2023年上半年消防中队政工工作总结.doc

2023年上半年消防中队政工工作总结2023年上半年消防中队政工工作总结。今年以来，我中队严格按照支队年初的工作方案和安排，结合中队的实际，各项工作都在紧张有序地开展着，同时为了_稳定和正规化建立的顺利进展，我队及时做好经常性的思想教育工作，抓作风、抓养成，确保_高度稳定。现将上半年工作情况总结如下：一、深化开展作风纪律教育和职业道德教育，贯彻落实"三个代表"的重要思想和十六大精神，确保_高度稳定一今年以来，中队将十六大精神教育作为政治教育的重点，同时结合实际，继续开展作风建立教育和消防职业道德教育，充分调动战士的积极性和创新意识，发挥骨干的主观能动性，增强集体荣誉感和责任感。同时我们还要求每天坚持收看_作为一项制度执行，制定实在可行的教学方案，真正解决官兵在工作中存在的问题，结实树立"视人民为父母"的思想，和"纪律就是政治，形象重于生命"的观念。真正把十六大精神和"三个代表 "的重要思想贯穿到中队的各项工作中去，增强官兵立足本职建功立业的自觉性。二加强经常性的思想教育工作。一是落实好中队经常性思想工作的根本制度。坚持好思想汇报、思想分析p 和经常性思想教育制度，广泛开展谈心活动，建立健全战士的思想档案，及时纠正战士思想上的过极。二是要把心理疏导教育引入经常性思想政治工作中去，实在增强教育的针对性、及时性、有效性。三是开展随机教育，对中队出现的倾向性问题，及时开展教育，引导战士正确认识是非标准和行为准那么，处理好个人愿望和_需要，树立顾全大局，乐于奉献的精神。二、积极开展，加强支部班子建立，增强党的观念，进步政治思想觉悟，开展丰富多彩的组织生活活动，不断进步全队人员的凝聚力今年以来，结合中队的实际，明确规定了每周星期五下午半天时间为党的活动时间，长期坚持形成了一个制度。积极和外面单位联络打篮球、联欢等，有效地丰富了党的组织生活。通过开展各种活动，不断增强官兵的集体荣誉感，从而调动官兵工作的积极性，表达了"以队为家"的思想，发挥党员骨干的模范带头作用。为了增强党支部的战斗堡垒作用，积极开展培养先进分子和争当优秀党员活动，确确实实地把思想觉悟高，模范作用强、工作成绩突出的同志吸收到党组织和受到组织的嘉奖，通过评比，增强战士上进的积极性，对一些差的同志，进展批评教育，积极向好的同志学习。今年上半年共开展预备党员3名，转正2名，优秀党员2名。三、积极创始精神文明建立新举措，开展多种形式警民共建活动，做好宣传报道，树立良好的消防形象 为了使精神文明建立在新的一年里有一个新的打破、新的开展，我队开展多种形式搞好警民共建活动，通过文体、联欢等活动，拉近与外单位的友谊，增进彼此的合作与信任。同时我们教育战士树立全心全意为人民效劳的思想，以热情的效劳积极投入到双拥工作中去，我们先后与烈士陵园建成共建单位。一是烈士陵园作为中队的爱国教育基地，并且种植了一片1.5亩有纪念意义的双拥林。二是积极开展"爱心献功臣"活动。三是利用_老红军进展_传统教育。四是搞好宣传报道。通过报纸、电视报道进展消防宣传，今年报纸宣传 份，电视报道 份。总之，通过学习教育使广阔官兵认清形势，转变观念。开展多种活动丰富战士的文化生活，积极和地方单位搞好警民关系，树立良好的消防形象，为下半年各项工作打下一个坚实根底。存在问题：一是学习教育不扎实。 二是宣传报道力度不够。 f132.更多工作总结延伸阅读消防中队上半年工作总结为了进一步加强_正规化管理，确保以防火、灭火为中心的各项任务顺利完成，年初以来，在支队党委、大队党总支的正确领导和悉心关心下，在全体官兵的共同努力下，中队紧紧围绕以江_“五句话”总要求和“三个代表”重要思想为指针，坚持“抓队伍、促管理”的原那么，深化大练兵活动和保持党员先进性教育活动的开展，严格落实七局和总队关于加强基层建立决定，结合自身实际，狠抓训练、管理和建立工作，大中队建立及队伍管理在去年原有阵地的根底上又上了一个新台阶。为了总结经历，更好的进步_的战斗力，如今将这半年的工作总结如下：一、主要作法一狠抓政治思想工作落实，净化队伍思想，促进队伍管理，为中队建立提供可靠的政治保障。加强政治思想工作，转变工作作风，稳定思想，为中队建立铺好路，始终坚持把思想政治工作纳入“生命线”的地位不动摇。通过多形本资料属于请查看式，多渠道的教育灌输，针对队伍中存在的各种不纯动机，坚持以科学的理论武装人；以先进的事迹鼓舞人；以严明的纪律约束人，教育官兵立足本职，爱岗敬业，树立正确的世界观、人生观、价值观和为共产事业奋斗的崇高理想。