2023年项目办岗位职责8篇.docx

2023年项目办岗位职责8篇 书目 第1篇重点项目办公室主任岗位职责范本 第2篇项目办主任岗位平安职责 第3篇项目办主任岗位职责任职要求 第4篇重点项目办公室科员岗位职责 第5篇物业公司项目办公室主任岗位职责4 第6篇项目办公室管理岗位职责 第7篇项目办公室管理岗位职责任职要求 第8篇项目办主任岗位职责 项目办主任岗位职责 岗位职责: 1、负责依据各级相关政府部门下发的项目文件,结合本公司的实际状况,编制项目申报材料,按要求的内容刚好间编制有关材料,满意项目的申报要求; 2、负责依据公司实施项目的进度,与项目发放部门联系,确保项目有效实施; 3、负责跟踪、监督本公司在册项目的完成状况,并编制项目实施安排,刚好完成项目后续材料的填报、汇报,做好上级检查打算工作及完成项目的结题报告; 4、负责参加企业与国内各院企的合作项目洽谈、政策询问、协议起草工作,并跟踪、监督项目实施状况。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类或财务类专业,大型企业三年以上同职位工作阅历; 2、具有较强的文字、语言表达沟通实力及工作组织协调实力; 3、30-50岁之间,性别不限。 物业公司项目办公室主任岗位职责4 物业公司项目办公室主任岗位职责(4) 一、在经理的领导下,仔细学习贯彻本岗位相关法律、法规和公司各项管理制度的实施。 二、负责住户的入住装修手续的办理及档案管理,严格执行文件管理程序和文档的分类存档以及报刊杂志的征订和小区业主各类邮件的发放。、 三、督促检查办公室人员工作,有权对违犯劳动纪律和不能按时完成任务的员工依照制度进行惩罚,严格奖惩与绩效考核的兑现。 四、负责监督检查考勤制度的实施及员工三上下班签到。 五、负责公司印章的管理和运用,严格执行印章的审用规定。 六、对保洁员的工作进行监督和管理,仔细负责及搞好小区的环境绿化和卫生保洁工作。 七、组织召开工作例会及日常会议,撰拟相关材料并做好会议记录。 八、加强对员工的培训学习和业务考核,搞好员工思想工作,广泛汲取员工的合理化建议。 九、负责起草工作安排和内部各项管理制度的拟订以及日常业务办理及文件的打印工作。 十、做好财物登记与库存管理及所需物品的购买安排和发放,使库存的物品存放合理,保管平安妥当。 十一、负责筹办各种庆典及接待活动的打算工作,搞好小区文化活动。 十二、负责办公室全盘工作,干脆对经理负责,保证完成经理交办的各项工作任务。 项目办公室管理岗位职责任职要求 项目办公室管理岗位职责 岗位职责:1、组织对项目经理进行内外部任职资格培训、考证; 2、负责完善项目管理制度和项目经理绩效考核机制; 3、负责与销售、工程、生产等部门沟通，管理产品发布前后的各部门协调工作; 4、负责探讨院全部项目任务协调与调度; 5、负责管辖产品的全生命周期管理工作; 6、公司及领导支配的其它工作。 岗位要求: 1.本科以上学历，具有8年以上通信行业工作阅历及5年以上项目经理管理阅历; 2.具有项目管理证书(中级或高级); 3.具有较好的管理阅历，很强的团队协作、敬业精神，有较强的责任心和良好的沟通实力，学习实力强，可以承受肯定工作压力; 4.具有良好的英文阅读实力。 项目办公室管理岗位 项目办主任岗位职责任职要求 项目办主任岗位职责 岗位职责: 1、负责依据各级相关政府部门下发的项目文件，结合本公司的实际状况，编制项目申报材料，按要求的内容刚好间编制有关材料，满意项目的申报要求; 2、负责依据公司实施项目的进度，与项目发放部门联系，确保项目有效实施; 3、负责跟踪、监督本公司在册项目的完成状况，并编制项目实施安排，刚好完成项目后续材料的填报、汇报，做好上级检查打算工作及完成项目的结题报告; 4、负责参加企业与国内各院企的合作项目洽谈、政策询问、协议起草工作，并跟踪、监督项目实施状况。 任职要求: 1、本科及以上学历，管理类或财务类专业，大型企业三年以上同职位工作阅历; 2、具有较强的文字、语言表达沟通实力及工作组织协调实力; 3、30-50岁之间，性别不限。 项目办主任岗位 项目办公室管理岗位职责 项目管理办公室 / pmo global finance & planning 1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm; 2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level; 3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills; 4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop; 5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting; 6. coordinate yearly planning resource and talent management 1. drive and implement the recruitment strategy regionally; 2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand; 3. track the recruitment process and fix in case any deficiency; 4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc. communications & reporting 1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update. 