社团部个人工作计划范例.doc

社团部个人工作方案范例社团部个人工作方案范例。【篇一】一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开场。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，进步社团活动的程度，带动社团的全面繁荣和开展，促进社团管理的标准化、制度化，把我们学院的社团建立好,我们社联制定工作方案如下:(一)根底性建立1、社团工作制度贯彻新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻方案，充清楚确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些考前须知。2、社团间沟通监视各社团招新、注册工作完成之后，要分别进展了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及开展的方向等等，使会员更好的理解了社团，更加真切的融入社团。3、资共享鉴于各社团机构繁冗，操作起来比拟复杂，同时考虑学习性组织的开展和培养，本学期社团部有资共享的设想，详细有以下几项：1、在社团_时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人(12人)一起工作，进步在位人员的工作效率。2、基于外联部的工作特殊性，各社团保存外联部。3、新建立一个筹划部,负责社联重要活动开展4、资共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名(由一名副会长担任)，专门负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员才能拓展。5.设立社团详细奖罚项。(二)组织活动本学期社团部的详细工作详细分为四大方面：一、前期工作1、迎新工作新一年的开场，我们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。2.部门分组宣传组：对外联络和宣传，协助协会并进展交流活动。调研组：深化协会，监视各协会内部运作并搜集资料。秘书组：负责对内联络，和与各协会沟通，并辅助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。筹划组：筹划活动，流程、安排和活动指导3、组织学生社团结合会招干工作新学期的招干工作照旧是立足本部委员中进展的。招干要全面展开，社团局部别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进展。广泛开掘我们的干事专长，让学院充分看到我们开展的潜力。4、组织社团招新工作新学期的社团招新工作照旧是立足本系、面向全校新生进展的。招新要全面展开，社团局部别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进展。广泛开掘我们的会员专长，让学院充分看到我们开展的潜力。二、社联活动安排(1)社团部常规活动：“放映会”活动，筹划中，B楼*教室举行时间待定。f132.(2)社团部创新活动：社团文化节，时间待定。协助协会举办活动，时间待定。其他活动，时间待定。三、长期工作1、社团的注册、变更、修改社团注册进展要严格考核,每次注册我们都要汲取经历教训，慎重细致，防止了遗漏的现象。同时在注册的根底上，我们要监视社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足开展打下根底。为了让今后的工作可以更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪理解社团变更、修改开展状况，完成社团学期监视工作。2、社团活动审批及经费报销我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。3、关于干事的培训和内部建立方面详细的安排将如下：本月开场制定例会时间，开会制度与要求，等标准各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报教师审核，得到教师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进展相应的处理。本学期年为锻炼期，让干事清楚理解到部门内的根本运作及活动的各项程序，为将来接任奠定根底。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更理解部门及本部门部长，令将来工作进展得更顺利。下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的开展。更提*事们的才能，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。4、搜集社团评比资料工作我们将组织干事搜集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。5、其他部门内部工作为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开场制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。四、社团评估工作表达社团的强大与否除了与各学生社团的开展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建立有亲密的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：1、活动筹划阶段2、活动审核与分配阶段3、活动准备与监视阶段5、活动举办阶段4、活动验收阶段6、活动总结暨表彰大会五、后期工作1、组织社团评比暨“社团”评比阶段我们要更好的为我们学院的协会效劳，制定奖励政策，在每个学期期末完毕前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的给予批评!2、各社团的期末总结及选举阶段各社团在每个学期的期末完毕前总结，并做好社团内部选举的准备，为了进步社团负责人的根本素质以及理论程度，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进!3、挑选新任社团干部阶段首先要搞好内部管理，要制定适宜我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都可以限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进展挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新!我们社团部在上一届的带着下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的缺乏，那就是我们社团部与各协会沟通和联络不够，互相合作的时机较少，渐渐的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在将来的活动中，除了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势结合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作才能，为下一任的社团部干部选出更优秀的人。