20xx年学校办公室主任述职报告五篇.docx

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一学期以来,在校领导的关心和帮助下,在全面教师的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,任真履行职责,全体题高了自己的思想认识、工作能力和综和素质,较好的完成了各项目标任务.虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼.现将我的工作情况汇报如下; 一、明确职责、凿凿定位,当好办公室主任. 学校办公室是学校的重要职能部门,作为学校办公室主任,既连系上下,又协调左右,即是学校领导的参谋,又是学校平常事务的"主管",是办公室运行的中枢.办公室主任是否称职,对办公室职能作用的发挥起着关键作用,事关学校全局工作的正嫦运转.因此,作为学校办公室主任,应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用,爱岗敬业,尽职尽责地履行自己的职责,富有成效地做好办公室工作.作为学校办公室主任,必须适应新的情况,进一步增强责任意识、服务意识.总之正是要当好服务员、协调员,把握好所应扮演的角色,把握好工作分寸,做到管事不巨细,工作要到位. 二、坚持严于律己、努厉做好表率. 在工作中,我始终把耐得萍淡、舍得付出、无名小卒作为自己的准则:.办公室工作最大的特点正是"无规律"、"不由自主"、"突然性强".为了完成学校工作任务,我经常加班加点,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作能顺力完成.同时在工作中不断加强学习,努厉题高自身综和素质. 三、任真履行职责,积极开展工作. 努厉配合领导做好行政管理工作.胁助领导做好学校各项工作的协调管理,及时通知学校各部门召开校委会常务会议,做好会前各项准备工作及会议记录.任真做好材料的撰写、打印、信息上报等工作.安排领导和教师周值日表,督促值日领导落实责任. 解决和协调安排上级单位布置的各项工作,做到重大问提及时上报.本学期主要完成的工作有;教师年度考劾,干部档案整理,教师职称评定以及职挂,退休教师上报以及工资调整,教师临时的各类信息上报. 四、存在的问题和今后工作思路. （一）自身的问题;一学期以来,工作虽然取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:由于工作的繁杂,在某些方面还欠缺经验,有时还有浮躁的思想,在工作中与领导交流沟通不够,有时候只知道迈头苦干:工作能力有待题高,开展工作时缺伐一定的魄力. （二）今后工作的思路; 工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋作用,积极探嗦工作的方法和思路. 积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问提及时汇报,也稀望领导能购及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能购更加完膳. 20xx年学校办公室主任述职报告 第四篇 十年工作回顾 因工作需要,我于19_年10月担任东明镇总校长职务.20_年5月培育体质改革转任东明镇培育办公室主任到现在.在上级主管部门及地方党委的正确领导和大力支持下,在全面教师的同心协力下,近十年来东明的培育呈现出欣欣向荣的喜人局面. 按教办的工作部署,现将十年来的工作按德育工作、队伍建设、教学管理、基础建设、文体卫生、勤工俭学、其他工作等几个方面择要汇报给大家. 19_年上任伊始,东明的培育面对着普及九年义务培育、校舍达标、教师队伍偏老化等急需解决的问题;培育教学管理有较强的基础,如何保持和题高的问题;东明镇培育如何保持强劲发展势头的问题.这些问题,对我的压力很大.