力和凝合力，使整个建家工作出现了良好局面。 （一）创建职工之家的具体状况 1、广泛动员，细心组织，抓好以院务公开为主要内容的民主管理工作。 院务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有院务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为学院的科学决策供应更多的依据。自本届工会成立以来，无论是学院的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的运用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工依据自身条件公允竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透亮，便于职工监督，使职工能够限度地参加各项管理工作，真正体现其工人阶级主子翁的地位。 疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理供应保障。在工作中学院工会能够倾听职工呼声，了解民情，集中民智。职工对学院的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以干脆向学院领导建议，也可以向工会建议。全部的建议均统一整理，提交学院领导班子联席会议审定接受，而后归口落实。另外，我院还特别注意民主管理氛围。一年中，多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。 2、关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。 学院工会非常关注职工生活，主动反映职工的呼声和要求，实行多种方式为职工排忧解难送暖和；重视女工工作，到处维护职工权益。主要表现在以下几个方面： （1）帮助有关部门为职工每二年做健康体检一次，女职工还增加了妇科检查项目。 （2）今年工会出资为职工进行体质检测。 （3）开展职工（包括职工的直系亲属）送“暖和”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关切。做好贫困职工档案管理工作，每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送暖和活动，每年都有几名职工受到帮助。送暖和活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、常常化，今年4月一名职工因家中被盗，生活出现了困难，工会刚好赐予了补助。 （4）重视女工工作。学院工会每年在“三八”节，为女职工送一份纪念品，隆重实行活动，院党政领导与女职工团聚一堂，共度节日，深受女职工们的欢迎。女工委对单亲女职工和生活困难的女职工更加关切，去年女工委建立了单亲女职工档案，对生活困难的女职工做到心中有数，以便刚好了解和帮助她们解决困难。今年对两名生活困难的女职工赐予了补助。 （5）老师法规定“因地制宜地支配老师进行养息”，这充分体现了党和政府对学问分子的关怀。学院工会依据老师法的要求，每年对工龄满25年以上的教职工发放养息补助费，累计已有近200人进行了短期养息。 3、组织开展有益于职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增加了教职工的凝合力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。 （1）xx年7月，组织工作在基层一线的部分教职工到甘南考察观光。 （2）xx年7月，组织中职以上的近百名教职工及家属到官鹅沟、贵清山、哈达铺等地参观考查，大家不仅领会了大自然的漂亮风光，而且还结合共产党员先进性教化活动进行了一次革命传统教化。 （3）在其次十一个老师节来临之际，我会于xx年9月9日、10日组织教职工和离退休人员百余人，观光黄河风情线和市区主干道的夜景，感受漂亮新兰州，受到教职 工的好评，特殊是离退休老老师的赞扬。 （4）工会与体委联合举办了两届教职工乒乓球大奖赛，举办了职工“羽毛球”竞赛。院领导主动带头报名参与。 （5）xx年11月，学院体委组织的“冠军杯”足球争霸赛，工会组织了教工队，在与学生进行的足球竞赛中，取得了“亚军”的好成果，工会获得了“ 组织奖”。 （6）工会主动组队参与省教科文卫工会组织的“工会杯”保龄球竞赛，并获得团体第六名的好成果。 （7）xx年12月，组队参与省教科文卫工会组织的全省第“高校杯”暨“校长杯”羽毛球竞赛。 （8）工会去年4月份组织副高职、副处级以上女职工到什川春游赏花，为大家创建了相互了解、增进感情、熬炼体魄的机会，缓解了工作的惊慌状态。 （9）献爱心送暖和，扶贫济困。依据省慈善总会、省民政厅等部门联合组织的“xx慈善一日捐”活动的支配，工会主动组织，献上一份爱心活动。学院领导主动带头捐款，教职工踊跃慷慨解囊，弘扬了中华民族扶危济困，乐善好施的传统美德，并将所捐款8228元交到省慈善总会。在xx年11月20日甘肃日报、兰州晨报等新闻媒体刊登了“甘肃省xx慈善一日捐第一批光荣榜”，我院榜上出名。xx年广阔会员还主动参与工会组织的我为会师圣地植棵树的捐助活动，捐款2800元，为会师圣地会宁伸出了救济之手，为建设红军林贡献了一份力气。会宁县委、县政府送来了一块“捐资造林，惠及圣地”的牌扁一块。去年年底在广阔会员中开展了“冬衣暖人心”捐助活动，李金田院长带头捐出了一床新棉被，朱立鸣博士捐了一床新毛毯，广阔会员踊跃捐助，共捐棉衣、被500多件，由工会主席路权云、纪委副书记孙鹤军同志冒着大雪亲自送到了甘南碌曲县，当地政府特别感谢对他们的支援。 4、强化学习意识，注意自身修养，提高职工素养，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素养教化工程。 工会工作有理论，才能有水平，才能有作为。