学生会调研部年度工作计划范文.doc

学生会调研部年度工作方案范文学生会调研部年度工作方案范文。一、指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联络学校和学生的纽带，以突出部门特色，加强各部合作，高调研程度，培养创新人才为宗旨，及时理解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。二、部门建立1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联络，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联络，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不管资历，对部门新老干事进展平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作才能者才能留下。3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经历丰富的教师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而进步部门调研程度。三、详细活动安排1、9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。2、10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进展一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进展理解，并将结果及时反应给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。3、10月下旬至11月上旬，我部方案与宣传部结合，通过访问就业中心和各系的有关教师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进展一段时间的主题宣传，帮助广阔学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进展较为深化的理解。4、11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。5、11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业教师对我部的干事进展业务培训，帮助进步我部人员的专业知识程度与技能，增强我部调研工作专业化程度。6、11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。7、我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。8、针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将结合我院勤工部，面向全校进展关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联络勤工俭学岗位，组织学生上岗。9、待定。我部正在进展设想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进展调研，帮助我们接触社会，理解社会，获取社会经历。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手缺乏的情况下，协助其他部门组织活动。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读学生会调研部工作方案范文以下是工作为大家整理的学生会调研部工作方案范文文章，！ 一：指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联络学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，进步调研程度，培养创新人才”为宗旨，及时理解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。二：部门建立1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联络，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力；2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联络，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不管资历，对部门新老干事进展平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作才能者才能留下。3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经历丰富的教师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而进步部门调研程度。三、详细活动安排1.9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。2.10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进展一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进展理解，并将结果及时反应给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。3.10月下旬至11月上旬，我部方案与宣传部结合，通过访问就业中心和各系的有关教师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进展一段时间的主题宣传，帮助广阔学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进展较为深化的理解。4.11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。5.11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业教师对我部的干事进展业务培训，帮助进步我部人员的专业知识程度与技能，增强我部调研工作专业化程度。6.11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。