可以增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会可以深化到同学们心中。1、制定好社团部的总章程并催促每个社团制定好其内部自己的规章制度2、做好各个社团的信息统计工作(社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导教师、各社社员)3、为接下即将开展的社团工作做准备：a、制作各社团社员及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计b、理解清楚每个社团的近期活动开展方案(形式、内容、指导教师、场地)如有困难由社团部进展协调及帮助解决4、加强社团活动的宣传力度，特别是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部结合起来一起做好宣传方面的工作(可以通过播送、海报、论坛发帖等形式)5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参与人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。6、与同学们亲密联络，理解同学们对社团部以及社团活动的建议和意见7、积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的各项活动。8、进展社长换届，社长直接关系一个社团的开展和稳定，所以社长尤为重要。如今各社社长都大都临近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社员推荐，指导教师社团成员学生会和团总支投票选举产生。使社团将来能有一个更好的开展，让社团工作上一个新台阶。由于如今社团活动还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量进步使得同学们的课余生活更加丰富多彩!【篇二】在新的一学年里，我们会继承和发扬团结务实的工作精神，保持积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好。以下是我对本学期工作的方案。一、工作思想本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相交融，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断进步部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作才能，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨以“和谐、热情、务实、拓新”为工作理念，积极引导、效劳、协调、监视和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益活动，以效劳于学生。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团开展为核心，以满足广阔会员爱好为目的，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。四、重点工作(一)招收干事(二)社团注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节五、详细工作一、上传下达，协调各部门，完成好各项工作。根据上级文件精神，协调学校各社团工作，处理好日常事务，理解意见，与领导沟通。对于学校重大会议、活动的组织和协调，尤其要注意活动的细致性、周到性和实效性，根据学校规定和工作需要，作好统筹协调工作。二、配合各部门，完成好学校的中心工作。四、认真进展文件的管理、分发工作。及时收接学校信息、将文件通知、信息向部长汇报，并将信息传递到相关人员处。催促相关人员完成文件要求，并即使上缴材料。五、作好获奖情况的登记、汇总工作。及时通知各项比赛任务，催促完成。将社团的活动进展推广，向媒体推荐学校的优秀活动，并进展报道。六、作好社团对外宣传工作。七、协助学校完成重大任务。八、组织开展社团成员的出游聚餐游和社会理论等工作，让学生的课余生活更加丰富多彩。九、结合学校开展的平安教育和英语、文学互动等活动，营造浓郁的文化气氛。【篇三】一、常规工作内容会议方面：1、每两周召开一次部门例会。2、例会上进展前期工作总结和下期工作安排。3、定期召开各社团舍长或主要负责人会议，交流活动心得。二、学生会社团部活动宣传报道方面：1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建立等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学。3、向准备申请社团的同学发放社团申请表三、协助团委、学生会的工作方面：1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来理解社团部文化建立的效果，理解成员的需求，寻找工作中的待改良之处。定期进展座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。四、社团建立方面：社团部的工作重心都回放在社团建立方面。社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在社团方面的兴趣调动起来。五、文档整理方面：1、完成各社团文档的归档工作及工作方案、工作总结等(包括文字、照片等);2、建立、更新社团部各社团成员档案。六、关于学校活动方面：1、听从团委领导教师的统一指挥、调度及安排。2、积极配合团委各部门的工作。我会为药学院学生会的明天奉献自己的力量。时刻与校社联保持联络，取长补短，采纳金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。【篇四】在新一届社干部和各社团的负责人的共同努力下，上个学期我们顺利地开展了“丽江师范高等专科学校暨首届社团联谊会”，虽然圆满完成，但是还存在着一些问题需要我们进一步反思，让社团部在总结之前的经历及教训后，更好的带着各社团本着为同学效劳，丰富同学课外生活，为我校培养各种优秀的人才，用*、用创新、用团结，打造属于我们大学生的美妙校园。详细工作安排：三月3月9日召开新学期第一次例会安排本学期社团部对本学期的详细工作3月25日召开例会重点针对各社团本月工作总结3月30日召集各社团参与，初步评选我校第二届社团文化节晚会的表演节目四月4月1日确定社团文化节最后参演节目4月13日15日社团部将举办我校第二届社团文化节4月25日召开例会主要总结社团文化节活动中的得失并安排“十佳”社团颁奖晚会的详细内容五月5月2日评选“十佳”社团颁奖晚会的表演节目5月18日社团部举办“十佳”社团颁奖晚会5月25日召开例会主要总结颁奖晚会过程中的得与失六月6月1日召集各社团举办评选优秀社员大会6月25日召开例会总结各社团的在校团委举办的两个大型活动中的经历教训6月30日开展社团间的各种经历交流会，主要是向优秀社团学习先进的管理知识，汲取有用的经历。