2023年上半年幼儿园财务工作计划.doc

2023年上半年幼儿园财务工作方案2023年上半年幼儿园财务工作方案。一、情况幼儿园分析p ： 新一学期开场了，为了能更好地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习，做到财务工作长方案，短安排。使财务工作能更加标准化、制度化。二、指导思想：本学期以幼儿园管理规程和幼儿园收费管理为指导，做好幼儿园财务工作。发挥财务在幼儿园经营管理和进步经济效益中的作用，继续贯彻“拓、节流、增效”的经营管理要求，发挥资金运用的效益，稳固和开展幼儿园各项工作。三、工作重点及措施：(一)做好财产、财务管理工作：1.严格执行机构各项财务制度和财产制度要求，做好财务账目，做到账物相符。2.坚持节俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。3.按照财务制度，办理现金的收付业务，努力开节流，使有限的经费发挥真正的作用4.严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进展，每张发票都必须由园长签字5.在规定的日期做好财务结算，发票整理，核算每月财务报表，做到账目清楚无误。6.坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。(二)事务工作方面：1.做好本学期收费报名工作，标准收费，文明收费。用耐心、细致、微笑的效劳，来树立良好的窗口形象。确保收费账目清楚，无遗漏。2.督导仓库管理员日常物品管理，核查每月仓库进出台账，做到仓库账务明晰，无误，3.加强物品采购的方案性，防止库存积压。4.加强资产的管理，建立明细台账，责任到人。5.对符合条件的员工办理社会保险，理解相关劳务关系知识。三、学期月工作重点二月：1.参加机构财务培训(关于建立伙食台账)2.申报学期初物资采购方案。3.新生家长报名收费工作。4.对班级网络，电脑以及投影设备进展维护5.统计员工7月份工资三月：1.新学期报名收费工作2.办理员工社会保险3.办理幼儿学平险4.清点本学期各班资产5.完成财务各项表格6.统计2月份员工工资四月：1.收取幼儿秋游费用，协助秋游活动的组织2.核查仓库各类账目3.完成财务各项表格4.统计9月份员工工资五月：1.圣诞节物资申报采购2.清查各部门物品增减情况，更新资产表3.统计10月份员工工资六月：1.参加机构管理干部财务知识培训2.标准整理账务表格，争做账务标准园所3.统计5月员工工资七月：1.盘点整理幼儿园财产申报下学期物资方案2.收取幼儿学位费3.对幼儿缺勤需退费情况进展统计2023年上半年幼儿园教研工作方案一、指导思想：本学期，我园继续以幼儿园教育指导纲要为指导，以创市一级幼儿园为契机，坚持优化一日活动，加强园本培训的力度，分层次对老师进展培训，转变老师的教育行为，进步老师的专业素养，全面提升幼儿园的保教工作质量。二、工作重点1、通过各类业务活动，进展全园培训，使不同层次的老师通过日常研究和专题研究促老师专业成长。2、加大园本研修力度，保证园本教研的质量，进步老师的教学理论程度。3、继续推进幼儿园的创等级工作。4、本学期继续扎实地做好课题的研究工作，加强过程管理。三、详细措施(一)、加强全园培训，全面提升老师的自身素养。1、为老师提供理论学习的时机，有方案地组织老师到优秀的幼儿园参观学习，定期开展园本培训活动，通过同伴互助、交流商讨让老师在学习活动*同进步、共同开展。2、鼓励老师多阅读有关幼教专业方面的书籍，经常上专业网站查阅有关幼教方面的教育信息。我园将设立老师博客，为老师提供学习交流的平台，鼓励老师学习提炼经历，升华理论，把所学理论与自己教学理论相结合，积极撰写经历文章向杂志和网站投稿。3、根据园内老师不同的年龄层次和教学才能，分别制订不同的培养目的，进展分层次的培养，力求人人有定位、个个有开展。4、建立老师成长档案，通过记录老师专业成长的轨迹，促进老师专业反思，进步老师的专业程度。要求老师每学期上交一篇质量较高的于自己教学理论的教育叙事故事。(二)、加大园本研修力度，进步老师的教学理论程度。1、抓好常规教学工作：教学行政、级组长通过检查各类方案、各班环境创设情况、看教学反应等措施，理解熟悉各班教学实际情况，从而确定好教研专题，开展扎实有效的教学研究。2、加强方案管理，继续标准班级方案、周方案的制订，并检查方案在施行过程中的落实情况，保证一日活动目的的达成度。老师要灵敏安排一日活动，使一日活动有序、科学、合理、有效，保证幼儿身心安康和谐开展，促进幼儿全面素质的开展与进步。3、继续进步集体备课质量。