党建工作存在的问题及建议.docx

党建工作存在的问题及建议党建工作存在的问题及建议 本文关键词：党建工作，建议党建工作存在的问题及建议 本文简介：党建工作存在的问题及建议（座谈会发言稿）各位领导、同志们：下面我发言题目是党建工作存在的问题及建议，因我所在的党组织为机关党委，我的发言围绕机关党建工作绽开。机关党建工作，是新时期党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。一、存在的主要问题党建工作存在的问题及建议 本文内容：党建工作存在的问题及建议（座谈会发言稿）各位领导、同志们：下面我发言题目是党建工作存在的问题及建议，因我所在的党组织为机关党委，我的发言围绕机关党建工作绽开。机关党建工作，是新时期党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。一、存在的主要问题（一）对党建工作重要性相识不足，影响了党建工作的正常开展。当前有个别同志对机关党建工作的重要性相识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热忱不高、工作不实；有极个别支部的负责人有重业务轻党建的思想，认为财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；甚至有的支部抓党建工作甚至流行形式，被动应付，没有什么起色。（二）组织生活开展不正常、不规范。机关单位由于业务工作性质的限定，一些支部党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度，没有按时探讨支部党建工作中的详细事务，党支部职能作用得不到正常发挥。个别党支部召开组织生活会，经常是讲成果多、讲问题少，缺乏仔细的指责与自我指责，流于形式，质量不高，没有取得志向的效果。（三）支部负责人履行职责不到位，对党建工作热忱不高。一些支部书记或副书记绝大多数都是兼职，是本单位本部门的业务骨干，担当较多而繁重的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。不坚持“三会一课”制度，不了解和驾驭党员的思想、工作和学习状况，放松党员的思想政治工作和宣扬教化工作，党内各项制度的检查和落实不够等等。由于党支部负责人职责履行不到位，导致支部整体工作的推动效果不明显，出现工作重心缺失现象。（四）活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。机关党组织活动形式不敏捷，仅满意于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教化监督职能没有得到充分的发挥，个别支部常年很少开展党员活动，机关党建缺乏朝气和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于机关党组织的整体形象和工作开展。二、建议：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党的组织处在党建工作的第一线，担负着干脆教化管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。党组织的强弱，干脆影响着机关党员队伍整体素养的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝合力和战斗力。（一）转变思想观念，增加党建工作的责任感和紧迫感。转变思想观念，就要消退对机关党建工作四个错误的相识：一是认为机关党员干部素养相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要；二是认为党建工作内容较虚、没有许多干头、难有大的作为；三是认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高；四是认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误会，工作少干为妙。思想是行为的先导，这些错误的思想相识干脆导致了党建的工作松散。做好党建工作，最根本的就是要变更这些错误的思想，深刻相识到党建工作在机关的重要地位和作用，树立“围绕财税抓党建，抓好党建促财税”的思想，创建性开展工作，义正词严、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心、服务财税的重要作用。（二）加强队伍建设，培育敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。建设一支高素养的机关党务干部队伍，是做好机关党建工作的基本保证。一是着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展、教化工作，优化机关党员队伍。二是着力优化党务干部的学问结构。要制订培训规划，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充溢党务干部队伍的业务学问，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。提倡“政治坚决，听从组织，勤奋敬业”的工作作风，增加服务意识、大局意识和自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。（三）改进思路，创新工作方法，提升党建工作水平。一是增加工作的主动性。主动思索工作，不坐等上级指示；主动供应服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增加工作的前瞻性。擅长常常分析党建工作面临的新形势，探讨新状况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持显明的时代待征和旺盛的生命力。三是增加培植典型意识。要擅长调查探讨，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推动机关党建工作，不断提升工作水平。（四）健全规章制度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。一是健全机关党建工作责任制。要形成在局党组领导下的党委统一领导、党委书记负总责、机关党办详细抓、各支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行机关党建工作目标管理。坚持以财税工作为中心，把党建工作渗透到各项中心工作中去。要把机关党建工作作为考核部门整体工作重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任同财税工作一样落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行状况的督促检查。做好党建工作，还要加大对机关党务干部的培育和沟通力度，要从政治上、思想上、生活上关切机关党务干部，给他们营造成长的空间，用感情留人、事业留人和适当的待遇留人，促进更加优秀的人才进入党建工作领域。以上几点是本人的一些粗浅的相识，有的想法还不够成熟，希望大家多提指责看法。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页