七月7月1日召开例会要求各社团对本学期工作做最后的总结、注重互动和总结本学期，我社团部的工作任务主要分为两类：一是积极筹备本学期我校第二届大学生社团文化节;二是“十佳”社团及优秀社员评选晚会;三是严格要求各社团做好活动总结。一、我校第二届大学生社团文化节：这主要是社团部为社团举办的大型活动。社团部会邀请丽江民族中专和云南大学旅游文化学院的各社团共同参与，在安排的场地上，各社团以精心制作好的展台吸引同学参观的方式，让同学们更加理解各社团的社团文化特色，就学校整体而言，该活动积极开展了与兄弟学院的交流工作，同时也展现了各学校社团的魅力。最后，社团部将举办一场大型的文艺晚会，由各社团出演精彩的节目表演，庆贺我校第二届大学生社团文化节圆满完毕。二、“十佳”社团颁奖晚会这是由社团部举办的大会，在很大程度上进步了各社团负责人及社员积极性的活动。社团部根据各社团在一个学年中，所举办活动的量及活动的有益性等，对各社团给予不同程度的奖励和表扬，同时，该晚会伴随着各社团的精彩特色文艺演出，给社员们充分展现自我的时机，也为各社团提供了宣传各社团特色文化的时机，更增进了各社团之间的友谊和凝聚力。三、严格要求各社团做好活动总结该活动以会议的方式，通过我社团部对各社负责人的管理和互相交流，传达学校的方针和指导，总结各活动中的经历与得失，完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度，为我社团部更好的管理各社团打下坚实的根底。在本学期中，社团部除了要全面推进社团的工作之外，更要在此根底上创立集文化气息、生命气息、人文气息为一体的校园文化、群众文化、社团文化。以往，各社团的社团活动虽能正常的运作，但我们还是不难发现，有一大局部的社团成员因为种种原因此无法参与到社团活动中，所以，我们争取通过这一学期的努力，让社团活动真正的溶入到同学们的周围，成为一种群众化的校园文化，将社团部的工作努力做到。f132.更多工作方案延伸阅读社团部个人工作方案格式【篇一】1、认真做好部门工作的分配，加强部门人员管理。2、加强心理部成员的团，同时可以和院心理部共同努力，互相促进，共同组织活动。3、每两周定时开一次例会，例会上主要汇报两周内的工作，交流思想，并对已完成的工作进展总，对将来的工作进展安排。如平时有重要的事情那么及时召开临时会议。4、做好每次会议及活动的纪录工作，且以书面及电子档两种形式存放。正规心理部的各项工作，以便加强管理进步工作效率。5、积极发现并预防同学们的心理安康问题，做到发现问题，解决问题。6、举办各类心理学方面的活动，使同学对心理知识有更系统，更全面的认识和理解。7、强化学生自身建立，加强对心理部干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。实时加强对低年级干事的才能培养，做好他们的思想教育工作。【篇二】新学年、新气象，在新学期的开场，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热度的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。一、工作思想以马克思、列宁，*思想，*理论，“三个代表”重要思想为指导，学习江_文选重要精神，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相交融，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断进步部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作才能，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨团体部会以“和谐、热度、务实、拓新”为工作理念，主动引导、效劳、协调、监视和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团开展为核心，以满足广阔会员爱好为目的，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。四、重点工作(一)招收干事(二)社团开学注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团结合会打好根底。五、详细工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并标明详细招收社员时间(第四周内)，同时完本钱部门干事招收工作，并分配各个任务。第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。第五、六周监视审查各个社团的活动。第七、八、九周做好学生团体开展论坛预备工作，第九周论坛正式开场。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：1、部长、副部长：做好平时的日常监视管理;组织、筹划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联络方法，以保信息畅通。3、秘书组：以主动的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。4、活动、筹划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动筹划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动筹划书;上交_团进展修正、审批;进展招新的面试。5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下：1、部长、副部长：xxx负责人：xxx2、办公室：xxx负责人：xxx3、秘书组：xxx负责人：xxx4、活动、筹划组：xxx负责人：xxx5、宣传组：xxx负责人：xxx【篇三】一、工作宗旨协会本着“和谐、热度、务实、探究”的工作理念，做到互相学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团结合会的详细安排，以协会开展为核心，以招收会员和满足广阔会员的爱好为目的，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。三、重点工作1、将来两个星期内开展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监视管理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务：1、会员大会：协会的权利机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。六、人事考核制度为充分利用新能燃气协会人力资，发现优秀人才，标准管理，进步效率，推动协会快速安康开展，特制定本方法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原那么进展,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进展(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。