放射科个人工作计划2023.doc

放射科个人工作方案2023放射科个人工作方案2023。【篇一】一、科室管理方面：20*年我科着重加强两方面工作。一是质量建立：包括图像质量和诊断质量及效劳质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改进步；另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的进步。两个专业组分别由组长负责统计和搜集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析p ，由科主任详细制定下一步的整改方案。二是文化建立：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断进步人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建立，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此进步整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建立做出奉献。二、业务开展方案20*年也是我科持续开展关键的一年。面临着人员构造老化，局部设备需要更新，新业务新技术需要打破开展等众多开展瓶颈问题。首先加强人才培养方案工作。把人才引进，高层次引进；人才培养，高层次培养作为科室开展的重点工作。采取请进来把优秀专家请进来，送出去科室业务骨干送出去培养的方法，不断进步业务技能。加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进展业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析p 。要求40岁以下人员人人纯熟掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决方法。科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原那么分析p 思路逐步落实到每一位工作人员当中。新业务新技术方面，20*年方案开展23项新的造影技术及乳腺DR的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pASS系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者效劳。争取20*年我科全年总收入较2023年增长10%左右。医疗平安方面，我科制定了20*年度一系列标准化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗过失、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，防止事件重复发生。20*年全年全科争取不出现任何医疗平安措施事故，患者投诉争取降到最低点。增收节支也是一项重要工作，20*年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。三、设备添置方案为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，20*年需增添乳腺DR一台及全景齿科X光机一台。四、医德医风、劳动纪律方面20*年科室对医德医风、劳动纪律加强监视和管理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核，实行轮流当班制，每人一个月，全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉，医疗过失，事故纠纷及责任事故，除院部给予处分外，科室也给予一定处分，并且取消当年的一切评先资格。如后果严重者，取消晋级晋职资格。20*年我科加强医德医风教育，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作气氛和机制。加强执业医师的法律法规教育，自觉抵抗行业的不正之风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者效劳，让患者满意是我们工作的根本准那么。总之，20*年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态；高质量的技术；最热情的效劳；团结协作的精神；和谐奋进的气氛全面配合院部的各项中心工作。为顺利完成各项工作目的任务而努力奋斗，为医院的各项建立做出我科的努力和奉献。【篇二】充满期待的××年即将降临，在院领导的正确领导下，在过去一年医院各科室的大力支持下，我科室同志将同心合力，坚持以病人为中心、进步医疗质量为主题的目的，现将××年工作规划如下：一.坚持贯彻执行医院各项规章制度。二.加强科室管理:科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格标准化操作、科室各种资料管理有条有序、资料完好、并做好设备仪器维护保养。三.努力钻研业务:科室全体员工积极参加院内、外的业务学习,努力进步自己的业务素质和业务程度、不断更新知识，进步技术程度、着重讨论疑难片的诊断,不断进步全科人员的诊断程度。四.树立良好的医德医风:大力发扬白求恩精神、加强职业道德和行业作风建立、发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳、时刻为病人着想、不与病人争吵、做到耐心解释、尽量提早为病人发诊断报告，全科人员严格执行医院各项规章制度、不迟到、不早退、工作认真负责、积极主动、互学互尊、团结协作。五.进一步进步整体业务程度，进步诊断符合率,降低漏诊率。六.把好质量关,进步经济效益:新的一年,要坚决把好质量关，积极创收，进步经济效益、力争照片质量和诊断报告到达满意标准。七.加强疑难病例追踪和随访以及专业杂志的阅读，掌握专业新动向。××年是充满期待的一年，在院领导的正确领导下，本院职工的大力努力，争取上二级甲等医院。我科室全体人员做为其中的一份子，全身心的投入到创二甲的工作中，不怕辛苦、努力工作，让医院的明天更美妙!医院放射科个人工作方案范文放射科是医院重要的辅助检查科室，在现代医院建立中，放射科是一个集检查、诊断、治疗于一体的科室，临床各科许多疾病都须通过放射科设备检查到达明确诊断和辅助诊断。