第二学期园务计划.doc

第二学期园务方案第二学期园务方案。第二学期园务方案一、指导思想：以纲要为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力进步工作成效。加强教育队伍建立，提升老师整体素质。二、工作目的：(一)加强内部管理，进步办园质量。(二)加大教研力度，全方位地开展教研活动。(三)加强教育教学管理，促进保教质量进步。(四)加强教职工队伍建立，进步师资素质。(五)做好保健工作，确保幼儿安康成长。(六)家园联络，促进幼儿协调开展。(七)幼小衔接，为进一步的学习打好基矗(八)充分发挥后勤作用，实在做好保教结合。三、详细工作要求：(一)加强内部管理，进步办园质量。学期之初，我们将由上至下制定各项方案，如：园务方案、教育教学方案、各班学期工作方案、周活动安排方案等，并在制定方案时注意方案的可行性和操作性。为确保这些方案的认真施行，我们将用常规活动检查表，记录老师一日活动的组织情况，并进展客观评价考核;用教育教学工作检查表，检查每位老师的备课笔记、教育笔记、班级工作方案、游戏记录等的记载的数量与质量;用卫生检查表定期不定期对全园进展卫生检查。期终，我们将在平时考核的根底上，全面施行老师自评、教研组互评、园长室综合评分，得出每个班级、每个老师的考核分，作为评选优秀班级和先进个人的客观根据。完善幼儿园的量化考核评估细那么，评议工作在上学期改革的根底上再细化，将量化评估细那么调整得更加便于操作，通过量化评估，真正到达进步老师工作积极性为目的。(二)、加大教研力度，全方位地开展教研活动。1、组织老师学习国家教委公布的幼儿园教育指导纲要，在老师中广泛地开展研讨活动，把理论学习与教育理论严密地结合起来，进一步增强学习的主动性与实效性。2、继续把创造性游戏的研讨活动推向深化，在组织创游的过程中，通过观察、评价来分析p 幼儿的游戏程度。在各年段开展观摩研讨活动，不断进步幼儿的游戏程度。3、加强对老师根本功的培养，在青年老师中开展说课研讨活动，使老师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，进步老师分析p 教材，解决实际问题的才能。4、立足乡土文化，挖掘乡土教育资，开展利用当地资，开展安康教育的市级课题研究，利用农村自然资，开展丰富多彩、形式多样的幼儿安康教育，使幼儿德、智、体、美、劳全面开展，到达身心安康和谐开展的目的。5、在课题组指导下,继续深化开展“指导图书阅读，开展幼儿才能”的研究,并有阶段性成果。幼儿园第二学期园务方案篇一：幼儿园第二学期园务方案一、指导思想 进一步落实十七大会议精神，以内涵开展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。以区文教局本学期工作要点为指南，以科学的开展观统领学园开展，结实树立以人为本的教育开展观，以创新求开展，以人的开展求得幼儿园的持续开展，施行主动开展战略，努力实现办学程度的新打破。 二、情况分析p 经过全园老师的共同努力，目前在园幼儿人数已达800多名，总园与分园的开展事态良好，特别是分园在短短的两年时间内已经开展成了11个班的规模。在全园老师的共同努力下，培养了一批名师，围绕幼儿园的特色建立开展了一系列的课题研究并获得了较好的成绩。保持了较好的社会声誉和较高的保教质量。但是，我园近年来的规模开展也为我园师资建立带来了较大的困难。我园总园与分园共有老师60多名，其中60%以上的老师都是工作未满5年的青年老师。为确保我园在扩张的同时不影响教学质量，近年来我们一直将老师培训工作作为幼儿园的重要工作，我们实行分层培训，名师引领，迅速成长了一批老师。但是，同时我们也看到，作为扬州市的一所窗口幼儿园，对老师的要求也较高，在历次的开放活动中，我们明显感觉到青年的老师的成长速度不够快，层次不够高。尤其在2023年5月我园省级规划课题幼儿园区域化课程的理论研究结题后，总园与分园同时全面推广课题研究成果，从教学理念到教育行为对老师的故有的教育观念与行为形成了较大的冲击，迫使老师在教育工作中不断学习进步，而我园众多的年青老师刚刚完成从学生到老师角色的转变，她们的教学经历与教育行为与要求的差距较大，无法在短时间内胜任区域化教学形式的要求，对园本课程的施行有着一定的影响。 三、工作目的师资是幼儿园开展的根底，结合我园实际情况，我们将老师培训作为本学期的重点工作。