各级组长将一如既往地精心组织各组组员共同讨论制定教学内容的活动目的、活动过程及教学方法，及时反思教育教学效果，解决老师们的疑惑问题。4、以整合的思路施行课程内容。要求老师在施行多元整合活动课程的同时，注重各班自主性课题研究的开展，擅长从辅助教材中选择合适本班幼儿兴趣和特点的课程内容作深化细致的分析p ，开展教学研究，搜集好过程性资料。充分发挥骨干老师的示范、引领作用，带头引领老师开展问题研究，做好教育信息的传递和教育经历的推广活动。5、开展启蒙阅读研讨活动。本学期，我们启用了启蒙阅读新教材，为了让老师们掌握教材的教法，更好地发挥教材的功能，我们在暑期课程培训的根底上，以级组长所在班级为试点，以点带面开展展示、观摩、研讨活动，进步老师使用和驾驭新教材的才能。幼儿园上半年园务工作方案教育部3-6岁儿童学习与开展指南及幼儿园老师专业标准的公布，为学前教育的开展揭开了崭新的篇章，站在省“十佳”的高起点上，新泰市实验幼儿园面临着新的机遇与挑战，2023年，我们将以促进老师和儿童的共同成长为本，以学习研究两个幼儿园教育纲领性文件为重点，以幼儿园和美文化建立和特色构建为载体，进一步深化幼儿园的内涵开展，保持、提升幼儿园的教育品牌。(一)完善管理制度，进步管理效益目的：1.坚持“教育科研兴园，创新形式开展”战略。力求幼儿园目的化管理、精细化管理，并在学习、施行中不断调整、补充，建立幼儿园系统管理体制。2.强化师德建立。全面进步教职工的思想政治素质，以良好的师德风范和影响带动幼儿、家长，努力建立一支敬业爱幼、团结和谐、务实创新的教职工队伍。3.构建“和美园所文化”。努力建立我园校园文化，通过环境文化.制度文化和课程文化、精神文化建立，让师生共创共享创立过程和创立成果。措施：1.明确分工、建立各岗位工作职责说明书，落实岗位目的化管理、层级管理机制加强班子建立，明确各自职责，使园内各项保教工作在职责到人、明确分工与明晰的岗位管理之中，形成良好的管理机制，发挥出管理的效能。(1)做好每周岗位方案反应工作。针对各岗工作进展互相反应、共同理解、及时沟通，不断建立并标准管理工作。(2)坚持每周例会，加强班子建立，定期和不定期组织讨论和交流，使各岗之间形成互通、互动、互助的良好风气。2.加强理论学习，强化师德教育，进步队伍素养(1)认真学习3-6岁儿童学习与开展指南幼儿老师专业标准等国家有关纲领性文件，进步老师的专业素养及工作质量。(2)做好幼儿园“十二五”课题研究，建立梯次培养形式，加快老师队伍成长，施行师徒捆绑制度，发挥每个老师的特长。3.凸现文化建立，构建和美幼儿园本学期我们依托十二五课题“生活教育”为主线，关注生活、美化生活，以人为本，从理念文化、环境文化、课程文化、制度文化和精神文化、行为文化几个方面细致而全面的落实园所文化建立，形成良好行为标准，打造“敬业爱幼、团结协作、务实创新”“和美”校园文化。(二)加强师资队伍建立目的;1、以学习研究指南为抓手，分层次，有重点，深化师资队伍培训工作 ，将培训与施行指南的实际工作结合，与平日的教研活动结合，全面进步老师专业素质和理论才能。2、依托课题研究，打造优秀中层管理、科研梯队，为组长、老师的专业成长提供专业支持与引领。3、以课题为引领，通过课题组、教研组建立，努力打造团队学习力，组建完善德才兼备的学习型、研究型老师团队。4、建立、加强老师的结对及带教制度，加强老师梯队培养，帮助老师胜任本职工作，明确开展目的。措施：1.立足实际，做好课题组、教研组建立(1)以课题为引领,以科研促教研，立足园本培训，加强课题组及教研组建立，关注教研组长培养，提升教研组长管理才能;完善教研制度，进步教研保教质量，有效调动园内优质资，促进老师梯队成长。(2)重点开展指南专题培训。我们将在全园师德、平安等多元培训的根底上：加强3-6岁儿童学习与开展指南的专题培训，结合日常工作深化学习研究指南，引领幼儿园老师专业开展。2.结对带教，实习基地促进老师的专业成长。加强原来师徒结对活动，强化过程管理，施行捆绑考核，本学期还将大力开展实习生带教活动，标准师徒带教制度，促进老师专业成长，关注新老师及实习老师的全面成长，帮助她们顺利胜任老师岗位，成为合格老师。作为中华女子学院的教育实习基地，我园与该校建立了长久而亲密的联络，与高校的结缘为我们带来了多元的信息、资深教授们的来访与交流等，也为我们引入了幼儿园持续开展所需要的各类帮助和支持，本学期我们接待了来自女院及其他院校的许多实习生。教育实习基地工作也使我们对老师的专业化培养多了一个有力的渠道，带教过程对承当带教任务的老师来说，是专业锻炼和专业成长的过程，将它与幼儿园的师资自培、教科研工作结合起来，也形成了我园独特的策略视野：(1)与本园新老师培训同步我们将其纳入幼儿园新老师培训体系，安排学习“新老师保教知识应知应会”、“幼儿园一日活动作息与组织要点”、“日常保教流程”等;指定老师带教，以省十佳园标准对实习生从严要求。