七、考核方面(一)出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。(二)会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应及时调整。2、假设出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进展通报批评3、不得无故早退。(三)绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，假设没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。(四)考核方法会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。八、档案制度从协会可持续开展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥善保管协会会员的入会资料2、妥善保管历任会长、部长的学期工作方案和总结3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥善保管协会的历次活动筹划方案及活动总结5、整理保管好会议记录6、组织局部类整理方案总结制度中提到的所有方案、总结的珍贵经历、意见建议和教训学生社团部个人工作方案范文学生社团是指学生在自愿根底上结成的各种群众性文化、艺术、学术团体。不分年级、系科甚至学校的界限，由兴趣爱好相近的同学组成。下面是为您整理的学生社团部个人工作方案样本，仅供大家查阅。【篇一】一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开场。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，进步社团活动的程度，带动社团的全面繁荣和开展，促进社团管理的标准化、制度化，把我们学院的社团建立好,我们社联制定工作方案如下:(一)根底性建立1、社团工作制度贯彻新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻方案，充清楚确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些考前须知。2、社团间沟通监视各社团招新、注册工作完成之后，要分别进展了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及开展的方向等等，使会员更好的理解了社团，更加真切的融入社团。3、资共享鉴于各社团机构繁冗，操作起来比拟复杂，同时考虑学习性组织的开展和培养，本学期社团部有资共享的设想，详细有以下几项：1、在社团_时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人(12人)一起工作，进步在位人员的工作效率。2、基于外联部的工作特殊性，各社团保存外联部。3、新建立一个筹划部,负责社联重要活动开展4、资共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名(由一名副会长担任)，专门负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员才能拓展。5.设立社团详细奖罚项。(二)组织活动本学期社团部的详细工作详细分为四大方面：一、前期工作1、迎新工作新一年的开场，我们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。2.部门分组宣传组：对外联络和宣传，协助协会并进展交流活动。调研组：深化协会，监视各协会内部运作并搜集资料。秘书组：负责对内联络，和与各协会沟通，并辅助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。筹划组：筹划活动，流程、安排和活动指导3、组织学生社团结合会招干工作新学期的招干工作照旧是立足本部委员中进展的。招干要全面展开，社团局部别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进展。广泛开掘我们的干事专长，让学院充分看到我们开展的潜力。4、组织社团招新工作新学期的社团招新工作照旧是立足本系、面向全校新生进展的。招新要全面展开，社团局部别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进展。广泛开掘我们的会员专长，让学院充分看到我们开展的潜力。二、社联活动安排(1)社团部常规活动：“放映会”活动，筹划中，B楼*教室举行时间待定。(2)社团部创新活动：社团文化节，时间待定。协助协会举办活动，时间待定。其他活动，时间待定。三、长期工作1、社团的注册、变更、修改社团注册进展要严格考核,每次注册我们都要汲取经历教训，慎重细致，防止了遗漏的现象。同时在注册的根底上，我们要监视社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足开展打下根底。为了让今后的工作可以更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪理解社团变更、修改开展状况，完成社团学期监视工作。2、社团活动审批及经费报销我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。3、关于干事的培训和内部建立方面详细的安排将如下：本月开场制定例会时间，开会制度与要求，等标准各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报教师审核，得到教师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进展相应的处理。本学期年为锻炼期，让干事清楚理解到部门内的根本运作及活动的各项程序，为将来接任奠定根底。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更理解部门及本部门部长，令将来工作进展得更顺利。下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的开展。更进步干事们的才能，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。4、搜集社团评比资料工作我们将组织干事搜集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。5、其他部门内部工作为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开场制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。