2023年街道人员工作总结（优选9篇）.docx

2023年街道人员工作总结（优选9篇） 书目 第1篇2023年街道工作人员年终工作总结 第2篇街道工作人员2023年工作总结范文 第3篇2023年街道事业单位人员试行聘用制改革工作总结范文 第4篇2023年街道工作人员工作总结 第5篇2023街道工作人员年终工作总结精选 第6篇街道工作人员上半年总结 第7篇街道事业单位人员试行聘用制改革工作总结 第8篇2023街道工作人员年终工作总结 第9篇2023年街道工作人员年终工作总结精选 2023年街道工作人员年终工作总结 回顾即将过去的一年，比照德能勤绩四项标准，本人能不遗余力做好各项工作，较好的履行了自己的职责。现将本人思想及工作状况总结如下： 一、政治思想表现、品德素养修养和职业道德方面： 能够仔细学习政治理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路途、方针、政策，具有一心一意为人民服务的公仆意识。能遵纪遵守法律，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。全年仔细参与了'反邪教警示教化'、两个条例、新宪法、'三个代表'、'四个认同'、'党风廉政教化月'、十六届四中全会等集中学习，并书写了心得体会和笔记，同时我也常挤出时间进行自学，努力提高学习的质量。通过种种教化培训使我在思想觉悟方面有了肯定的进步。 二、业务学问和工作实力方面： 在目前社区服务的工作岗位上，虽然各项业务还未正常开展，但我能够不断的去学习，积累阅历，经过自己的努力，我现对社区服务办的岗位职责、业务范围、工作要求都已初步了解，具备了肯定的工作实力，信任今后能够从容面对社区服务方面的各项任务。 三、工作看法和勤奋敬业方面： 酷爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策及精神敏捷的体现在工作中，在工作中能够实行主动主动，能够主动参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守科委的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。 四、各项工作开展状况： 1、社区建设上： 虽然截止目前，我处还没有一个社区，但是我们已做了大量基础工作，如帮助制定*路办事处社区建设工作有关规定及发展规划，组建领导小组;协调指导各村委会的社本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃区建设初始工作，宣扬社区政策。现社区服务建设工作的调查、摸底，有关数据的统计汇总正在进行中，乾居园和xxxx小区正在申请成立社区。 2、扫盲工作： 除社区筹建外，本人还负责扫盲工作的宣扬教化、摸底检查，一年来全力协作市统计局、教化部门和其他相关部门，完成了扫盲工作基层街道办的岗位职责，数据xxxxx。 扶贫帮困工作： 能做到深化辖区了解贫困户生活状况，登记造册，建立档案;并大力协作民政、残联、老龄、双拥落实帮扶措施，帮助开展了实物、现金救助。全年共登记贫困户xxx户，开展帮扶xx次。 五、协作帮助方面： 除完成本职业务工作外，本人还主动协作办事处搞好每个阶段的重心工作。 1、驻村工作： 今年我在xxxx村驻队，驻村中全力参加了'反邪教警示教化'、环境卫生治理、十六届四中全会宣扬、换届选举工作，驻村时主动协作做好群众的思想动员、政策法规宣扬、维护稳定、协调组织等工作。同时在日常驻村中我能主动帮助村组'两委'开展工作，面对面刚好了解广阔农牧民群众的所想、所盼、所求。另一方面通过驻村工作，我发觉它使我得到了教化，增加了才能。 2、经济普查工作： 今年进行的经济普查工作是全国第一次经济普查，意义重大，任务繁重，须要各个部门的参加，我在今年10月被抽调参与此项工作，成为了一名经济普查指导员。因经济普查工作涉及范围广，项目多，且普查学问本人以前没有接触过，较为生疏。为此我仔细阅读相关业务书籍，主动参与各种业务培训会议，遇到不懂的问题做到主动请教。经济普查全面起先后，我充分运用驾驭的业务学问，坚持实事求是，确保普查质量，普查工作期间我全身心投入，严格根据要求逐步进行，现我在xxx村已完成了宣扬动员、小区划分、地图绘制、底册填写等工作。 *、机关报刊、信件的收发工作： 做到了刚好分发，没有出现丢失、遗忘。 六、主要存在的不足 一是深化辖区调查了解不够，对社区建设的相关需进一步驾驭。 二是创建性地开展工作还有很大的欠缺，有时工作不够主动主动，对本职工作缺乏清楚的思路。 三是虽然主动参与办事处组织的学习，完成布置的学习任务，但理论学习的系统性不够，相识的深度不够。同时业务方面的学问也待积累加强。 七、今后努力方向; 1、在综合业务实力、分析思索实力、协调办事实力、文字语言表达实力等方面，都要使自己有所提高。 2、要以'三个代表'的要求进一步规范自己言行，爱岗敬业，忠于职守。主动探讨社区建设工作中存在的问题，向领导多建提议、服务决策。 *、强化学习，提高素养。进一步主动参与各种理论学习，自觉接受教化，特殊是加强对社区服务方面的探讨，来更好地履行岗位职责，增加工作的预见性、创新性和有效性。 总之，在今后的学习和工作中，我肯定克服存在的缺点，力争把自己培育成合格的学习型、实践型的机关工件人员，谨请同事们监督指导。 街道工作人员2023年工作总结范文 围绕总目标 找准切入点 合力构建平安漂亮街道 201*年以来，*市*街道党工委、办事处在市委、市政府的坚毅领导下，在市直各部门的大力支持和关切下，团结带领全街道广阔干部群众，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，根据年初各项目标任务，以维护稳定为各项工作的基本前提，以民生问题为街道工作的动身点，较好地完成了年初各项任务目标。 一、加强组织领导，各项工作落到实处 (一)强化组织领导。年初，制定年初工作总目标、总任务;实行领导包片制度，要求包片领导每月不少于1次在社区指导检查工作;班子成员有重大事项刚好向党政一把手汇报，各社区书记有重大事项刚好向包片领导汇报。确保各项工作有理有序、有人抓落实、扛责任。 (二)配强基层班子。通过民主举荐，公示等程序，将社区干部中表现优秀的高校生村官、年轻干部与社区工作阅历丰富的老干部搭配调整充溢社区班子队伍，对社区干部根据新老搭配、男女比例、民汉比例、年龄结构进行了合理配置。目前，7个社区中，4个社区“两委班子”实现了新老、民汉、男女搭配。实现了基层有人干事，有能人干事、有后辈成事的梯次班子结构。 (三)强化沟通沟通。建立街道周例会工作制度，每周一召集领导班子成员及各科室负责人、各社区书记召开工作例会，听取和探讨部署社区工作，刚好解决存在的问题，促进了社区工作各项措施的落实。 二、落实主体责任，夯实基层党建基础 (一)落实党建工作责任，规范基层组织工作。街道党工委把加强党的建设作为主要职责，将重点工作和详细工作落实到科室部门个人头上，强化了干部责随意识，形成了党工委书记对街道党建工作负总责，分管党建工作党工委副书记负干脆责任，班子其他成员根据各自职责分工抓好分管工作范围内党建工作的党建工作责任机制。 (二)加强班子建设，强化核心领导。坚持党工委中心组学习和周例会制度，定期开展党工委中心组学习，每周组织班子成员和全体党员干部学习和贯彻上级的方针政策及会议精神。每月举办一期党课、领导干部带头讲法等教化活动，班子成员带头授课、带头学习政治理论、经济管理、法律法规等方面的学问，不断提高自身的理论学问素养，强化班子成员的政治思想素养。坚持定期召开党工委会议、行政办公会议、党政联席会、理论中心学习组会议、民主生活会、党政领导干部定期会等会议，加强班子的凝合力和向心力。截止目前，党工委理论中心组共组织学习 15次，开展党课5场次，领导干部讲法律学问12场次。 (三)加强党员干部队伍建设。一是充分发挥街道“业余党校”、基层远程教化中心、宣扬文化站作用，组织开展政治理论法规、业务学问、双语等专题培训12次。二是实行“走出去”“请进来”、“体验式”等多种学习形式，共组织21名街道社区干部赴市域内先进街道社区和内地省市考察学习。邀请地委党校高级讲师、市委统战部、平安消防等方面的专家为街道社区干部群众开展专题讲座6场次。 (四)严格党员教化管理。依据街道社区不同类别党员的特点推行党员“六分类”管理模式(在职党员双重式管理、无职党员设岗式管理、离退休党员服务式管理、困难党员关爱式管理、流淌党员跟踪式管理、返乡高校生党员引导式管理);严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党主动分子的培育、教化和考察。