(2)充分运用幼儿园的一切资在活动安排上，施行全覆盖，即观摩幼儿园内不同岗位老师的活动，理解不同层次老师面临的问题;形式上多样化，如参与保教工作，观摩理论2023年上半年幼儿园园长工作方案一、指导思想以幼儿园教育指导纲要为准绳，以常规抓根底，以科研促进步，实在加强师资队伍建立，进步幼儿老师的整体素质，进一步深化幼儿教育教学改革，全面施行素质教育，继续加强对幼儿早期教育的研究和管理，充分发挥示范辐射作用，不断进步保教质量。二、工作重点(一)认真学习幼儿园指导纲要，深化领会纲要精神，积极转变教育观念。(二)强化幼儿一日生活常规，进步幼儿来园活动质量。(三)加强老师的培训和指导，促使其专业素质和效劳质量的进步。(四)开发、启动园本课程的研究，初步形成文稿。(五)加大投入，添置、更换设施设备，强化资管理，进步使用率。三、主要措施(一)加强学习，转变观念组织老师深化学习幼儿园教育指导纲要，积极引导老师用纲要理念去分析p 日常教育现象、经常反思自己的教育行为。特别要引导老师积极研究和讨论在幼儿园一日活动中如何真正表达纲要精神，在深化贯彻纲要的过程中，要防止简单化现象，帮助老师把握理念内涵，实在转变教育观念。(二)开展活动，进步质量加大投入，添置设施设备，保证幼儿园各项活动能正常、丰富、形式多样地开展，实在转变老师的教学方法、幼儿的学习方法，营造良好的游戏环境和游戏气氛，为幼儿提供可操作、可探究的材料，真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探，充分培养他们的想象力和创造力。认真组织好园内公开课、示范课、研究课、等活动，形成积极向上、互相研讨的良好气氛，促使局部老师不断进步自己的业务程度。(三)创造时机，进步素质1、组织老师根本功竞赛。要求35周岁以下的青年老师都要参加竞赛活动，比赛内容包括弹唱、说、跳、写、画、做、说课、等七个方面。在全体适龄老师参赛的根底上，选拔出优秀的老师参加区、市级的比赛。2、举行幼儿园优秀课评选。要求参赛老师自定学科、内容、形式，独立备课，最后在人人参与的根底上选拔出一位老师代表参加区、市级的优秀课评比。3、举行“六一”文娱汇演比赛，各班至少要有一个节目参赛。(四)标准管理，注重科研继续加强教科研的常规管理，坚持以教育科研为根底和先导，努力健全教科研体系，推动幼儿园教研活动稳步开展，努力实现“活动制度化、组织体系化、成果实用化”。做到以科研促开展，以成果促质量进步。2023年上半年幼儿园后勤工作方案随着2023年下半年新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、安康的学习和成长的新环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且因为其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性，保健工作更应良好地表达出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心开展的一种人性化的教育与效劳，从保育教育的角度限度地促进幼儿身心的安康成长，为幼儿一生的开展奠定良好的根底。为此我们做出了幼儿园后勤管理工作方案：一、指导思想：本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻江西省托幼机构卫生保健管理施行细那么、幼儿园教育指导纲要的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面进步园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性安康开展为最终目的，为培养和谐开展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作方案。二、工作目的：1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，认真承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。2、继续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。三、主要工作及措施(一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的效劳意识。