今年上半年在支队党委和大队的领导下，我们深化开展了保持党员先进性教育活动。我们的主要做法如下：大队党委召开了保持_员先进性教育发动大会、传达学习和贯彻落实消防局、省、总队、支队有关会议精神，说明了开展“保持_员先进性教育活动”的重要性和必要性，明确了目的、意义、原那么、方法、步骤和要求。在学习教育过程中大队组织党员干部集中开展学习。以确保学习的时间、人员、质量三到位。我们还注重运用丰富的载体，灵敏多样的组织学习。“检查评议”是“保持_员先进性教育活动”的重要环节，具有承前启后的作用，在这一阶段的教学活动中，我们认真查找存在问题，边学边改，边查边改，表达三个“实”字。一是查找问题注重联络实际。二是对照检查注重实事求是。为了使教学对象能在查摆问题时能突出重点，大队召开了党员大会对征求的意见进展反响，全面准确地向党员干部反响群众意见。三是边查边改注重突出实效。经过学习教育，大中队干部、党员的思想作风悄然发生了根本性的转变，综合素质明显提升。 大队党员干部根据群众提出的意见和建议，一一归类，抓住主要问题，精心制订了整改方案，听取群众意见，反复修改方案，认真落实整改措施。在制定整改意见的过程中，我们坚持做到能整改的马上整改，对一时不能整改的研究制订整改措施，列出详细整改工程，落实了整改责任人和整改时限。据统计，大队就加强理论学习、改良工作作风、加强队伍管理、充分发扬民主等方面制定落实措施共计项。本次保持党员先进性教育活动获得了明显的成效，大中队全体官兵可以更好地坚持党性原那么，坚持实事求是，在工作中努力做到“敬业奉献、清正廉洁、团结协作、严守法纪”，自觉维护党员干部的良好社会形象，党员干部思想上更加尊重群众，感情上更加贴近群众，行动上更加深化群众，消防官兵作风的转变受到了群众的欢送。成绩只能说明过去，只有深化开展学习，不断进步自身素质，我们的队伍才能开展壮大，战斗力才能不断得到进步。保持党员先进性教育只是一个开场，我们要在不断的查找问题和改良中积极进取，将“”工程全面推进。二全面贯彻消防局召开的“”从严治警加强队伍管理电视 会议精神，深化开展纪律作风整顿。在大队党委的领导下，我们成立了作风纪律整顿领导小组，制定了详细的施行方案和方案时间安排，着重从以下几个步骤着手严抓落实。把握集中学习关。在集中学习阶段，我们主要学习了新条例、公安部“五条禁令”，公安消防_官兵、营区管理规定等规章制度。在新条例学习中，我们组织官兵进展原文学习，对于重点内容，那么要求熟悉牢记。干部自身起好表率作用，掌握好新条例的重点章节和主要内容，以及需要讲解的重点，做好备课记录。对于参加学习的人员那么要求笔记本、作业本、心得体会记录本、剖析材料记录本都到位，真正收到最好的学习效果。查摆问题不护短。中队党支部召开会议强调了本次查摆问题的重要性，要求大家以谦虚慎重的态度进展自查和互查，从一日生活制度出发，从日常管理中显现的不稳定因素出发。中队通过讨论，在以下几个方面做的不够：、干_伍中存在事业心、责任心不强，创新意识差的问题。、士兵队伍中存在的效劳意识淡薄、纪律观念不强的问题。整改落实行动快。大中队官兵针对存在的问题和缺乏，采取措施，完善了各种制度。详细做法是：一是要求全体官兵要有强烈的责任感，认真的工作态度，对自身存在的缺乏进展纠正。二是设立平安奖惩措施，坚决做到但凡违背_条令条例和中队规章制度的行为，都视为违背平安工作，不得评为先进个人；三是加强领导小组的领导作用，将责任明确到人，做到时时防事故，事事讲平安，把所学的条例真正融入到官兵生活、工作的每一个环节中。通过警示教育结合“作风纪律教育回头看”，进步官兵对自己的纪律观念和作风养成的重视程度。把“两个经常性工作”落到实处，把不平安的苗头消灭在萌芽阶段。三、狠抓“班子”建立，发挥战斗核心堡垒作用，增强中队凝聚力干部率先垂范，与战士实行“五同”，做好战士的表率，建立起了良好的官兵关系。同时支部一班人把入党、考学、转士官等涉及战士利益敏感性问题实行民主，杜绝“一言堂”，增加工作透明度。在处理好战士之间的关系的同时，做到干部之间、官兵之间互相监视。通过以上措施的采取，官兵工作作风、主动性、积极性有了明显的改观，有效地保证了各项重大、复杂任务的完成。四深化大练兵活动，进步灭火救援制胜才能今年，岗位大练兵再一次给消防_掀起了一股练兵热潮，中队官兵练兵热情高涨。