2023年，确定入党主动分子14人，共发展预备党员8名，转正预备党员7名。 (五)强力推动懦弱涣散党组织整顿。街道将解决懦弱涣散党组织突出问题作为整顿工作成效的集中体现。针对农场社区鸵鸟场土地纠纷、红枣基地，公交农场道路建设等突出问题，包片领导和社区干部深化居民群众中调研，深刻查找问题根源所在，整合“访惠聚”工作组力气，仔细开展自查、寻求解决问题的突破口。目前，农场社区鸵鸟场土地纠纷在市委、市政府的关切和支持下已有初步解决方案，农场社区1400平米的新办公楼已正常投入运用，整改工作根据整改安排有序进行;针对支油区社区干部少、流淌人员多且流淌性强的问题，党工委帮助社区理清思路，实行将“访惠聚”工作组、社区党支部、警务工作室有机融合，落实“三位一体”的工作机制，实行定期召开流淌人口服务管理工作恳谈会，组织全体居民形成合力，主动协作社区做好流淌人口和出租房屋登记及隐患排查工作，同时缓解了社区干部短缺和流淌人口难以管理的问题。 (六)深化开展“访惠聚”工作。其次批“访民情惠民生聚民心”工作组2月28日进驻*街道各社区开展工作以来，围绕“六项任务、三项重点工作”，参加社区维稳、去极端化宣讲、政策宣扬、普法、文体、志愿者服务等活动，帮助社区开展各项服务工作。累计走访居民群众3628人，帮扶慰问群众 578户，开展宣扬教化科教文化活动151场次，受益群众5711人次，走访排查、化解冲突37件，建立了良好地群众基础。 (七)以点带面，确定党建工作示范点。以创建“五个好”社区党组织为目标，依据街道社区基层党组织工作实际，党工委探讨确定*街道中区社区和长河工贸集团有限公司党委作为党建示范点，同时以创建“五个好”党支部为目标，做好各社区“五好”党支部创建申报工作，目前，街道7个社区党支部全部创建申报“五好”党支部。 (八)创新非公党建工作。依据辖区企业性质，行业特点，成立行业党组织，企业商会、协会党支部，强化非公党组织组建力度，主动开展党员商户挂牌和商户挂星评比活动。辖区共有非公企业158家，已组建党组织104家，选派党建工作指导员24人，覆盖率达到100%。 (九)落实“两个”责任，加强党风廉政建设。 1.落实党工委主体责任。一是实行党政领导班子“一岗双责”和民主集中制原则，坚持纪检工作和党工委中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。街道党工委与社区分别签订了党风廉政建设责任书，与领导班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，班子成员再与各科室负责人签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，将党风廉政建设责任层层落实到科室负责人，形成层层抓落实的责任体系;二是监督考核有力。把党风廉政建设责任制纳入街道社区干部岗位目标责任制考核内容，实行平常检查与专项考核相结合，把党风廉政建设状况纳入干部年终考核项，作为评先选优的重要依据;三是强化反腐倡廉宣扬教化。制定了街道党风廉政及反腐败工作宣扬教化学习安排及工作任务分解，开设“周二廉政党课”，开展党员领导干部党风廉政教化专题学习，推动党员廉政教化培训常常化、固定化及作风建设常态化，今年以来，共组织学习48次，组织考试4次，参与人员达到1200余人次;各社区依托廉政文化品牌增加廉政意识。如：街道机关干部全部运用廉政屏保(桌面)、西环路社区廉政文化楼道，东环路社区廉政文化大厅、廉政文化墙，北环路社区廉政文化小院，各社区纷纷开展廉政书画展、廉政故事大家讲、家庭助廉、参观廉政教化基地、参观劳教所警示教化等活动。今年以来，街道社区共开展廉政文化活动30余次。街道社区工作qq群每天发一则廉政小故事或一句廉政格言、设置电脑屏幕的方式将廉政警示与廉政文化、文明创建融为一体;四是健全制度、规范权力运行。仔细贯彻执行党的民主集中制，严格执行“四个不分管”制度，依据领导班子分工变更和工作重心倾斜，修改、完善了*街道党廉政建设责任分解、党风廉政建设目标管理考核细则，调整了*街道绩效管理工作领导小组、*街道纠风工作领导小组。进一步明确了领导班子和干部的工作责任、工作规则，将权力装进制度的笼子里。 2.落实纪工委监督责任。一是抓住节点，开展好作风专项整治工作。