1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。2、加强后勤员工的思想工作，引导她们结实确立保教意识、效劳意识，树立工作主人翁精神。3、坚持保健老师每日五巡制度，能及时发现问题，分析p 症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，进步保育员工作的标准、有序以及与老师之间的互相协作配合。5、继续施行后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，进步工作质量。(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、进一步标准卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。2、加强各类卫生传染消毒工作的标准化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。4、继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料的积累与指导，每月进展一次情况反应。5、进步相应的家长工作指导质量和对老师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教程度，积极参与亲子园、家长学校工作。(三)实在抓好后勤常规管理，不断进步效劳质量1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。1)进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。2)、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理，2、抓好校园环境卫生管理。1)继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。2)重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。3、加强平安管理，进步操作标准化。1)进一步强化门卫人员的平安责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。2)认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保平安使用。3)继续实在做好消防平安工作，实行平安监控管理，强化平安责任，坚持以防为主，消除隐患，做到平安第一。4)每学期开展一次疏散演练，进步教职工及幼儿的逃生意识及才能。九月份1、开学准备，保证幼儿生活用品及所有保教设施。2、收齐新生入园需要体检。3、新学期工作安排(包干区划分等)4、建立体弱儿档案5、平安工作大检查6、制订班级平安卫生工作方案7、与供货商签订合同十月份1、幼儿身高、体重测量2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施?4、文明班评比活动。十一月份1、秋季传染病预防系列工作。2、平安专题周：自我防护(家庭问卷、幼儿绘画、穿衣比赛、3、幼儿园防寒保暖设施检修工作4、召开膳委会，进步膳食把戏品种。5、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措施?6、文明班级评比十二月份1、幼儿视力普查、身高体重测量评价2、撰写专题小结3、文明班评比活动4、厨房人员业务学习：食品卫生法学习;保育员业务学习：物品消毒常规措施5、资料档案大检查。一月份1、开展保育人员卫生观摩活动，进步卫生质量。2、各部门工作小结3、学期完毕工作，假期值班安排2023上半年财务工作方案2023年7月10日下午，“2023年中财务处工作小结暨下半年工作方案”会议在中北校区MBA教育中心会议室召开。会议旨在对财务处2023年上半年的工作进展小结，同时也对2023年下半年的工作做出总体安排。通过总结上半年的工作经历、教训，为2023年下半年工作的顺利展开打好根底。财务处全体工作人员参加了此次会议。杨蓉处长在会上首先说明了学校财务管理面临的环境。其次，杨蓉处长从管理和效劳两个角度对2023年上半年的工作做了小结，对学校层面的财务管理、财务处的内部管理、财务效劳工作作了详细的介绍。最后，杨蓉处长从完善内部控制制度、深化财务二级管理改革、考核预算执行率、探究2023年预算工程申报与评估考核相结合的预算形式等方面，尤其是下半年财务处科级岗位调整工作做了部署。