从园本课程的施行入手，以教育科研工作为抓手，强化老师专业培训工作。重视日常教育教学工作的过程管理，做到精细管理，不断进步保教质量；开展丰富多彩的社会活动，让幼儿园教育融入社会，开展幼儿的社会行。同时继续进展幼儿园的硬件建立，完善分园的教室设备的添置，逐步更换总园的大型玩具。一、强化老师培训，形成老师开展梯队。 1、加强师德教育。要想成为一名好老师，首先要成为一名具有良好师德的老师，尤其是幼儿园讲究的是保教并重，这就要求老师富有爱心和耐心，因此师德教育是老师成长的根底。1加强学习，学习_在全国优秀老师代表座谈会上的讲话，学习周济部长为名师颂作的序。开展读书活动，建立书香校园，学习先进老师的模范事迹。2开展五爱教育，即：爱国、爱岗、爱园、爱生、爱已。3发扬敬业、奉献、务实、创新的明月精神。4坚持扎实、细致、严谨、务实的工作作风。5组织老师学习幼儿园工作手册及幼儿园师德先进个人做报告。2、加强专业培训1开设专题讲座。幼儿园区域化课程形式的理论与研究课题组主要成员和幼儿园名师围绕幼儿园区域化课程施行过程中探究性区域的创设、区域化课程中材料的提供与教学的关系、区域化课程中老师的指导策略等进展专题讲座。2学习与指导相结合。在专题讲座的同时，幼儿园成立区域化课程施行指导小组深化班级指导各班教学的组织与施行，并就教学中出现的问题进展研究。3加强学习，我们通过集中组推荐，自主学习的形式，利用业务学习的时间，大家集中推荐自己认为比拟好的书籍与文章，老师根据自己的需要自主学习，并做好读书笔记。集中 组织老师学习幼儿园教育指导纲要并进展讨论。4继续抓好青篮工程。通过学习、理论、反思、研究等活动，不断进步老师的人格魅力与专业程度。(二加强教学常规管理，进步教育质量1、教育质量是幼儿园工作的生命线，要抓好教学工作进一步完善教学常规中的各项规章制度，强化内部管理，端正教风，将教学常规变成老师自觉的行动。2、备好课是上好课的先决条件，只有备好课才能上好课，坚决做到提早一周备课。老师备课要建立在以学生幼儿开展为本的教学思想根底上。要从幼儿的角度去考虑，去备课。3、进步教学效率。要围绕如何进一步进步课堂教学效果为中心，抓住如何加强教学的组织工作、如何调动幼儿学习的积极性、如何启发幼儿的思维、如何稳固学习效果等现实问题积极开展教学研究工作，使教学研究工作可以重实际、有实招、出实效。4、加强老师合作备课和教研，形成集体智慧，做到功在课前，利在课上，思在课下，优化教学过程。5、狠抓对课堂教学的过程管理，完善教学的标准化要求，建立新型的教学管理制度，教学活动老师语言标准，鲜明生动；游戏中指导，生活中教育，杜绝游戏活动和生活活动中的盲目性和随意性。三做好后勤效劳工作，强化平安工作。 1、抓好硬件、软件建立。本学期要立足幼儿园现实，着眼幼儿园开展，积极改善幼儿园办学条件。 2、抓好财物管理。推行阳光园务，严格执行收支两条线规定，严格执行招生政策，坚持一费制原那么，严格执行政府采购制度。加强学习、健全制度，明确责任，从思想上约束、制度上制约、头上防范真正作到科学管理。 3、增强效劳意识。后勤工作人员要认真学习，要增强岗位的平安意识和教育全局意识，坚持平安第一思想，不断进步责任性和积极性，大力提倡敬业、合作、奉献精神。做到平时多做一点、干得实一点，对工作多想一点，效劳质量更好一点。4、实在加强平安保卫工作，坚决落实平安目的、平安责任、平安措施。四、工作安排二月份：1、做好开学准备工作。2、制订各类方案。3、编排早操。4、各年级家长会。5、丰富年级、班级区域环境创设。6、幼儿园网站更新。7、召开家委会、伙委会。8、中班主题活动三月份：1、老师专业技能培训。2、早操评比。3、班级区域活动观摩。4、年青老师语言教学活动观摩。5、各班区域活动评比。6、更新幼儿园网站。四月份：1、青年老师语言教学活动研究课。2、骨干老师语言教学活动示范课。3、局部老师外出参观学习。4、幼儿春游。5、幼儿园探究性区域活动创设专题研究活动。6、 小班、大班年级主题活动。7、 家访。8、 结合五一劳动节进展爱劳动教育活动五月份：1、局部老师外出参观学习。2、接待幼师生见习、实习活动。3、各课题组工作检查。4、老师教案检查。5、青年老师教育随笔展评。6、准备六一庆贺活动。7、青年老师科学领域教学活动展示。8、骨干老师科学领域教学活动展示。六月份：1、庆贺六一活动。2、各课题组汇报交流活动。 