最新助理企业人力资源师英语.pdf
助 理 企 业 人 力 资 源 管 理 师 英 语 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 助理企业人力资源管理师（三级）专业词汇表 序号 认知词汇 中译词意 1 Absence 缺席 2 Acceptability 可接受性 3 Achievement tests 成就测试 4 Action plan 行动计划 5 Adverse impact 负面影响 6 Allowance 津贴，补助 7 Announcement 公告 8 Applicant 求职者 9 Application 申请 10 Appraisal 评价,评估 11 Appoint 任命 12 Arbitrary 仲裁 13 Assessment center 评价中心 14 Authority 权威 15 Audiovisual instruction 视听教学 16 Audit approach 审计法 17 Balanced scorecard 综合评价卡，平衡计分法 18 Behavior modeling 行为模拟 19 Behavior-based program 行为改变计划 20 Benchmarks 基准 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 21 Benefits 福利 22 Bonus 奖金 23 Business planning 企业规划 24 Candidate 候选人 25 Career anchor 职业锚 26 Career counseling 职业咨询 27 Career curves 职业曲线 28 Career development 职业发展 29 Centralization 集权化 30 Coach 教练 31 Cognitive ability 认知能力 32 Commitment 承诺，义务 33 Communication skill 沟通技巧 34 Compensable factors 报酬要素 35 Compensation 报酬，补偿 36 Competency assessment 能力评估 37 Competency model 能力模型 38 Competitive advantage 竞争优势 39 Compromise 妥协 40 Concentration strategy 集中战略 41 Consultation 商量，请教 42 Continuous learning 持续学习 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 43 Coordination training 合作培训 44 Core competencies 核心竞争力 45 Cost structure 成本结构 46 Critical incident method 关键事件法 47 Cross-cultural preparation 跨文化准备 48 Cross-training 交叉培训 49 Cultural environment 文化环境 50 Cultural shock 文化冲击 51 Customer appraisal 顾客评估 52 Data flow diagram 数据流程图 53 Decentralization 分散化 54 Decision making 决策 55 Deficiency 缺乏 56 Delayering 扁平化 57 Demand forecasting 需求预测 58 Depression 沮丧 59 Development planning system 开发规划系统 60 Differential piece rate 差额计件工资 61 Direct costs 直接成本 62 Discipline 纪律 63 Dismiss 解雇 64 Disparate treatment 差别性对待 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 65 Diversity training 多元化培训 66 Dividends 红利 67 Discrimination 歧视 68 Downsizing 精简 69 Downward move 降级 70 Efficiency wage theory 效率工资理论 71 Egalitarian 平等主义 72 Earnings 所得，收入 73 Efficiency 效率 74 Employee empowerment 员工授权 75 Employee leasing 员工租借 76 Employee survey research 雇员调查与研究 77 Entrepreneur 企业家 78 Equal employment opportunity(EEO)公平就业机会 79 Ethics 道德 80 Exit interview 离职面谈 81 Expatriate 外派雇员 82 Expert systems 专家系统 83 Explicit knowledge 显性知识 84 External growth strategy 外边成长战略 85 External labor market 外部劳动力市场 86 Face to face discussion 当面讨论 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 87 Factor comparison system 因素比较法 88 Feedback 反馈 89 Flat hourly rate 小时工资率 90 Flextime 灵活的时间 91 Flowchart 流程图 92 Formal education programs 正规教育计划 93 Frame of reference 参照系 94 Functional job analysis,FJA 职能工作分析 95 Gain sharing plans 收益分享计划 96 Globalization 全球化 97 Goals and timetables 目标和时间表 98 Group mentoring program 群体指导计划 99 Head hunter 猎头 100 Healthy and safety 健康安全 101 High-performance work systems 高绩效工作系统 102 Hourly work 计时工资制 103 Human capital 人力资本 104 Human resource information system 人力资源信息系统 105 Human resource management 人力资源管理 106 Human resources planning,HRP 人力资源计划 107 Income 收入，收益 108 Indirect costs 间接成本 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 109 Inflation 通货膨胀 110 Input 投入 111 Insurance 保险 112 Intellectual asset 知识资产 113 Internal analysis 内部分析 114 Internal growth strategy 内部成长战略 115 Internal labor force 内部劳动力 116 Internet 互联网 117 Internship programs 实习计划 118 Interview 面试 119 Industrialization 产业化 120 IT(Information Technology)信息技术 121 Invest 投资 122 Job analysis 工作分析 123 Job classification system 工作分类法 124 Job description 工作描述 125 Job design 工作设计 126 Job enlargement 工作扩大化 127 Job enrichment 工作丰富化 128 Job evaluation 