夏伟东副处长在会上首先从实现上门报销常态化、标准报销行为等方面对上半年的报销工作做了小结。其次，又从纳税申报、所得税清算汇总等方面对税务工作做了小结，通过介绍春季自查工作对收费工作做了总结，从做好日常档案管理、完善查阅档案的申报手续规定等方面对档案工作做了小结。最后，夏伟东副处长对下半年的报销、收费、税务、档案工作做了总体安排。王芝容副处长首先指出，党务工作的有序开展对财务工作有着推进作用，要争取实现开展党员工作方案的常态化。其次，又从科研经费自查自纠、修订科研经费管理方法等方面对上半年的业务工作做了小结。最后，王芝容副处长从加强985经费管理工作、完成审计工作等方面对下半年的工作做了安排。叶俊副处长在会上首先介绍了上半年的决算工作及在决算中发现的问题。其次，叶俊副处长对校级预算做了说明。再次，叶俊副处长介绍了围绕上线新财务系统所做的一系列工作。最后，叶俊副处长从深化二级财务管理、深化信息化工作、加强预算工作等方面对下半年的工作做了安排。财务处工作人员就在工作中遇到的问题进展了讨论、交流，并纷纷表示，此次会议有着承前启后的重要意义。通过此次会议，财务人员既可以从2023年上半年工作的小结中汲取值得学习、推广的工作经历，也明确认识到了以往工作中有待改良的局部。同时，此次会议也为财务人员指明了2023年下半年财务工作的重点、难点，催促财务人员为顺利完成下半年财务工作做好心理上和业务上的双重准备。2023上半年幼儿园工作方案2023年在期待中向我们走来，新的学年带给我们新的希望，对幼儿园的开展我们有更明晰的目的。我们需要坚持“和谐与开展”的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的开展、老师的开展和幼儿园的开展;我们需要坚持“习惯加特长”的大方向，要关注幼儿习惯的养成，要关注班级特色课程的开展。在规程与细那么的指导下标准并创新我们的工作。一、工作目的(一)幼儿开展目的孩子们愿意并喜欢上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照顾自己，照顾周围的环境，愿意学习新的知识，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为标准。(二)老师开展目的让每一位老师拥有安康、平和、阳光、积极的心态，关爱每一个孩子，关心每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验快乐;让每一位老师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中开展。(三)幼儿园开展目的管理标准、效劳到位、质量提升，让幼儿快乐、家长满意、社会赞誉。二、工作措施(一)重点工作1、改革老师备课方式，成立学科备课小组，通过集体备课整合教学资、拟订教学方案，在二次备课的根底上施行教学，并写好教学反思，进步集中教育活动的有效性。2、强调幼儿园活动以游戏为主要方式，让幼儿在快乐的活动中学习。3、各班根据本班实际拟订班级养成教育方案，确定教育目的与详细措施，抓好幼儿良好习惯的培养。4、继续抓好班级特色课程的开展，4月底开展全园特色课程展示活动。5、开展好“六一”庆贺活动。6、实在搞好幼儿典礼。(二)常规工作1、抓好幼儿园平安管理工作。建立平安管理责任制，落实平安护导制;定期检查园内各项设施，并做好记录;加强班级平安管理，认真做好交接班工作，杜绝恶性事故和责任事故的发生;加强幼儿平安教育，培养幼儿的自我保护意识和才能。2、实在做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录;按照细那么要求做好一日活动各环节的保育工作;建立特殊儿童专项档案，并加强照顾与护理;多形式开展卫生保健知识宣传活动。3、加强老师队伍建立，继续开展老师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得;坚持每周一篇教育随笔;坚持在日常保教活动中练好根本功;开展老师听评课活动;组织相关培训活动;积极参加学校组织的其他活动。4、采用多种方式加强家园联络与沟通;多渠道、多形式开展家教宣传活动;开好每期一次的家长会。2023年上半年幼儿园工作方案一、指导思想:本学期我园将不断完善民主管理体系,构建以人为本、自主互动的管理运行机制,展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“积极向上、安康和谐、富有活力、自主创新”的校园文化气氛;继续贯彻 “尽职尽责为幼儿开展,全心全意为家长效劳”的指导思想;树立“四个意识”:效劳意识、标准意识、质量意识、开展意识;以内涵开展为主线,以构筑优质教育为主旨,进一步提升幼儿园保教质量。