=、加强根底训练科目力度根据支队要求，中队认真组织官兵学习灭火救援根底业务理论，进步各级人员业务理论程度，大力开展体能训练。训练中，坚持按纲施训、按职施训，做到“干部战士一起练”，改变了以往“战士练，干部看”的被动场面，激发了官兵练武热情，以操场为战场，以训促战，保证训练工程、时间、人员、效果四落实，中队内部形成了一股比、学、赶、帮、超的气氛。通过为期三个多月的训练，中队官兵的身体素质有了明显增强。=、加强业务调查和灭火指导演练，进步灭火协调作战才能针对中队辖区“城乡结合面广，高层建筑林立，瓦棚构造建筑颇多”的特点，大力开展业务调查，展开灭火演练，干部详细讲解各类火灾的处置扑救对策，做好“传、帮、带”工作。年初，中队对辖区重点单位、高层建筑、交通道路、水进展了全面调查，结合重点单位保卫开展规模，不断改良灭火预案，组织官兵对辖区的商场、仓库、加油站、酒店等重点保卫单位进展实地演练，把训练场搬进保卫单位，贴进火场，以练为战。四加强后勤建立管理，推动正规化建立进程由于中队条件限制，中队立足现有状况，坚持经常性、高标准的抓好“硬件”和“软件”两大建立。=、利用有限的经费对营区根底设施进展废旧立新，大刀阔斧地维修改建，请共建单位专业人员对中队的漏水管道进展修补或重新安装，并对战斗班寝室地面上破裂的瓷砖进展重新铺设，为战士们创造良好的生活环境。针对中队热水器老化破损严重，中队从紧张的经费中挤出一部分购置了新的热水器，方便了官兵的生活。中队还定期为花草树木进展修剪。在对大棚蔬菜的种植上，中队派专人负责，并请来技术人员进展指导，在大家的共同努力下，大棚蔬菜喜获丰收，辣椒、黄瓜收成都有百斤以上，缸豆、西红柿也果实丰硕，在满足了中队的日常食用需要，还有部分盈余。中队便将缸豆、黄瓜进展腌制，以备食用。=、各项后勤管理措施得力。经委会活动经常化、财务账目公开化，司务长、分管后勤干部职责明确。=、统一着装、洗漱用具、餐具。为了促进正规化建立，中队出资为官兵每人购置一件迷彩背心和一两套球衣。另外中队对洗漱用具、餐具进展了重新编号，满足了官兵实际需要，进步了_正规化管理程度，使后勤的保障再上一个新的台阶。回忆半年来的工作，通过中队全体官兵的共同努力，我们在队伍管理、思想政治、业务技能、作风纪律、后勤保障方面都获得了长足进展，为全面落实纲要争创先进达标奠定了根底。过去的半年，我们虽然获得了成绩，但必须清醒看到，消防业务工作，队伍建立与形势开展、上级领导的要求还有较大的差距，今后的队伍管理和消防保卫任务还非常艰巨，责任重大，全体官兵决心再接再励，以非常的责任，百倍的干劲在支队党委的、大队基层党委的领导下，开拓进取，努力工作，为确保辖区人民群众的消防平安和城市经济建立的顺利进展再立新功。2023年上半年民政工作总结XX年上半年民政工作总结XX年xx镇民政工作在县民政局的正确领导下，在镇党委政府的高度重视和支持下，围绕县局年初下达的各项责任目的和各项工作任务，全面落实科学开展观，开拓创新，求真务实，全心全意为民政对象办实事，办好事，各项工作稳步推进，现将工作情况汇报如下。概括为“四新”：一社会救助体系建立迈出新步伐.1、城乡低保应保尽保、应退进退。到6月底止，全镇保障城市低保对象x户、x人，发放城市低保金x万元，人均月补助x元；保障农村低保对象x 户、x人，发放农村低保金x万元。其中五保户34 户，x元。按民政局的要求城低全部实行银行直发，农低全部通过涉农资金“一卡通”发放到户。同时认真做好低保对象的年审排查工作，今年按照上级的要求，从5月9号开场，抽调了11名专干和30多名市、县、乡三级人大代表和政协委员，对全镇的两千多户城乡低保对象进展了为期一个多月的年审排查，排查做到四个到位：一是宣传发动到位，全镇共张贴宣传标语x多条，印发宣传资料x多分， 通知低保对象在家等候年审，使排查工作家喻户晓、老少皆知。二是入户调查到位，排查中，我们坚持对低保户、低收入家庭户、五保户进展100%的调查入户，采取一看户口薄、身份证、低保证、银行卡，二看家庭条件、收入状况，三是访问左邻右舍，不搞蜻蜓点水、走马观花，使之低保对象的准确度、诚信度大大进步。三是评审评议到位，本次排查评议，参加评议的成员是市、县、乡人大代表、政协委员和社区民主监视小组成员，评议坚持公开、公正、公平的原那么，不搞关系保、人情保，详细讨论、详细决策，真正表达了“阳光行动”。四是公开、公示到位，各社区对排查结果进展了x%的“三榜公示”制度，广泛承受社会监视，增强低保工作的透明度，深受群众好评。