机关干部个人鉴定.doc

机关干部个人鉴定在xx公司的时间快一年了，在这一年当中，碰到了形形色色的客户，也正因为这样，我学会了与客户沟通时:一定要让客户感到自己受到了莫大的重视，一定要让客户感到你为他做了大量的工作，一定要让客户感到你为他付出了很大的心血!和客户同一战线，和客户同一思维，和客户同一口气，比对立的说服更有效!签单的秘诀，就是为客户营造一个无比美妙的家庭之梦，让客户迷上这个梦不能自拔，让客户为这个梦魂牵心绕，让客户想尽一切去实现这个梦想竞争是残酷的，给别人时机，就是不给自己时机。 没有时机就要自己想方法创造时机。竞争勇者胜!一切成功都是准备出来的。无论你的知识怎么样，无论你的根底怎么样，当你经过充分准备以后，就会产生无比的自信，当你准备而别人不准备时，成功的天平就会向你倾斜.对家装业务员来说，工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好第二天见面或量房，那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程，最好在约定地点附近开展业务。工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧张。比方说，原定方案上午在小区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应该留出半个小时的空隙，一那么防止路上有意外，二那么提早到场等待客户，给客户表达出尊敬感。工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作，但至少工作表可以让你抓住主要的工作。通过这近一年的锻炼，我如今已可以较好的完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作标准和流程，对拉单过程中的经历和教训也可以很好的考虑和分析p ，并能虚心承受领导在工作上的指导和意见建议，不断努力学习进步自己。工作中有时也存在问题,相信在以后的工作中我会弥补这些缺乏,努力的进步我的业务技能,完善我的工作,为公司的开展尽自己的绵薄之力! 我相信新的一年里会有更多的契机，我会更加努力去工作!开展保持员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建立，进步党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改良工作作风、进步工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回忆了自身工作，特别是对照“xxxx”要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进展了深化地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。 一、存在问题和缺乏 1、深化学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深化性和系统性上还有很大缺乏，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，理解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。【以下为赠送相关文档】自我鉴定扩展阅读机关干部自我鉴定XX年3月23日机关干部自我鉴定简介：-XX年，广昌县档案局馆领导班子以科学开展观统领全县档案工作，不断创新效劳机制，不断拓展效劳领域机关干部自我鉴定正文开场>> -XX年，广昌县档案局馆领导班子以科学开展观统领全县档案工作，不断创新效劳机制，不断拓展效劳领域，不断更新效劳手段，不断进步效劳程度，档案宏观管理更加有力，资构造更加优化，根底业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，效劳成效更加明显。岁末驻足凝眸间，档案效劳民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业活力勃勃，获得了显著成绩。一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和-谐实现档案事业的科学开展、率先开展、和-谐开展，关键在于能否创立团结干事、和-谐共事、按章办事的“和-谐班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带着全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。县档案局馆领导班子不断强化自身建立，为创始档案事业新场面提供了坚强的政治保证和组织保证。1、以坚决理想信念为重点加强思想建立。思想建立是党的根本建立，理论素养是领导干部素质的核心。局馆领导班子按照建立学习型机关的要求争做学习的表率，严密结合档案工作实际，深化学习贯彻xx大精神和中国特色社会理论体系，着力用马克思中国化最新成果武装头脑。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党组中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的才能进步;第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务才能和行政管理程度的进步;第三层面是机关干部的全员学习，着重办事才能、效劳质量、工作效率的进步。2、以打造和-谐班子为重点加强组织建立。团结干事、和-谐共事、按章办事，是“和-谐班子”的根本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和程度，懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境界。近年来，局馆工作任务非常繁重，压力也很大，我们始终把班子建立放在首位，一方面加强学习教育，进步整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承当的行政分工和党风廉政建立职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、务实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔膜，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。班子成员在推动档案工作开展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和-谐的政治气氛和工作环境。3、以健全民-主集中制为重点加强迫度建立。