在春节、元旦、五一、清明、端午节之际大力开展警示教化，每个节日向全体党员领导干部写一封致党员干部节日期间廉洁自律的一封信，封存除了维稳工作需求之外的公车;对公车私用等状况开展督查;二是梳理权责，建立廉政风险防控机制。街道党工委实行自己找、群众提，领导点、组织评等多种方式，共梳理廉政风险点201个，制定有效防范措施246条，完善科室职责12项，建立重大事项民主决策工作流程图、党员培育发展工作流程图等7张权力运行图，并将制度、职责制作上墙。制作包括财务权、人事权等5大项42条内容的权力清单。在明确职能、理清权责的基础上，在政务内网及公示栏公示全流程图及风险防范措施，约束干部的同时接受广阔群众的监督;三是落实监督责任，推动作风建设。仔细落实中心八项规定精神，使订正“四风”工作常态化。街道通过与社区书记(科室主任)约谈、加大督查频次(每月2-3次)等方式加大街道社区作风督查，查找工作中存在的问题。今年以来，通过随机暗访、定点督办等方式对机关及各社区作风及效能督查开展明察暗访32次，通报指责社区1个，干部7人，责令作出书面检查1人、诫勉谈话5人、约谈2人。 三、措施得力，形成网络，维护辖区社会稳定 (一)情报信息的收集、研判工作。一是统一思想，高度重视。辖区各行政、企事业单位设立专职情报信息工作分管领导，设立联络人，各单位紧紧围绕工作对象、行业特点、根据各单位、各行业不少于实有人数10%的标准物建情报信息员，目前已建立起由隐私情报信息员、公开情报信息员共同组成的144人的情报信息队伍。二是细心组织，强化措施。严格落实“一岗双责”和主体责任，不断凝合反恐维稳强大合力。街道维稳办坚持日常抽考核制度、年终考核相结合，将各行业完成情报信息员建设任务和获得情报信息数量、质量，以及所辖区域危安案件提前发觉率列入绩效考核和平安建设考核。三是依靠群众，广泛发动。始终坚持信任群众、依靠群众、发动群众、教化群众、打一场情报信息网络建设的人民斗争。对举报恐怖分子或在侦破暴恐案件中供应有价值线索的，重奖、快奖，充分调动广阔群众反恐斗争的主动性，筑起全面反恐的铜墙铁壁。2023年，*街道情报信息员共上报情报信息300余条。 (二)流淌人口清查工作。一是全面部署、不留死角。*街道高度重视流淌人口清查工作，以效果检验和底线思维夯实流淌人口管理工作机制。全面整合辖区街道社区干部、警务室民警、三民工作组成员、楼栋长和十户长的力气，集中开展拉网式、地毯式的清查，精确摸清和驾驭流淌人口、出租房屋基本状况，确保不遗漏、不留死角，做到“底数清、状况明、管得住”。目前清查流淌人口5191人，出租房屋731户。二是加强对重点地区来哈人员的管理工作。主动开展思想教化宣扬工作，严格落实社区民警、包片干部、楼栋长(十户长)“三位一体”定期走访工作制度，刚好驾驭此类人员的思想动态和交往轨迹。目前，辖区重点地区来哈人员130人(铁路技校72人，康泰棉业55人，一条街打馕店1人，长河集团1人，兴业路39号户籍为乌市的无业人员1人)，目前管控状况良好，无异样。三是落实流淌人口管控工作。为进一步做好辖区流淌人口及出租房屋管理工作，最大限度调动各方参加流淌人口工作的主动性，街道在辖区召开出租房屋房东会议、用工企业负责人会议、楼栋长会议，将“369”工作法、流淌人口及出租房屋举报嘉奖制度进行宣扬学习，激励各方共同做好流淌人口管理工作。四是根据“有报必奖、有奖必快、举报保密”的工作原则，严格落实新增流淌人口、出租房屋举报嘉奖机制。截至目前，街道共发放新增流淌人口及出租房屋嘉奖金4000余元。 (三)平安建设工作。一是街道把平安建设工作始终摆在重要议程，常常专题探讨和进行信息研判，分析、探讨和解决平安建设过程中遇到的热点、难点问题，落实平安建设各项措施，形成了平安建设“一把手”亲自抓，分管领导靠前抓，班子成员同心协力抓的良好工作格局，确保平安建设工作稳步开展。二是街道依据市平安办关于创建平安街道、社区工作要求，辖区各单位开展自查自评，依据自查自评报告，各单位已按申报标准进行申报：*街道申请创建为地区级平安街道;*街道东环路社区、西环路社区、中区社区、支油区社区、农场社区申请创建为地区级平安社区;南环路社区、北环路社区申请创建为市级平安社区，东环路社区申请创建为市级平安示范社区，石油基地9区申请创建为市级示范小区。三是依据市委、市政府关于开展平安家庭摸排复验工作的各项要求，街道在辖区范围内开展平安家庭摸排、复验工作。共摸排平安家庭10600户，其中新增41户，注销69户;优秀平安家庭摸排4214户，其中新增202户，注销2户。 (四)流通领域督查工作。严格根据“五必查、五必问”要求，常态无间断的开展督查检查工作、提高检查标准，对存在的问题的单位肃穆处理，倒查责任。2023年，街道共摸排废品收购站12家，家电修理7家，五金水暖店37家，汽车修理店33家，物流、快递经营18家，清查家用切割机19家，电焊机32家，共下发整改通知书370余份，下发督查通报80余期。摸排结束后，*街道刚好与工商局进行对接，并开展专项整治行动，对不符合要求的小作坊、物流行业进行集中整治。 (五)加强演练，提高应急处突实力。街道严格落实“防意如城”和“先知全知、先胜全胜”的工作理念，主动开展应急处突演练和应急民兵集训等工作，提高了*街道应急处突实力，各单位开展各类应急演练110余次，进一步强化了辖区各单位、各行业的应急处突实力。同时，进一步健全和完善了“商户联防”“十户联防”机制，在辖区开展各类防暴防控演练十余次， (六)90后、00后重点年龄段务工经商就学摸排工作。依据市综治办工作要求，街道在辖区范围内开展*市籍人员外出务工经商就学人员摸排。*街道*户籍外出务工人经商就学人员状况如下：1、赴内地务工经商就学人员112人，务工41人，就学65人，零散外出(陪读、探亲)6人;长期外出92人，一年内外出19人，半年内1人，外出人员主要集中于北京、四川、陕西等地。112人全部登记在册，去向明确。2、赴疆内地州务工经商就学人员101人，长期外出79人，一年内外出19人，三个月内3人，101人全部登记在册，去向明确。 (七)司法工作。一是仔细开展 “法治六进”活动，开展各种形式的法律宣讲10余场次，受教化人员4000多人，解答法律询问百余人次。二是在建立大调解工作机制下，仔细开展冲突纠纷排查调处活动。共排查调处各类冲突纠纷39起，其中口头协议14起，立卷存档25卷，调解胜利率98%以上。三是做好辖区重点人员的管控工作，截止目前，累计接受社区矫正人员36人，期满解矫23人，本年新接收社区服刑人员9人，期满解除社区矫正5人，正在接受社区矫正13人。管理刑释解教人员8人次，并对全部人员逐一建档立卡进行安置帮教，帮教率为100%。对社区服刑人员和安置帮教对象进行定期不定期的走访谈心活动，确保辖区内的社会政治稳定。四是无偿解答法律询问100余人次，为弱势群体供应诉讼和非诉讼代理20件次，共解答法律询问100余人次，签定法律顾问6家，代写法律文书5件，供应法律救济诉讼非诉讼代理20件，避开和挽回经济损失33万余元。 三、精神文明建设与文化体育工作成效显著 (一)营造良好精神文明氛围。始终以教化干部群众树立社会主义核心价值作为各项工作的动身点和落脚点，以道德模范、民族团结典型事例、廉政反面教材事例等为内容，开展形式多样的教化培训活动，主动探究新时期精神文明建设的有效途径。在辖区范围内先后培育选送了最美瓜乡行车人20人、好婆婆好媳妇好邻居16人、*市道德模范14人、我身边的好人4人，在辖区营造了良好的氛围，传递了正能量。 (二)大力开展志愿者服务活动。目前街道社区共有志愿者383名，志愿者们在街道社区的统一组织下，利用助残日、爱耳日等公益性节日为失独老人、生活苦难老人和居民群众过生日，帮助料理家务、陪聊等，全共开展志愿者帮帮团服务120余次，服务居民群众达6000余人次。 (三)民族宗教和民族团结教化工作形式多样。一是加强民族宗教政策教化学习。街道对辖区各级宗教人士和信教群众开展了7次党的民族宗教政策、法律法规和维护新疆稳定的一系列指示精神的宣扬学习教化，组织宗教人士召开专题会议3次，保证了正常宗教活动的有序进行;二是大力开展民族团结宣扬活动。以民族团结教化月为载体，组织以深化“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教化为重点内容的爱国主义学习教化，共开展教化宣扬活动16场次。动员辖区单位、社区把民族团结教化活动与推动和谐油区建设结合起来，社区与花园乡卡日塔里村进行“开展民族团结联谊，增进民族感情沟通”为主题的民族团结手拉手联谊活动、社区开展了“学民族风，唱民族情”民族团结文艺表演、“民族团结手拉手、和谐发展心连心”手抄报、绘画展竞赛;三是深化开展去“极端化”宣扬工作。深化辖区企事业单位、社区、学校开展“去极端化”宣讲21场次，组织开展反邪教及民族团结教化活动29次;四是进一步增加制止零散朝觐工作和加大宣扬教化力度，今年以来，向白石头牧场群众发放朝觐政策宣扬材料120余份，播放vcd光盘4场次，受教化人数达到315人次。 (四)文化体育活动丰富多彩。以现代文化为引领，根据市委、市政府要求，深化开展“一社区一月一活动”工作，牢牢把握各阶段宣扬主题，街道及各社区充分利用“元旦”、“春节”、“三八妇女节”、“清明节”、“劳动节”、“建党节”、“端午节”、“八一建军节”、“古尔邦节”、“国庆节”及自治区成立60周年等节日，大力开展居民群众喜闻乐见的各类文体活动。如：“元旦”期间各社区相继举办迎新文艺汇演及联欢会，春节期间社区组织辖区秧歌队开展秧歌拜年活动，“三八”妇女节期间街道组织开展了“庆元宵迎三八”为主题的家庭厨艺展暨好母亲 好婆婆 好邻居颁奖活动，“呈现青春活力，共谱劳动颂歌“庆五一趣味运动会，“清明节”期间各社区相继提倡低碳环保，举办网络祭祀活动、十一期间，街道举办庆祝自治区成立60周年趣味运动会及百首经典歌曲传唱活动，社区开展以“六十春秋谱华章，天山南北尽欢颜”“说改变颂华蜜“为主题居民文艺汇演，胜利举办其次届农副产品展示会活动。一年来，共开展各类文化体育活动120余场次，参加群众达16000余人次。 四、统筹兼顾，和谐发展，各项事业齐头并进 (一)平安生产工作。一是落实平安生产“一岗双责”，狠抓主体责任。把平安生产责任分解到每个领导肩头，做到一级抓一级，层层抓落实。二是健全安监组织网络。建立了平安生产工作联系制，设置平安生产监督人员， 2023年，共检查生产企业和各种个体经营户392家，发觉可即时整改隐患3处，已进行整改隐患3处。三是层层落实平安生产目标责任，逐级明确责任分工。街道与各社区、行政单位及重点企业签订2023年平安生产(消防)目标管理责任书56份。四是开展多种宣扬活动，提高全民消防平安意识。在综合治理、平安建设宣扬月、“三八妇女节”宣扬活动、平安生产宣扬月期间，发放平安生产学问宣扬资料近8000余份，展出宣扬板报近50块次，悬挂宣扬横幅近33条次。五是举办各类平安生产培训班，遏制各类平安生产事故的发生。2023年，街道三次邀请乌鲁木齐政安防火学问宣扬中心专业人员，为各社区、辖区企事业单位、废品收购、宾馆、物流快递业等单位的负责人、平安管理人员、各单位驾驶人员进行新疆维吾尔自治区平安生产条例、消防法、道路交通平安法等平安生产法律法规培训。参学人员达440余人次。 (二)人口和安排生育工作。一是领导重视。实行一把手负责制，街道定期召开计生专题会议，在人力、物力、财力方面赐予保障。年初，投入6000元对4个安排生育先进集体、4个先进个人进行表彰，二是强化宣扬。主动开展形式多样的宣扬活动。利用在“12·1”世界艾滋病日、“双节”、10.28男性健康日，“3·8”国际妇女节等重要节日开展宣扬活动，悬挂标语52条，上报信息30余条，发放宣扬材料3000余份，邀请辖区单位召开计生座谈会6次。三是落实政策。仔细落实计生政策，服务计生家庭，做好各项嘉奖扶助政策的宣扬和摸底工作。发放嘉奖扶助人员共59户，发放247560元;为辖区近100对新人参与了免费孕前健康检查;为辖区165位居民群众开展肝胆脾肾、妇科b超及肝功等常规检查;发放流淌人口婚育证260本，为流入已婚育龄妇女办理流淌人口通报单21人;为符合政策的流淌人口夫妇办理了8个一孩生育服务证;对辖区特扶家庭除送去米、面、油等生活必需品外，每年为他们送去慰问金达26000余元。四是数据精确。完成新疆全员人口统筹管理系统数据的采集和录入及数据变更，录入率达99.95%，信息变更刚好率达99%，信息精确率达98%，信息上传刚好率达100%，完成各类统计报表，做好全员人口统筹管理系统的培训工作，组织集中和个人培训共计26次。 (三)社会保障工作。一是深化推动城镇居民养老医疗保险，加大宣扬力度，激励动员居民参保。城镇居民医疗保险，参保缴费人员3922人，其中续费3609人，新参保313人。民养老保险实际参保291人，续费178人，享受待遇人员62人;新人社85号补缴基本养老保险，补缴人员共计31 人;享受社保补贴人员共计68人，其中一、二季度新增14人。二是实行地、市劳动就业和创业带动就业工作会议精神, 利用社区有效资源刚好发布聘请用工信息，极力为失业人员的就业创建机会，主动参与劳动保障局组织举办的“春风送岗”聘请活动。开展职业指导多次，开展职业培训，提升技能稳定就业。今年共组织各类培训166人次。