3、科学领域教学研究课活动。 4、大班幼小衔接活动。5、大班毕业典礼。6、各年级主题活动评比。 7、幼儿期末测评。 8、老师做好各项总结工作。9、做好暑假平安教育。 10、完毕工作。篇二：幼儿园第二学期园务方案一、指导思想:以_理论和三个代表重要思想为指导,以学习纲要,贯彻纲要为核心,进一步落实工作规程和幼儿园管理条例,依法治园,强化管理。运用先进的教育理念,开展丰富多样的幼儿教育活动,大力推动幼儿素质的全面开展,探究幼儿教育新路子。狠抓老师队伍建立,进步工作人员的政治思想,业务素质,促进本园保教质量上一新台阶,促进幼儿身心全面和谐的开展。二、情况分析p :在上学期,本着以幼儿园规程为指导,以幼儿园教育指导纲要为理论根据;发挥镇级示范园作用;进一步进步教职工队伍建立和骨干、特色老师的培养;继续开展早期阅读的课题研究,进步科研程度;开展本园美术特色活动,努力创办特色园,将美术特色浸透到每个孩子;加强卫生保健工作,针对缺乏,进展整改;我们较好地完成了本学期的工作目的,并获得了一定的成绩。虽然幼儿园各方面进步较快,但还存在缺乏,主要表达在:1. 随着人事制度的改革与落实,园内学年考核细那么及三年规划需进一步调整,以适应改革需要的要求。2. 新制度及工作程序的监视、指导、检查力度不够。3. 幼儿园与社区资互利不够,需进一步讨论与社区合作、效劳于家长的多种办园形式。4. 早期阅读课题、美术特色教育需进一步深化研究与理论等。二、工作目的:1、根据上级教育,行政和主管单位的批示以积极开拓的精神,结合本园实际,研究有利于幼教开展和本园管理的思路,增强全体工作人员的危机感和紧迫感,从而自觉,主动地开展工作使我园成为高质量的市一级幼儿园。2、抓好师资队伍的建立,以贯彻落实新纲要为核心,组织老师开展各项教育活动,要求老师树立以人为本,以幼儿开展需要为出发点的新理念,努力探究园本课程的形成方法。3、积极开展早期阅读科研活动,进步科研程度。4、开展本园美术特色活动,努力创办特色园,提升办园品牌。5、抓好保育后勤管理,保证幼儿的平安与身体安康。6、亲密家园联络,做好家长工作,使家长放心,社会满意。7、加强师资队伍的建立,鼓励老师参加大专自学考试,进步老师大专普及率。以园本培训为重点,联络实际,提供各种培训活动。三、详细工作措施:管理:1、制订本学期园务工作方案、教研工作方案,认真总结过去一学期的存在问题,制订解决方案。2、加强政治学习。组织老师认真学习新时期新形势下的党的道路方针政策,学习师德建立的有关文件,进一步进步老师的政治思想觉悟与职业道德程度。要求老师以良好的师德形象显示自身的素质,进步效劳质量,遵守规章制度,严禁体罚和变相体罚,树立表率作用。3、建立园团小组,发挥它们的积极作用,为教职工谋福利,为幼儿园的进一步开展奠定坚实的根底。4、加强职业道德教育,进步职工的思想素质。在日常工作中,教育职工遵循职业道德,遵守规章制度,做到爱业、专业、敬业、勤业,建立一支高素质的职工队伍。5、对不完善的幼儿园奖惩制度,逐步改革,使考核制度真正施行。6、节俭节约,充分利用现有的设施、设备,完善财物管理制度,做到物尽其用,控制本钱。师资队伍建立:1、继续组织老师深化学习纲要,将纲要上的先进理念运用到理论工作中去,指导老师要勤于反思,擅长反思,在反思过程中不断获得成长。2、要鼓励和支持老师参加本科、大专的学历进修,重视教学根本功的练习,不断丰富老师的科学文化知识,进步业务程度。3、继续做好帮带结对工作,使青年老师尽快成长。教研:1、扎实组织好教研活动,继续以学纲要,研纲要为主要内容,结合一日活动的要求,从理论到理论进展反复研讨,使纲要内容观点尽快化为老师的教育理念与行为。2、灵敏选择教学方法,努力进步教学质量,继续深化早期阅读科研活动美术特色活动,做到人人参与,人人深化,人人成功,人人得益的良好循环,进步幼儿园整体教科研程度。3、研讨综合教学活动,并在全镇举行综合教学活动观摩。卫生保健:1、严格执行卫生保健制度,抓好卫生保健工作,注意发挥保健医生的才能,与班级保教工作严密结合,使任务目的真正落到幼儿身上,促进其身心安康开展。2、重视卫生保健资料的记录和整理。3、开展平安知识的宣传,对本园的用电、玩具、器械进展经常性的检测、维修,确保幼儿的平安。4、加强膳食的管理,进步膳食的质量。5、重视幼儿卫生习惯的培养,做好传染病的预防工作,要采取各种实在有效的措施,确保幼儿的安康成长。