酒店管理人员自我鉴定.doc

酒店管理人员自我鉴定平安管理人员自我鉴定(一)回忆本人在202_年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些缺乏。一、加强对新进场职工平安教育工作在职工未进场前给劳务队平安员要求，职工进场后及时将职工人员化名册及身份证复印件上报工程部后，我与劳务队平安员将职工进场平安教育的时间商定后在工程部会议室分班组对职工进展进场平安教育并对职工进展平安及消防考试，我负责将对职工教育资料及影像资料进展保存。二、做好平安技术交底资料在各分局部项施工前结合相关标准要求及施工现场环境和作业中存在的平安考前须知进展有针对性的平安交底，并由总工进展审核后下发给各劳务队。平安交底主要针对劳务队平安员，在平安交底中注明劳务队必须再次给各班组进展交底，然后在施工作业中监视班组作业人员是否可以按照工程部下发平安交底进展作业。三、平安资料按照xx省施工现场平安资料管理规程及相关标准要求对平安资料进展搜集及整理，平安资料共有xx项，按照平安资料要求定期对各分局部项进展平安检查，并要求劳务单位按照平安检查中存在的问题限期进展整改，并在规定的时间内对劳务单位进展整改情况复查。四、施工现场平安消费及现场文明施工情况在对现场进展平安巡视中主要加强对重大危险的监控，并制定施工现场重大平安危险清单，如基坑支护、脚手架、塔吊等进展重点监控，现场临边防护、预留洞口、电梯井防护、楼梯防护、现场临时用电在每天上班前进展检查。因xx地区平时风比拟大，在风大的时候及时通知劳务队平安员制止高空作业和临边作业并塔吊司机，防止在大风中作业和吊运大型材料时发生平安事故，在夏季注意职工高温作业和冬季防火情况。在日常巡视中发现存在平安隐患处及时通知劳务队进展整改并给劳务队下发平安隐患通知书，并要求劳务队在规定的时间内整改完毕，如未能整改完毕的将对劳务队进展经济处分，加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽中，但在各别时候劳务队不按照工程部要求进展整改时下发停工通知单，在日常工作中得到了经理的帮助和大力支持下我的工作得到了本质性的进展。五、职工宿舍及生活区卫生由于职工宿舍管理难度大，各劳务单位在宿舍管理方面比拟薄弱，宿舍及生活区卫生环境差，电线私拉乱接现象比拟严重，职工使用电饭锅、电饭煲做饭及冬天使用电暖气及电褥子现象比拟严重。为了将职工宿舍及生活区卫生管理好，在工程部领导的大力支持及决策下，加大了对职工宿舍及生活区的管理力度。要求劳务单位按月每天安排专人对生活区公共区域进展清扫，对职工宿舍采取不定期平安及卫生检查。经过屡次检查和整改，职工宿舍和生活区卫生得到了很大的改善，但仍然存在着问题。明年我将继续加大对职工宿舍和生活区管理力度，逐渐将职工宿舍和生活区管理好，给现场作业职工创造一个良好的生活环境。六、安保工作在202_年x月xx日经理召集工程部平安员、栋号长会议，并在会后签订平安岗位责任制，在会上经理要求我兼管安保工作，在我兼管的几个月中，发现安保工作存在一些问题，如监控室对监控观察不够细致，监控摄像头移位后没有及时汇报，各门口保安人员对进出车辆及材料进出场手续不完善，对各自管辖的区域不太负责，经常出现一些问题。经常组织保安队长及保安开会，总结工作中存在的缺乏及如何预防一些经常发生的事情，但到会后落实起来比拟困难。还望领导给予大力支持和帮助。七、工作中存在的缺乏及今后需要努力的方向在202_年，本人虽在工作中可以完成自己的本职工作，但也存在以下缺乏：1、在平安消费、文明施工中存在的问题：局部平安资料不完好，填写没有针对性，施工现场平安防护不到位、施工现场清理不到位、材料码放比拟混乱、消防灭火器时常寻在短缺、脚手架剪刀撑搭设不到位、脚手架底部架板有的铺设不严密，模板存放存在独腿及板靠板现象、施工现场用电混乱，外电梯防护门关闭不严，特殊工种作业人员持证上岗没有到达工程部及相关标准要求、职工宿舍及生活区卫生情况较差，工程部及劳务单位各别管理人员平安意识淡薄，责任心不强，对施工现场的平安监视检查要求不严，有的地方没有按照工程部领导及政府主管部门和相关标准要求进展管理。2、在日常工作中：对相关标准要求及法律法规等专业知识学习的积极性不够，对相关文件及施工措施等内容掌握和理解不够彻底，工作细心度不够，时常在下问题上出现破绽。在202_年平安消费、文明施工管理方面做了一些工作，获得了一点小小的成绩，积累了一些经历，但也仍然存在着不少的问题，随着202_年的到来，本人一定会加强施工现场平安管理。总结202_年的缺乏加以改正，团结同事、其心协力，争取将现场平安工作得到更大进步。平安管理人员自我鉴定(二)作为一个平安员，我有以下看法：第一，应该认识“责任”两个字，应该知道作为一个平安管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个平安管理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心安康、生命平安全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。第二，应该认识到工作的难度。平安消费工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因此，我们还必须加强对平安法律法规知识、平安管理知识和平安技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了根据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克制这个难。第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目的。根据这个目的制定我年度的季度的甚至是每月的工作方案。这样，我们的工作就有了详细的指导方向，实现目的也就有了时间表。第四，作为一个平安管理员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。如今的平安管理，首先是要解决员工平安意识的问题。