2. produce mi measuring performance against departmental objectives; 3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making; 4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time; 5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location). project management ownership of regionally specific projects as required. qualification requirement 1. bachelor degree 2. good communication and interpersonal skills 3. have analysis and problem solving skills 4. good written and verbal communication skills. 5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations 6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality 7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities 8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance 9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities. 10. experience of programme/project reporting to senior management 11. have some financial management / financial data analysis experience 12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio 13. have both a teamwork and self-starter approach 14. ability and commitment to deliver to tight deadlines 15. creative and problem solving mentality 16. aptitude towards system/business analysis 重点项目办公室主任岗位职责范本 1.负责重点项目办公室日常管理工作。 2.负责市基本建设项目的前期工作,探讨提出市重点建设项目安排。 3.负责审批、申报权限内基本建设项目可行性探讨报告、初步设计、概算调整工作。 4.组织协调并监督检查重大建设项目的工程招投标、建设进度。工程质量、资金运用、概算限制、竣工验收和评估工作。 5.完成领导交办的其他工作任务。 重点项目办公室科员岗位职责 1.负责建立重点工程建设项目工作台账,了解驾驭重点工程建设项目开工、进度、竣工等状况,对项目建设过程中出现的问题刚好汇报,对问题的处理做好具体记录。 2.负责做好重点项目建设工作相关文件资料的搜集、整理、归档和管理工作。 3.帮助做好建设项目储备库工作。 4.完成领导交办的其他工作任务。 项目办主任岗位平安职责 1)仔细贯彻执行国家的有关规范、验收标准和上级部门规定的制度、措施，监督施工人员履行质量职责，对工程施工进行指导和监督。 2)对项目的质量管理和工程质量负全面责任；实行公司的质量方针、质量目标。 3)负责编制施工组织设计和质量安排及重要的施工措施和施工方案，负责向施工人员进行交底，对施工过程进行检查。 4)组织项目部有关部门人员图纸会审，参与设计交底，解决图纸问题。 5)主持基础、结构及竣工验收，主持工程隐检、预检及工程质量的验评工作。 6)按“三同时”原则在组织新装置以技术改造项目的设计、施工和投产时，做到平安技术、劳动爱护设施与主体工程同时设计同时施工同时投产。 7)组织有关职能部门对产品质量事故、工程质量事故、锅炉、压力容器和压力管道设备事故以及生产机械、电子设备事故进行调查处理。 8)在总经理指定的工作范围内对平安生产负责，并按“谁主管谁负责”的原则，对分管工作范围内的平安工作负责。 9)帮助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位平安生产管理年度工作安排，并组织实施。 10)帮助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位年度平安生产管理目标，并进行考核。 11)参加制定平安生产资金投入安排和平安技术措施安排，并详细实施或者监督相关部门落实。 12)组织制订或修订平安生产制度、平安操作规程，并对执行状况进行监督检查。 13)组织参与现场平安检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能马上整改的应当马上向本单位负责人汇报。 14)是本部门平安生产工作的第一负责人，对本部门的平安生产全面负责。 15）参与本部门值班工作。 16）完成领导支配的其他随机工作。