下面是为您整理的医院放射科个人工作方案，仅供大家查阅。【篇一】××年是我院创立区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，进步业务技能。一.科室管理方面××年我科着重加强两方面工作。一是质量建立：包括图像质量和诊断质量及效劳质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改进步;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的进步。两个专业组分别由组长负责统计和搜集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析p ，由科主任详细制定下一步的整改方案。二是文化建立：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断进步人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建立，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此进步整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建立做出奉献。二.业务开展方案××年也是我科持续开展关键的一年。面临着人员构造老化，局部设备需要更新，新业务新技术需要打破开展等众多开展瓶颈问题。首先加强人才培养方案工作。把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次培养作为科室开展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断进步业务技能。加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进展业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析p 。要求40岁以下人员人人纯熟掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决方法。科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原那么分析p 思路逐步落实到每一位工作人员当中。新业务新技术方面，××年方案开展2-3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者效劳。争取××年我科全年总收入较××年增长10%左右。医疗平安方面，我科制定了××年度一系列标准化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗过失、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，防止事件重复发生。××年全年全科争取不出现任何医疗平安措施事故，患者投诉争取降到最低点。增收节支也是一项重要工作，××年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。【篇二】充满期待的××年即将降临，在院领导的正确领导下，在过去一年医院各科室的大力支持下，我科室同志将同心合力，坚持以病人为中心、进步医疗质量为主题的目的，现将××年工作规划如下：一.坚持贯彻执行医院各项规章制度。二.加强科室管理:科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格标准化操作、科室各种资料管理有条有序、资料完好、并做好设备仪器维护保养。三.努力钻研业务:科室全体员工积极参加院内、外的业务学习,努力进步自己的业务素质和业务程度、不断更新知识，进步技术程度、着重讨论疑难片的诊断,不断进步全科人员的诊断程度。四.树立良好的医德医风:大力发扬白求恩精神、加强职业道德和行业作风建立、发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳、时刻为病人着想、不与病人争吵、做到耐心解释、尽量提早为病人发诊断报告，全科人员严格执行医院各项规章制度、不迟到、不早退、工作认真负责、积极主动、互学互尊、团结协作。五.进一步进步整体业务程度，进步诊断符合率,降低漏诊率。六.把好质量关,进步经济效益:新的一年,要坚决把好质量关，积极创收，进步经济效益、力争照片质量和诊断报告到达满意标准。七.加强疑难病例追踪和随访以及专业杂志的阅读，掌握专业新动向。××年是充满期待的一年，在院领导的正确领导下，本院职工的大力努力，争取上二级甲等医院。我科室全体人员做为其中的一份子，全身心的投入到创二甲的工作中，不怕辛苦、努力工作，让医院的明天更美妙!放射科工作方案20xx年我放射科在医院领导的关心支持下，放射科设施得到了很大改善，我们要以此为契机，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强工作的活力与活力，加强管理，进步医疗效劳质量，稳固并壮大人才队伍，实现放射科的又好又快开展。为实在加强科室建立，保证我科可持续开展战略目的的实现，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，特结合我院开展的实际需要与科室的详细情况，制定20xx年工作方案如下：一、重点打造数字化pACS系统下的信息化影像科室：20xx年经院领导批示同意，我科室将引进多台诊断终端系统和大屏教学LED屏幕。我科室将以此为契机，重点打造全科联网的信息化数字化pACS诊断系统，通过DR、CT、造影系统的联网，到达患者疾病的综合诊断、横向比照，进步我科室诊断的精度和准确率，惠及临床及广阔患者。并且通过安装大屏LED教学屏幕，打造读片会诊室，诚邀临床科室对疑难病例进展讨论，进步我科医生技师的学术才能和临床沟通协调才能。通过完善完备pACS系统的建立及应用，利用新系统、新设备机器开展新工程，进步科室科研学术程度。二、重点增加引进人才的可能性，加强科室梯队建立。由于我科近年来种种因素的影响下，使得连续两年获得执业资格的住院医师目前为零人。主治医师和科主任几乎全员参与一线值班，使得科研无法展开，科研立项为零。因此加强科室人才的培养和人才梯队建立成为科室将来开展的成败关键。为此我科将来将加大人才引进，加强对年轻医师的培养，保证其顺利获得相关执业资格，使得放射科的人才梯队构成合理，解放科室骨干力量，使其可以得到重点培养，完成放射科业务工作承接，将骨干力量置于日常科室质量控制上。