7.我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。8.针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将结合我院勤工部，面向全校进展关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联络勤工俭学岗位，组织学生上岗。9.待定。我部正在进展设想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进展调研，帮助我们接触社会，理解社会，获取社会经历。此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手缺乏的情况下，协助其他部门组织活动。总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经历缺乏，我部门还存在许多缺乏之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经历教训，努力把我们部门建立得更完善，做到真正为同学们效劳，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的开展而努力奋斗，以为学院争光、为广阔学生效劳尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到限度而不懈努力。学生会调研部工作方案一：指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联络学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研程度，培养创新人才”为宗旨，及时理解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。二：部门建立1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联络，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联络，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不管资历，对部门新老干事进展平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作才能者才能留下。3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经历丰富的教师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而进步部门调研程度。三、详细活动安排1. 9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。2. 10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进展一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进展理解，并将结果及时反应给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。3. 10月下旬至11月上旬，我部方案与宣传部结合，通过访问就业中心和各系的有关教师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进展一段时间的主题宣传，帮助广阔学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进展较为深化的理解。4. 11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。5. 11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业教师对我部的干事进展业务培训，帮助进步我部人员的专业知识程度与技能，增强我部调研工作专业化程度。6. 11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。7. 我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。8. 针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将结合我院勤工部，面向全校进展关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联络勤工俭学岗位，组织学生上岗。9. 待定。我部正在进展设想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进展调研，帮助我们接触社会，理解社会，获取社会经历。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手缺乏的情况下，协助其他部门组织活动。总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经历缺乏，我部门还存在许多缺乏之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经历教训，努力把我们部门建立得更完善，做到真正为同学们效劳，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的开展而努力奋斗，以为学院争光、为广阔学生效劳尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到限度而不懈努力学生会调研部工作方案选文一：指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联络学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研程度，培养创新人才”为宗旨，及时理解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。二：部门建立1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联络，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联络，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不管资历，对部门新老干事进展平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作才能者才能留下。