四、社团评估工作表达社团的强大与否除了与各学生社团的开展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建立有亲密的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：1、活动筹划阶段2、活动审核与分配阶段3、活动准备与监视阶段5、活动举办阶段4、活动验收阶段6、活动总结暨表彰大会五、后期工作1、组织社团评比暨“社团”评比阶段我们要更好的为我们学院的协会效劳，制定奖励政策，在每个学期期末完毕前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的给予批评!2、各社团的期末总结及选举阶段各社团在每个学期的期末完毕前总结，并做好社团内部选举的准备，为了进步社团负责人的根本素质以及理论程度，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进!3、挑选新任社团干部阶段首先要搞好内部管理，要制定适宜我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都可以限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进展挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新!我们社团部在上一届的带着下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的缺乏，那就是我们社团部与各协会沟通和联络不够，互相合作的时机较少，渐渐的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在将来的活动中，除了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势结合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作才能，为下一任的社团部干部选出更优秀的人。可以增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会可以深化到同学们心中。1、制定好社团部的总章程并催促每个社团制定好其内部自己的规章制度2、做好各个社团的信息统计工作(社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导教师、各社社员)3、为接下即将开展的社团工作做准备：a、制作各社团社员及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计b、理解清楚每个社团的近期活动开展方案(形式、内容、指导教师、场地)如有困难由社团部进展协调及帮助解决4、加强社团活动的宣传力度，特别是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部结合起来一起做好宣传方面的工作(可以通过播送、海报、论坛发帖等形式)5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参与人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。6、与同学们亲密联络，理解同学们对社团部以及社团活动的建议和意见7、积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的各项活动。8、进展社长换届，社长直接关系一个社团的开展和稳定，所以社长尤为重要。如今各社社长都大都临近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社员推荐，指导教师社团成员学生会和团总支投票选举产生。使社团将来能有一个更好的开展，让社团工作上一个新台阶。由于如今社团活动还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量进步使得同学们的课余生活更加丰富多彩!【篇二】鉴于刚刚接任社团部，我站在个人角度做一下方案。我将一如既往的配合各部门做好以下工作：一、常规工作内容会议方面：1、每两周召开一次部门例会。2、例会上进展前期工作总结和下期工作安排。3、定期召开各社团舍长或主要负责人会议，交流活动心得。二、学生会社团部活动宣传报道方面：1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建立等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学。3、向准备申请社团的同学发放社团申请表三、协助团委、学生会的工作方面：1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来理解社团部文化建立的效果，理解成员的需求，寻找工作中的待改良之处。定期进展座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。四、社团建立方面：社团部的工作重心都回放在社团建立方面。社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在社团方面的兴趣调动起来。五、文档整理方面：1、完成各社团文档的归档工作及工作方案、工作总结等(包括文字、照片等);2、建立、更新社团部各社团成员档案。六、关于学校活动方面：1、听从团委领导教师的统一指挥、调度及安排。2、积极配合团委各部门的工作。我会为药学院学生会的明天奉献自己的力量。时刻与校社联保持联络，取长补短，采纳金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。【篇三】初入大学不久，倍感荣幸地进入了系学生会社团部，在此要感谢_和各位部长对我的赏识，我会在接下来的日子里努力工作，为学生会尽自己的一份力。在新的一学年里，我们会继承和发扬团结务实的工作精神，保持积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好。以下是我对本学期工作的方案。一、工作思想本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相交融，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断进步部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作才能，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨以“和谐、热情、务实、拓新”为工作理念，积极引导、效劳、协调、监视和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益活动，以效劳于学生。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团开展为核心，以满足广阔会员爱好为目的，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。四、重点工作(一)招收干事(二)社团注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节五、详细工作一、上传下达，协调各部门，完成好各项工作。根据上级文件精神，协调学校各社团工作，处理好日常事务，理解意见，与领导沟通。对于学校重大会议、活动的组织和协调，尤其要注意活动的细致性、周到性和实效性，根据学校规定和工作需要，作好统筹协调工作。二、配合各部门，完成好学校的中心工作。四、认真进展文件的管理、分发