同时解放学科带头人，使其能带动全科的科研工作。进而实现进步科室整体业务程度，夯实科室根底业务，三、把好质量关，进步经济效益。面对繁重的工作量，我们不能丝毫放松，把好质量关，照片质量和诊断报告要到达医院标准。同时秉承走出去、请进来的形式，加强外联工作，深度开发利用前期建立的外院医疗协助关系，拓展外院病，稳固老客户，增加新客户，增加科室的两个效益。再者，进一步开展CTA等多排螺旋CT机新工程的临床应用。加大临床的宣传力度。通过以上工作，我科将严格控制质量和本钱，扩展业务，20xx年我科争取产值收入较20xx年增加10%。四、加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。全科人员必须严格遵守医院各项规章制度，不迟到，不早退，不脱岗，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，努力加强专业知识学习，不断进步专业技术程度，要求全科人员通晓影像质量控制 的理论和方法，细心阅片，严格按照影像诊断报告书写标准标准医学影像学诊断报告的格式书写，内容必须客观地反映其变化，符合质量保证和质量控制要求，包括患者一般资料、检查名称、检查技术和方法、医学影像学表现、医学影像学诊断、书写报告医师签名及科主任审核。每天早晨由科主任或诊断组组长组织读片，值班医师准备读片内容，挑选 一天中一些疑难的、典型的或具有教学意义的病例，搜集 些病例的病史资料及各种影像检查的信息，读片时值班医师汇报病史、分析p 影像，得出初步结论，上级医师进一步分析p 病例，综合影像信息，互相印证，做出最终结论。定期进展诊断符合率统计和查对，定期组织疑难病例和手术随访病理诊断对照讨论会，并记录疑难病例讨论结果。五、努力钻研业务。科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度。不断更新知识，进步技术程度。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断进步全科人员的诊断程度。六、树立良好的医德医风。大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提早治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。进步医务人员依法行医的意识，严格执行各项规章制度及技术操作标准，实在做到医院各项核心制度的认真落实；另外很重要的一点就是改善效劳态度，加强沟通，将潜在的医疗纠纷隐患消除在萌芽状态。减少医疗纠纷是一项长期而艰巨的工作，需要不断强化，警钟长鸣，要求我科人员要具有高度的责任心，确保医疗平安和医疗质量，严防过失事故的发生。放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，在将来，我科全体职工将继续保持良好的作风投入到科室、医院及卫惹事业当中来，继续保持来之不易的荣誉。XXX医院放射科20xx年10月25日2023放射科护理工作方案【篇一】一、加强政治业务学习，把医务人员医德标准作为自己的行动指南，不断进步自身素质。加强政治理论学习，不断进步自身政治素质。认真执行党的根本道路和各项方针政策，热爱社会祖国，拥护中国*的领导，全心全意为人民效劳，自觉献身卫惹事业，热爱本职工作，忠于职守，遵守本专业的道德标准，态度端正，吃苦耐劳，道德品质好，作风正派，尊重领导、团结同志、积极配合领导工作，用马列、毛_思想、*理论、“三个代表”重要思想和科学开展观武装自己头脑，坚持四项根本原那么，坚持改革开放，结实树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名思想安康纯洁的人。遵守宪法和国家法律、法规及医院的条例和规章制度，积极响应医院的号召，定期承受社会医德教育，培养个人高尚的医德品质，树立社会医德新风，全心全意为保障人民安康效劳。时刻以医务人员医德标准作为指导个人医疗活动的思想和行为的准那么。救死扶伤，实行社会人道。时刻为病人着想，前方百计为病人解除病痛。尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位和财产状况，都一视同仁。文明礼貌效劳。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。廉洁奉公，不以医谋私，回绝各种“红包”。对病人不出现“冷、硬、拖”等现象，自觉为病人保守医密。努力认真完成医院及科室布置任务。同时，坚持学以致用、用有所成的原那么，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者互相促进，共同进步。特别是通过日常医院及科室各项工作理论活动，对照先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大进步。二、认真负责地做好医疗工作，业务程度不断进步。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，“以病人为中心，千方百计为病人解除病痛”是医院文明建立的核心内容。为此，我本着对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。1.是坚持业务学习不放松。通过借阅及定购放射领域核心及重要刊物(如中华放射学杂志，介入放射学，实用放射学等)学习本学科理论研究的新成果及坚持不懈地复习本专业理论知识(如临床CT诊断学，X线诊断学，新版影像诊断学等)，理解本专业的开展现状和开展趋势，不断汲取新的营养，促进自己业务程度的不断进步。2.是认真履行放射科医师工作职责，在科主任及上级医师指导下，完善岗位工作程序，努力完成各项工作任务。两年来，完成X线片诊断4500例以上;*及特殊检查500多例;CT的技术操作1000例以上与阅片1500例以上。认真进展病例追踪，保持影像与临床、影像与病理的亲密联络性。纯熟掌握各系统常见病、多发病影像诊断，能独立处理本专业较复杂疑难技术问题，不断总结理论及理论经历，并不连续进展回忆性分析p ，使诊断符合率有效进步及积累丰富的临床经历，从而使自己业务程度迈向新的台阶。3.努力完成带教工作任务，同时对实习生、进修生及低年资同事起到“传、帮、带”作用。三、严格要求自己，积极为医院的开展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是意不容辞的责任。