后勤:进一步抓好总务后勤工作,为保教工作提供便利和良好的工作环境。1、根据需要,增添教育、生活设备。2、做好园内环境的美化和绿化工作,加强管理,充分利用自然环境对幼儿进展环保教育。3、严格执行财务管理制度,合理使用资金,做到方案开支。4、加大力度开展平安教育,落实各项平安管理制度,严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产平安。家长工作:1、树立大教育观,多渠道多形式开展家长工作,在更好效劳于家长的同时并进步家长素质。2、做好家访工作。平时要求做好接送时或 联络时的访谈工作,并做好认真的记录,保证全学期家访率达100%。3、依靠家长委员会,家长学校广阔的骨干家长,办好家长学校,采用集体与个别的形式,进步家长素质。4、各班的家长园地定期更换内容。四、各月份工作安排:2月:1、尽快稳定幼儿的情绪,做好幼儿常规教育。2、做好新生注册工作。3月:1、继续抓好幼儿一日常规。2、根据市、镇幼教工作方案,制定新学期幼儿园各项工作方案。3、迎接幼儿园消防、平安、保健卫生检查。4月:1、加强老师与幼儿的平安教育,常规教育。2、开展全园观摩课活动。3、全镇先进幼儿园,先进个人评比活动。5月:1、继续抓好幼儿的常规教育。2、全镇幼儿运动会。3、全园各班家长会。6月:1、继续抓好幼儿的常规教育。2、迎接全镇综合教研教学研讨活动。7月:1、做好幼儿的复习、测查工作。2、各项工作总结。篇三：幼儿园第二学期园务方案指导思想：本学期我园将继续在太仓市浮桥镇幼教中心的统一领导下，深化贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕太仓市中长期教育改革开展规划纲要和太仓市教育事业十二五开展规划的精神要求，以太仓市教培研中心幼教工作的要点和我幼教中心工作要点为工作指南，结合幼儿园五年开展规划，标准办园，以全面进步教育质量为核心，以保教结合为原那么，以贯彻平安工作为主线，以内涵建立为重点，以促进幼儿开展为目的，标准管理，强化研究，全力以赴，扎实工作。工作目的：一、打造优质团队，实现园所可持续开展二、抓实教学管理，提升教学质量三、关注老师梯队成长，实现专业内涵的自我蜕变四、擂响十二五出征鼓，创教科研开展的新辉煌五、搭建家园共育桥梁，创设家园一体化共育环境六、开展早教活动，开拓婴幼儿多彩的成长空间七、立足本职岗位做实事，全力做好后勤保障工作工作措施：一、打造优质团队，实现园所可持续开展每一所优质的幼儿园，必有一支优质的团队。这支团队经过不断地培育和提炼，最终将引领幼儿园实现可持续开展。(一)全力以赴全身心投入工作投入首先是一种态度。要投入，不要投机；先别说难，先问是否竭尽全力；不仅要投入，而且要全身心投入。投入越多，经历越多，以饱满的精神投入。一步轻松，步步放松；思想放松，事事放松。少一分抱怨，多一分投入；全力找方法而不是找借口。(二)精益求精尽全力做到最好我们要建立一种融教育、教学、研究、学习为一体的新型老师职业生活方式，唤醒老师的教育理想，激发老师的教育热情，增强老师的职业幸福体验，以此促进每一位幼儿的全面和谐开展，还教育之本真。因为教育的本义乃灵魂的触动、思想的唤醒、情感的充盈。我们要力争做到:敬业、执行、自觉、创新.敬业：相信热爱工作能创造奇迹。执行：找准自己的位置，定下远大的工作目的，勇于行动。自觉：主动充电，自觉学习，适当秀出自己，突出你的不可替代性。创新：创新寓于平凡之中。老师要有这样一种共识：我们每天的工作都是新的，我们的工作就是每一天都在用智慧与激情创造教育的奇迹。二、抓实教学管理，提升教学质量。一行政引领课程审议因本学期都是青年老师担任教研组长，再加上新老师及代课老师较多的因素，我园将继续立足于新纲要、幼儿开展目的，行政亲自引领课程审议。重点是引领教研组长对课程审议的指导。行政深化备课组，系统理解课程审议现状：活动的组织、活动的准备、老师参与状况等，并根据审议现状给予详细的引领，真正发挥课程审议的作用。二研修形式多元化丰富研修活动形式与内容：总结以往研修方式的优劣情况，站在老师开展的角度，将启动网络研修、教研组研修、学科组进展研修。网络研修借中心网站、QQ群、博客群形成幼儿园的网络研修，对热点问题通过网络展开交流。教研组研修每个教研组每月推荐一个教学活动进展磨课、研讨，并要求空班老师一起参与。