工作评价 129 Job ranking system 工作重要性排序法 130 Job rotation 工作轮换 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 131 Job satisfaction 工作满意度 132 Job specification 工作规范 133 Job structure 工作结构 134 Labor relations process 劳动关系进程 135 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法 136 Learning organization 学习型组织 137 Line manager 直线经理 138 Maintenance of membership 会员资格维持 139 Management by objectives,MBO 目标管理 140 Management forecasts 管理预测 141 Management process 管理过程 142 Manager appraisal 经理评估 143 Managing diversity 管理多元化 144 Manpower 人力，劳动力 145 Markov analysis 马克夫分析法 146 Material incentive 物质奖励 147 Mediation 调解 148 Mentor 导师 149 Merit guideline 绩效指南 150 Minimum wage 最低工资 151 Morale 士气 152 Motivation to learn 学习的动机 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 153 Needs assessment（培训）需要评价 154 Night shift 夜班 155 Nonprofit organization 非营利组织 156 Occupation 职业 157 On-the-job training,OJT 在职培训 158 Opportunity to perform 实践的机会 159 Organization desgin and development 组织设计与发展 160 Organizational analysis 组织分析 161 Organiztion chart 组织结构图 162 Organization code 组织代码 163 Orientation 入职培训 164 Outplacement counseling 重新谋职咨询 165 Outsourcing 外包 166 Overpay 超额工资 167 Panel interview 小组面试 168 Pay claim 加薪要求 169 Pay grade 工资等级 170 Pay structure 工资结构 171 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准 172 Pay-policy line 工资政策线 173 Payroll 职工薪水册 174 Pension 养老金，退休金 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 175 Peer appraisal 同事评估 176 Performance appraisal 绩效评价 177 Performance feedback 绩效反馈 178 Performance management 绩效管理 179 Performance planning and evaluation 绩效规划与评价系统 180 Post 岗位，职位 181 Priority 优先 182 Person characteristics 个人特征 183 Personnel selection 人员甄选 184 Piecework 计件工资 185 Position analysis questionnaire,PAQ 职位分析问卷调查 186 Power distance 权力差距 187 Predictive validation 预测效度 188 Profit sharing 利润分享 189 Promotion 晋升 190 Psychological contract 心理契约 191 Questionnaire 调查问卷 192 Rapport 和谐，亲善 193 Readability 易读性 194 Readiness for training 培训准备 195 Reasoning ability 推理能力 196 Reconciliation 和解 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 197 Recognition 认可，承认 198 Recruitment 招募 199 Redundancy 冗余 200 Reengineering 流程再造 201 Reject 拒绝，否决 202 Reinstatement 复职 203 Relational database 关联数据库 204 Reliability 信度 205 Remuneration 报酬 206 Reputation 声誉，名声 207 Retention plan(核心人员)保持计划 208 Repatriation 归国准备 209 Replacement charts 替换表 210 Return on investment(ROI)投资回报 211 Role analysis technique 角色分析技术 212 Role play 角色扮演 213 Senior management 高级管理层 214 Sick leave 病假 215 Self-appraisal 自我评估 216 Subcontracting 转包合同 217 Substantive reason 客观存在因素 218 Successor 后任 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 219 Supply forecasting 供给预测 220 Talent 才能，才干 221 Situational interview 情景面试 222 Skill inventories 技能量表 223 Skill-based pay 技能工资 224 Specificity 明确性 225 Spot bonus 即时奖金 226 Staffing tables 人员配置表 227 Strategic choice 战略选择 228 Strategic congruence 战略一致性 229 Strategic human resource management 战略性人力资源管理 230 Strategy implementation 战略执行 231 Subordinate 下属 232 Succession planning 可持续发展计划 233 Tacit knowledge 隐形知识 234 Task analysis 任务分析 235 Team building 团队建设 236 Termination 终止 237 Total quality management(TQM)全面质量管理 238 Training administration 培训管理 239 Training outcomes 培训结果 240 Trend analysis 趋势分析 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 241 Turnover 离职，流动 242 Utility 效用 243 Validity 效度 244 Verbal comprehension 语言理解能力 245 Vesting 既得利益 246 Voicing 发言 247 Wage and salary survey 薪资调查 248 Web-based training 网上培训 249 Welfare system 福利体系 250 Work permit/work certificate 就业许可证