严格要求自己，不骄傲自满，比照自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。两年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作获得了一定成绩，在今后工作中，要继续努力，克制缺乏，创造更加优异的工作成绩。【篇二】一、根本情况放射科分为CT室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，CT室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：CT室、西门子CT机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的标准整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有上海500mA及北京万东300mAX光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度，不断更新、知识、进步技术程度，加上我院积极开展“树行业新风，创一流效劳活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比20xx年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。2、*方面：干部职工安康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。CT室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入打破2万元以上。三、存在的问题1、书写报告不标准，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、进步质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。4、与临床科的协调度不够。5、发放报告不及时。【篇三】一.科室管理方面：XX年我科着重加强两方面工作。一是质量建立：包括图像质量和诊断质量及效劳质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改进步；另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的进步。两个专业组分别由组长负责统计和搜集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析p ，由科主任详细制定下一步的整改方案。二是文化建立：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断进步人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建立，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此进步整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建立做出奉献。二.业务开展方案XX年也是我科持续开展关键的一年。面临着人员构造老化，局部设备需要更新，新业务新技术需要打破开展等众多开展瓶颈问题。首先加强人才培养方案工作。把人才引进，高层次引进；人才培养，高层次培养作为科室开展的重点工作。采取请进来把优秀专家请进来，送出去科室业务骨干送出去培养的方法，不断进步业务技能。加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进展业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析p 。要求40岁以下人员人人纯熟掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决方法。科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原那么分析p 思路逐步落实到每一位工作人员当中。新业务新技术方面，XX年方案开展2-3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者效劳。争取XX年我科全年总收入较XX年增长10%左右。医疗平安方面，我科制定了XX年度一系列标准化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗过失、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，防止事件重复发生。XX年全年全科争取不出现任何医疗平安措施事故，患者投诉争取降到最低点。增收节支也是一项重要工作，XX年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。三.设备添置方案为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，XX年需增添乳腺dr一台及全景齿科x光机一台。四.医德医风、劳动纪律方面XX年科室对医德医风、劳动纪律加强监视和管理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核，实行轮流当班制，每人一个月，全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉，医疗过失，事故纠纷及责任事故，除院部给予处分外，科室也给予一定处分，并且取消当年的一切评先资格。如后果严重者，取消晋级晋职资格。XX年我科加强医德医风教育，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作气氛和机制。加强执业医师的法律法规教育，自觉抵抗行业的不正之风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者效劳，让患者满意是我们工作的根本准那么。总之，XX年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态；高质量的技术；最热情的效劳；团结协作的精神；和谐奋进的气氛全面配合院部的各项中心工作。