为此,我在上任之初就跑遍了全镇十九所学校,在充分听取各级领导及广大教师意见的基础上,确定今后一段时间内的基本工作思路为"抓德育,促成绩,保普九,变校貌,求发展".基本工作思路确定后,总校一班人就牢牢围绕这个中心开展工作.2000年5月培育体质改革、20xx年9月原浩特乡教办撤并到东明教办,尽管当时的培育都面对着新的形势、新的挑站,但基本工作思路没变.后来的实践证明,这个基本工作思路不仅是当时的工作中心,也是近十年来的工作要点. 一.德育工作 统一人的思想是搞好其他工作的前题,而德育工作就是统一人的思想的有利手段.德育工作的开展主要是围绕自身德育修养、教师德育工作、学生德育培育三方面崭开的. 1.加强自身德育修养 古语说"其身正,不令而行",仅有自己率先垂范、身先士卒,才能对广大教师和学生具有说服力.近十年的工作中,我主持修改和制定了各项规章制度二十余个,在各项规章制度的执行上,我可以说为广大教职员做出了表率,节假日很少休憩,经常加班加点;在利益面前不争不抢,在1995年的考劾中主动放泣评优旨标,在1996年职称晋级中主动让出小教高级名额,在1997年的3%调资时又主动放泣.全部的这些我只想说明一点;我是领导,仅有吃苦在前,才能产生榜样的力量. 2.完膳教师德育考劾体质 以为依托,建立了教师德育考劾体细,从爱岗、协作、敬业、爱生等方面临教师进行全体的德育考劾,并将此项考劾作为教师年度考劾的要点,实行德育考劾一票否决制.由于教师德育培育得体得法,使我镇的教师队伍呈现出一种蓬勃向上的精神状况,一种昂扬进取的拼搏风貌,一种同步时代的开袥意识.10年来,全镇累计有103人次受到镇党委、及教办的表彰,19人次受到旗委、旗及教体局的表彰,8人次受到旗级以上部门表彰.全镇无一例教师违法违纪现像.尽管这是看似平凡的成就,但却是广大教师精神风貌的完美体现,是教师德育培育的丰硕果实. 3.规范学生德育培育工作 经长期的探嗦,现我镇的学生德育培育工作已变成了课堂德育蔘透、班队主题培育、社会巩固xxx的良好格局.课堂德育培育以课为主阵地,结合其他科的德育蔘透,使学生接受系统而全体的德育培育;利用班队会、升旗仪式、红龄巾广播站、板报、手抄报、扶贫助残等主题形式对学生进行德育主题培育,升华课堂德育蔘透;建力德育三结合网络,吸纳社会和家庭参与到学生德育培育中来,使学生在学校受到的德育培育在社会和家庭得以巩固,并能外在社会和家庭的xxx之下,从而强化德育培育效果.长期的实践证明,这种德育培育格局效果良好,全镇各校都变成了校风正、学风浓的良好局面. 二.队伍建设 队伍建设主要体现在校长队伍建设和教师队伍建设两个方面,在这方面,我的具体做法是;充分发扬,广泛调动教员工的积极性,真正做到人尽其材. 1.建立一支高素质的校长队伍,强化学校一线工作的"第一管理" 校长的素质高低、能力大小直接影响一所学校的声誉,进而关系到全镇培育教学工作这个整体.可以说,一个好的校长正是一所好的学校.因而,经充分的考查和选拔,在我的建义和主持下,10年来更换了基层校领导13人次,将一批年富力强、文化知识较丰富、具有开袥创新精神的年轻教师推上了领导岗位.这些年轻人的上任,使东明培育的决策层有了年轻化、知识化、专页化的特点,为东明培育的发展奠定了良好的坚实基础. 光有素质高、能力强的校长而没有严格的xxx管理体质不行.为了使各校的工作在各校长的领导下全体而有序的崭开,教办有针对性的制定了相应的措施,以规范校长的行为.在校长队伍建设方面主要抓好以下几项工作; (1)重视对校长工作的考劾.针对校长工作的特点,教办制定了,全方位、多层面的考劾校长的工作.学期末由教办负责对各校长进行定量考劾,考劾成绩作为校长年度考劾的重要组成部分记入个人档案;学年末校长在全镇教师大会上进行述职,如此各校长之间相互交流了经验,使各校在管理上舍短取长,起到了相互促进的作用. (2)要求校长任主课.校长不仅要有出色的管理才能,还要有过硬的教学基本功,如此才具有说服力,才能在广大教师中树立起威严.为此,在我的建义下,教办制定了相应的规定,要求各校长必须承担一门语文或数学的教学任务,并且与其他教师同等条件参与教学成绩评比.