二、工作要点(一)加强行风建立、效能建立和师德建立工作,增强广阔教职工教书育人的使命感和责任感1、加强政治理论学习,深化贯彻党的xx大精神。把学习宣传贯彻党的xx大精神、“_”精神,作为进步老师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程,精心组织,周密安排,结合实际,采取有效形式,开展内容丰富的学习研讨活动。本学期,以“读经典书,做高尚人”为主题,在全体教职工中开展读书活动,六月份,举办一次读书心得交流座谈会。2、深化推进师德师风建立,构建师德师风建立长效机制。深化贯彻落实xx提出的“爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、发奋进取,淡泊名利、志存高远”的四点希望。树立典型,弘扬正气,结实树立“教书育人,效劳育人”的思想意识,积极开展“学为人师,行为世范”典型模范老师的学习宣传活动。五月份,举办“树形象,比作风,比奉献”主题演讲活动。通过活动的开展,增强广阔老师工作责任心和使命感,树立全心全意为幼儿、为家长效劳的意识,踏踏实实转变工作作风,使工作更细致,效劳更热情,作风更严谨,做到内强素质,外树形象。3、结合效能建立活动,三月份召开家长会,就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。(二)开展多元化的园本培训,建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新形式,促进老师专业成长本学期,把进步老师的各项根本技能和老师科研才能的培训做为老师培训的重点工作,不断促进老师的自我开展与专业化成长。加强老师继续教育培训。培训中我们采用参与式培训,注重发挥老师学习的主体性,激发老师的主动性、积极性和参与意识,结合教学理论,使老师有效的促进自我开展和进步。在专业技能培训方面,重点组织老师进展教科研知识培训,进步老师的科研才能。同时,注意激发老师的竞争意识,自我成长和自我完好心识,引导老师确立自我培训目的,在班级教学中发挥自己的特长和优势,开展班级特色教育。此外,制定自我培训方案,平时强化自己根本功的弱项训练,鼓励老师不断学习,掌握新的教育教学方法,练就扎实的根本功,整合各科教学的才能。重视老师反思性成长,以适应新时期教育开展的需要。进步青年老师的教育技能和组织管理才能。采取外出学习、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式,帮助青年老师理解现代教育理念,掌握先进教育方法,从而不断积累理论经历,提升教育教学才能。2023年上半年幼儿园园长工作方案选文一、指导思想以幼儿园教育指导纲要为准绳，以常规抓根底，以科研促进步，实在加强师资队伍建立，进步幼儿老师的整体素质，进一步深化幼儿教育教学改革，全面施行素质教育，继续加强对幼儿早期教育的研究和管理，充分发挥示范辐射作用，不断进步保教质量。二、工作重点(一)认真学习幼儿园指导纲要，深化领会纲要精神，积极转变教育观念。(二)强化幼儿一日生活常规，进步幼儿来园活动质量。(三)加强老师的培训和指导，促使其专业素质和效劳质量的进步。(四)开发、启动园本课程的研究，初步形成文稿。(五)加大投入，添置、更换设施设备，强化资管理，进步使用率。三、主要措施(一)加强学习，转变观念组织老师深化学习幼儿园教育指导纲要，积极引导老师用纲要理念去分析p 日常教育现象、经常反思自己的教育行为。特别要引导老师积极研究和讨论在幼儿园一日活动中如何真正表达纲要精神，在深化贯彻纲要的过程中，要防止简单化现象，帮助老师把握理念内涵，实在转变教育观念。(二)开展活动，进步质量加大投入，添置设施设备，保证幼儿园各项活动能正常、丰富、形式多样地开展，实在转变老师的教学方法、幼儿的学习方法，营造良好的游戏环境和游戏气氛，为幼儿提供可操作、可探究的材料，真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探，充分培养他们的想象力和创造力。认真组织好园内公开课、示范课、研究课、等活动，形成积极向上、互相研讨的良好气氛，促使局部老师不断进步自己的业务程度。(三)创造时机，进步素质1、组织老师根本功竞赛。要求35周岁以下的青年老师都要参加竞赛活动，比赛内容包括弹唱、说、跳、写、画、做、说课、等七个方面。