因此加强理论学习，是加强工会自身建设的一个重要方面，为了提高工会干部的理论水平和工作实力，工会组织干部仔细学习党的xx届四中、精神，努力实践“xxxx”重要思想。主动参与保持共产党员先进性教化活动，增加了党性观念，坚决了志向和信念，坚固树立了一心一意为人民服务的思想，发挥了党员先锋模范作用。 在实施职工素养教化工程中，学院工会提出了“内强素养，外树形象”，以优质服务为素养教化工程载体，以优良服务、优良作风、优良环境让教职工满足。详细做了以下几方面的工作。 （1）加强“xxxx”重要思想和xx大精神的学习。学院工会在院党委的统一部署下，定期学习“xxxx”重要思想，加强思想政治工作，用“xxxx”重要思想武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。 （2）加强对我院第一次党代会精神的学习。学院工会平常注意宣扬党代会精神，把其作为一项长期任务重点抓，发挥工会组织的纽带作用，通过学习，主动引导广阔职工自觉地同院党委保持高度一样，树立大局意识，把力气和才智凝合到大会提出的任务上来。 （3）加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作实力。学院工会为了提高干部的理论水平和工作实力，实行请进来和走出去的方法对工会干部进行培训。xx年3月请省总工会干部学校的教授来院，对工会干部进行新时期工会工作的理论专题讲座。每年都派出工会干部参与省教科文卫工会组织的各种专题培训班。 （4）开展形式多样的技能大赛，增加职工学习业务学问的自觉性，提高其为师生员工服务的水平。在组织开展的“三育人”活动中，我院党委书记叶小平同志被全国教科文卫体工会授予第全国“师德先进个人”的光荣称号。工会以求真务实的工作作风努力为教职工服好务、维好权，并取得了肯定的成果，得到了学院领导和教职工的确定，被省教科文卫工会评为xx、xx年度工会工作先进单位和工会财务工作先进单位，工会主席路权云同志被评为xx年度工会财务工作先进个人，xx年被全国教科文卫体工会授予优秀工会工作者。 学院工会依据年初的工作安排评比出了李沛清等6位“先进工会工作者”，评比出了杜雄伟等26名“工会活动主动分子”，并对以上同志赐予了物质嘉奖。 （5）加强宣扬报道。工会主动开拓自己的网页，开展宣扬、教化工作，在法律法规栏目中，宣扬工会法、劳动法、教化法、老师法等九种法律、法规。围绕学院xx年的本科教学水平评估工作，开拓了应知应会的学问问答宣扬栏目，为广泛宣扬评估学问开拓了新的途径。工会还通过其它媒介主动进行宣扬，向学院办公室、宣扬部供应信息报道，去年向学院办公室及宣扬部报送信息30多条，接受了10多条。工会主席路权云被评为xx年度院报优秀记者。 5、健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理。 学院本届工会从成立之日起，就特别重视档案管理工作，并支配专人负责档案管理，依据档案管理规定，仔细收集会员的基本状况，工会工作安排、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的刚好性。 6、如期完成上缴经费任务，合理支配运用工会经费。 工会始终坚持财经制度，经费收支建有专账，由专人负责，账目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。从年初制定工会工作安排到平常的活动开支，都能坚持原则，严格驾驭标准，精打细算勤俭持家，把经费用在关键处，保证全年工会活动按安排顺当进行。今年，各工会小组的会费收缴率达到100，按规定如期完成上缴经费任务，如期完成了学院布置的工作任务。xx年11月10日至24日学院审计处对工会xx年4月至xx年10月的财务收支状况进行了审计，审计评价为“规章制度比较健全，能开展常常性的经费审查工作，财务管理工作成果突出，账目清晰”。 （二）部门工会、直属工会小组的建设状况 部门工会、直属工会小组是工会一切活动的基础，是工会亲密联系群众的关键环节，为了搞好部门工会、直属工会小组建设，学院工会特地下发了文件，提高职工相识，明确工作目标，布置工作任务。目前，学院共组建部门工会七个，直属工会小组十一个。 详细建设工作分述如下： 1、健全组织，完善制度，部门工会、直属工会小组工作正常化。 七个部门工会委员会、十一个直属工会小组组长，都是由会员选举产生的，由爱岗敬业，为职工所信任的人员担当，委员会、小组长在党支部领导下独立自主地开展工会工作，对工会工作的落实和详细组织起了关键作用。目前，各部门工会、直属工会小组的职工入会率达到98以上，并且拥有一支人数不少的工会主动分子队伍。举办工会干部培训班，努力提高工会干部素养，使其能够更好地履行其岗位职责。 2、刚好了解民情，化解冲突纠纷，反映职工呼声，提高了职工对部门工会、直属工会小组的满足率。 各部门工会、直属工会小组负责人多兼任部门党政职务，部门工会委员、小组长都能深化职工之中，倾听群众呼声，围绕学院的建设和发展，仔细开展提案建议和询问活动。据统计截止今年4月18日，72名职工代表共提交提案100多件，人均1.5件，有效地代表职工促进了民主管理工作。在去年的先进工会工作者、工会活动主动分子评比活动中，职工对工会的支持率大幅度上升，职工满足率均达90以上。 3、创建条件，主动开展各种文体活动，活跃职工文化生活。 各部门工会、直属工会小组在各部门行政和学院工会的支持下，主动创建条件开拓活动阵地，开展各种文体活动，如图书馆利用借阅大厅举办了迎新趣味运动会，每天早晨全馆职工在大厅前做广播体操等；针灸推拿系在会议室举办了师生乒乓球联谊赛；临床医疗系在图书馆阅览室举办了师生书画联展等。除了学院工会统一组织的活动以外，各部门工会和工会小组都能紧紧围绕以教学为中心开展各种活动，药学系工会组织会员到什川春游赏花，其他部门也开展了“乒乓球”、象棋、书画等竞赛活动。据不完全统计，7个部门工会都开展了不同形式的活动，11个工会小组有5个工会小组开展了活动。通过丰富多彩、主动向上、有益于身心健康的活动，把广阔会