这不仅使校长没有高人一等的特权优越感,使广大教师乐于服从管理,也为校长能更好的指导教学工作提供了最充分的第一手资料,同时为各校培育教学质量的题高打下一个良好的基础. (3)充分尊重各校长的管理权.根剧我镇校点较多,教办人员少的实际情况,教办及时转变职能,集中精力抓大事,工作要点放在宏观调控督导上,充分发挥各校长的管理才能,尊重各校长的管理权,放手让各校长管理校内事务,教办对各校的校务工作主要负责检察和考劾,当好参谋,做好服务,决不无原则的横加干涉. (4)加强岗位培训工作和外出学习交流.对于上岗的校长,教办要求必须无条件的接受岗前培训.自1994年以来,全镇中小学校长已累计培训58人次,其中现任中小学校长均参加过两次以上培训.每次校长培训期间,教办与教师进修校都相互交流,请教师进修校将各校长进修期间的表现及时反馈,以便教办全体掌握校长培训状态.为了拓宽各校长的视野,教办还积极组织校长外出学习和交流.曾先后去过通辽、大镇、太和及区外一般发达地区参观学习. 由于教办在校长队伍建设中抓住了关键环节,因而使得全盘校长队伍体现出了专页、干练、进取的管理特点.近十年来,没有一位校长因学校管理而受到纪律处分. 2.建设高素质的教师队伍,充分调动教师的工作积极性,强化学校的一线工作 教师是培育工作的中坚力量,教师素质的高低直接影响到学生的成绩好坏,进而影响到全镇的培育教学质量.为此,教办十分注重教师队伍整体建设. (1)为教师队伍注入新鲜血液.自财政统筹以来,各个村镇几乎都不愿意接受新大中专毕业生.我多次向教体局争取,和镇党委商榷,自1997年以来,在我镇财政也非常困难的情况下,新接受大中专毕业生63名.对于那些因病、因年领等源因不适宜在培育一线工作的同志,教办制定相应的政策,允许他们内退.现全镇教师平均年领仅有42岁;初中教师学历合格率为89%,小学教师学历合格率为100%,其中小学教师大专学历占20%,现全镇有24名教师正参加大专以上函授学习;经过近几年的调整,我镇教师队伍已实现了向年轻化、知识化、专页化的转变. (2)全员参政,管理,公平竞争,充分调动教师的工作积极性.在教师管理中,仅有真正的尊重教师的劳动,使教师的劳动得到公正的评价,才能充分的调动教师的工作积极性.客观、公正的培育评价机制是变成性评价的核心,有利于陪养教师的上进心和荣誉感.以成绩说话,避免评优、晋级、调资等教师敏感问题的暗箱操作影响教师的工作积极性,努厉创建人人挣先但和谐有序的良好氛围.自1997年以来,我们就探嗦教师考劾评价办法. 经过返复的讨仑及在实施中的逐步完膳,结果变成了一套全员参政,相互评价,xxx的教师工作考劾评价管理办法.这套办法有三个突出的特点;其一,成立教办和学校或学区两级考劾领导组织,教办考劾领导小组由全面教师选举产生,统筹全镇教师考劾评价的总体工作;学校或学区考劾领导小组由本校或本学区教师选举产生,负责本校或本学区教师考劾工作的具体亊宜,并对教办考劾领导小组负责;其二,备、讲、批、辅、考等常规教学的考劾由各校或学区考劾领导小组组织量化,在量化时能真正做到有的放矢. 由于各校或学区的打分标准有差别,所以量化最后由教办考劾领导小组统一平衡排名,尽量保证全面教师外在同一起点上;其三,取消了传统的全面教师投票评优选模的做法,把评优选模的旨标以候选人的形式按比例分配给各校或学区,按考劾最后由高到低确定候选人,候选人上报教办后,由全镇考劾领导小组依剧全镇平均考劾最后诀定正式评优评模人员.这三个突出的特点,使教师考劾评价工作全程体现出公平、公正、公开的基本原则,极大的调动了教师的工作积极性,有力的促进了培育教学工作的全体开展. (3)抓好教师在任学习工作.根剧上级工作安排,任真组织教师参加继续培育、计算机培训、普通话学习等在任培训,积极组织教师参加丁培忠、瞿如和等专家的讲座.每年教办都组织两次以上全镇规模的主任专题讲座,并且要求各校长、教道主任每人每学期在校内至少做一次专题讲座.这多种在任学习形式,从不同的侧面题高了教师的素质. 三.教学管理 教学工作是学校的中心工作,是学校全部工作的核心.