3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经历丰富的教师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而进步部门调研程度。三、详细活动安排1. 9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。2. 10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进展一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进展理解，并将结果及时反应给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。3. 10月下旬至11月上旬，我部方案与宣传部结合，通过访问就业中心和各系的有关教师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进展一段时间的主题宣传，帮助广阔学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进展较为深化的理解。4. 11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。5. 11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业教师对我部的干事进展业务培训，帮助进步我部人员的专业知识程度与技能，增强我部调研工作专业化程度。6. 11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。7. 我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。8. 针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将结合我院勤工部，面向全校进展关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联络勤工俭学岗位，组织学生上岗。9. 待定。我部正在进展设想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进展调研，帮助我们接触社会，理解社会，获取社会经历。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手缺乏的情况下，协助其他部门组织活动。总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经历缺乏，我部门还存在许多缺乏之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经历教训，努力把我们部门建立得更完善，做到真正为同学们效劳，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的开展而努力奋斗，以为学院争光、为广阔学生效劳尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到限度而不懈努力大学学生会调研处工作方案既有成绩又有挫折的一年即将过去,在充分做好这一届调研处工作总结的同时我们有理由相信调研处的下一年,在新一届领导班子的带着下,在全体干事的共同努力下,秉承调研处的优良传统,调研处将迎来快速开展的一年,辉煌的一年. 一.对内职能的完善 下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能.作为学生会的"纪律检查"部门,我们将不断完善对各部门及其干部的监视和考核.总结上一年我们所遇到的问题和困难,自身摆正位置,汲取教训.在过去的根底上做一些合理的变动.例如干部监视考核的日常化,不把考核集中放在年末或学期末,防止了因时间紧而草率行事的情况,将考核正规化、合理化;使得干部可以重视考核,按规章制度办事. 同时我们仍然要重视对各部门的监视工作,责任到人,每个部门都需要专人负责.重视对各部门活动的监视,从筹划到组织开展,以及后续的活动影响我们都需要有详细的记录.当然也不能无视对各部处日常值班和例会的监视. 定期将我们所掌握的各部处情况向_团汇报,让我们的作用得到充分的发挥.而此功能往届我们并没有真正运用好,或者说是无视了.相信这也是我们的考核并没有起到应有的效果的一个因素. 二.对外职能的开展 我们的对外活动主要是"绿色行动",这是学生会的品牌活动,做的主要工作就是以调研、座谈、交流等形式开展关注同学们学习、生活等方面问题的一系列活动.我们的宗旨就是"让绿色充满校园".下一年度我们将就如今在全国高校都是热门话题的食堂菜价问题开展一系列活动,例如调研、召开后勤工作会议等.假如团委允许的话活动可以延伸到合肥其他高校.作为学生会的一个重要部门,应该担负起责任,以合理的方式解决我校食堂菜价问题,真正起到学生会应有的作用. 我们的主题不需固定,需严密关注校园和学生动向,为同学们及时解决遇到的困难和问题. 下半年我们将争取拿下学校"我最爱的教师评选活动"的主办权,使之成为调研处的一项正常职能. 您正阅读的文章由第一整理，原作者、原出处所有。三.部门人事工作 工作是否能出色地完成,关键在于干事.需要让他们有热情、有激情、有责任心,最主要是有爱心,要爱调研处,爱调研处每一个人.所以对干事的培训是下一年度的一重要方案内容. 1.思想教育工作落实到每一次例会以及与干事的谈话中. 2.将干事工作培训作为一项活动集中来抓,培养他们的做事才能和责任心. 3.举办类联谊晚会、聚会等形式的活动让干部干事们增进友谊,扩大共识,增强凝聚力. 四.总结 方案尚不成熟,仍然又很多不合理之处,但在新的一届领导班子的领导下,方案的不成熟,将会已行动来完善.调研处必将迎来更加辉煌的明天! 优秀学生调研部年度工作方案范文一：指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联络学校和学生的纽带，以突出部门特色，加强各部合作，高调研程度，培养创新人才为宗旨，及时理解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。