其中组织142名失业人员参与了中式烹调培训，组织24名失业人员、个体创业者参与了创业培训。三是高度重视大中专毕业生就业工作，切实当作落实“民生工程”的重点工作来抓，确保扎实、稳步、有序推动。今年我辖区共计有高校毕业生110人，目前已有102人实现就业。 (四)民政工作。一是2023年共为城市低保68户97人发放低保金343131元，为农村低保16户41人发放低保62937金元。二是为6名家庭困难的重病患者申请了医疗救助，共发放救助金35874元;为41人补贴参保(参合)费用2580元;为29名家庭困难的高校生申请了高校生救助，共发放救助金87000元;为1名孤儿申请了孤儿救助，共发放救助金7200元;为47户困难家庭申请了取暖救助;为3户困难居民申请了廉租房。三是慰问工作。春节期间街道为44户城市低保户发放春节一次性慰问金26400元，15户农村低保户发放春节一次性慰问金9000元，3户义务兵家属发放慰问金1800元;肉孜节期间街道为68户城市低保户发放慰问金40800元，16户农村低保户发放慰问金9600元;古尔邦节期间街道为68户城市低保户发放慰问金10800元，16户农村低保户发放慰问金9600元;国庆节期间街道为68户城市低保户发放慰问金40800元，16户农村低保户发放慰问金9600元;街道向辖区受灾困难户发放救济面粉2吨共计100袋;为家庭贫困的儿童发放爱心毛衣30件;为贫困家庭发放棉被21条。四是老龄工作。2023年共发放高龄津贴1129200元;为辖区老年人办理老年优待证82个。选送哈萨克舞蹈可爱的一朵玫瑰花、太极舞蹈烟雨江南和混声合唱大漠之夜参与*市首届老年文艺汇演。五是优抚工作。2023年共向6名残疾退伍军人发放抚恤金105288元;向1名伤残人民警察发放抚恤金9132元;向5名参战退役、参核退役、带病回乡退役人员发放生活补助金27600元，向1名60岁以上农村籍退役士兵发放生活补助金5340元，在元旦、春节等重要节日和纪念日前夕，刚好组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等。春节、肉孜节、“八一”建军节、古尔邦节、国庆节向重点优抚对象发放慰问金共计38400元。 (五)工青妇工作。抓好工会、共青团、妇联等群团组织的组建工作，使工青妇等群团组织形成相互渗透、相互促进的工作联动机制。目前，辖区共有工会94家、共青团5家、妇联11家，今年走访慰问生病职工家庭25户，居民家属150余户。社区选派队伍参与自治区工会举办的排舞大赛;组织学生在学雷锋日为居民开展打扫卫生、修理电器等便民服务10余次;工会、团工委、妇联联合在各节日举办活动，相继开展了家庭厨艺展、找寻“最美母亲”、“最美家庭”等活动，今年已完成“优秀平安家庭”180户。平安示范家庭11户。 (六)武装工作。一是高质量的完成了201名基干民兵的编兵任务、整组后的民兵编制总人数为201人。二是做好兵役登记工作，严格贯彻征兵工作条例，落实征兵工作规定，坚持依法征兵、廉洁征兵，街道征兵领导小组初审目测合格9人，上站体检9人，合格5人，政审合格3人，被批准入伍3人。三是组织民兵参与抗洪抢险任务。共组织民兵110余人次参与*市两次抗洪抢险，精彩的完成上级交办的各项工作任务。四是做好双拥工作。在八一建军节来临之际，街道联合辖区单位到市人武部开展慰问活动，共送去米、面、油、肉、矿泉水等价值6000余元的慰问品。 (七)创卫工作。一是街道根据要求设立了卫生义务监督员，与辖区企事业单位签订创卫责任书，确定每周五下午为义务保洁日，并与驻区企事业单位和沿街商铺落实门前“三包”工作，组织干部、居民定期不定期在辖区路段开展清扫工作，捡拾白色垃圾，平整土地。抓住爱国卫生月、库尔邦节等活动的契机，大力开展环境整治，截至目前，共租用机械清运垃圾18000方，耗资近60余万元。二是加大创卫宣扬力度。街道在坚持自主完成创卫工作的同时，注意发动辖区居民和驻区企事业单位共同参加创卫工作。截止目前，街道社区共开展29次创卫宣扬活动，发放宣扬单17000张，张贴海报21张，悬挂横幅8条，发动辖区居民志愿者3860人/次参加捡拾垃圾、清除小广告6246张。 (八)社区教化。本着提高社区居民生活质量，丰富社区文化消遣生活的宗旨，充分发挥好社区居委会服务职能，组织开展各项活动210次，参与人数多达35412人，其中学习各类时事、科普、法律讲座89次，仅街道发出宣扬21000余份。