为顺利完成各项工作目的任务而努力奋斗，为医院的各项建立做出我科的努力和奉献。医院放射科工作方案2023年是我院创立区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，进步业务技能，更新设备，加强医德医风建立，不断进步文化素质，保证成功完成院部下达的各项工作目的任务。下面就是一年的工作方案：一、科室管理方面2023年我科着重加强两方面工作。一是质量建立：包括图像质量和诊断质量及效劳质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改进步;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的进步。两个专业组分别由组长负责统计和搜集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析p ，由科主任详细制定下一步的整改方案。二是文化建立：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断进步人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建立，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此进步整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建立做出奉献。二、业务开展方案2023年也是我科持续开展关键的一年。面临着人员构造老化，局部设备需要更新，新业务新技术需要打破开展等众多开展瓶颈问题。首先加强人才培养方案工作。把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次培养作为科室开展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断进步业务技能。加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进展业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析p 。要求40岁以下人员人人纯熟掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决方法。科主任带头参加每一次的集中学习，医院放射科把要注意的问题和诊断原那么分析p 思路逐步落实到每一位工作人员当中。新业务新技术方面，2023年方案开展2-3项新的造影技术及乳腺DR的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pASS系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者效劳。争取2023年我科全年总收入较2023年增长10%左右。医疗平安方面，我科制定了2023年度一系列标准化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗过失、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，防止事件重复发生。2023年全年全科争取不出现任何医疗平安措施事故，患者投诉争取降到最低点。增收节支也是一项重要工作，2023年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。三、设备添置方案为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，2023年需增添乳腺DR一台及全景齿科X光机一台。四、医德医风、劳动纪律方面2023年科室对医德医风、劳动纪律加强监视和管理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核，实行轮流当班制，每人一个月，全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉，医疗过失，事故纠纷及责任事故，除院部给予处分外，科室也给予一定处分，并且取消当年的一切评先资格。如后果严重者，取消晋级晋职资格。2023年我科加强医德医风教育，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作气氛和机制。加强执业医师的法律法规教育，自觉抵抗行业的不正之风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者效劳，让患者满意是我们工作的根本准那么。总之，2023年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态;高质量的技术;最热情的效劳;团结协作的精神;和谐奋进的气氛全面配合院部的各项中心工作。为顺利完成各项工作目的任务而努力奋斗，为医院的各项建立做出我科的努力和奉献。放射科2023年个人工作方案范文书今年以来，本人在医、科领导的指导下，紧紧围绕全院的开展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了放射医生的岗位职责，现总结个人今年来的工作情况，从政治思想及职业道德、工作及业务程度几方面进展述职如下：一、加强政治业务学习，把医务人员医德标准作为自己的行动指南，不断进步自身素质。加强政治理论学习，不断进步自身政治素质。认真执行党的根本道路和各项方针政策，热爱社会祖国，拥护中国_的领导，全心全意为人民效劳，自觉献身卫惹事业，热爱本职工作，忠于职守，遵守本专业的道德标准，态度端正，吃苦耐劳，道德品质好，作风正派，尊重领导、团结同志、积极配合领导工作，用马列、毛_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学开展观武装自己头脑，坚持四项根本原那么，坚持改革开放，结实树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名思想安康纯洁的人。遵守宪法和国家法律、法规及医院的条例和规章制度，积极响应医院的号召，定期承受社会医德教育，培养个人高尚的医德品质，树立社会医德新风，全心全意为保障人民安康效劳。时刻以医务人员医德标准作为指导个人医疗活动的思想和行为的准那么。救死扶伤，实行社会人道。时刻为病人着想，前方百计为病人解除病痛。尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位和财产状况，都一视同仁。文明礼貌效劳。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。廉洁奉公，不以医谋私，回绝各种“红包”。对病人不出现“冷、硬、拖”等现象，自觉为病人保守医密。努力认真完成医院及科室布置任务。同时，坚持学以致用、用有所成的原那么，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者互相促进，共同进步。特别是通过日常医院及科室各项工作理论活动，对照先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大进步。二、认真负责地做好医疗工作，业务程度不断进步。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，“以病人为中心，千方百计为病人解除病痛”是医院文明建立的核心内容。为此，我本着对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。1.是坚持业务学习不放松。通过借阅及定购放射领域核心及重要刊物(如中华放射学杂志，介入放射学，实用放射学等)学习本学科理论研究的新成果及坚持不懈地复习本专业理论知识(如临床CT诊断学，X线诊断学，新版影像诊断学等)，理解本专业的开展现状和开展趋势，不断汲取新的营养，促进自己业务程度的不断进步。2.是认真履行放射科医师工作职责，在科主任及上级医师指导下，完善岗位工作程序，努力完成各项工作任务。两年来，完成X线片诊断4500例以上;透视及特殊检查500多例;CT的技术操作1000例以上与阅片1500例以上。认真进展病例追踪，保持影像与临床、影像与病理的亲密联络性。纯熟掌握各系统常见病、多发病影像诊断，能独立处理本专业较复杂疑难技术问题，不断总结理论及理论经历，并不连续进展回忆性分析p ，使诊断符合率有效进步及积累丰富的临床经历，从而使自己业务程度迈向新的台阶。3.努力完成带教工作任务，同时对实习生、进修生及低年资同事起到“传、帮、带”作用。三、严格要求自己，积极为医院的开展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是意不容辞的责任。严格要求自己，不骄傲自满，比照自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。两年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作获得了一定成绩，在今后工作中，要继续努力，克制缺乏，创造更加优异的工作成绩。放射科培训方案篇一：放射科培训方案为适应适应当前医疗市场的实际情况，加强进修医师管理，加速培养进修医师实际医疗工作才能、进步综合素质已迫在眉睫。放射科根据医院进修人员管理方法细那么，制订放射科进修医师培养方案。一、 目的和宗旨：1、 敦促进修医师尽早、尽快地掌握放射科医学影像诊断的根本原理、根底知识和根本技能；2、 稳固和进步进修医师分析p 和解决临床影像诊断中实际问题的才能；二、总体要求：1、 每周一至周六均应参加早晨的读片并做好笔记；2、 每季度参加科内业务讲座并做好笔记；3、 每季度接收上级医师的小测验一次；4、 适当参加相应学科组的课题研究。受训对象：放射科进修医师培训涉及内容：放射技术、常规放射诊断、CT技术及诊断。三、培训内容细那么：进修医师进入放射科后，根据红会医院放射科的实际情况给予进修医师上岗前教育，使进修医师迅速熟悉本科室的各项制度和操作常规，防止各类医疗过失、事故的发生。进修医师进入放射科后，上岗前进展理论知识考核及实际工作才能和工作态度考察，经科室认定，科主任同意后，方可按进修方案开场培养，在实际工作中学习并不断进步业务技术程度。根据各进修医师的实际情况及需要制定详细的培养方案和安排，并指定专门的带教教师。1、 常规摄片技术常识要求：掌握X线成像原理；常规摄片技术，如头颅、胸部、腹部、四肢及脊柱等部位的摄片原理和要领；2、 X线平片诊断要求：1掌握人体正常构造的X线平片表现；2熟悉头颅、胸部、腹部、四肢及脊柱的常见病、多发病的X线诊断根底知识，骨折、良、恶性肿瘤、肺炎、肺癌、风心及其它心脏大血管的异常、胆囊、胆道及尿路结石、骨与关节退变、肠梗阻等；3熟悉小儿肠套叠空气灌肠，并能在上级医师的指导下使用标准的X线诊断术语书写诊断报告。3、 X线造影诊断要求：1掌握消化道、泌尿系统等的正常造影表现；2熟悉消化道气钡餐双重造影的原理，掌握检查方法，能独立操作；逐步掌握消化道气钡餐的双重造影诊断的根底知识肿瘤/癌、溃疡、炎症、十二指肠淤滞等，能书写标准的诊断报告；3熟悉气钡餐灌肠的原理并掌握根本操作方法和诊断根底知识；4 熟悉小肠插管造影的操作和诊断根本知识；5 掌握泌尿系统造影检查的原理、方法和诊断根底知识。4、 CT诊断要求：1掌握CT成像原理、CT机构造；2掌握各部位横断解剖；3掌握常见病的诊断根底知识如颅脑：颅骨异常骨折、肿瘤等、脑堵塞、脑出血、珠网膜下腔出血、脑挫伤、脑血肿、硬膜外/下血肿等以及脑肿瘤，其它如胸、腹、脊柱、四肢等各部位的常见病、多发病的CT诊断知识。5、 常规放射诊断学和CT诊断学的稳固和进步 要求：1稳固已掌握的常规X线诊断学根底知识；2稳固已掌握的常规CT诊断学根底知识；3逐步熟悉少、罕见病的X线和CT诊断知识；4注意训练自己分析p 问题的才能及对多种影像技术的合理运用才能。篇二：放射科培训方案1、积极委派相关人员定期参加省环保厅组织的辐射平安和防护专业知识及相关法律法规培训，按照规定及时参加考核并申领合格证书。2、从事放射操作及防护人员因新增、调动等原因发生变动时，及时组织新进人员参加环保行政主管部门组织的培训并申领合格证书。3、参加环保行政主管部门的培训后，应及时将培训成果传达给放射防护领导小组及放射科成员。4、放射科成员及相关人员每季度组织一次内部防护培训，由放射防护领导小组监视施行。5、放射防护小组成员每半年组织一次集体学习。6、遇到国家政策调整、出台新的放射防护管理法律法规或规章、标准等，由防护领导小组组长及时召集放射科人员及防护领导小级成员学习。篇三：放射科培训方案一、下级医院来本科进修学习，时间一般36个月。二、进修医师必须由副高级以上医师负责指导，主治医师以上施行带教。三、根据不同医院的进修目的，安排不同的重点学习内容。或以普放、HSG为重点，或以盆腔CT为重点四、以CT为重点的详细安排