二：部门建立1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联络，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联络，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不管资历，对部门新老干事进展平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作才能者才能留下。3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经历丰富的教师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而进步部门调研程度。三、详细活动安排1. 9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。2. 10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进展一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进展理解，并将结果及时反应给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。3. 10月下旬至11月上旬，我部方案与宣传部结合，通过访问就业中心和各系的有关教师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进展一段时间的主题宣传，帮助广阔学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进展较为深化的理解。4. 11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。5. 11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业教师对我部的干事进展业务培训，帮助进步我部人员的专业知识程度与技能，增强我部调研工作专业化程度。6. 11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。7. 我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。8. 针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将结合我院勤工部，面向全校进展关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联络勤工俭学岗位，组织学生上岗。9. 待定。我部正在进展设想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进展调研，帮助我们接触社会，理解社会，获取社会经历。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手缺乏的情况下，协助其他部门组织活动。总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经历缺乏，我部门还存在许多缺乏之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经历教训，努力把我们部门建立得更完善，做到真正为同学们效劳，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的开展而努力奋斗，以为学院争光、为广阔学生效劳尽为己任为能将调研部的桥梁作用发挥到最大限度而不懈努力优秀学生调研部年度工作方案一：指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联络学校和学生的纽带，以突出部门特色，加强各部合作，高调研程度，培养创新人才为宗旨，及时理解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。二：部门建立1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联络，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联络，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不管资历，对部门新老干事进展平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作才能者才能留下。3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经历丰富的教师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而进步部门调研程度。三、详细活动安排1. 9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。2. 10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进展一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进展理解，并将结果及时反应给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。3. 10月下旬至11月上旬，我部方案与宣传部结合，通过访问就业中心和各系的有关教师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进展一段时间的主题宣传，帮助广阔学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进展较为深化的理解。4. 11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。5. 11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业教师对我部的干事进展业务培训，帮助进步我部人员的专业知识程度与技能，增强我部调研工作专业化程度。6. 11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。7. 我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。8. 针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将结合我院勤工部，面向全校进展关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联络勤工俭学岗位，组织学生上岗。9. 待定。