在全体适龄老师参赛的根底上，选拔出优秀的老师参加区、市级的比赛。2、举行幼儿园优秀课评选。要求参赛老师自定学科、内容、形式，独立备课，最后在人人参与的根底上选拔出一位老师代表参加区、市级的优秀课评比。3、举行“六一”文娱汇演比赛，各班至少要有一个节目参赛。(四)标准管理，注重科研继续加强教科研的常规管理，坚持以教育科研为根底和先导，努力健全教科研体系，推动幼儿园教研活动稳步开展，努力实现“活动制度化、组织体系化、成果实用化”。做到以科研促开展，以成果促质量进步。2023年上半年幼儿园后勤工作方案选文一、指导思想以党的"十七大"精神为指导，以效劳师生为宗旨，进一步加强后勤队伍建立，进步效劳质量，进步管理程度，进步整体品位，努力使食堂成为幼儿园工作中的一个靓窗口，让老师安心，家长放心，幼儿欢心。二、工作设想(一)完善各类制度1、加强对职工的考核，将在广泛征求职工意见的根底上，完善考核细那么，突出奖勤，树立正面典型，弘扬正气。2、进一步强化出勤管理，点名又点时，杜绝迟到早退现象3、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相催促，总务处实行全面监视，园长统一审批。4、师生用餐保证菜的品种多样化，力求菜的质量营养化5、进展本钱核算，积极发挥膳管会的作用，不时调查食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理(二)进步职工整体素质1、组织职工学习食品卫生培训教材等材料，并适当组织外出参加学习，进步职工卫生意识2、分工力求细化，进一步明确岗位职责，岗位任务的完成情况与考核挂钩，进步职工岗位意识和效劳意识3、创设竞争机制，在同一岗位，不同岗位间展开竞争，让职工在竞争中增强主人翁意识，并进步技术纯熟度(三)革新工作流程在上学期试行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分饭按年级一条龙工作的根底上，适当作一些改良。(四)高度重视卫生平安工作1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，认真做好农药残留速检和留样工作。洗菜要干净，炒菜要把正火候，贮菜要生熟分开，各类用具要分类摆放和使用2、一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到"一天一消毒"，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食间用紫外线灯消毒，消毒工作有专人负责，并做好消毒记录。3、防蝇设施已有纱窗，灭蝇灯。纱窗要关好，灭蝇灯设专人负责4、食堂工作人员均须持安康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间一律要穿戴好工作衣帽，保持好个人卫生，卫生不符要求的不得上岗，环境卫生分人分块包干，保证每周一次大扫除5、食堂灶具等处均用电和柴油，要求职工标准操作，时刻注意用电和燃油的平安6、加强食堂财产管理，贵重物品存放在库房内，物品进仓或出仓均须登记入帐。三、食堂工作行事历周次内容1分好工，明确有关制度和职责2膳管会成员会议下发考核制度讨论稿，征求职工意见环境卫生抽查3职工卫生知识学习卫生消毒抽查4食堂平安工作检查工作流程跟踪调查5餐具存放情况抽查6考核制度定稿7职工个人卫生(含穿戴工作衣帽等)检查环境卫生抽查8师生用餐情况调查9防蝇设施检查2023年上半年幼儿园教学工作方案一、指导思想：我园坚持以幼儿园工作规程和纲要为指导，坚持学纲要，用纲要，深化贯彻区教委和教研室对幼教工作方案的精神，尽力让纲要的精神落实到我们的保教管理和保教第一线，使幼儿在幼儿园能开心、快乐地学习，幼儿园的保教质量呈现良好的开展态势，较好地促进了幼儿不同程度的开展。我园将继续以*的“三个面向”和江_的“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。以施行幼儿园新课程为契机，积极投身课程改革，认真学习、领会、施行新课程的根本理念，加强教学常规管理，加强教学研究，努力进步师资的整体程度，全面进步教学质量。力争在教育教学过程中，突出我园的办学理念、特色，为争创区级示范园打下良好的根底。二、工作目的：1、加强老师队伍建立，促老师的专业化成长。2、逐步完善教学常规制度，努力进步保教质量。3、加强园本课程研究，形本钱园课程根底。三、详细工作：(一)、加强老师队伍建立，促老师的专业化成长。随着幼教改革的不断深化，老师们都已掌握了一些正确的教育观念。