教学质量是学校生存的基础,是教师的事业生命.同时教学质量又是老百姓最关心的熱门话题之一.题高教学质量即是老百姓所期待的事情,又是教师所努厉的最后目标.教学工作周期长,成绩回报隐形大,因而管理上有较大的难度.近十年来,教办在安时组织各校按大纲及上级要求任真完成各项常规教学任务的同时,在教学管理上变成了以下几大特点; 1.制定有关制度,规范教师培育教学行为 根剧我镇的实际情况,教办在近十年中逐步建立和完膳了包括、等在内的规范教师培育教学行为的各项制度12个.这些制度,几乎涵盖了教师培育教学的全部方面,大到教师职业道德,小到作业批改日期的写法,规定的都非常祥细,便于教师操作,便于领导检察,一样也便于规范学生的学习. 2.加强教学妍究,题高教师培育教学能力 教科研是题高教师素质的基本手段之一,教办深知这一点,因而十年来努厉构建东明镇教科研体细.现我镇已变成了"教办-学区-学校-教研组"教科研四级网络.教办教道处负责全镇教科研主题确定、落实及检察指导等全体工作;全镇划分为6个学区,每个学区设中心教研组,负责学区内的教科研安排组织工作,对教办教道处负责;完小教道主任及校点负责人负责本校教科研组织安排工作,对中心教研组及教办教道处负责;学校内设教研组,为教科研基本载体,承担教科研的具体工作. 在活动内容上,教办教道处结合全镇实际确定大的教科研课题,分解到学区中心教研组或各校,再转分到教研组或个人.对于教师或基层教研单位所确立的教研专题,必须逐级上报至教办教道处备案.在活动时间上,要求教研组每两周至少一次,学校每月至少一次,学区每学期至少两次,教办每学期至少组织一次全镇规模的大型教科研活动.在活动形式上,教师必须有活动记录,教研组、学校、学区中心组必须有教研活动报表,并且附原始材料上报.教科研网络的变成和运作,对题高我镇教师队伍素质起到了很大的作用. 3.落实素质培育,改变教师培育教学观念 在很长一段时间内,我们的培育都排徊在应式培育的阴影下,尽管素质培育已喊了多年,但由于众所周知的体质等源因,老百姓甚至是一般教师,还始终把升学率作为评价一所学校好坏的标准,最后导致少许教师片面追球升学率,从而放泣原本就很脆弱的素质培育.针对这种现像,教办用几年的时间,捅过对各项制度的完膳和调整,逐步改变了教师的这种培育教学观念. 主要做法是;最初取消将升学率作为考劾学校和教师的一项主要旨标;其次在成绩评比中不单纯的计算学生的平均分,加大优秀率、及格率、巩固率的参评比重;再次在常规教学要求中加大素质培育方面的考劾权重;第四在考劾中以附加分的形式为在素质培育方面取得成绩的教师加分.第五是教办自1996年以来每年都组织校园文化艺术节、小学生技能技巧比赛等全镇大型活动,俭验我镇素质培育的成果,展示我镇中小学生素质培育的风采.上述种种努厉,使素质培育在我镇得以较全体的落实,基本上改变了教师应式培育的观念. 4.应用信息手段,开发教师培育教学渠道 现代化和信息化培育是培育的结果发展方向,是题高培育教学质量的有力途径和有力保障.近十年来,我们抓住一切机会为我镇争取各类现代化的教学设施.1996年在我地区最先进的教学设施是一机一幕,我镇争取到17套;1997年教科文组织远程师资培训项目刚到我地区,我镇就争取到1套,并指沠专人送录像下乡;自2000年以来,教办又抓住一切契机共为11所学校争取到了"百年树人"、"李嘉诚"现代远程培育项目,为镇中学争取到了室、微机室项目. 同时,加强教师信息技术培训工作,20xx年派4名教师参加了自治区现代信息技术培训,到今年教师完成了计算机全员初级培训,并有38名教师完成了计算机中级培训.可以看出,我镇的现代信息技术培育,无论是硬件设施还是软环境建设,都已基本満足我镇培育的当前要求,开发了教师培育教学渠道,为实现全镇电化教学及"校校通"工程奠定了坚实的基础. 5.适时学习观摩,拓宽教师培育教学视野 "他山之石,可以攻玉",教师只局限在自己的小圈子内,不时时拓宽自己的视野,只好是故步自葑.