上半年通过低保年审排查，共取消不符合条件城镇低保户x户，新审批城镇低保x户，提标x 户 ， 降标x户，农村低保户取消x户，新增x户，减员x户。真正做到了动态管理下的应保尽保、应退进退、进退及时。2、救灾救济工作扎实有效。年初成立了民政工作领导小组和社会救助工作领导小组。一是及时开展春荒救助工作。XX年春荒救济共发放资金x万元，临时救济款x万元，救济了x户xx人，解决春荒期间困难群众根本生活。上半年发放孤儿救助金x人x元。二是积极做好农村危房改造的前期工作。目前，我镇通过入户调查，已完成了方案的起草工作，第一期15户对象已确定，到目前4户完工，x户6月底前可正式施工，10月底可望验收。三是建立健全了镇、社区三级防汛机制。救灾救济领导小组x人在防汛期间做好24小时值班准备。全镇15个社区，全体国家干部实行领导包片，工作人员包社区的工作形式，做到责任明确，分工合作。镇民政所做好本辖区防汛工作，并及时做好灾害上报和宣传。3、农村五保供养保障有力。年初，为确保五保老人老有所养、病有所医，镇民政所与各社区、每位五保老人签订协议书，加强对五保老人的后续管理，理顺关系，提升管理效劳程度。目前全镇五保对象分散供养标准到达x元/人年，全镇共有五保户x户x人。1至6月发放五保金x元。4、城乡医疗救助开展有序。按照“扶贫帮困，分类施救”的指导思想，我们将城乡低保户、五保户、重点优抚对象作为救助的重点，在救助资金和救助力量上尽量倾斜。上半年城乡医疗大病救助45人，发放救助资金x万元；全部发放到患者手中。与此同时，实现了与新农合、城镇居民医疗保险等社会保障制度的有效对接。5、城市漂泊乞讨人员救助工作开展及时。上半年，共救助漂泊乞讨人员5人，特别是5月底有一外地乞讨人员漂泊到新厂社区民俗街大街上，全身赤裸发抖，民政所工作人员得知消息后，及时赶到现场，发现其下身瘫痪并严重影响了市容市貌，随即拨打110，并与县救助站获得联络，及时送往救助站。6、春节慰问工作涉及面广。春节期间，各社区共筹集资金x万元，走访慰问了农村五保对象、重灾户、城乡低保户、重点优抚对象、乞讨漂泊人员、因病或因灾造成暂时困难的临时救助对象等六类特殊困难群体，惠及困难群众共x人次。7、民政资金专项清理及时到位。镇、社区按上级要求完成了XX年至XX年三年的民政资金的清理。二优抚工作程度有了新进步。今年认真落实上级民政工作会议精神，搞好优抚对象的普查工作。全镇x名优抚对象按照上级精神在籍的人员必须上传照片全部清理到位。xx地处皇城脚下，各种优抚对象居住复杂，有的居无定所，有的人在户不在，有的户在人不在。这种情况，无疑给我们的清理工作带来难度，但是，通过层层召开会议，传达精神，各社区专干高度负责，利用一切通讯工具，发信函，打 、通过亲戚朋友的转达，克制了重重的困难。象荷花社区的宁冬梅，有一优抚对象名叫陈全景，听有人说，住在皂市，因不知道他的准确地址，无法与本人获得联络，她想尽一切方法，通过各种关系，联络他的前妻，再通过他前妻的奶奶居住在皂市才得知陈x46岁在浙江打工的消息，后来联络上了，照片也发过来了。完成了任务。还有张x77岁，老干局退休，宁x也是通过多种途径才知道该同志居住在北京，等等。象这样的事例在xx镇枚不胜数。由于各级各部门的高度重视，xx镇的优抚清理工作在规定的时间里按时按质按量的完成了任务。三社区建立获得新进展。1、居民自治组织建立获得新成效。围绕“四个民主”的要求，健全了社区议事和社区民主理财小组，民主监视小组。完善了“居规民约”、“社区工作目的、工作职责”。社区干部和广阔居民的民主法制意识进一步进步。2、继续深化开展居务公开工作。按照上级主管局的统一要求，4月20号前，对全镇x个社区的居务在县政府的网站进展了全面的公开，x个社区有x个社区有固定的公开栏。x%的社区内容公示标准，有专人管理，并层层落实责任，凡涉及群众切身利益的大事，都按时在公开栏内公布，承受群众监视。此项工作一并纳入年终目的考核。四社会事务管理得到新标准。1、按上级要求，完成了xx镇政区大典的编写工作。此项工作涉及部门多，任务重，有些资料还要查阅历史档案，为了把此项工作搞好，镇民政所克制重重困难，不讲价钱，不讲客观，牺牲休息时间，利用星期六、星期天和有关人员一道，找相关部门的负责人撰写、完善、修订资料，在规定的时间里按要求完成了任务，没有拖全县的后退。2、福利彩票动手早，发行工作有序推进。