我部正在进展设想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进展调研，帮助我们接触社会，理解社会，获取社会经历。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手缺乏的情况下，协助其他部门组织活动。总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经历缺乏，我部门还存在许多缺乏之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经历教训，努力把我们部门建立得更完善，做到真正为同学们效劳，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的开展而努力奋斗，以为学院争光、为广阔学生效劳尽为己任为能将调研部的桥梁作用发挥到最大限度而不懈努力学生会公寓部年度工作方案范文一、常规工作1、制度建立完善档案和各项规章制度,包括上一年度的档案的保存和本年度的档案分类整理.完善卫生监视小组成员日常管理制度，制定卫生监视小组成员评优制度、公寓委员工作职责等。2、常规卫生检查每周二或者周四对外国语学院学生公寓进展检查，每个月不定期对大功率用电器进展2-3次抽查。对卫生检查中出现的未叠被子、寝室内务差的寝室上报学生科，进展全院通报。对大功率抽查出现的违规使用大功率电器的寝室或个人，收缴其大功率用电器，并上报学生科，由学生科对其进展处理。二、特色活动1、九月份到十一月份的工作重点：引导新生尽快适应大学生活。1“心连心走访新生寝室”活动，理解新生寝室的动向，为新同学排忧解难，并为新生寝室美化大赛及公寓文化节做好宣传。2整理寝室档案，搜集外国语学院大一、大二寝室长的联络方式，实行床铺对人制，为今后的工作做好根底。3结合校公寓部的“新生寝室美化大赛”的安排，为此活动进展宣传和相关的指导，并争取在美化大赛中获得优异的成绩。4十月份将举办为引导新生处理好寝室的各种问题为主要目的的主题班会，加强新生寝室的各方面建立。5十一月份为了构建和谐平安的寝室，我们将举办以普及用电平安为主的消防平安知识一系列活动，并展示我院前一年度的文明寝室，鼓励新生同学处理好寝室的各种问题。2、十二月份的工作重点1做好本院新生寝室美化大赛的表彰工作。2做好第六届公寓文化节的组织工作，并加强对公寓之窗的宣传力度。学生会文艺部年度工作方案范文轻工与纺织学院在过去的一年里，部长与干事的努力配合下获得了不错成绩，而且文艺部更是学院的重要组成局部之一，为学院各种大小活动提供帮助与支持。20xx-20xx学年里，文艺部部长与干事共10余人，不但为部里支持效劳，还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去，而且获得佳。在部里人与全学院同学的积极努力下，终于走完了这可喜可贺的一年。在校级健美操大赛中，并有学院文艺部承办，此次活动获得优异成绩，以第一名的成绩夺冠。文艺部在校级公众比赛中为学院的光荣锦上添花。“送你一支紫罗兰”，“百人大合唱”文艺部的每一位成员都积极投身于效劳于支持的队伍中来，把两次校级活动办的有声有色。校级运动会中，文艺部组织的学院队形队列方阵，以昂扬的气质展现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。不管哪里有活动，文艺部都能参与到为学院做奉献的队伍中去，在新产生的文艺部领导班子中，仍然会继续为学院的每一分荣誉积极争取，并且与学院的各个领导班子做好配合，做到更好。20xx-20xx年学年度马上开场，在学院领导班子的领导下，文艺部仍然按照上一级指示，完成属于自己的本职工作，配合各个组织为学院争荣。新学期开场，马上面对的就是部里选拔真才实干型人才，招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来，接下来就是对选出啊的文艺部新人指导，在文艺部领导班子商议后，做到每周或每次几次会议，把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁，可以刚好的把文艺部里的每一项任务在互相理解中保质保量的完成。每学年，学校或学院都要举行各种活动，有才华的出节目，能干的效劳于台前幕后。文艺部便起到了一定的支持作用。所以，文艺部领导班子应该积极掌握学院人才的调动，配合学习学院活动顺利进展。文艺部要多举行一些部里活动，在学院选拔一些能歌善舞的的优秀人才，活动中，部里人应积极做好本职工作，而且可以与其他部联谊，促进沟通，共创辉煌。无论是大活动还是小活动，只要是文艺部的份内工作，就要努力做好。本学年的活动就是“一二九”文艺晚会，文艺部要做的就是完成任务，并且力求完美。文艺部里，舞蹈社团，合唱团，健美操社团三个组织合起来一定能把此次活动完成的更好，并且在两个部长与干事的合作，更能为文艺部增添力量。20xx-20xx年学年度即将开场，在开场之际，文艺部已经做好了准备为学员的每一次活动准备力量。等待的是每次任务的考验。大学学生会调研处工作思路大学学生会调研处工作思路既有成绩又有挫折的一年即将过去,在充分做好这一届调研处工作总结的同时我们有理由相信调研处的下一年,在新一届领导班子的带着下,在全体干事的共同努力下,秉承调研处的优良传统,调研处将迎来快速开展的一年,辉煌的一年. 一.对内职能的完善 下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能.作为学生会的"纪律检查"部门,我们将不断完善对各部门及其干部的监视和考核.总结上一年我们所遇到的问题和困难,自身摆正位置,汲取教训.在过去的根底上做一些合理的变动.例如干部监视考核的日常化,不把考核集中放在年末或学期末,防止了因时间紧而草率行事的情况,将考核正规化、合理化;使得干部可以重视考核,按规章制度办事. 同时我们仍然要重视对各部门的监视工作,责任到人,每个部门都需要专人负责.重视对各部门活动的监视,从筹划到组织开展,以及后续的活动影响我们都需要有详细的记录.当然也不能无视对各部处日常值班和例会的监视. 定期将我们所掌握的各部处情况向_团汇报,让我们的作用得到充分的发挥.而此功能往届我们并没有真正运用好,或者说是无视了.相信这也是我们的考核并没有起到应有的效果的一个因素. 二.对外职能的开展 我们的对外活动主要是"绿色行动",这是学生会的品牌活动,做的主要工作就是以调研、座谈、交流等形式开展关注同学们学习、生活等方面问题的一系列活动.我们的宗旨就是"让绿色充满校园".下一年度我们将就如今在全国高校都是热门话题的食堂菜价问题开展一系列活动,例如调研、召开后勤工作会议等.假如团委允许的话活动可以延伸到合肥其他高校.作为学生会的一个重要部门,应该担负起责任,以合理的方式解决我校食堂菜价问题,真正起到学生会应有的作用. 