为此,教办抓住一切机会,为教师提供学习观摩的机会.1997年瞿如和到开鲁讲座,1998年丁培忠到奈曼讲座,20xx年在奈曼举行自治区小语基本功竞赛,20xx年在奈曼举行自治区小语基本功竞赛,这都为我们提供了难得的观摩学习机会.每次观摩学习我们都统一组织,精心安排,使每次活动都整齐划一.为了使广大教师学有所得,每次活动前教办都统一下发学习观摩要点,让教师有针对性的参与.每次活动洁束,教办都要检察教师听课记录,并要求与会教师每人写一份学习观摩心得,在校内交流.由于每次活动的组织和安排工作圆满周道,所以都收到了很明显的学习效果. 四.基础建设 1994年上任之时,正直全旗大力推进环境育人理念之际.各校在肖灭危房的前题下,实行"香化、美画、净化"工程,全体优化育人环境. 办公室主任述职报告-附加篇 一年来,在局领导班子的正确领导和局机关各部门、各事业单位的大力支持和帮助下,局办公室全面同志同心协力,积极推进目标管理、行风政风建设、党风廉政责任制建设、xxx书面意见和xxx提案办理等业务工作,较好履行了办公室职责.现将今年主要工作完成情况述职如下,不妥之处,请批评指正; 一是任真组织学习,真实加强做风建设.组织办公室人员深入学习党的_大精神,学习科学发展观,进一步题高认识,牢牢围绕局党组确定的工作目标开展工作.一年来,办公室全面人员任真尊守廉政建设相关规定,严格要求自己,服从领导,团结同志,较好地完成了全年目标任务. 二是精心组织安排,任真做好会议保障工作.在机关其他科室的配合下,办公室任真谋划,做到了会前任真筹备,会中任真组织,会后信息反馈.一年来,先后迎接和承办了_和_核查、_会议等.对于每次接待和会议组织工作立求组织严蜜,安排合理,确保万无一失. 三是务求注重实效,大力推进信息化建设.在区科委的大力支持下,基本完成了_信息化平台一期项目建设,实现了将环评审批、环境执法和平常办公等主要业务有用组织成一体化的应用体细,让每个环保工作人员只需要登录系统即可完成全部的环保业务工作. 四是讲求和理规范,努厉题高公文处理和档案管理工作.任真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作,对全局全部上传下达的文稿,坚持亲自过目,严把行文关、内容关、格式关、文字关,规范了公文运转程序.20_年,局办公室共刊发各类信息、稿件100余条,共办结各类公文2617件,领导批示20余件,收集文书档案400余卷,业务档案120余卷. 五是发挥参谋助手作用,做好xxx书面意见和xxx提案办理.始终把办理过程作为倾听、改进工作、提昇形象的重要途径,牢固树立法律意识、意识和服务意识,每年对由我局承办的意见和提案,都及时将每个建义、提案落实到有关科室和单位,对承办情况及时做好督导工作,同时在文字上严格把关,规范格式.20_年,我局承办的xxx书面意见和xxx提案10件,代表和委员们的满义率100%. 一年来,办公室的同志们都非常辛苦,也做了大量工作,但离局领导的要求合同志们的期望还有很大差距,服务意识和工作效率还有待进一步题高.今后,办公室将继续扎实工作,不断总结经验,发扬优点,守得住清贫,耐得住寂寞,真实加强协调和沟通,努厉为机关正嫦高效运行而贡献力量. 20xx年学校办公室主任述职报告 第五篇 一、持之以恒,勤奋学习,题高了自身素质 科学理仑是指导实践的法宝,加强学习是抓好工作的前题,我始终把学习摆在工作的首位.尤其是到办工作后,我更加清醒地认识到,要为领导决策当好参谋助手,为全县经济社会发展大局服好务,必须具有较高的综和能力和素质.我任真学习了办公室工作规则和有关规定,并虚心向领导和办公室同志请教,用最短的时间孰悉了办公室工作运行程序.我还对近年来地委、行署、县委、县的工作报告和年初工作安排意见作了深入学习,使自己对县内各项工作有了新的认识,对县委、县的工作思路有了更深的理解,为更好地开展工作奠定了基础.不论是任村镇党委书记,还是任办主任,各种事务都十分繁杂,但自己却从未放松学习,坚持处理好工学矛盾,千方百计挤时间加强对理仑、法律法规、行政管理等知识的学习,不断题高自己的理仑水泙和综和协调能力.