今年县局下达刮刮乐任务x万元，任务分解到社区，有望9月底完成，慈善一日捐任务：社区x元已经完成任务，镇政府的x元已经完成任务。3、老龄工作稳步推进。今年我们继续稳固老西门居家养老成果，逐步扩大覆盖范围，在县民政局的直接领导下，在观山社区办起了第二个居家养老试点，试点工作正如火如荼的开展，全省年中评审会有望在这里召开。这一工作的开展，解决了空巢老人、高龄老人、五保老人的去处、孤独、照料等社会问题，产生了良好的社会影响。同时作好高龄老人高龄补贴金的发放工作，全镇90岁的高龄老人x人，1至6月发放高龄补贴x元4、积极筹备召开了第4次残疾人的换届选举大会，选举出席了县残疾人代表大会的代表，各社区装备了残疾人专职委员，完善效劳功能，上半年为残疾人康复提供了有力的保障，共发放康复器材x 件，其中轮椅x 张，手杖x个，拐杖x个，残疾人盲表x个，盲棍x支。同时搞好残疾人的信息采集和适龄残疾儿童的信息采集工作，全镇x名残疾人和x名适龄残疾儿童信息采集工作，6月底可望完成任务。， 5、加强殡葬管理，做好_工作。一是年初成立了领导小组，组织了强有力的宣传队伍，层层落实责任。二是各社区继续搞好宣传发开工作，利用播送、板报广泛宣传殡葬改革的意义，上半年火化率达100%。三是积极协调各方工作，对XX年龙凤社区占万幺强行将母亲土葬，且两次上访县人大、_办，镇民政所会同县民政局、殡改办、镇司法所、社区、镇综治办两次召开座谈会、协调会，不推诿，不回避，给上级有了一个满意的交代。6、认真做好群众来信来访接待工作。今年我们承受群众来访x多人次，接待做到笑脸相迎，能答复的就当面答复，不能答复的，在规定时间做出答复，没有政策根据的给来访者解释清楚，做到事事有答复，件件有回音。并做到一般矛盾不上交，把矛盾化解在基层，使来访群众满意而归。上半年，民政所在x多件来信来访中，所有_件均已处理完毕，特别是那些特困户的来访者，我们将其资料全部汇总，并以报告的形式上报到民政局，在争取救助资金上做好了前期的准备工作。二、存在问题1、经费严重缺乏。民政工作头绪多、任务中、涉及面广，而上面没有固定的经费来，制约了工作的开展。2、社区工作人员不专，镇民政所工作力量还不够，x个社区有x个社区专干兼职，工作时常发生撞车现象。3、基层民政工作根底设施还很薄弱；设备简陋，大部分社区没有专门的办公电脑。4、低保户、低收入家庭的收入难以认定。特别是隐性收入无法计算，给能否享受救助低保，评议工作带来了一定的难度。5、救助程序、内容还有待进一步标准。表如今上面表格多，工程多，重复多6、社区居务公开还有待进一步加强:，个别社区还没有固定的公示栏。7、殡改工作压力重重，要加大宣传的力度，增强效劳意识。8、社区效劳程度还有待进步，要增强学习意识，提升社区效劳程度。上半年城管中队工作总结上半年，中队在城管局、大队的正确领导下，以打造优美、和谐、宜居的城市市容环境为目的，以“长效管理提升年”为抓手，以创立东门大街“省市容管理示范路”为载体，加强学习交流，认真贯彻落实上级领导关于加强城管执法队伍建立的一系列要求，在辖区各条道路上，全面推行精细化管理；积极倡导全体人员“立足本职，树立和践行社会荣辱观”，号召全体人员明是非，知荣耻，从我做起；通过参加 “春训班”活动后，进步了队员们的综合素质，增强了使命感和责任心，也推动了执法管理工作向成熟开展。中队各项工作正在向预期的目的进展，运作正常、开展良好，效果明显。半年来，全中队共纠正门前出摊超出门窗占道经营3656起、沿街乱晾晒858处；去除乱涂写、乱张贴656处；清理破损门头广告招牌、灯箱、小黑板665个；撤除过街条幅2566条；清理乱堆放120处；整治废旧收买点9处；纠正违章停车450余辆；去除废弃电线杆8根；出新 亭、报亭20余处；发送市局、大队各类通知1000多份，批评教育1500多人次。一月份至六月份，中队共立案查处各类案件740起，处分金额271336元(占大队处分总额60.9%)：一般程序处理152起，占案件总数的20.5，处分金额244116元，占罚款总数的90；简易程序处理545起，占案件总数的73.6，处分金额27220元，占罚款总数的10；强拆43起，占案件总数的5.8%。