策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育增强民-主意识。通过加强学习教育，努力进步班子成员的思想理论素养和执行民-主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，进步科学决策、民-主决策的才能。二是抓制度建立完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，标准完善贯彻执行民-主集中制的工作机制，不断进步执行民-主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党建工作目的责任制等，并对党组会召开的议事规那么、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。三是抓执行落实进步工作成效。在详细工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要工程安排等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”四项原那么的要求，按照党组议事规那么由党组集体讨论决定，党务、政务实行标准化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权，确保民-主集中制的落实和工作获得成效。以转变作风狠抓落实为重点加强党风廉政建立。我们党是一个高度重视作风建立的党，优良的党风是凝聚党心民心的宏大力量。局馆领导班子以开展“作风建立年、狠抓落实年”活动为契机，大力倡导胡书记提出的八个方面的良好风气，自觉增强忧患意识、公仆意识和节省意识。利用每周五下午学习时间开展红色经典_传统教育和反腐倡廉教育活动，坚持以加强思想教育为根底，实在进步党员干部廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建立，严格执行党风廉政建立责任制。班子成员讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，以优良的党风促作风带民风。通过思想建立、组织建立、制度建立、党风廉政建立，局馆领导班子政治理论程度明显进步，思想作风、工作作风明显转变，团结一致、充满朝气、勇于创新，班子凝聚力、战斗力、感召力明显增强，实现了班子整体功能和成员整体素质的优化，成为坚决贯彻党的理论和道路方针政策、领导科学开展的坚强领导集体。二、科学开展，突出重点，档案事业整体推进档案馆是档案事业开展的主体。抓好档案馆根底业务建立，是进步档案工作为建立和-谐社会效劳程度的根基和前提。局馆领导班子不断加大宏观管理力度，不断优化馆藏资构造，不断夯实根底业务，不断增强创新动力，全县档案事业步入了科学开展、率先开展、和-谐开展的快车道。坚决贯彻全面开展思想，从驾驭全局入手，整体推进档案事业。全面开展，是科学开展观的重要思想。档案工作是一项涉及所有领域、效劳中心工作的战略工程，必须贯彻全面开展思想，整体推进各项工作。争取领导重视，以整体筹划促全面开展。领导班子通过积极向县主要领导请示汇报工作、订阅档案报刊、报送工作信息、邀请参加活动、加大宣传力度等多种形式，引起领导的重视和支持。处级干部个人鉴定一、服 务 指 南为维护正常的教学秩序，进步教学质量，保证培训班获得圆满成功，现将有关事项知会如下：一学员管理中共宁德市委党校是市委的一个重要部门，是市委培训、轮训党员干部的主阵地，是党员干部增强党性锻炼的熔炉。为了贯彻落实中国党校工作条例、中共福建省委党校关于加强党性锻炼，形成良好学风的五条规定，维护正常的教学和办公秩序，进步培训质量，经校委研究决定特制订本细那么。凡参加党校学习、培训的学员，必须严格遵守。1、学员管理工作在校委领导下，由学员工作处详细负责。分管校领导代表校委进展检查、催促、协调和指导。2、学员工作处对各班次派出班主任，负责相应班次的学员管理。每一班次成立临时党支部或班委会，协助班主任做好学员的管理工作。在严格管理的同时，注重发挥学员自我管理的积极作用。3、学员进校学习，必须自觉实现从领导干部到普通学员，从工作到学习，从分散生活到集体生活的“三个转变”。在校学习期间，一般不再从事原单位工作和外出开会、出境出国。4、严格学员考核制度，贯彻考德、考能、考勤、考绩、考廉、考学相结合的原那么。由学员工作处对每一位学员在学校上课、讨论、自学、组织生活、集体活动、社会调研、班务工作、规章制度执行等方面的情况进展考核和情况登记;在这个根底上，学习培训完毕时，对每一位学员实行“一卡一表”考核措施，即设立学员学籍卡、以及个人鉴定表。“一卡一表”既是学员个人学习、培训档案材料，也是组织、人事部门考核和使用干部的重要根据之一。(1)学员要认真刻苦学习。学业成绩的考核主要通过考试、读书笔记、调研报告等方法进展。考试时要自觉遵守考场规那么，如实汇报学习成绩，不得作弊。读书笔记分优、良、及格和不及格四等。因故不能参加考试者必须事先提交申请书，经班主任同意，报学员工作处审核，分管领导批准前方可缓考。(2)学员要自觉加强党性锻炼。考场纪律、出勤情况、自学情况、讨论情况、民-主生活会情况、社会调查情况、遵守规定和细那么情况都要记录在个人鉴定表上，并进展量化总评。5、脱产到校学习。参加培训的学员，一般不准请假，确有特殊情况需请假者，必须事先向班主任领取并填写请假条，因紧急公务需请假者，要出具原单位或有关部门领导的书面证明，按规定批准前方有效。审批程序如下：(1)请假累积1天以内者需班主任批准。(2)请假累积2至6天以内者(含6天)需校分管领导、常务副校长批准。(3)请假累积6天以上者需报市委干训领导小组研究批准。经准假者，假后应及时向班主任销假并恢复正常学习。凡请假天数累计到达应培训实际天数非常之一者，不予结业。需要重新参加培训。6、学员应按时上、下课，认真听讲、做笔记，不看其他书报。上课时不讲话，不走动，不吸烟，不会客，不打(接) ，挪动 一律关机。7、讨论是学习的重要环节，必须按教学方案安排的议题，做好充分准备，商讨研讨。对重要课题的讨论，还要求每位学员事先写出讨论纲要，联络实际，积极发言。学员班长、组长要当好讨论的主持人，切忌脱离主题的闲谈。8、党员学员要按党章要求标准自己的言行。认真参加学校安排的党的组织生活，承受组织监视教育，进步政治觉悟，不允许有不参加党的组织生活的特殊党员。非党员学员也要自觉按党性原那么要求自己，遵纪守法，在政治上与党中央保持一致。9、廉洁自律，自觉抵抗不正之风，促进党风廉政建立。制止用公-款互相宴请和参加高消费娱乐活动，制止用公-款游山玩水。10、维护校园和教室文明卫生，保持宿舍清洁、整齐。(1)凡乘车入校的学员，车辆停靠应服从学校保卫科的安排;(2)住宿学员晚间外出，必须按学校规定的时间返校。不准在宿舍里猜拳喝酒、大声喧哗和打麻将，不准私带外人来校住宿;(3)上课期间，教室每日需安排值日人员，详细负责班级日常效劳工作。