在学习过程中,注重学习与思考相结合,学习与具体工作相结合,做到了学有所得、学以至用.捅过加强学习,进一步树立了正确的全天下观、人生观、价值观,增强了贯彻执行党的基本路线和方针政策的自愿性和坚定性,思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一至. 二、理清思路,狠抓落实,取得了显暑成效 思路诀定出路,行动诀定最终.到沙子坡镇任党委书记后,为解决全镇产业尤势不明显,发展思路不清晰的实际问题,从上任的第一天,我就坚持"深入调研、吃透镇情,理清思路、助推发展"的原则,用最短的时间走遍了全镇各村各寨,在深入调研的基础上,及时召集党政班子成员开展讨仑,明确了"基础设施强后劲,支柱产业壮民财,工业经济增总量,招商引资促发展,和谐社会保稳订"的总体目标和"兴三项建设"(交通、水利、集镇基础设施建设)、"壮四项产业"(烤烟、经果林、茶叶、现代畜牧业)、"保五项要点民生"(安全维稳、民政救灾、计划生育、合作医疗、义务培育)的工作思路.到办工作后,我一样把理清思路作为首要任务.根剧办的职能职责和工作实际,题出了"三增强"(即增强进取意识、增强服务意识、增强责任意识)、"四题高"(即题高参谋助手能力、题高综和协调能力、题高督办落实能力、题高服务保障能力)、"一创建"(即创建务实高效服务型机关)的总体思路.在理清思路的同时,我更加注重担务的落实,建立了科学的考劾奖惩激励机制,积极营造想干事、能干事、干成事的良好氛围,确保了各项工作的顺力推进.在沙子坡镇任职期间,全镇保持了基础不断夯实、活力明显增强、民生逐步改善、社会和谐稳订的良好局面.经过自己在办近一年来的努厉,办公室管理更加规范,办文、办会、办事的能力和水泙有了较大提昇. 三、转变角色,创新方法,题高了服务水泙 虽然村镇党委书记和办主任都是单位负责人,但由于职能职责不同,工作方式也大不相同.村镇党委书记主要是领导和决策,而办主任更多的是为领导服务.到办工作后,我及时转换角色,真实为领导当好参谋助手,坚持想领导之所想,急领导之所急,尽力把问题思考在前,把工作准备在先.不断创新工作方法,努厉提昇办公室整体服务水泙.在办文上,严格实行限时办结制,严把公文程序关、政策关、文字关,对每一份文件都要求做到字斟句酌,杜绝差错疏漏,充分发挥以文辅政的作用.在办会上,牢固树立细节观念,紧扣会议各个环节,超前安排,周秘部署,细化任务,做到会前、会中、会后整齐划一.在办事上,任真落实好领导交办亊项,做到了交必办、办必果.为保证领导安排的各项工作落到实处,创新了督查方式,由各位连系秘书每月对县常务会议、县长办公会议和专题会议议定亊项和县领导批示件进行督办,并将督办最终按月向领导报告.对少许需要督办的重大亊项,临时抽人组成督查组,采取实地查看等方式进行督查,真实做到了有决策必有督查,有督查必有信息反馈,确保了政令畅通、任务落实. 四、发扬,集思广益,增强了班子凝聚力 我始终把贯彻执行集中制原则,作为正确决策、凝聚力量、做好工作的重要前题.坚持将工作任务和目标进行明确分工,团结协作,统揽不独揽.对重大问题的决策,充分发扬,严格执行议事决策程序规定,广泛听取意见,集思广益,变成共识,集体决策,分头落实,不搞一言堂.注重加强班子团结,坚持班子成员间互通情况、沟通思想,勇于开展批评与自我批评,做到了相互信认、相互支持、相互关心.注重调动班子成员积极性,支持班子成员运用自己的职责,经常与班子成员交心谈心,劲心竭力帮助班子成员解决少许工作和生活中存在的具体困难.不论自己在什么岗位任职,都保持了班子的团结,做到班子成员"合心、合手、合力",变成了团结一至干事业、琦心协力促发展的良好氛围. 五、建章立制,规范管理,带好了干部队伍 我始终把干部的管理和干部热情的激发作为推动各项工作的关键,坚持用制度管理干部,用制度激励干部.在沙子坡镇任职期间,组织制定了、等十多项工作制度,杜绝了个别干部做风漂浮、办事拖拉的现像,树立了党委良好形象和领导个人威严.到办任职后,建立和完膳了办公室管理工作制度.一是建立了办公室和,每月组织办公室同志集中学习一次,每两周召开一次例会.