其中占道经营案件106起，共罚款13100元；店外占道作业案件1起，共罚款100元；车轮带泥污染路面案件3起，共罚款1500元；铁轮车上路行驶案件1起，共罚款500元；倾倒垃圾案件4起，共罚款2400元；乱设广告案件13起，共罚款10500元；乱堆放案件1起，共罚款1000元；损坏树木案件1起，共罚款4300元；乱搭建案件6起，共罚款13800元；污染环境案件1起，罚款200元；占用城市道路案件3起，共罚款20500元；未获得建立工程规划答应证案件5起，共罚款30300元；拖车案件172起，共罚款10000元；违法建立案件5起，共罚款51800元。一、加强队伍建立力度，全面完善执法风貌1.从严治队，加大执法队伍建立中队肩负一线执法工作，执法范围广、责任重、要求高。这就要求必须有一支纪律严明、作风过硬的高素质执法队伍。针对中队执法人员人数多，年龄层次大、文化程度、执法观念迥异的特点，中队以军事化来要求每一名执法队员，以准军事化的队伍标准来打造执法队伍，以此标准化队伍建立。严格组织纪律和培养过硬作风一直是中队队伍建立与管理的根本要求。今年上半年中队为锻炼队员意志，增强队员团队服从意识，进步队员业务才能，每个月自行组织中队进展一次军事训练和两次政治业务培训，认真组织学习行政处分法、江苏省城市市容和环境卫生管理条例、队员守那么、队员行为标准、八项纪律、六条禁令等一系列法律法规制度，并要求每一位队员严格贯彻执行。2.全心为民，提升行风评议绩效中队一直以效能为轴线，进一步加强行风作风建立。一方面以加强队伍建立和转变工作作风作为城管行风建立的重要内容，不断强化“以人为本”的管理理念，进步城管队伍的整体素质和精神风貌。一是加强思想教育。开展了严格、标准、系统的学习教育和思想、纪律整训活动，使队员的精神相貌大为改观，政治思想程度显著进步，行政执法程度明显提升，全心全意为人民效劳的理念得到了进一步加强。二是加强迫度建立。积极完善和落实纠风工作责任制，建立了行风建立考核制度，成立督察考核组，加强中队督察监视，促进依法行政，做到事事有人做，做事有标准，工作有检查，优劣有奖惩。上半年，我们及时处理市民来电举报1000余次，做到件件有记录、件件有回复，回复率达100%。收到人民来信举报和效能投诉中心、市优化办转办案件5起，实在做到了每件事都有结果，真正实现了事无具细都关民的承诺。3.抓党建促队伍标准化，全面建立政治合格的执法队伍为了充分发挥党支部的作用，结合执法队员的特点，大队咸涌副大队长和中队领导定期的深化执法一线和不定期的召开队务会，关心队员的工作，询问队员的生活，及时发现问题、解决问题。旨在帮助队员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决正确的理想信念，让队员真正以队为家。为了加强队伍建立，中队非常重视和关心支部的建立，在理论中探究出了一条“党建促队伍标准化”的工作路子。主要是做好了三篇文章，一是加强领导，在“带”上作文章，增强党员的先进性。二是加强教育，在“引”上作文章，发挥党员的模范作用。三是加强迫度建立，在“管”上作文章，以制度管人，以标准约束人。在中队，无私奉献、默默无闻的党员大有人在；特别是二中队成立以来，为推行长效管理机制涌现了一批批优秀党员如：何金洪、周永俊、杨振雷，他们身上折射出的基层党组织坚强的凝聚力和战斗力带动了中队的各个方面，增强队伍活力与活力，发挥了党员的作用。 二、创立学习型中队，打造一流的执法队伍为打造一支素质高，才能强、作风好的一流执法队伍，中队自建队以来，就非常重视学习，坚持每周一次学习例会，注重进步队员们的综合素质。这个例会，既是学习的例会，又是互相沟通交流的例会。在例会上，学习相关法律法规，学习时事政治，传达上级文件精神，交流工作经历，及时反响重要工作进展，探究解决工作中的难点、敏感问题的好思路、好方法等，集思广益，开拓城管新思路。同时例会还要求每个队员将自己上一周的工作向大家进展汇报，其目的：一是进步每位队员的主人翁意识。让大家意识到每个人的工作，都是中队不可缺少的一部分，中队要创一流，我们每个人的工作也要创一流；二是增强队员们的上进心。为了能在例会上展示自己，大家都会开动脑筋，积极想方法按时完成各自的工作任务，为中队建立献计献策；三是进步队员们的口头表达才能。我们的执法管理工作，就是与人打交道的工作，每个执法队员都必须具有条理、明晰的口头表达才能，中队要求的每周一次的会上发言，给每个队员提供了一次口头表达才能训练的时机，也使大家在交流中，积累了口头表达才能的经历和技巧；四是促使队员们互相学习。每项工作完成得好坏，与对待工作的认真程度，工作方法的选择有很大的关系，会上通过发言交流，中队领导讲评，促使了工作完成欠缺者要学习好的执法管理经历和技巧，迎头赶上，从而对队伍整体战斗力的进步起到了很好的推动作用。 