选派干部个人鉴定我叫xx，到xx教育局人事科工作已经有x年，本年我科全体人员能认真贯彻落实党的xx大精神和江_关于“xxxx”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，以下是教育局人事科的个人工作鉴定。今年我科根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建立，推行教育人事制度改革，进步师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作方案和上级组织及领导交办的各项工作任务。一、加强政治业务学习，进步政治业务素质结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“xx大”文件、“xx届六中”全会精神和党的“xx大”精神的学习，深化领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和实在理论“xxxx”的重要性。坚持把学习_理论和义务教育法、教育法等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作标准、办事程序等知识。二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进展师资状况调研，搞好老师需求预测，及时做好人事统计工作和方案编报工作。2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人;34名同教育局鉴定就业协议的XX届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排，经给予分析p 就业形势及盛市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。三、稳步推进学校内部管理体制改革1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对XX年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对XX年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的泉州市中小学内部管理体制综合改革施行意见，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进老师队伍走向科学化、标准化和轨道创造试点经历。3、全面施行老师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职老师的老师资格认定工作，全区共有800人申请，经过普通话程度测试、体检和“两学”培训等工程审查后，剩692人通过了中小学老师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员老师资格认定及一些在职老师的资格认定的前期工作，前后开展2期普通话培训，进展2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区老师教职工的67%，进步老师的语言才能，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。四、加快中小学师资队伍建立的步伐，施行“跨世纪园丁工程”获得新的进展。根据盛市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面施行素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力进步中小学校长、老师的政治和业务素质。1、广泛发动和鼓励中小学老师积极参加进步学历培训，到目前为止有65%的中学专任老师老师参加了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任老师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任老师占15%，大专毕业的小学老师占13%。2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的根底上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参加校长进步班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和老师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。3、组织举办中小学新老师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新老师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和老师进修学校的集中培训。4、实在抓好中小学老师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机老师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名，有800人参加了测试并获得合格证书。同时也选送一批人员参加盛市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基矗5、扎实开展中小学骨干老师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名骨干老师、小学选拔35名骨干老师分赴省市级培训。五、进一步深化职称改革，做好老师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动老师工作积极性。1、严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级，小学高级老师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作;严格执行盛市有关的职务政策，完成253名中小学的中、高、初级老师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有125名小学老师，22名中学老师获初级老师任职资格，60名中学老师、40名小学老师获中级老师任务资格，6名中学老师获高级老师任职资格。2、认真搞好XX-XX学年度老师年度考核、考评工作，严格控制优秀比例。3、按照程序办理XX年大中专毕业生转正确定老师职务的审批手续及老师职务聘任的审批工作。第 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