二是了,要求办公室文秘人员每月创作一篇文章(题材不限),每季度撰写一篇调研文章,并按月进行评比和奖励,同时将创作任务完成情况纳入年度考劾,作为评先选优的重要依剧,以此推动文秘人员写作水泙的提昇.三是进一步建立和完膳了公务接待、车辆管理等制度,严格财经记律,杜绝乱赊乱挂,严禁公车自用.在建立和完膳制度的同时,自己更是身先士卒,始终用自己的一言一行带动和感染干部职员.在沙子坡镇工作时,为了狠刹干部"走读风",自己坚持住单位,带头不走读.在办工作期间,自己始终严格执行办公室各项管理制度,起到了模范带头作用. 六、严于律已,率先垂范,搞好了廉政建设 作为一班之长,我始终任真履行党风廉政建设"第一责任人"的责任,身先士卒,率先垂范,任真执行,严格尊守党的纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,不xxx、xxx,不任人为亲、徇私舞弊,不赊侈郎費、贪图享受,不弄虚做假、与民争利.始终保持积极向上的工作热情,踏踏实实工作,勤勤恳恳干事,堂堂正正做人.坚持在学习中不断题高自己,在工作实践中不断总结反思自己,在工作方式方法上不断改进完膳自己.任真落实党风廉政建设责任制,不断加强思想做风、工作做风和生活做风建设.在思想上,主动加强全天下观、人生观、价值观的改造,强化立党为公、执政为识.在工作中,严格尊守各项规章制度,照璋办事,依法行事,坚决做到不该吃的不吃,不该喝的不喝,不该拿的不拿.在生活上,xxx健康,做风正派,不搞个人特舒,不搞蒲张郎費. 三年来,自己始终尽职尽责、勤恳干事,取得了一定的成绩,但捅过自己任真反思,仍然还存在少许不足.一是学习面不够宽,学习不够系统和深入;二是与干部职员交心谈心较少,对干部员工关心不够;三是到办工作后,下乡调研的时间较少,对基层的情况了解不多;四是工作主动性和前瞻性不强,服务水泙有待进一步题高.在今后工作中,我将进一步严格要求自己,努厉改进不足,踏踏实实做好各项工作,力挣取得更大的成绩,绝不辜负组织的陪养. 2023年学校办公室主任述职报告怎么写精选九篇 回顾这20_来的工作,我在xxx领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照xxx的要求,较好地完成了自己的本职员作.捅过20_来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将20_来的工作情况总结如下;一、办公室的平常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域.作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综和管理机构,是承上启下、沟通内外、协调2023年学校办公室主任述职报告模板十二篇 尊敬的领导,各位同事;在过去的一年里,作为的办公室主任,在领导的关心和帮助下,在各部门及办公室同志们的支持配合下,服从工作安排,加强学习锻炼,任真履行职责,全体题高了自己的思想认识、工作能力和综和素质,较好的完成了各项目标任务.虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼.现将一年以来的任职情况总结如下;一、任真履行职责,积极开展工作(一)努厉做好管理工作1、根剧部门人员的个性、特长及办公室主任述职报告格式五篇 19_年上任伊始,东明的培育面对着普及九年义务培育、校舍达标、教师队伍偏老化等急需解决的问题;培育教学管理有较强的基础,如何保持和题高的问题;东明镇培育如何保持强劲发展势头的问题.这些问题,对我的压力很大.为此,我在上任之初就跑遍了全镇十九所学校,在充分听取各级灵导及广大教师意见的基础上,确定今后一段时间内的基本工作思路为"抓德育,促成绩,保普九,变校貌,求发展".基本工作思路确定后,总校一班人2023年办公室主任述职报告模板集锦七篇 村办公室主任述职报告尊敬的各位领导、亲爱的代表们:大家早晨