人的意识的进步，是一个循序渐进的过程，非一日之工。进步员工消费平安意识，是平安消费的根本，是健全平安文化的根底，是真正可以实现平安消费投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强平安法律法规的宣传教育工作，让员工知道违背平安规章制度和平安操纵规程可能就是违法行为;其次，员工法律意识进步了，就会迫切需要一些平安知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过张贴平安宣传画、创办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的平安知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被承受，效果好;再其次，从进步员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，平安，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，平安工作的目的就是要保护每个员工身心安康。因为事关自身利益，员工容易理解和承受，也就可以到达进步平安意识的目的;最后，以身边耳熟能详的消费平安事故案例为教材。进步平安意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响宏大或者是发生在身边的消费平安事故为案例，要分析p 事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。要把事故责任根据法律法规划分清楚，要把平安消费事故带来的危害阐述完好，一定要让员工心灵受到震撼，实在知道消费平安事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。第五，规章制度的执行要严而有度，奖罚要清楚。记得202_年初，我在XX参加专职平安管理人员培训时，课上一位教师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们举世出名的xx工程建立，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是平安消费管理搞不好，与如此一流的施工建立不相适应，于是请来xx平安管理方面的专家。专家在查看了所有的平安规章制度后又去了施工现常结论是，制度很齐全，很标准，就是执行不到位，现场施工人员连平安帽都戴不好，还谈什么平安管理。这为教师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢?平安规章制度是平安法律法规和平安技术标准的细化，是保证平安的根本准那么，是我们日常平安管理的有力武器，假如执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，平安管理就是一句空话。然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场平安管理员的智慧。前面说了，人的意识的进步，是一个循序渐进的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经历的和没有经历也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要清楚。奖罚都是一种手段，目的是通过鼓励和处分来进步员工的消费平安意识，到达平安管理的目的杜绝消费平安事故。奖是对于那些积极支持参与消费平安工作，平安意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励;罚是罚那些屡教不改、有成心违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能到达“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。我想，通过以上的点点滴滴，员工的平安素养和平安意识肯定会得到进步，员工肯定都能积极的参加到平安消费工作中来，每个员工都会成为一个合格的平安员。这样，我们所有的平安就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代平安管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。平安管理人员自我鉴定(三)光阴飞逝，我来xx公司实习已经x月了。这段时间，接收到领导和同事们的帮助，同时也在这段时间学到了很多。行动上处处想着公司利益积极上进，协助所长认真落实平安消费责任制，加强有关平安消费法规、决定、条例，扎实作好平安培训工作，坚决地履行平安责任书承诺，努力实现公司三级平安消费目的。在管理中敬业爱岗，严谨平安意识和职业道德，对平安意识淡薄、经历缺乏、怕费事、惰性思想作祟的苗头通过平安日活动、消费运行分析p 会一起学习平安方面技能知识，汲取分析p 事故教训，总结事故教训，不断增进业务程度的进步，只要利于工程开展利于平安消费的自己身先立足。在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进展职能监视，在方案、布置、检查、总结、考核消费工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁平安消费的重大隐患与薄弱环节。每天不定时对施工现场检查，及时理解平安消费情况。进展夜巡和特巡，对重大的平安隐患缺陷如实汇报领导，落实催促完善。能及时完成上级领导交给的工作任务。积极主动牵头做好“平安性评价工作”、“创一流中建筑企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”平安大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，获得良好的效果，受到上级的表扬。认真履行职责，在落实“安评”工作中严把平安关，进一步进步了平安的安康程度，大大改善了全镇平安隐患场面。