学科组研修本学期，我园和牌楼幼儿园结对建立语言、科学学科组，以学期为时间结点，研磨出2-4堂优质课。力争在今年的百节好课出上出有质量的好课。三、关注老师梯队成长，实现专业内涵的自我蜕变(一)新老师行为跟进行为跟进以跟字为着眼点，强调学习与模拟，意图积淀经历和夯实根基,是新老师从教以后的必经之路。本学期，我园的三位新老师将承受教培研中心的考核。基于上学期她们师徒结对略有成效的根底上，本学期行政将对她们加大跟班听课的力度，并在需要时与她们合作备课，先磨后教,先学后练；同时，要求她们在向师傅学习的同时，时常关注一些名师的教学录像资料,认真揣摩他们的教学语言和教学经历,挖掘他们的教学风格和教学思想,找寻规律,合理有序地积累学习心得，从而指导自己的教学理论。(二)骨干老师行为品质老师的自我专业开展，是一曲生命成长之歌。成为骨干老师前，决定老师间差异的是素质；成为骨干老师后，造成老师间差异的那么是理想和信念。教学行为品质的形成是专业开展中的至高境界。老师专业行为建立的根本在于建筑自己的行为风格，凸显自己的个性特征。结合上学期我园三位骨干老师年终考核的现状，本学期，我园将严格对骨干老师的要求，在为她们创造时机外出学习的同时，也肩负着引领园内老师专业学习的重任。并努力打造有风格的课堂。因为评价一个老师是否已经成熟，一个重要的判断就是看他在教学艺术上是否形成了独特的风格。教学风格是一个老师在长期的教学理论中逐步形成的，具有一贯教学观点、教学方法和教学作风的综合。总之，优秀的老师的成长主要有三大要素，即：长期艰辛扎实的教学理论；顽强自觉的学习吸收；深化透彻的理性考虑。四、擂响十二五出征鼓，创教科研开展的新辉煌带着十一五课题研究的成功喜悦,我们擂响了十二五课题研究的出征鼓。十二五期间,我们将从不同的角度、不同的视野、不同的高度来促进课题研究。1安排礼仪之星站岗。根据幼儿表现，每班每星期产生1名礼仪之星。星期五上报班级我们每周安排中、大班选出的礼仪之星站岗，在星期一的升旗仪式上宣读和被评理由，并提倡大家向其学习。每周在老师中也选出一位礼仪之星，负责站岗。被评到礼仪之星的幼儿和老师，将在学期末的评优评先中予以加分。2.文明习惯教育成为一种自觉的行为，老师们注重把文明教育贯穿于幼儿谈话、游戏、入园、离园、盥洗、餐点等日常生活的各个环节，注意教育的一贯性和一致性，坚持常规要求贯彻始终，在一日活动的各个环节中，让幼儿练习使用礼貌用语，训练文明行为，稳固其文明习惯。如课间操活动后，小朋友都抢着去喝水，老师就及时引导幼儿建立喝水的规那么，形成初步的秩序概念。2月末，中心到我园来调研，针对这些细小环节我们可以请中心领导重点指导礼仪这一块，对我们师幼存在的一些问题进展找问题，献策略活动，我们针对问题，进展改正。3.每周学习礼仪教育儿歌等的主题系列活动，各班老师每周把礼仪儿歌的名字内容，写入一周工作方案，并写进宝宝成长记录给家长，保持家园教育的一致。使文明习惯的养成深化到每位幼儿、老师、家长的心里，促使他们从知向行，从观念到行为的转变。儿歌的整理负责人：各年级组长。4.本学期我园将发动幼儿、家长和老师共同参与组成小社团。各老师根据自己的特长申报各社团负责人，幼儿和家长根据个人情况申报自己感兴趣的社团，并定期参与社团活动。期末进展汇报演出。五、搭建家园共育桥梁，创设家园一体化共育环境家长工作也是做好幼儿园工作的关键，使家长和老师成为合作者和朋友一直是我们做好家园互动的最终目的。本学期我园将继续加强家园联络工作，有方案地开展家园联络系列活动，如：家长育儿知识讲座、家长会、个别家访、宣传橱窗、亲子游戏活动等，丰富家长工作的内容和方式，促进家园共育。六、开展早教活动，开拓婴幼儿多彩的成长空间本学期,我们将充分发挥托班与03岁早教育资优势,创设温馨、和谐的03岁婴幼儿早教环境,进一步扩大科学育儿基地的影响力。本学期我园将继续在市计生委、镇计生办的指导下，开展早教活动，帮助家长掌握科学的教养方式,进步03岁家长及看护者的育儿经历，读懂宝宝身心开展需求，创造性开展早教指导活动，组织生动有趣的亲子活动，力求不断进步本区域家长早期指导程度，让更多的孩子拥有人生的最正确开端。七、立足本职岗位做实事，全力做好后勤保障工作(一)以日常工作为抓手，进步标准化运作的实效1.抓保育工作的标准化管理。坚持例会学习制度和岗位培训、岗位练兵制度,研究保育员一日活动操作流程的合理性、有效性和标准性。