半年来，中队积极参加上级组织开展地一切活动，时时处处注重去展示我中队团结积极向上的精神风貌。在局组织的城管执法队员“春训班”活动中，我中队每位参训队员都做到了严格遵守纪律，一切行动听指挥，无一人出现违规现象，从学习、军姿到内务，我中队所在的小组都表现突出。三、全面推行精细化管理，营造优美城市环境1.落实承包责任制，开展“立体式”管理为营造一个优美的城市环境，根据朱局长关于“全市主要路段长效管理”的工作指示，中队加强路段精细化管理，在中队辖区内全面推行路段承包责任制。为进步路段责任人的工作主观能动性，管理一、二组组长杨振雷、陈军华对辖区进展细致的调查摸底，然后将存在的常规问题和需引起重视的问题一一列在纸上，并制作成卡片责任路段工作手册发到每位路段责任队员手上。不仅如此，他们还分别带着各自队员在其所在责任路段“走一遍”，从下面道板开挖、占道经营到上面户外广告、楼顶违建等违章情况“手把手”指导他们进展管理，引导队员们学会“立体式”管理路段，为长效精细化管理奠定良好的根底，目前各路段精细化管理已逐步进入正轨。2.创立示范路段，开展“无缝衔接”式管理为推进管理精细化程度的提升，以“示范路”建立典范，根据省建立厅关于创立市容管理示范路活动的通知苏建城XX250号文件精神，中队集中力量对东门大街创立路段进展专项整治，通过中队人员不厌其烦，不计其数的上门宣传做工作，用严格执法做保障，为东门大街创立成功做了大量工作，如1在东门大街、横街共划停车泊位134个，同时设置停车场9处沿河东路北侧、中行东、华罗庚公园北、农行、九九宾馆、如家酒店、农村信誉合作联社东侧、华天、农工商超市西侧。另外，在北门大街也设置了部分临时停车泊位，协同交警大队及时对交通标志辅助标志设置到位，实在解决东门大街、横街部分停车难、乱停车现象；2队员自己动手将橱窗和玻璃外墙的宣传广告一一去除，共清理了200余户店面乱张贴，撤除大型广告张贴10多处，面积数千平方米；3统一标准的门牌号码，组织工人共计安装143个门牌号码，其中有118个小型门牌号码，25个大型门牌号码；4采用疏导结合的方式，在小区内等不易影响市容的地方安置了6个便民摊点；在重点地段实行定人定岗管理，取缔东门大街、横街沿街所有流动摊点，尤其是五角场夜宵市场；5组织工人去除建筑物阳台和窗户上乱堆放和撤除破旧门窗防护栏和违法建立，共整改了100余户阳台，去除乱堆放面积达数千平方米、撤除20多处破旧防护栏和20多处违法建立；6组织工人移除北新桥两侧的六根废弃电线杆以及电线杆之间的废弃电线；7对东门大街、横街沿街6个报亭、8个 亭要求经营者进展出新。整治过后，橱窗亮了，立面美了，明显的整治效果得到了上级领导的充分肯定。为稳固和保障整治成果，中队女子步行组加强对东门大街长效管理，通过上、下午班颠倒管理和全天班配合管理，女队员们采用徒步巡查执法方式，在东门大街落实“无缝衔接”式管理。3.落实长效管理，打造优美步行街为贯彻落实市委市政府“重大工程打破年，生态环境攻坚年，机关效能提升年”活动，更好的为市民创造一个优美的步行街购物环境，根据大队工作精神，中队对司马坊步行街和金沙广场进展了全面整治。如1加强车辆管理，在步行街两侧设置科学合理的停车场，实行定人定岗无间隙管理，杜绝车辆进入步行街，引导车辆在停车场有序停放；2取缔步行街占道经营和超出门窗展示商品行为，通过协商由步行街物管处制作统一工具，在中山路设置一处疏导点，安排11个摊点，实行自我保洁经营；3铲除60余处玻璃橱柜和外墙面乱张贴和30余处小广告，面积达450平方米，并及时进展了清洗；4撤除两处影响市容的越街杆线；5通过与步行街物管处协商，由物管处出资2万余元统一出新步行街围栏，并安排人员专门清扫，全天保洁。通过整治，步行街相貌涣然一新，随后中队落实长效管理机制，通过定人定岗管理，确保为市民提供一个优美的购物环境。4.保障各项任务，全体人员齐上阵从新年的第一天起，中队就接连不断地迎接着各级保障任务，元旦、春节、清明、五一、端午和各项活动保障任务等。为了较好地完成每次任务，中队领导高度重视、精心组织、周密布署，中队的全体人员放弃轮休，全身心地投入到各级保障任务之中。遇到突急任务，紧急启动中队应急预案，以确保线路实现“三无”，以最高的工作标准来完成保障任务，为政府和广阔市民交一份满意的答卷。同时通过线路保障工作，带动和强化环境综合整治。五、加强信息宣传的正面报道，展示城管人的良好形象1.