202_年在平安管理工作中虽然获得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，在下半年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓平安管理，为实现全年平安无事故，保障人民群众生命财产平安，做出更大奉献。平安管理人员自我鉴定(四)于近x年的工作，我能尽心尽力做好各项本份工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：1、重视理论学习，坚决政治信念，明确效劳宗旨。2、加强业务学习，进步工作才能，做好本职工作。3、勤奋干事，积极进取。4、不断加强个人修养，自觉加强学习，努力进步工作程度，适应新形势下本职工作的需要。5、扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 思想上始终能严格要求自己，工作中能按照学院规章制度办事，按照职业准那么要求自己， 恪尽职守、团结同事，可以发扬团结协作的精神。坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，获得了一定成绩。 遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的 学习专业知识，工作态度端正，认真负责。为了搞好工作，我不怕费事，向领导请教、向同事 学习、自己探索理论，在很短的时间内明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的 工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。 在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。作为一个平安员，要经常性的深化施工作业现场，找出主要危险之所在，通过分析p 找出人的不平安行为和无的不平安状态之根，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身平安的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生消费平安事故特别是人身伤亡事故，做好领导的平安参谋。作为一个平安员，要深化到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参与到平安工作中来，要摆正位置，摆脱因“管”而管的束缚，不要随意把“管”字上的责任丢掉，摇身一变，成了“官”。所谓平安管理，我的认为就是平安监视、协调、指导、帮助和效劳。要争获得到各级领导和党、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与平安消费有机结合起来，组织工作有了切入点，有了本质内容，平安消费工作同时也搞上去了。虽然有了一定的进步和成绩，但还存在着缺乏。这有待于在今后的工作中加以改良。我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度。城市管理人员自我鉴定城市管理人员自我鉴定我是*市城市建立管理局的一名职员，参与工作以来，在局和大队的正确领导下，认真做好城市管理和行政执法工作，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕内强素质，外树形象树立管理就是效劳理念，克制怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广阔群众交上一份满意的答卷。我进步自身的思想觉悟。首先，以三个代表重要思想为指导，结实树立为人民效劳的思想，把一切工作的出发点和落脚点放在群众快乐不快乐、满意不满意上，努力做代表人民群众利益的理论者，做到八个要，也就是要学习政治，坚决信念；要钻研法律，娴熟业务；要关心集体，珍惜荣誉；要积极主动，多做奉献；要服从命令，听从指挥；要团结友爱，互相帮助；要依法办事，礼貌待人；要洁身自好，廉正廉洁。其次，要求队员认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并纯熟掌握和运用，以进步自己的执法技能和程度，做到依法行政。我廉洁奉公。要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私清楚、洁身自好，坚持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我注重自身的执法者形象。一支队伍的风气，从队员的自身形象上就可以得到很好的表达，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个整洁、礼貌的执法队员，可以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。我严格要求自己。对有污染道路的正施工的单位，我找到工地负责人，责令他们马上派人清扫现场，并强调有关的规定和我们分局的对施工现场的管理要求。我认真细致，不放过每个细小问题。虽然在工作上小有成就，在和同事之间关系也非常融洽，但同时也暴露出自己的一些不良习惯。既然发现自己的缺乏，就勇于面对，勇于改正，使自己在人生大路上不断进步。人力管理人员的简短自我鉴定本人主要有5方面自我评定：1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调才能与会谈技巧;2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导才能;3.良好的计算机操作才能，纯熟ms outlook,word,excel,powerpoint等办公软件;4.可以适应各种压力下工作;5.有*年在*企业工作的经历,*年以上的主管经历，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。以上我的自我评定全部属实。第 14 页 共 14 页