本学期，我园除了进一步加强行政人员的检查催促和考核反应工作外，更邀请各班主任也参与对后勤人员的检查，根据检查的实际情况，在互相比拟的同时，更能互相取长补短，实现保育管理的良性、高效运作。2.进一步加强食堂的精细化管理。充分发挥食堂工作人员的积极性和主动性，进一步完善食堂管理制度，明确食堂工作要求，严格标准操作程序，细化职责分工，强化监视机制。(二)稳固平安校园，实在打造平安校园。1.平安宣传。做到因地制宜，及时进展平安提醒，向全体教职工和家长以电子展示屏、家长园地、家校通等方式进展宣传。2.平安教育。通过国旗下讲话、主题谈话等,多渠道开展平安教育；并亲密家园联络，关注幼儿平安，通过家校路路通等形式,提醒家长关注幼儿平安,特别是交通平安、消防平安、疾病防治等平安教育，合理安排好幼儿的生活。总之，我们将在平时的工作中有序推进、不断强化平安工作。(三)从管理细节入手,进步后勤管理效益.重点做好幼儿园物品保管、发放等环节的管理,开展班级节约大比拼活动,杜绝日常用品的堆积、流失和浪费现象。四加强卫生保健工作，确保幼儿安康成长1严格消毒工作和消毒要求的落实，做好冬天防寒保暖、夏天防暑降温工作，继续做好手足口病等操作流程管理全园幼儿，发现传染病严格标准操作与管理，严格控制传染病的续发率。2运用网络、家长会、宣传栏等多途径做好对幼儿家长的宣传、指导与效劳工作，积极争取家长的理解和配合做好传染病的隔离消毒等工作。3加强对肥胖儿运动管理，重视幼儿五官矫治、特殊儿童等管理工作。后勤工作是幼儿园开展各项工作的根底，是做好教育教学工作的保障。效劳是后勤工作的出发点和落脚点，我们将不断探究新方法，创新工作机制，细化后勤工作流程，进步工作效率。本学期将紧紧围绕幼儿园中心工作,从效劳教育工作大局,效劳教学需要出发,着力做好各项工作。篇四：幼儿园第二学期园务方案一、情况分析p 本学期幼儿老师年轻化影响及周边幼儿园的竞争，这学期对我园将是一次新 的挑战。二、指导思想根据纲要精神，据教育局幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。继续专研特色教育，不断培养新 老师的教育教学，改变陈旧的教育观念，不断进步保教质量，加强管理，完善制度。真正做到效劳于社会、效劳于家长、效劳于幼儿。三、工作要点(一)保教工作1、保育工作1加强对保育工作的检查、催促，加强跟班指导，学习保育业务，不断进步保 育的素质。 鼓励保育员积极参加进修学习。2严格执行作息制度，保证幼儿身心安康愉悦地开展。3培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的开展奠定良好的 根底。4加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进展平安教育，培养幼儿 的自我防护意识和才能，确保幼儿生命平安。5把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。6擅长观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处 理。7加强卫生保健工作，做好每季度的体检一次，及时进展预防接种工作加强幼 儿身体安康。2、教育教学工作1进一步学习领会规程、纲要、指南精神，讨论施行的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习 方式的转变。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探究适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断进步。2 保教人员应针对幼儿年龄特点， 班级实际情况制定确实可行的一日活动常规， 不断进步观察、分析p 、反思幼儿一日活动的才能，通过良好的教育手段培养 幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、才能、知识技能 等方面的开展。3通过听课理解保教人员执教情况及幼儿活动情况。4组织及通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的开展。5创设师幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达才能的培 养及良好倾听习惯的培养。6鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，进步美术表现力，组 织中、大班开展美术兴趣班。7培养幼儿在音乐活动中进展富有个性的表现，充分开展艺术表现力。8创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重 要和兴趣。9丰富户外体育活动器械，加强对户外教育活动的指导。10尝试研究如何加强对区域活动的组织和指导。11加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真观察周围环境的才能。12根据不同的节日举行多样的主题教育活动，亲子活动等。13做好大班升小学的衔接工作(二)培训工作1、组织老师出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息。2、组织新老师有目的、有方案地进展业务学习，继续鼓励老师苦练技能技巧，成 为全面开展的幼儿老师。3、加强岗位练兵工作，加强老师的根本功训练。4、继续鼓励支持老师参加各类大专学历进修。(三)教研工作1、 加大教研力度， 制定符合本班幼儿实际程度， 进展幼儿感兴趣的主题活动内容。2、结合各班特点制定自己的研讨课程；组织老师开展互听互评活动，课题研究活 动，结合公开课给老师提供研讨的平台，进步老师教研才能，促进教育程度上 一个台阶。3、组织老师外出参观学习，承受新的信息，回来后进展公开观摩，带动全体老师 教学程度的进步。4、有针对性的对新老师进展不同内容的学习，加强她们的教育教学程度，以旧带 新的形式让老师快速有效的成长。(四)家长工作1、针对大班升小学召开一次家长会，开展家长访园日活动，认真听取家 长对幼儿园工作的意见、建议,让家长理解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿 园工作的进一步开展。2、加强家园联络栏，合理利用家园资，到达家园教育同步，促进幼儿全面发3、 老师平时经常利用接送幼儿时间及时反应幼儿在园一日生活情况及用 家访 或登门家访；利用节假日举办的活动进一步亲密家园联络。4、充分利用家长资，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的开展起到重要的 作用。(五)后勤、行政工作1、加大教育师资队伍的建立改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。2、充分表达行政后勤工作的效劳性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园 工作的顺利开展。(六)团体工作1、关心老师的生活、学习，组织开展丰富多彩，安康有益的活动。2、培养年轻老师积极向上，有事业心、责任心的老师。3、发挥年轻人的潜力，使我们的队伍成为具有凝聚力和生命力的团体。 我们将继续齐心协力，共同努力为开展幼儿园出一份力。本学期每月详细工作安排：二月份1、完善幼儿园各项制度，落实平安责任制2、做好新生的安抚工作，做好旧生的回园跟踪工作3、制定幼儿园工作方案及各项工作方案4、开展老师根本功大赛安康领域5、新书的发放及登记工作6、兴趣班的招生宣传工作7、主班、副班、后勤人员的培训工作8、主题环境布置工作三月份1、开展有关三八妇女节的感恩活动2、开展保护花草树木的植树节主题活动3、新老师培训优秀课例学习4、幼儿季度体检工作5、完善主题环境布置工作6、教学常规和幼儿一日常规卫生检查7、幼儿园年审工作四月份1、准备六一文艺比赛节目2、开展我爱春天的春游活动3、园本教研活动年轻老师公开课4、教学常规、一日常规及生活常规的培养5、开展家长开放日活动古诗成语展示6、举行大班级家长会五月份1、开展有关劳动节的教育活动2、筹备六一系列活动3、消防平安疏散演练4、开展母亲节主题教学活动5、园本培训年轻老师培训6、筹备大班毕业典礼的节目六月份1、开展六一亲子活动2、开展父亲节的相关活动3、开展端午节的相关活动4、准备大班毕业典礼5、园本教研古诗成语教研6、开展幼小衔接活动7、学期总结工作及教职工考核评价工作8、期末公开课活动9、教学常规评比篇五：幼儿园第二学期园务方案一、指导思想充分发挥教育指导纲要精神，严格执行幼儿园规章制度，加大师资培训力度，优化幼儿一日活动，永远把幼儿平安、安康摆在首位，在此根底上全面进步幼儿园保教质量，加强教研力度，全面推进幼儿素质教育。