加强信息宣传的正面报道“如何展示我们城管人的良好形象，让市民多理解我们。”一直以来，中队非常重视信息宣传报道，一方面紧紧围绕当前的工作重点通过信息向大队进展实时报道，尤其中队自主创办中队之窗，及时报道中队的工作动态、当荣之事；另一方面与新闻媒体加强联络，沟通交流，及时向他们提供我中队开展的各项有意义活动的信息，向市民展示我们城管人的良好形象，如中队疏导点管理经历、东门大街便民修车铺、东门大街创立“省市容管理示范路”和东门大街划置临时停车泊位等先后被金坛电视台直播、金坛日报、扬子晚报等报道，我们的行动，为城管人争了光。2.将“效劳人民为荣、以背离人民为耻”贯彻到我们的行动中中队利用队务会向全体人员宣读展示社会荣辱观“八荣八耻”的内容，并打印出来，送到每一位队员手中，使中队全体人员自觉争做当荣之事，真正做到人民的城管，为人民效劳。上半年，中队队员、协管员积极参加义务扫雪活动，两次拾金不昧，见义勇为等受到市民好评。六、存在的问题和下一步的打算上半年的工作成绩是有目共睹的，但我们也要清醒地看到当前还存在着一些问题，下半年我们必须从以下几个方面去努力。 1.进一步加强队伍建立队伍整体素质还未完全适应城市管理的需要，工作的主动性不够，主人翁意识缺乏。 2.进一步进步办事率对城管工作形势认识不够，违规管理率不高，有的制度，动真不顶真。个别人员混日子思想较为严重，进取精神不强。3.进一步加强中队内部的考核中队内部的督查考核工作还不到位，造成了长效管理的措施不到位，致使有的重要地段出现整治回潮现象。4.进一步创新亮点、特色工作，做实做细已有的特色工作中队创造了许多特色、亮点工作，但仍缺乏精细、缺乏火候，有的还难以真正打响，有的是墙内开花墙外香。5.进一步加大宣传工作深化程度，扩大宣传面市民对城管工作的理解度、支持度还需进步，尤其是对利益关系人的宣传还不到位。2023年上半年党风廉政工作总结XX年是“十一五”规划的开局之年，我院的党风廉政建立工作，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻_同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持“公正司法，一心为民”理念，从教育、制度、监视等方面加大防治_的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学开展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会法治理念教育，努力贯彻落实党风廉政建立各项工作的情况汇报如下：一、全面贯彻落实党风廉政建立责任制，建立健全惩治和预防_体系。在上级党委、法院召开党风廉政建立和反_工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进展专题研究。党组一班人首先在思想上深化理解党风廉政建立工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建立责任制是加强法院队伍建立，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建立责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审讯业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。首先，我们在“一把手”负总责的根底上，分层级签订了*人民法院XX年度党风廉政建立责任书，初步形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各部门负责人对本部门党风廉政建立负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建立工作，实在做到党风廉政工作与审讯业务的“一岗双责”。其次，为保证党风廉政建立各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建立与队伍建立、岗位目的管理相结合，公正司法与抓“六个严禁”、“六条高压线”的贯彻落实相结合，进展社会法治理念教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合