组织党员观看教化片25次，参与人数300多人，通过充分利用辖区资源，广泛开展宣扬，不断提高了社区居民的整体素养。 2023年街道事业单位人员试行聘用制改革工作总结范文 街道事业单位人员试行聘用制改革工作总结 依据全市乡傎事业单位试行人员聘用制改革工作会议和漳办xx51号文件精神，我街道事业单位试行人员聘用制工作从4月份起先至7月初基本结束，较好地完成了事业单位聘用制改革工作，现将有关状况总结 一、基本状况： 街道财政核拔事业单位共有人员41人（不含街道财政所）；核定编制为32人，超编9人。参与事业单位竞聘上岗的事业单范文为此文章原创网站 位工作人员共有27人（不含计生服务所10人，劳保所3人，安监站1人）。竞聘上岗后，已签定聘用合同人员31人，批准退职人员1人，批准提前退休人员3人（含计生服务所人员1人），提出辞去公职人员3人，按有关规定自行选择人员3人。 二、主要做法： 1、统一思想，加强领导，明确事业单位聘用制改革工作任务。一是为了主动稳妥地推动我街道事业单位聘用制改革工作，完成上级布置的工作任务，街道党工委、办事处特别重视，在全市工作会议后，马上召开了党政联席会刚好传达会议精神，结合我街道实际，对事业单位人员聘用制改革工作进行了仔细的探讨探讨；同时，进一步加强对此项工作的领导，成立了我街道事业单位试行人员聘用制改革工作领导小组，街道党工委书记亲自担当组长，街道党政班子成员担当领导小组成员，领导小组下设办公室，由街道分管领导担当办公室主任，详细负责改革的日常工作；成立了争议调解工作小组，全程参加改革试点工作。二是仔细抓好学习，统一思想，提高相识。根据上级的有关要求，街道多次召集有关部门的同志仔细学习和实行市里关于事业单位试行人员聘用制改革的一系列文件精神，逐条领悟，进一步提高街道事业单位工作人员对改革重要性和紧迫性的相识。请加本站，文章来自范文 通过学习，广阔干部充分相识到试行事业单位人员聘用制改革是实行江*同志“三个代表”重要思想的详细表现，是进一步建立充溢朝气与活力的选人用人机制、促进优秀人才脱颖而出的实际步骤，具有非常重要的意义，从而为确保改革工作任务的圆满完成奠定了良好的思想基础。 2、深化调查摸底，制定切实可行的实施方案。一是由组织人员深化各事业单位所站调查摸底，核对参聘人员有关基本状况； 二是在充分调查摸底的基础上，拟定出台了街道事业单位试行人员聘用制实施方案和街道事业单位试行人员聘用制竞争上岗实施方案征求看法稿，并下发至每位参与竞聘上岗的人员手中，广泛征求看法和建议； 三是将参聘人员有关基本状况、岗位设置状况等信息予以在街道政务公开栏上公布，发觉差错刚好进行订正，便利大家相互监督； 四是充分敬重参聘人员的意愿，设置合理的聘任评价标准。在拟定竞聘上岗实施方案和聘任评价标准的过程中，街道充分听取了参聘人员的看法和建议，共设置了工龄、学历、专业技术职称或工人技术等级、行政职务、表彰、年度考核、接着教化、论文、履行岗位职责、街道党政班子考核等11项聘任评价标准。同时，为减小人为因素，保持整体工作的稳定，体现侧重实绩的原则，加大了对表彰、年度考核等指标的分值，削减了党政班子考核指标的分值设置。经过干部与领导小组几上几下反复征求看法和修改，得到了广阔参聘人员的认可。 3、严格按有关程序，组织岗位申报和量化评分，体现了公开、同等、竞争、择优的原则。一是在实施方案上报市里审批同意后，我街道马上按有关程序组织参聘人员申报竞聘岗位，同时刚好将申报竞聘状况予以在街道政务公开栏上进行公示。二是组织纪检、组织、人事等相关人员对参聘人员的基本状况进行审查和复核。三是召开领导小组会议，对个别参聘人员相关指标进行探讨确定。四是召开量化评分会议，组织街道党政班子成员对参聘人员进行考核评分。五是按量化分数凹凸依次提出拟聘人员名单，经街道领导小组集体探讨确定选聘人员，公示无异议后上报审批。 4、仔细做好落聘人员的思想工作。竞聘上岗结束后，我街道刚好召开了落聘人员座谈会，听取了他们对今后工作的想法及存在困难和问题；同时，街道力所能及地帮助他们做好落聘安置工作，支配党政班子成员挂钩落聘人员，进一步做好跟踪服务工作。通过以上措施，得到了广阔干部职工的认可，参聘人员无出现上访现象，圆满完成了事业单位工作人员聘用制改革工作。 三、存在的问题和下一步工作准备： 1、存在的主要问题：一是由于市有关部门不能按文件规定兑现安置标准，导致个别落聘人