我们的主题不需固定,需严密关注校园和学生动向,为同学们及时解决遇到的困难和问题. 下半年我们将争取拿下学校"我最爱的教师评选活动"的主办权,使之成为调研处的一项正常职能. 三.部门人事工作 工作是否能出色地完成,关键在于干事.需要让他们有热情、有激情、有责任心,最主要是有爱心,要爱调研处,爱调研处每一个人.所以对干事的培训是下一年度的一重要方案内容. 1.思想教育工作落实到每一次例会以及与干事的谈话中. 2.将干事工作培训作为一项活动集中来抓,培养他们的做事才能和责任心. 3.举办类联谊晚会、聚会等形式的活动让干部干事们增进友谊,扩大共识,增强凝聚力. 四.总结 方案尚不成熟,仍然又很多不合理之处,但在新的一届领导班子的领导下,方案的不成熟,将会已行动来完善.调研处必将迎来更加辉煌的明天!学生会文艺部年度工作方案轻工与纺织学院在过去的一年里，部长与干事的努力配合下获得了不错成绩，而且文艺部更是学院的重要组成局部之一，为学院各种大小活动提供帮助与支持。20xx-20xx学年里，文艺部部长与干事共10余人，不但为部里支持效劳，还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去，而且获得佳。在部里人与全学院同学的积极努力下，终于走完了这可喜可贺的一年。在校级健美操大赛中，并有学院文艺部承办，此次活动获得优异成绩，以第一名的成绩夺冠。文艺部在校级公众比赛中为学院的光荣锦上添花。“送你一支紫罗兰”，“百人大合唱”文艺部的每一位成员都积极投身于效劳于支持的队伍中来，把两次校级活动办的有声有色。校级运动会中，文艺部组织的学院队形队列方阵，以昂扬的气质展现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。不管哪里有活动，文艺部都能参与到为学院做奉献的队伍中去，在新产生的文艺部领导班子中，仍然会继续为学院的每一分荣誉积极争取，并且与学院的各个领导班子做好配合，做到更好。20xx-20xx年学年度马上开场，在学院领导班子的领导下，文艺部仍然按照上一级指示，完成属于自己的本职工作，配合各个组织为学院争荣。新学期开场，马上面对的就是部里选拔真才实干型人才，招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来，接下来就是对选出啊的文艺部新人指导，在文艺部领导班子商议后，做到每周或每次几次会议，把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁，可以刚好的把文艺部里的每一项任务在互相理解中保质保量的完成。每学年，学校或学院都要举行各种活动，有才华的出节目，能干的效劳于台前幕后。文艺部便起到了一定的支持作用。所以，文艺部领导班子应该积极掌握学院人才的调动，配合学习学院活动顺利进展。文艺部要多举行一些部里活动，在学院选拔一些能歌善舞的的优秀人才，活动中，部里人应积极做好本职工作，而且可以与其他部联谊，促进沟通，共创辉煌。无论是大活动还是小活动，只要是文艺部的份内工作，就要努力做好。本学年的活动就是“一二九”文艺晚会，文艺部要做的就是完成任务，并且力求完美。文艺部里，舞蹈社团，合唱团，健美操社团三个组织合起来一定能把此次活动完成的更好，并且在两个部长与干事的合作，更能为文艺部增添力量。20xx-20xx年学年度即将开场，在开场之际，文艺部已经做好了准备为学员的每一次活动准备力量。等待的是每次任务的考验。学生会网络部年度工作方案光阴飞逝，转眼间第十届团总支学生会已然成立了。作为下辖部门，网络部过去一直兢兢业业，遵守本分，获得了一些不错的成果。在新的学期里，又将是一个新的开场，新的挑战，相信网络部一定能继续发挥自己的作用，开拓创新，总结经历，弥补缺乏，更上一个台阶。一、 工作职责网络部是学校对外宣传的重要平台，是其别人理解政治学院的窗口，对学院的形象起着不可替代的作用。所以，网络部首先的职能就是维护网站的正常运行。同时，加强与部委部位的联络，协助教师做好学院的宣传工作也很重要。二、 日常工作1、 做好网站的建立与维护。维护网站的日常运行，及时更新网站上的消息，保证信息的时效性，并且对网站出现的问题进展修整，努力完善网站的建立。2、 加强与其他部委之间的合作，配合学院做好其他的活动。3、 继续负责学院各项活动的图像、音频、视频后期制作工作，做好为学院精神的宣传工作。4、 内部成员进展技术进修，进步自己的电脑程度，更好地为学院效劳。5、 定期召开例会，就最近遇到的问题进展交流与协商。6、 尽力为教师同学们解决在日常生活中遇到的电脑问题三、 工作重点1、 维护和建立网站。网站如今还有一些问题，不够尽善尽美，需要我们悉心听取教师同学们的意见，不断改良。2、 配合各部门做好毛_诞辰120周年的相关宣传工作。我们方案在网站上专门开设板块，将其做成系列活动一直宣传下去。3、 贯彻落实本届学生会的方针政策，建立学习型、创新型的网络部4、 建立网络部的人人主页，定时发布有关电脑的小常识四、 活动安排1、 迎新工作学校很快就会迎来新颖的血液，而迎新更是每年的大事，所以我们要与其他部委一道做好迎新工作，注重对学院的宣传，使新生可以理解学院，认同学院。2、 ppT制作大赛一活动宗旨为了丰富大学生的课余文化生活，表现大学生活的点点滴滴,进步广阔学生的制作技术程度，增强大学生对生活的观察才能，更是为了让更多的大学生理解计算机实用软件知识，普及电脑知识。二举办部门政治学院网络部三活动时间及地点11月1日-11月15日学生会礼仪部年度工作方案礼仪部作为校学生会常设部门，以积极向学生推广礼仪知识、为各种活动提供礼仪人员为宗旨，以积极、向上、认真、踏实的态度，为我校学生效劳。我部从上一学年围绕礼仪效劳参与了一系列活动，这些活动展示了我们礼仪部的风采，我们从中也不断的发现与总结暴露出的失误与缺点，使我们部得到了一定的锻炼与成长。因此，我们总结了之前的工作经历，对接下来一年的工作方案有以下大致安排：一、 积极参与学校的活动和晚会，与其他部门和院系建立联络，带着部员为学校风貌做出奉献，承办学校本学期内所有礼仪效劳工作，为日后出席颁奖仪式等活动做长期准备。二、 定期开例会，总结我们部门工作中出现的问题，对暴露出的问题进展纠正和改错，使队员们得到一定的改良与提升。让干事快速找到自己在学生会的位置，并明确自己的责任和义务、理解参加学生会的各种制度。平时做好工作表现记录，在工作中强化干事纪律观念以便自省自察，以此培养干事责任感，做好带头作用。三、 促进部门成员之间的交流。听取部门成员对平时工作中的意见和看法，做好沟通工作，组织聚餐等集体活动，加强部门的凝聚力，使每个人都能以积极的热情开展以后的工作。四、 我认为礼仪队作为为校会中的一个常设部门，除了配合完成校晚会及其他的活动外，还应该宣扬着文明、礼仪的形象。因此可以举办一些活动如最美杭职人、文明校园建议、礼仪推广