二：现况分析p 、园所建立本园现有班级12个，老师24位新参加4人，保育员12位新参加2位，园长2位、后勤办公室6位，共教职工44人。为给幼儿创造更好、更优越的成长环境，本学期把大班电视机更换成电脑，每班各增添玩具两箱，配齐各班钢琴等。三、加强保教队伍，进步综合素质加强老师的专业化培训，强化根本功训练，扎实有效地进步老师队伍素质，通过拓展训练、园务活动培养团队精神。针对老师不同的个体需要，业务程度上下，工作才能的强弱，参加工作时间长短等差异，将老师分层次，进展分层引导，分层鼓励，分层评价，分层培养。四、科学管理，进步教研实效。一加强理论学习要 想成为理想型、家长认可型的幼儿园必定是学习型的幼儿园，必定是学习型的老师队伍。因此，除了继续组织老师参加高层次的学习、学历进修、外出观摩、听课、 参观活动外，还要开展全园性读书活动。自觉将教育理论与教育教学理论结合起来，在学习和理论中不断考虑，不断进步。尽可能邀请有关专家、学者到园作辅导报 告，宣传教科研工作的必要性和紧迫性。二加大教研力度，进步实效。1.加强课程管理，继续使用省编教材，教研组主要以教材教法的学习研讨、案例评析为主，尽量浸透每个领域中，采用各式的方法吸收不一样的东西。2 优化环境管理，把环境放在课程设计的过程中，让环境为课程搭建一个与幼儿对话的平台，将环境作为展示孩子们兴趣和经历的窗口，才能使课程不断地深化和发 展。根据各年龄段环境创设的要求，本学期，还要进一步加强环境的创设，使环境的内容更实在、更能表达孩子的特点、表达班级的特点。3.开展丰富多样的节日活动，积极利用三八节、母亲节、父亲节、六一节开展主题活动，擅长利用周边人文资对幼儿进展道德教育。三抓紧常规管理进 一步标准、落实幼儿园保教工作考核制度，加强老师一日活动操作标准。园部将采取定期或不定期考核班级常规工作、不定期进班听课的质效，评估班级幼儿的开展 程度等，更为客观地评定老师的工作，促动老师更注重平时的积累。尽量来防止工作中走过场、搞形式，增强老师工作责任感和自觉性，综合评定老师在一学期 内的业务工作。五、家园联络工作。家庭和幼儿园是幼儿生活、学习的主要场所，要使幼儿安康成长，家庭教育和幼儿教育应该互相配合、互相理解，步调一致。只有获得家长的配合、支持和信任，才能保质保量地完成教育任务，顺利地开展各项活动。运用现代网络技术，进一步建立有助于幼儿园、家庭互动的平台，梳理幼儿园与家长互动的有效经历，逐步形成家园互开工作机制。2、通过每次的家长会、家长半日活动、讲座等，与家长一同解读婴幼儿的年龄特点、分析p 我园的课程形式，真正地让家长理解我们的课程理念，认同我们的教养方式。六、加大平安工作力度，进步责任意识。我园将进一步完善平安工作的各项规章制度，加大对各项制度落实、执行的检查力度。将平安工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，定期做平安演练、老师每周对幼儿进展平安意识教育，进步幼儿的平安防范意识和防范才能，杜绝恶性事故和责任事故的发生。2、 幼儿年龄小，自我保护意识冷淡，极易发生意外伤害，因此我们要教孩子学会自我保护，因为看护、保护不如自护，平安教育不可少，让幼儿从小学会自我保护能 力，能知道自然灾难的一些根本常识，学习躲避自然灾害引发危险的简单方法，初步学会在自然灾害发生时的自我保护和求助及逃生的简单技能。七、后勤管理1、采取有效措施，预防传染病的发生。 按上级的统一部署和要求，加强全园的卫生消毒和安康教育工作，在严格执行各项卫生措施的过程中，层层把关，全面落实各项规章制度，对卫生消毒工作按每日、每周、每月重点及时检查。 2、加强后勤组业务培训。为进步后勤整体工作质量，我们将组织后勤人员学习同行的好经历、好方法，结合本园实际，创造性开展工作。每个人要立足岗位，钻研业务。我们将组织业务竞赛，加强实际操作。学期工作要点三月份1、开学准备工作2、消防演练3、稳定幼儿情绪全体会议4、平安检查5、期初教学常规检查6、各班期初家长会7、完成新早操汇编8、庆三八妇女节9、新老师培训业务10、每师一课活动开场11、保育员培训12、幼儿卡拉OK比赛13、保育员技能比赛四月份1、幼