但是，由于本园的多数老师都是从小学转岗而来，对于幼儿园的专业理论比拟欠缺。新的“活动论”不仅仅是引导幼儿在活动中开展，同时也启发我们利用各种活动的开展，促进老师们的专业化成长。幼教中心组活动。幼教中心教研组的每次活动，都引导老师们学习幼儿教育的理论知识，以此进步老师们的专业知识程度，让老师们从各个层面上理解了幼儿教育的特点，加强老师们的理论根底。本学期，幼教组将以行动研究的方式，引导全体老师参与活动。努力用这种方式进步老师们的专业理论程度，为教育理论行为打下良好的根底，让老师形成的教育理念在不断的教育理论中验证、进步。园本教研组活动。园本教研组继续以“科学领域”集中教育活动为研究重点，引导全园老师在预设活动外，创新的开展“生成活动“研究。以此，进步老师们创新工作的才能，为老师的专业化成长打下良好的根底，要引导我园的老师们向专家型的幼儿老师方向开展。帮带活动。坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助*同进步，以缩短老师们专业成长的路程。同时，也为培养老师们的自信心，制造了良好的气氛，更为老师们提供了一个表现自己才能的时机。园本培训活动。每年的园本培训活动，我园都针对在教育教学理论中，老师们的专业技能欠缺的方面入手，紧紧围绕进步老师的专业素养，开展多种形式的活动，以实在有效的方法来进步老师的教育教学技能技巧。另外，积极鼓励老师们自学，以形成我园的骨干力量。还利用各种活动积极培养老师的各种才能，例如：幼教中心组改变了组长任主持人的教研形式，引导个别老师介入主持教研工作，以进步局部老师的组织才能，也为今后更大力度的开展各项教科研工作打下坚实的根底。2023年上半年财务工作方案范文2023年初，xxxx正式进入工程运营，财务部在做好前期核算的根底上积极配合公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金方案管理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对本钱费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做详细的总结与汇报。一、财务职能的完善与扩展由于xx公司是由2023年8月份收买过来的，原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进展了积极的完善。1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对本钱费用明细进展合理有效的分类，使本钱费用核算口径一致。2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。3、设置了资金方案表格及方法，为公司标准化管理、统筹及高效地运用资金、进步运营绩效，铺下了良好的根底。公司实行“资金方案管理”，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地认识资金方案的重要性，财务亲自拟定了各项详细施行细那么，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好根底工作的同时要进步管理及效劳意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金方案管理，按月做好资金方案的汇总与分析p 工作并及时上报公司决策层。4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析p 比照前后的一致。5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进展再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析p 报告，充分反映公司整体工程运营绩效情况、细致反映公司资金往来及本钱费用等详细指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足管理层对工程运营情况的理解和分析p 。6、为了使会计核算工作标准化，从根底工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进展系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求及时装订、整洁整齐。7、财务知识的培训，通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流，进步